職場成功女性的事業(yè)成功法則技巧

　　如今的職場女性的事業(yè)心越來越強(qiáng)了，今天小編就給大家整理了關(guān)于職場成功女性的事業(yè)成功法則技巧介紹，下面一起來詳細(xì)了解下吧。

　　職場女性的事業(yè)成功法則技巧

　　1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。

　　女人也許不必一定為人生確立一個(gè)很高的目標(biāo)，但是對生活卻一定要有目標(biāo)，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能夠做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因?yàn)檫@在很大程度上決定了未來的方向，也是動(dòng)力源泉。

　　2、成功的女性做事果斷，獨(dú)立而又堅(jiān)持。

　　女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，沒有想不到的事。成功的女人是把想到的事變成了做到的事，而這個(gè)變化中除了付出努力和汗水，最初的邁步也很重要。需要做決定的時(shí)候，女人往往不敢去做，有時(shí)候猶豫不決，更多的人怕自己做不到，做不好，總希望能有個(gè)依靠，才敢邁開雙腳往前走。沒有了堅(jiān)決果斷，沒有了獨(dú)立意識(shí)，永遠(yuǎn)都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它變成陽光燦爛的生活。

　　3、成功的女性通常是很好的傾聽者。

　　女人要善于傾聽，尤其是別人指出你的不足，或者將你所做的事情可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)說出來的時(shí)候，未必要照單全收，但一定要有聽取意見和建議的準(zhǔn)備。要知道，在這樣的時(shí)刻能給你一些此類建議的，往往不是最親的人，就是最好的朋友，與此無關(guān)的人通常不管不問，希望你走得太快了跌倒的人只會(huì)慫恿你加快腳步。

　　4、成功的女性做事必定有計(jì)劃，按部就班。

　　就因?yàn)榕�人太感性，所以很多時(shí)候頭腦容易發(fā)熱，容易鉆牛角尖，一旦想好了一個(gè)事情，不管不顧地朝南墻撞過去，這樣做固然勇氣可嘉，但缺少了計(jì)劃，就會(huì)在很多方面預(yù)估不足，面臨問題的時(shí)候沒有準(zhǔn)備，手忙腳亂，站不穩(wěn)腳跟自然就不會(huì)把事情做得很好。雖然事后可能也會(huì)找到方法彌補(bǔ)，但如果最初能有比較好的計(jì)劃，一步一步穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈�，就可能避免了無謂的時(shí)間浪費(fèi)，也能節(jié)約精力。

　　5、成功女性往往做的是喜歡的事，能做好的事，而不是能賺錢的事。

　　最古老的名言中就有興趣是最好的老師這么一說，如果做的事情是自己不感興趣的事，那就不是在做事，而是為了賺錢;而通常如果把一個(gè)事情做大做好，才是賺錢的前提。所以，如果女性決定了要做的事情是一個(gè)事業(yè)而不是謀生和糊口的.手段，那么一定要選擇自己喜歡的事情來做，一定不能選自己很頭疼的事來做。有了興趣，就有動(dòng)力，即使遇到挫折也不會(huì)輕易放棄，并且會(huì)想盡辦法減少挫折，彌補(bǔ)挫折造成的損失，有了這些，事情就多了做好的保障。

　　職場女性的人際交際法則

　　一、職場相處要有“邊界感”

　　天生人是叫他們孤獨(dú)的，一個(gè)個(gè)該各歸各，老死不相往來。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個(gè)人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來分?jǐn)?聚在一起，動(dòng)不動(dòng)自己冒犯人，或者人開罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團(tuán)結(jié)，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢鐘書這個(gè)說法應(yīng)用在職場是非常恰當(dāng)?shù)�。很多人都想在職場中和同事很好的相處，但是這個(gè)問題卻總是讓很多職場中人苦惱，尤其是新人。其實(shí)同事關(guān)系就是同事關(guān)系，只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有調(diào)查顯示，工作中，大家往往對陌生人的包容度更高。

　　二、對上級(jí)：要執(zhí)行，不要解釋

　　工作中最主要的一點(diǎn)就是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因?yàn)檫@可能直接關(guān)系到每個(gè)人的升遷和收入。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的核心問題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問題先講困難的行為，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務(wù)，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知領(lǐng)導(dǎo)完成得有多么不容易，不要一接到工作就強(qiáng)調(diào)困難，這樣很容易讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為你是怠工或不配合他的工作。

　　三、對平級(jí)：要有邊界感

　　和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關(guān)系。不要對同事報(bào)以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實(shí)在生活中，大家對陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開展。

　　四、對下級(jí)：多討論，少指責(zé)

　　生活中，大多有一定職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對自己的決策都容不得下級(jí)有任何異議，這其實(shí)不是正常的同事關(guān)系。像小李的經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面批評(píng)小李，這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感，不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

　　對待下級(jí)，應(yīng)該多以指導(dǎo)為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評(píng)和指責(zé)，尤其是當(dāng)眾批評(píng)或指責(zé)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在屬于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，加班工作基本是一個(gè)常態(tài)。這依然成為了這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，可以說每個(gè)人的壓力都很大，聰明的領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)讓員工釋放壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂和滿足其成就感，員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

　　職場女性的黃金法則

　　1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當(dāng)然這也是最危險(xiǎn)的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會(huì)養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。

　　2、如果真的沒目標(biāo)，那就為金錢奮斗。

　　金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒有目標(biāo)的話，那就為金錢而奮斗。

　　3、可以不聰明，但不可以不小心。

　　不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì)觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

　　4、要好好想想該說什么，不該說什么。

　　老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語，那就得擔(dān)心談話對象會(huì)把話傳出去。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。

　　5、裝傻總是最不易犯錯(cuò)。

　　真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。

　　6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　在職場中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

　　7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。

　　當(dāng)上司對你說，你是他的人時(shí)，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負(fù)責(zé)。

　　8、沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。

　　一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信與人，說謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。
 

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