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職場人需要掌握哪些職場法則技巧
為了讓自己在上班時間心情愉快，你需要知道職場法則。下面就隨小編一起來看看職場人需要掌握哪些職場法則技巧吧。
職場人需要掌握的職場法則
職場法則一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標!
很多人初入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!
職場法則二：無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!
我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境�！坝薰粕健本窨杉�，但最好的方法就是搬家。
職場法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。
職場法則四：人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。
吃得苦中苦，方成人上人!很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
職場法則五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。
要學會充分利用業(yè)余時間，要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非�？�，是因為他把所有的業(yè)余時間都用在學習提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。
職場法則六：避免多疑
多疑是人際交往中的一種不良的心理，多疑是對別人的不信任，往往把別人的善意當做惡意，這樣同事就會遠離你。
職場法則七：學會關心。
對同事關心、體貼，在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時，主動幫助他，這些小小的關心可以讓他感到內(nèi)心的溫暖。對別人友好，同樣會獲得他人同樣的回饋。
職場法則八：遇事有主見。
有主見的人，會被認為是有能力，辦事牢靠的人。這樣的人更容易讓領導看重，也會容易被他人尊重。需要注意的是，有主見不是不接受別人的意見，而是善于采納他人意見。
職場法則九：善于溝通。
在工作當中，要善于與同事溝通，與大家分享自己的看法和意見，同時也要聽取他人的意見，這樣可以增進彼此的感情，讓工作更加順利的進行。
職場法則十：不拍馬屁。
在職場上，能說會道是招人喜歡，但是如果總是溜須拍馬就會讓同事對你產(chǎn)生煩感和排除，而且言多必失，馬屁拍不好還會得罪領導。
職場人際關系的職場法則
1)你必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。
2)你必須有一個圈子
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。
3)你必須參加每一場飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。
4)你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。
5)你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6)你必須學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。
7)你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。
8)你必須遵受規(guī)則
要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!
9)“見未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10)“稱尊長勿呼名”
對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
職場生存法則技巧
一、準時，不遲到
不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領導請示匯報，盡量不打電話
有電話雖然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務必提前說
私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量，不傳播負信息
盡量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
8條你應該知道的職場生存法則
1.切勿亂說話，切勿瞎打聽
職場有多規(guī)矩，新員工一來公司最忌諱的就是瞎打聽，很多人一到一個新單位，沒兩天跟這個打聽張三和那個打聽李四，問問領導，不能瞎打聽，你該知道的你慢慢就會知道，你不該知道的，打聽出來就是你的后患，但是有些老員工特別愿意跟新員工去說八卦，來一新員工，吃飯的功夫“呦，你新來的吧，你看見那個人沒有，你別看那個人那么正經(jīng)，那都是假正經(jīng)”等等，這樣的人也很討厭。有人跟你故意說的八卦或者有人特別愿意跟你說這說那，這樣的人都得特別小心，這樣的人將來也會把你的事說出去。
2.不要急于親近同事
你和所有人相處，在你不能判定這個人的品質(zhì)的時候，你關系一近了肯定就出事，所以關系不能過近，也不能不合群，會讓人覺得你特別孤傲，什么人都看不上，和誰都不合群，那你立刻就會被別人孤立。所以職場不同的階段要有不同的要注意的地方。
3.能夠承受真委屈的人，才是能飛黃騰達的人
每個人剛剛初入職場的時候，就是要能承受委屈才能成長。大部分人會想“憑什么啊，我只是來上班，我爸媽都不給我委屈，我憑什么到單位來受委屈�！逼鋵嵞�，這委屈分兩種，一種是真委屈，一種根本就是假委屈。什么叫假委屈呢，就是你覺得你受了委屈，別人不這么覺得，領導也不這么覺得，同事也不這么覺得，只是你覺得你自己受了委屈。
4.勤快總是沒錯的
初入一家公司你最沒錯的一件事肯定就是勤快，不懼小事。手腳勤快，多干一點一定不吃虧，你只要覺得順手能做的事，一定要做，細節(jié)往往決定很多事情。到了一個單位別怕吃虧，我們總說吃虧是福，可是大部分人都不想得這個福，因為怕自己吃虧。有人說我這輩子就不愿意吃虧，那樣肯定不行。你處處占便宜你才高興，你想想別人能對你好嗎？
5.平等對待地位不如你的人
一個人素質(zhì)的高低，不在于你對你上面的人有多好，而在于你對你下面的人有多好。你不要到了一個新單位你覺得自己是一個公司職員，單位有打掃衛(wèi)生的，有端茶倒水的，這些都是低你一等的人對他們的他態(tài)度就很不以為然，這肯定不行。你千萬不要忽略這些人，這些人其實站在社會最底層看到最上層的人每一層的人都不一樣，他知道誰好誰壞。你對一個人，如果能夠平等地、平心靜氣地對待他，你可能會收到意想不到的收獲。
6.別人不幫你不可怕，可怕的事別人給你設障礙
做事一定要細心，精心做事，小心做人。人在一個單位要謹慎小心是很重要的。我們生活在一個非常復雜的社會環(huán)境中，人家不幫你不可怕，可怕的是別人給你設障礙，所以你在工作中，一定要不惜力、不惜時、不計較。做什么事不論多苦多難，只要有機會就去試，失敗了也沒有關系。
7.學會妥協(xié)
人生要學會妥協(xié)，學會妥協(xié)就變得比較成熟。你進入一個單位，尤其是你還需要負責一個部門或者一些人的時候，一個必要的手段就是妥協(xié)。如果你知道妥協(xié)之后能把事情做成，那就說明你進步了。你能承受委屈，表明你人生的一個成熟，你學會妥協(xié)，就表明你人生進了一大步。
8.讓你快速成長的方法
到新單位一定要試圖跟所以人溝通，你在溝通過程中判斷每個人對你的態(tài)度，判斷的同時，你不要過于敏感，你需要頓感力，其實就是有些事情上要遲鈍一些，有時候遲鈍的感覺會讓你快速成長，讓你變得比較堅強。
職場人士要知道的職場法則
忍得住孤獨
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在職場奮斗中，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞
挺得住痛苦
人生道路并非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結果：一是委靡不振;二是更加強大。
我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大取決于我們是否能挺得住痛苦
頂?shù)米毫?/p>
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發(fā)展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之!
生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
經(jīng)得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎
當經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅持嗎
受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經(jīng)受得起嗎我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標
我們是否還能保持不下降指標而是持續(xù)不斷的增加措施在市場開發(fā)中，當客戶毫不客氣的讓我們滾時，我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談
無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!
擔得起責任
責任一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關于對責任的解釋：份內(nèi)應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。
責任分為三種：家庭責任、企業(yè)責任、社會責任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領導或者老板的角色;
在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色
提得起精神
當我們在連續(xù)多天加班或超負荷工作后，是否能提起精神為了自己目標而繼續(xù)沖刺世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!
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