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廠長崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的廠長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

廠長崗位職責(zé)

廠長崗位職責(zé)1

　　1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的`協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;

　　3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);

　　5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

　　8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;

　　9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;

　　10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;

　　11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進(jìn)行下屬基層管理干部的培養(yǎng);

廠長崗位職責(zé)2

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工廠的'運營與生產(chǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理；

　　4、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位工作匯報并及時給出處理意見；

　　5、負(fù)責(zé)廠部職能部門的工作考核，嚴(yán)格獎懲，提高工作積極性；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,重視環(huán)境保護(hù)工作。

廠長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作、負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)線主任的`工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　4、負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。

　　4、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各線主任的工作匯報并及時給出處理意見。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與其它部門工作環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　6、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　7、完成公司交給的其它工作任務(wù)。

廠長崗位職責(zé)4

　　一、全面負(fù)責(zé)車間的工作，做好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、設(shè)備維修等各項工作。

　　二、必須執(zhí)行廠里下達(dá)的指令，執(zhí)行完成上級主管部門下達(dá)的`各項工作任務(wù)。

　　三、要隨時掌握進(jìn)料及上料情況，做好進(jìn)料及上料記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　四、掌握本車間的材料消耗情況，認(rèn)真做好每月的材料計劃，使生產(chǎn)成本降到最低。

　　五、經(jīng)常檢查車間的安全生產(chǎn)情況，對設(shè)備進(jìn)行巡視，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報

　　六、要組織好本車間的生產(chǎn)和各項活動，對生產(chǎn)任務(wù)和各項活動的完成情況，要及時檢查總結(jié)，按時向上級匯報。七、對鏟車司機要求班前班中不準(zhǔn)喝酒，做好鏟車的保養(yǎng)維護(hù)工作，保證原料的正常供應(yīng)。

　　八、團結(jié)車間員工，保證員工隊伍的穩(wěn)定。

　　九、工作張不弄虛作假，不以權(quán)謀私，工作作風(fēng)要雷厲風(fēng)行不拖泥帶水。

　　十、協(xié)助生產(chǎn)廠長，完成公司及廠里安排的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它工作。

廠長崗位職責(zé)5

　　生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達(dá)的作用，將對全廠的'生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負(fù)責(zé)。

　　1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì)，樹立時間觀念、質(zhì)量觀念，提高管理意識和品質(zhì)意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學(xué)化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，為本廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。

　　3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)全廠員工的選拔培訓(xùn)、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。

　　5、定期召開有關(guān)會議，認(rèn)真聽取各部門工作匯報，總結(jié)和指導(dǎo)各部門工作；研究、解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導(dǎo)向，以公司利益為中心的指導(dǎo)思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權(quán)。

　　8、結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

廠長崗位職責(zé)6

　　崗位性質(zhì)及管理權(quán)限：對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程及安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作，按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；組織并督促部門人員全面安全完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　廠長助理主要職責(zé)：

　　1、具有生產(chǎn)管理專業(yè)知識；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公；熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。及時學(xué)習(xí)、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

　　2、在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)和安全全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、財務(wù)、等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計劃與實施，勞動考勤、勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對勞動生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責(zé)任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；每月組織對生產(chǎn)部員工進(jìn)行自我評價和實施績效工資考核工作。

　　6、依據(jù)訂單合理計劃，組織各車間生產(chǎn)計劃，積極與各部門、物料、技術(shù)部的跟進(jìn)，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。制定生產(chǎn)組織形式和計劃，健全生產(chǎn)、質(zhì)量設(shè)備、物料，產(chǎn)成品和外協(xié)加工的各項規(guī)定和制度，并組織落實執(zhí)行。

　　7、建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、專項工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

　　10、強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、專項工作；并對其工作不定期檢查、定期考核和評比；貫徹安全生產(chǎn)的原則，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　12、組織制訂，修訂分管部門的安全規(guī)章制度。組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的候選名單。定期召開分管部門安全例會，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13、領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)綜合管理基礎(chǔ)設(shè)施及各生產(chǎn)車間。及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進(jìn)措施；定期組織檢查各庫房物資貯存、保養(yǎng)情況。工裝、工位器具管理，根據(jù)生產(chǎn)需要制造/購置必要的工位器具，檢查指導(dǎo)半成品、在制品在生產(chǎn)周轉(zhuǎn)過程中的搬運活動符合安全搬運要求。抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)所分管部門的工作，并對其工作情況進(jìn)行考核。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時完成生產(chǎn)計劃。

　　14、隨時巡視各工序是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，及時糾正偏差杜絕質(zhì)量問題。理順內(nèi)部的工作、相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門之間工作的溝通與合作。組織好對生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)技術(shù)人員制定生產(chǎn)過程的難點問題解決方案并及時解決。參與對重大質(zhì)量事故的原因調(diào)查分析和評審工作。

　　15、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大、設(shè)備、人身傷亡等的發(fā)生；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂工作環(huán)境措施計劃；

　　16、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。引導(dǎo)相關(guān)操作人員對設(shè)備進(jìn)行安全、經(jīng)濟的操作，嚴(yán)格禁止野蠻操作。定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐、進(jìn)行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。

　　17、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進(jìn)取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。

　　18、負(fù)責(zé)物料、資產(chǎn)設(shè)備的建帳、清查盤點、監(jiān)督指導(dǎo)、建立和健全財務(wù)各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實維護(hù)公司資產(chǎn)的完整完好。負(fù)責(zé)成本核算資料及分析數(shù)據(jù)，及時提供成本分析報告。

　　19、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　20、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

廠長崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.組織建立和實施醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，保持科學(xué)、合理與有效運行，報告運行情況和改進(jìn)需求。

　　3.制定并組織實施質(zhì)量管理體系審核計劃，組織管理評審，編制審核報告，報告評審結(jié)果。

　　4.組織內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作，提高員工質(zhì)量管理能力，強化企業(yè)誠信守法意識。

　　5. 配合藥監(jiān)部門的監(jiān)督檢查，保持溝通，提供相關(guān)信息資料;對發(fā)現(xiàn)的問題組織及時整改。

　　6.當(dāng)生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求時，立即報告并協(xié)助及時開展停止生產(chǎn)活動、原因調(diào)查、產(chǎn)品召回等風(fēng)險控制措施，主動向藥監(jiān)部門報告。

　　7.當(dāng)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生重大質(zhì)量問題時，立即報告并協(xié)助迅速采取風(fēng)險控制措施，在24小時內(nèi)向藥監(jiān)部門報告。

　　8.組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量的信息收集，及時報告投訴情況、不良事件監(jiān)測情況、產(chǎn)品安全隱患，以及接受藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理體系缺陷及其整改情況等。

　　9.定期組織按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的`要求對質(zhì)量管理體系運行情況進(jìn)行全面自查，向藥監(jiān)部門提交年度自查報告。

　　任職要求:

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)且無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面培訓(xùn)。

　　3.具有yy/t 0287(iso 13485)內(nèi)審員證書，或接受過同等水平的系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)。

　　4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。

　　5.具有醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗。具有5年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉同類產(chǎn)品或相近產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量管理情況，具有良好履職能力的，可適當(dāng)放寬相關(guān)學(xué)歷和職稱要求。

　　6.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動，有高度的責(zé)任感。

　　7.熟悉三類有源治療設(shè)備和無菌產(chǎn)品的優(yōu)先

廠長崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營（計劃的制定和實施、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理、質(zhì)量問題處理和質(zhì)量體系搭建。應(yīng)對各方審核，對因管理缺陷產(chǎn)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)管理工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程優(yōu)化，工藝改善和精益生產(chǎn)。能夠獨立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)、安全問題，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性；

　　4、負(fù)責(zé)管理新項目的引進(jìn)和量產(chǎn)，建立和健全項目管理制度，識別項目開發(fā)過程的風(fēng)險，監(jiān)控項目開發(fā)過程的`規(guī)范性和及時性，以達(dá)到研發(fā)項目按時按質(zhì)按期完成。

　　5、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)過程中的人身、設(shè)備、設(shè)施安全事故所造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工廠各部門之間的問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運營。

廠長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學(xué)原理，設(shè)計各類家具產(chǎn)品；

　　2、進(jìn)行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù)；

　　3、編制家具原材料的`標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問題；

　　5、組織于實施產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應(yīng)用。

　　任職要求：

　　1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、熟練使用CAD、3DMAX等軟件，能手繪圖及素描；

　　3、對木工設(shè)備熟知，對產(chǎn)品加工工藝熟知，相關(guān)材料工藝知識。

廠長崗位職責(zé)10

　　1、對分廠的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術(shù)措施，并組織實施。

　　3、及時組織學(xué)習(xí)、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件及精神，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的'違章行為。

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查工作，落實安全生產(chǎn)隱患整改。

　　6、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析廠部安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、定期對廠內(nèi)員工進(jìn)行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負(fù)責(zé)本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

廠長崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理方針、管理目標(biāo)及廠相關(guān)制度在本單位的貫徹實施。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全、環(huán)境管理、監(jiān)視和測量設(shè)備的管理。

　　3、負(fù)責(zé)對設(shè)備備品備件的消耗管理工作和修舊利廢工作。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的設(shè)備管理及各項指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)編制年工作計劃和車間鉗工的增減工作。

　　6、對全廠鉗工等機修人員附有獎罰權(quán)。

　　值班主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本條生產(chǎn)線的行政管理工作及生產(chǎn)、檢修、等工作。

　　2、負(fù)責(zé)召開班前會和班組長會議，做好安排和工序銜接事宜，組織職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量的意識。

　　3、負(fù)責(zé)全車間的安全工作，傳達(dá)貫徹落實上級指示及安全生產(chǎn)的文件和決議。

　　4、負(fù)責(zé)本線職工的調(diào)配，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　5、每月總結(jié)材料備件的消耗和修舊利廢工作。

　　6、經(jīng)常檢查本線的文明生產(chǎn)情況，宣傳法制教育，掌握每個職工的思想動態(tài)，不斷改進(jìn)職工的業(yè)務(wù)水平，保持車間及設(shè)備的衛(wèi)生，注重產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、附有對本條生產(chǎn)線職工的獎罰權(quán)。

　　高爐爐長崗位職責(zé)

　　1、在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織好本爐職工全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)及其他各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。切實做好安全均衡生產(chǎn)。實現(xiàn)一代爐齡的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、長壽、高效益。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)的要求及設(shè)備狀況、原燃料條件，選擇合適的操作制度，搞好四班協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)本崗位人員，認(rèn)真填寫有關(guān)報表，分析總結(jié)生產(chǎn)情況。搞好效益、效率文明生產(chǎn)。

　　4、組織好本爐人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)操作水平。

　　高爐工長崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示，對本班組職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)，是班組安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，交接班制度，安全活動日制度，班組安全教育制度，安全確認(rèn)制度，安全聯(lián)保制度，安全檢查制度，勞保用品穿戴制度，危險源管理制度等制度。

　　3、組織職工進(jìn)行安全教育，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工自我防護(hù)能力和事故應(yīng)變能力。

　　4、配合值班主任做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理，做到清潔文明生產(chǎn)。

　　5、不違章指揮，有權(quán)杜絕不符合安全生產(chǎn)的指令。

　　6、發(fā)生事故，立即上報，組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場，配合事故調(diào)查分析。

　　爐前段長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹上級指示，對爐前全體員工的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)督促和檢查爐前崗位安全操作規(guī)程及執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

　　3、對本工段的設(shè)備檢修提出檢修計劃，并負(fù)責(zé)施工監(jiān)督與驗收。

　　4、負(fù)責(zé)本工段所使用的材料計劃和備品備件計劃的申報。

　　5、負(fù)責(zé)本工段員工的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期召開專業(yè)會，統(tǒng)一各班操作。

　　6、負(fù)責(zé)組織指揮爐前一切事故，對發(fā)生的事故負(fù)責(zé)，組織召開事故分析會，找出原因，制定防范措施，做出處理。

　　7、負(fù)責(zé)本工段考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度。

　　8、負(fù)責(zé)爐前耐火材料及炮泥申報和質(zhì)量監(jiān)督，保證生產(chǎn)需要。

　　9、參與開爐、停爐準(zhǔn)備工作和大、中修質(zhì)量驗收。

　　爐前大班長崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助爐前段長做好本高爐爐前全面管理工作。

　　2、做好爐前材料、備品備件的管理和計劃中報工作。

　　3、檢查爐前主要設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況、鐵渣溝及炮泥質(zhì)量使用情況，及時聯(lián)系處理和改進(jìn)。

　　4、做好爐前重大事故的預(yù)防、處理和分析，負(fù)責(zé)吹管、風(fēng)口中小套等的更換工作，確保裝配嚴(yán)密不漏風(fēng)。

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)爐前各班維護(hù)好鐵口、撇渣器、擺動流嘴和渣鐵溝督促各班按時完成爐前生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、檢查爐前各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，協(xié)調(diào)處理爐前各班矛盾，對爐前的技術(shù)操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。

　　7、定期核對和校正鐵門角度與中心線。

　　8、完成工段臨時交辦的其他任務(wù)。

　　爐前班長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本班全面工作，是本班安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　2、負(fù)責(zé)貫徹員工安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，檢查、落實情況，以身作則，制止“三違”行為。

　　3、班前會時，認(rèn)真聽取工長指示和安排，以及高爐的運行情況，并在接班時了解上班的具體情況和操作方針，合理安排本班工作。杜絕各類事故的發(fā)生。交接時詳細(xì)向接班的人說明本班的情況。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時檢查設(shè)備和各崗位人員工作與安全情況。

　　5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系。處理設(shè)備故障，認(rèn)真填寫種原始記錄，并及時進(jìn)行信息傳遞。

　　6、掌握爐前常見事故處理措施。及時組織處理各類事故。對班中發(fā)生的事故組織分析，制定防范措施。

　　7、監(jiān)督鐵口泥套的制作，檢查泥炮是否跑偏，開口機鉆頭琴否對準(zhǔn)鐵口中心線。排除潮鐵口、淺鐵口，并且會組織人員進(jìn)行人工開口、堵口。合理制定打泥量，保證合格的鐵口深度。

　　8、對全班人員在生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。做到公正、公平、公開，提高各項操作指標(biāo)，減少產(chǎn)量差、晚點、淺鐵口。出現(xiàn)淺鐵口時分析原因采取有效措施，杜絕悶炮操作。了解悶炮的危害性，特殊情況下需要悶炮，必須經(jīng)本班工長同意后方可操怍。

　　9、負(fù)責(zé)休風(fēng)事故工器具的準(zhǔn)備工作。能組織人員迸行風(fēng)口小套、二套及各套的更換。

　　10、服從車間大班長的指揮與調(diào)配，努力完成上級交給的任務(wù)。保持爐臺及休息室環(huán)境衛(wèi)生整潔做到文明生產(chǎn)。

　　供上料段長崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，在廠部，車間領(lǐng)導(dǎo)的管理下負(fù)責(zé)本工段人員管理設(shè)備技術(shù)工作。

　　2、對本工段的設(shè)備使用情況，文明生產(chǎn)情況，技術(shù)態(tài)度，勞動紀(jì)律和安全管理，做到了如指掌。

　　3、加強對本工段員工的安全知識培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，直接對他們進(jìn)行考核。

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督檢查公司及廠的各項規(guī)章制度，落實情況，解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

　　5、發(fā)生事故應(yīng)立即向上級報告，并積極采取有效措施，防止事故擴大盡量減少損失，以及保護(hù)事故現(xiàn)場配合有關(guān)部門，對事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故原因，防止事故重復(fù)發(fā)生。

　　6、全面負(fù)責(zé)本工段安全，現(xiàn)場衛(wèi)生，定置管理，設(shè)備運行工作。

　　供上料大班長崗位職責(zé)

　　1、大班長在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好行政和技術(shù)管理，負(fù)責(zé)全工段人員安全，設(shè)備，材料，記錄，各項管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和檢查工藝技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各設(shè)備日常點檢，潤滑及維護(hù)的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系處理。

　　4、負(fù)責(zé)組織，處理本系統(tǒng)所發(fā)生的一切故障，并組織有關(guān)人員及時召開事故分析會，找出原因，防止事故重復(fù)發(fā)生，并寫出事故分析報告，呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

　　5、組織召開班組安全活動乍，做好員工安全生產(chǎn)，技術(shù)培訓(xùn)，設(shè)備，維護(hù)方面的'知識教育。

　　6、負(fù)責(zé)定期提出設(shè)備檢修工作及計劃，并做好檢修后的驗收工作。

　　供上料班長崗位職責(zé)

　　1、在大班長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班人員安全，設(shè)備生產(chǎn)，衛(wèi)生全面管理工作。

　　2、接班前組織全班人員對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，負(fù)責(zé)當(dāng)班點檢，潤滑工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織全班人員按照值班工長指揮進(jìn)行操作，隨時掌握本班的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班工長反映，并聯(lián)系處理。

　　4、組織處理當(dāng)班所發(fā)生的一切事故，并及時匯報，組織全班人員開分析會。

　　5、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班衛(wèi)生清潔工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好本班各項記錄。

　　7、負(fù)責(zé)做好工具保管與交接班工作。

　　熱風(fēng)除塵段長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導(dǎo)安排及下達(dá)的各項任務(wù)、

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織本工段員工的培訓(xùn)、安全教育以及對新工人進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工作。

　　3、統(tǒng)一三班操作方針，根據(jù)實際操作和設(shè)備運行情況，提出改進(jìn)設(shè)備和技術(shù)操作的建議及技術(shù)規(guī)程的修改意見。

　　4、積極組織排除熱風(fēng)爐及布袋除塵系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，對熱風(fēng)爐生產(chǎn)事故應(yīng)及時組織會議進(jìn)行分析，同時寫出事故報告。

　　5、負(fù)責(zé)提出熱風(fēng)爐及煤氣除塵系統(tǒng)的材料、工具計劃和設(shè)備檢修計劃。

　　6、檢查熱風(fēng)爐報表記錄，并妥善保存、分類存檔。

　　7、安排、指導(dǎo)、督促、檢查本工段的技術(shù)操作、安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、休風(fēng)檢修等各項工作。

　　8、點檢本工段設(shè)備，組織維修保養(yǎng)；減少設(shè)備事故，為高爐提供需要的最高風(fēng)溫。

　　熱風(fēng)除塵大班長崗位職責(zé)

　　1、在工段長的帶領(lǐng)下，協(xié)助工段長帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導(dǎo)安排及下達(dá)的各項任務(wù)。

　　2、協(xié)助工段長做好本工段員工的培訓(xùn)，安全教育以及對新工人進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工作。

　　3、協(xié)助工段長組織安排好工段的各項工作，對完成情況及時檢查確認(rèn)。

　　4、對本工段的技術(shù)操作，安全，衛(wèi)生，勞動紀(jì)律等各項工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)展問題匯報工段長，給予處理。

　　5、在本工段工段長不在的情況下，擔(dān)起工段長職業(yè)，行使工段長權(quán)利。

　　熱風(fēng)除塵班組長崗位責(zé)任

　　1、在高爐值班工長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組熱風(fēng)爐布袋除塵崗位的全面工作。

　　2、在業(yè)務(wù)上接受熱風(fēng)除塵工段長的技術(shù)指導(dǎo)與工作安排，負(fù)責(zé)本班組的技術(shù)、安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本組職工的技術(shù)水平。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制與各項操作規(guī)程，正確維護(hù)和使用設(shè)備，保證正常安全燒爐、換爐、送風(fēng)、休風(fēng)供給高爐所需的熱風(fēng)溫度，以及布袋除塵的各項操作。

　　4、經(jīng)常檢查熱風(fēng)布袋的程序控制系統(tǒng)工作是否正常，觀察儀表工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

　　5、組織搞好本班的各項生產(chǎn)衛(wèi)生工作。

　　6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本班員工完成好除本崗位以外的各項工作和任務(wù)。

　　7、交接班時，負(fù)責(zé)對各項工作及設(shè)備進(jìn)行全面的交接。

　　除塵工段長崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠部及公司的制度，負(fù)責(zé)本工段的全面工作，按期完成廠部、公司安排的各項工作。

　　2、協(xié)助廠部保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，改善生產(chǎn)環(huán)境條件、杜絕違章作業(yè)。

　　3、注意工作方式方法調(diào)動員工積極性，關(guān)心員工生活。

　　4、建立健全各種規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依，照章辦事，賞罰分明。

　　5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本工段的工作情況，并經(jīng)常溝通。

　　除塵工班組長崗位職責(zé)

　　1、組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按時的完成車間下達(dá)的任務(wù)。

　　2、督促本班主人員自覺遵守崗位安全技術(shù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程的設(shè)備安全操作規(guī)程。

　　3、督促本班主人員的操作，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的現(xiàn)場環(huán)境的除塵效果。

　　4、負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班主的貫徹執(zhí)行。

　　5、接受上級主管的工作指令，做好上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)本班組各項工作的安排與落實。

　　6、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。

　　7、接受公司組織的各項培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)，鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。

　　8、負(fù)責(zé)復(fù)核本班主各項工藝記錄，交接班記錄是否及時填寫，內(nèi)容是否正確。

　　維修工段長崗位職責(zé)

　　1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負(fù)全面管理責(zé)任

　　2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會議，研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負(fù)責(zé)對本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育培訓(xùn)，并指派專人負(fù)責(zé)。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。

　　6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

廠長崗位職責(zé)12

　　加工廠廠長深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;

　　2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　7、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的`出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;

　　3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　4、誠信正直、積極主動、做事細(xì)心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;

　　8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。

廠長崗位職責(zé)13

　　要求A

　　崗位職責(zé)協(xié)助廠長管理工廠，跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)采購物料配貨，發(fā)貨，負(fù)責(zé)物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優(yōu)先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經(jīng)驗！brbr工作時間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經(jīng)驗;有推進(jìn)工廠產(chǎn)線自動化經(jīng)驗優(yōu)先,自動化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3）熟悉工廠經(jīng)營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責(zé)任心強，具備較強的主動性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協(xié)助廠長制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助廠長對工廠運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是車間及部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4、跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　5、協(xié)助廠長安排各項高層會議的'日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

　　6、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

　　2、三年以上工廠管理經(jīng)驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，自驅(qū)動，獨立承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作的能力；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯及條理性強；

　　5、了解法律、企業(yè)財務(wù)、人事、運營等相關(guān)管理知識。

廠長崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)貫徹上級部門頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規(guī)，條例和標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件的批簽工作。

　　2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標(biāo)制定分廠中、長期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo)，并組織實施。

　　3、對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)分廠質(zhì)量體系的`建立、實施和保持。負(fù)責(zé)組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。

　　5、組織有關(guān)單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進(jìn)行研究、分析并采取糾正措施。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助主管部門，對分廠所進(jìn)行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

　　7、負(fù)責(zé)主持或組織分廠技術(shù)革新及設(shè)備革新。

　　8、嚴(yán)格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設(shè)備運行和維護(hù)，對污染物實施有效的控制。