職場(chǎng)人士緩解職場(chǎng)壓力要做的事
職場(chǎng)人士的職場(chǎng)壓力過(guò)大,容易造成亞健康狀態(tài)。所以小編下面就來(lái)介紹下職場(chǎng)人士緩解職場(chǎng)壓力要做的事,大家快學(xué)起來(lái)啦。
職場(chǎng)人士緩解職場(chǎng)壓力要做的事
1、深呼吸,直至冷靜下來(lái)。慢慢地、深深地吸氣,讓氣充滿(mǎn)整個(gè)肺部。把一只手放在腹部,確保你的呼吸方法正確。
2、自言自語(yǔ)。比如對(duì)自己說(shuō):“我正在冷靜。”或者說(shuō):“一切都會(huì)過(guò)去的。”
3、有些人采用水療法。洗個(gè)熱水盆浴,可能會(huì)讓你的怒氣和焦慮隨浴液的泡沫一起消失。
4、你也可以嘗試美國(guó)心理學(xué)家唐納·艾登的方法:想著不愉快的事,同時(shí)把你的指尖放在眉毛上方的額頭上,大拇指按著太陽(yáng)穴,深吸氣。據(jù)艾登說(shuō),這樣做只要幾分鐘,血液就會(huì)重回大腦皮層,你就能更冷靜地思考了。
5、想抱怨時(shí),停一下先自問(wèn):“我是想繼續(xù)忍受這看起來(lái)無(wú)法改變的情形呢,還是想改變它呢?” 對(duì)于沒(méi)完沒(méi)了的抱怨,我們稱(chēng)之為嘮叨。抱怨會(huì)消耗用力而又不會(huì)有任何結(jié)果,對(duì)問(wèn)題的毫無(wú)用處,又很少會(huì)使我們感到好受一點(diǎn)。
緩解職場(chǎng)壓力的辦法
一、找到最根本的原因
負(fù)面情緒之所以會(huì)產(chǎn)生,總有最根本的原因,先不要胡思亂想,把事情的最根本源頭找到,不要一直沉迷于自己的情緒之中。
二、學(xué)會(huì)緩解厭倦和失落等小情緒
當(dāng)負(fù)面情緒來(lái)的時(shí)候,千萬(wàn)不要一個(gè)勁的糾結(jié),要學(xué)會(huì)自己去化解問(wèn)題,可以先咨詢(xún)身邊的同事,看看如何解決比較妥善,然后根據(jù)自己的情況化解尷尬。
很多時(shí)候,當(dāng)繁瑣簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做的時(shí)候,一般容易會(huì)讓我們興趣缺乏,自然而然的就產(chǎn)生了厭倦。生理上開(kāi)始出現(xiàn)感覺(jué)遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào),心理上注意力不集中,反應(yīng)速度下降。當(dāng)我們意識(shí)到對(duì)工作產(chǎn)生了厭倦的情緒時(shí),下一步就需要分析工作中是否有自己不感興趣的部分。
學(xué)會(huì)把感興趣和不感興趣的工作交叉分配,可以有效緩解不良的情緒,增加工作效能;而培養(yǎng)興趣,給不感興趣的工作細(xì)分小目標(biāo),每一個(gè)小目標(biāo)的達(dá)成都會(huì)是一次興趣點(diǎn)的提升。
每天繁忙的工作,有時(shí)還會(huì)占據(jù)本該屬于自己的個(gè)人時(shí)間,工作和生活的失衡,很容易讓我們感到人生是缺失了一塊的。不僅僅是工作與生活失衡會(huì)導(dǎo)致失落,就工作本身而言也會(huì)產(chǎn)生這樣的情緒。我們需要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:我在工作中要的到底是什么?金錢(qián)?高質(zhì)量的生活?成就感?挑戰(zhàn)?還是別的。
然后去找到認(rèn)為有意義的事情,每天分配出時(shí)間來(lái)去做。在讓我們失落的工作中,重新挖掘一些對(duì)我們意義的東西,并且學(xué)習(xí)更積極的關(guān)注那些有意義的部分。
三、少吃讓人焦慮的食物
除了學(xué)習(xí)正能量減壓,讓理性的大腦皮質(zhì)更活躍,也要注重飲食,比如少吃容易引起發(fā)炎反應(yīng)的油炸食物和甜食,多吃豆?jié){、五谷雜糧和魚(yú)油等抗氧化物豐富的食物,可以讓身體多點(diǎn)承受壓力的條件,重視睡眠充足,儲(chǔ)備更多快樂(lè)能量。
職場(chǎng)壓力應(yīng)對(duì)方法
鍛煉身體
一個(gè)人生病的時(shí)候是最難以承受壓力的'時(shí)候,健康的身體是我們應(yīng)對(duì)壓力的前提。
接受壓力
很多人之所以沒(méi)有辦法應(yīng)對(duì)壓力,是因?yàn)樽约嚎咕軌毫、逃避壓力、不愿意面?duì)壓力。其實(shí)我們一旦選擇了某一條道路,總會(huì)有相應(yīng)的麻煩和問(wèn)題。世界上幾乎沒(méi)有一件值得做的事情是可以輕松做到的。接受壓力,相信“壓力是進(jìn)步的代價(jià)”,能夠幫助我們從理性層面做好應(yīng)對(duì)壓力的準(zhǔn)備。
解決問(wèn)題,而不是抱怨問(wèn)題
很多人面臨壓力的時(shí)候,不是想辦法解決問(wèn)題,而是抱怨周?chē)囊磺。例如抱怨帶給自己壓力的環(huán)境、帶給自己壓力的上司、帶給自己壓力的同事……唯獨(dú)沒(méi)有意識(shí)到真正有問(wèn)題的是我們自己。抱怨解決不了問(wèn)題;解決不了問(wèn)題,就沒(méi)有辦法減輕壓力。
傾訴,讓別人幫助自己
很多壓力是我們自己無(wú)法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問(wèn)題,請(qǐng)求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是,我們不想把壓力轉(zhuǎn)移給別人,而是為解決問(wèn)題而尋求別人的幫助和支持。
相信"成事在天,謀事在人"
把“謀事在人”當(dāng)成重點(diǎn),我們應(yīng)該全力以赴做好我們應(yīng)該做的事情,勇敢地面對(duì)壓力。我們也可以把這句話(huà)反過(guò)來(lái)念:“謀事在人,成事在天”。這樣我們會(huì)有一個(gè)平和的心態(tài):如果一件事我們已經(jīng)盡力,還是達(dá)不到目標(biāo),結(jié)果也可以接受了。但千萬(wàn)不能把這句話(huà)當(dāng)作借口。
調(diào)整目標(biāo)和期望
有些時(shí)候,老板不僅給員工定的目標(biāo)是不切實(shí)際的,而且給自己的目標(biāo)也可能是不切實(shí)際的。如果是這樣,我們要懂得適時(shí)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的目標(biāo)。人生的智慧在于明白什么是可以實(shí)現(xiàn)的,什么是不可以實(shí)現(xiàn)的;想盡一切辦法實(shí)現(xiàn)可以實(shí)現(xiàn)的,勇敢地放棄無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。
幫助別人就是幫助自己
很多管理者認(rèn)為把任務(wù)布置下去,自己就沒(méi)有問(wèn)題了。他們認(rèn)為把壓力放到了別人身上,自己就能夠從壓力中解脫。盡管下放責(zé)任是管理者的權(quán)力,但是千萬(wàn)不要忘記,授權(quán)的“孿生姐妹”是輔導(dǎo),是幫助下屬完成任務(wù)、減輕壓力。幫助別人就是幫助自己。
通過(guò)溝通找到合適壓力范圍
像前面提到的血壓比喻一樣,壓力不夠或者壓力過(guò)大,都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人無(wú)法正常生活、一個(gè)企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)作。無(wú)論是家庭還是企業(yè),我們的一個(gè)重要任務(wù)就是通過(guò)不斷地溝通找到適合我們的壓力范圍,找到生活上、工作上、經(jīng)營(yíng)上的平衡。溝通,是我們發(fā)現(xiàn)適合自己的壓力范圍的最好途徑。
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