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應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧介紹

時(shí)間:2021-11-27 08:53:26 面試指南 我要投稿

應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧介紹

  文秘崗位面試時(shí),需要注意什么呢?下面是小編整理的應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧介紹,大家一起了解下吧。

應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧介紹

  應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧

  從文秘這個(gè)職位來(lái)講,最看重的特質(zhì),我覺(jué)得第一個(gè)就是條例性強(qiáng),所以你在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺(jué)就是條例性特別強(qiáng),談問(wèn)題的時(shí)候前、后思路要清晰一些;

  第二個(gè)就是他會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺(jué),因?yàn)槲拿厥亲雠赃叺妮o手,會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺(jué),所以我覺(jué)得在談話的時(shí)候,語(yǔ)言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺(jué),不要太張揚(yáng),要很冷靜、仔細(xì),好像深思熟慮想問(wèn)題似的;

  第三個(gè)我覺(jué)得主要突出的是一種責(zé)任心,責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞,所以不要太挑剔,比如工資、工作時(shí)間,不要在這方面太挑剔。

  所以我覺(jué)得首先我們把這個(gè)崗位的最主要特質(zhì)抓出來(lái),然后在面試的時(shí)候第一個(gè)服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點(diǎn),我有時(shí)候看到一些應(yīng)聘我自己的秘書(shū)的時(shí)候,他們的包很亂,你一打開(kāi)看那個(gè)包很亂,有人應(yīng)聘的時(shí)候忘了帶自己的求職簡(jiǎn)歷,這些東西是小節(jié),你如果帶了說(shuō)明你在為別人考慮,你沒(méi)帶可能沒(méi)有那么嚴(yán)重,但是也是讓人感覺(jué)到多少你想得不夠周到,有這么一種印象。

  文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)就是有時(shí)候會(huì)忽視自己替別人考慮。所以我覺(jué)得在身邊物品的攜帶上要注意一些,然后說(shuō)話的時(shí)候一定要條例清晰,我有時(shí)候見(jiàn)到一些同學(xué)在談自己的過(guò)去、想法上他的語(yǔ)言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚,你做文秘的時(shí)候一旦搞起工作來(lái)?xiàng)l例不清晰了,做起來(lái)也很混亂了。

  然后提問(wèn)的時(shí)候尤其是年齡小,他還特別愛(ài)問(wèn)工資,工資應(yīng)該是問(wèn)的,但是不著急,有時(shí)候企業(yè)好幾關(guān),第一關(guān)可能不涉及到工資,有時(shí)候會(huì)問(wèn)工資和上班時(shí)間的話會(huì)讓人感覺(jué)很挑剔。

  文秘面試應(yīng)對(duì)技巧

  一、面試前的準(zhǔn)備

  這里說(shuō)的面試前的準(zhǔn)備,就是趕到面試地點(diǎn)直到開(kāi)始面試前的這個(gè)過(guò)程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng),不僅能從心理上更加輕松、自信,而且還說(shuō)不準(zhǔn)在面試之前就在無(wú)形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?

  1.時(shí)間上要充裕

  面試前要準(zhǔn)備充分,應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市,越是要這樣,F(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯,所以,如果你不多留一些時(shí)間在路上的話,萬(wàn)一遇上了堵車等情況的時(shí)候,肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候,不管出干什么理由,都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕:這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過(guò)來(lái)?是不是對(duì)我們的這場(chǎng)面試不重視?這樣一來(lái),好不容易獲得的面試機(jī)會(huì),也就泡了湯。

  2.再一次整理形象

  在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候,如果條件或時(shí)間允許的話,應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過(guò)一番整理,起碼讓自己更從容、更自信一些。

  3.要對(duì)工作人員有禮貌

  從你進(jìn)大門開(kāi)始,對(duì)待所有和你接觸的工作人員,都應(yīng)該一視同仁,比如保安員、接待員、秘書(shū)等,不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果:你還沒(méi)來(lái)公司上班,就對(duì)同事無(wú)禮,還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中,你對(duì)普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

  如果有前臺(tái)接待的`話,就要禮貌地告訴前臺(tái)接待,你來(lái)這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等,你就要沉著地坐著,或者閉目養(yǎng)神,或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談,或東張西望,或四處走動(dòng)。

  即使煙癮再大,也不要在接待室吸煙。

  二、怎樣先入為主

  1.把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī)

  輪到你面試的時(shí)候,一般秘書(shū)會(huì)提醒你。這時(shí)候有兩種情況,一種是秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。

  如果秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間,而這時(shí)候主考官正埋頭填寫(xiě)什么資料,你不要貿(mào)然和主考官打招呼,以免打亂他的思緒,要表現(xiàn)出理解和合作,先靜靜地稍等一會(huì)兒。因?yàn)榧热皇敲貢?shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間,而你進(jìn)屋后一直站在那兒,主考官當(dāng)然知道你的存在;蛟S他想趁和你交談之前,把上一位求職者的面試結(jié)果填寫(xiě)出來(lái),不會(huì)超過(guò)一兩分鐘,正式面試就會(huì)開(kāi)始的。

  如果需要你自己去面試房間,千萬(wàn)不要貿(mào)然往里闖。不管門開(kāi)著還是關(guān)著,你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門,在獲得主考官同意后,再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫(xiě)材料,也要敲門,這樣他才知道你來(lái)了。如果他有事情的話,會(huì)直接告訴你梢等一會(huì)兒。不要自作聰明,一直在門外等著一言不發(fā)。對(duì)主考官來(lái)說(shuō),什么時(shí)候干什么,那是他自己的工作安排;對(duì)你來(lái)說(shuō),如果面試的時(shí)間到了,你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。

  有時(shí)候,進(jìn)入面試房間后,主考官會(huì)讓你先等一會(huì)兒,你就要耐心地聽(tīng)從安排。如果實(shí)在無(wú)所事事,可以翻閱自己帶來(lái)的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬,但忍一忍也就過(guò)去了。

  如果主考官?zèng)]有讓你坐下的話,不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

  2.無(wú)聲勝有聲的身體語(yǔ)言

  有時(shí)候無(wú)聲勝有聲。面試當(dāng)中,身體語(yǔ)言更能反映你的修養(yǎng)和素質(zhì)?梢詮乃膫(gè)方面來(lái)表達(dá)這種“語(yǔ)言”。

  (1)眼觀六路

  眼神的交流。游離的、善變的目光會(huì)讓主考官認(rèn)為你這個(gè)人不老實(shí)。在留意傾聽(tīng)一個(gè)問(wèn)題時(shí),將堅(jiān)定的、自信的目光停留在問(wèn)話人臉上大約5-7秒鐘,而且注視時(shí)間的長(zhǎng)度應(yīng)該占總交流時(shí)間的2/3左右。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對(duì)方,而應(yīng)把目光集中在對(duì)方眼睛和鼻子之間的三角形位置上移動(dòng),這樣會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)他的話十分重視。當(dāng)你想就某件事情獲得積極的回應(yīng)(例如當(dāng)你說(shuō):“我真的想得到這份工作”時(shí)),可以微斜著頭,然后釋放一個(gè)誠(chéng)懇的微笑。

  如果有多位主考官的話,為了表示你在和在場(chǎng)的每一位都在交流,說(shuō)話的時(shí)候就要經(jīng)常用目光正面掃視一下其他人,以示平等地重視和尊重。

  (2) 耳聽(tīng)八方

  主動(dòng)積極的聆聽(tīng)者。最優(yōu)秀的求職者往往不是滔滔不絕地說(shuō),而是積極地聽(tīng)。主考官并不希望求職者像木樁一樣故作深沉、面無(wú)表情。在聽(tīng)主考官說(shuō)話的時(shí)候,要不時(shí)地做出點(diǎn)頭同意狀,表示自己聽(tīng)明白了,或正在注意聽(tīng),同時(shí)還要面帶微笑。面試的時(shí)候,如果主考官說(shuō)話多,說(shuō)明他對(duì)你感興趣,愿意向你介紹情況,熱情交流。但許多求職者誤認(rèn)為只有自己說(shuō)話才是最好的方式,往往會(huì)搶著說(shuō)話,或打斷對(duì)方的講話,這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn),更會(huì)使自己陷千被動(dòng)。

  (3)舉手投足

  常犯的錯(cuò)誤。坐在椅子上,雙手要擺姿勢(shì)時(shí),想象有一個(gè)和肩膀同寬的盒子放在你的下巴和腰之間,將所有的手部動(dòng)作都控制在這個(gè)范圍內(nèi)。移動(dòng)雙手時(shí),確定手離開(kāi)身體的距離不超過(guò)肘部的長(zhǎng)度。時(shí)不時(shí)擠響手指關(guān)節(jié)而發(fā)出聲響會(huì)干擾面試,破壞和諧。

  當(dāng)被問(wèn)到一些很難回答的問(wèn)題,例如“為什么離開(kāi)以前的工作單位”的時(shí)候,讓雙手重疊在一起,手指交叉,擺出一副在教堂做禮拜的虔誠(chéng)樣子來(lái)回答。千萬(wàn)不要拍掌、玩手指,這些不經(jīng)意的小動(dòng)作極可能使你落選。當(dāng)然,也不要將雙手握得太緊,否則會(huì)給人握緊拳頭的感覺(jué)。

  面試的時(shí)候,不可以做其他的“手工勞動(dòng)”,比如折紙、轉(zhuǎn)筆,這樣不旦顯得不嚴(yán)肅,也同樣分散了主考官的注意力。

  面試的時(shí)候,亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵,可被理解為你在面試前沒(méi)有對(duì)這些部位好好打理,個(gè)人衛(wèi)生注意不夠,盡管你是因?yàn)榉浅>o張,但亂摸中會(huì)分散注意力,使你不能專心交談。

  用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張或幼稚的表現(xiàn),很多求職者在面試時(shí)都會(huì)出現(xiàn)這種情況,但給主考官的感覺(jué)是你說(shuō)話的時(shí)候“另有隱情”、不愿講真話或你很幼稚。

  (4)穩(wěn)如泰山

  只坐三分之二。面試的時(shí)候,有兩種坐姿要堅(jiān)決避免。一是全身癱倒在椅背上,二是只坐椅邊。全身癱坐表明輕視、無(wú)關(guān)緊要:只坐椅邊意味著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、緊張、如坐針氈。

  所以,面試的時(shí)候,坐下后身體要略向前傾,表明你坐得很穩(wěn),而且不會(huì)因?yàn)樯韵蚯皟A就失去重心:還表現(xiàn)出了愿意和主考官積極交流的身體語(yǔ)言暗示。

  坐多少比較適合呢?一般來(lái)說(shuō)坐滿椅子的三分之二就可以了。既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)主考官的提問(wèn),也不至讓你過(guò)于放松,樂(lè)不思蜀而忘了自己的來(lái)意。

  有時(shí)候,坐下時(shí)可能需要挪動(dòng)椅子,或者是主觀需要挪動(dòng),或者是主考官讓你更靠近他而挪動(dòng)。要注意的是,不要拖動(dòng)椅子致使發(fā)出擾亂神經(jīng)的噪音,而一定要把椅子提起來(lái),輕拿輕放。

  作為求職者,應(yīng)該怎樣圓滿地收尾?可以說(shuō)上一句“好的,非常感謝給我的這次面試機(jī)會(huì)。我就靜候佳音了。”然后,主動(dòng)和主考官握手告別。

  文秘面試的應(yīng)對(duì)技巧

  1、保持冷靜

  這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí),千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒,然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話,他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了。”

  2、保持自信

  自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信,面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣,你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了,還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?赡苁且恍┡c面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

  3.、說(shuō)話謹(jǐn)慎

  也許你的很多資料已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了,但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該分清楚,你面對(duì)的是面試官,而不是朋友。不管是說(shuō)話的語(yǔ)氣,還是禮貌用語(yǔ),都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。

  4、解決爭(zhēng)端

  可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是,你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí),最好的方法就是停下來(lái),問(wèn)問(wèn)他/她,是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時(shí)候,人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后,就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。

  5、笑著接受它

  如果面試官態(tài)度很惡劣,他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的唯一目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。

  6、優(yōu)雅地離開(kāi)

  不管結(jié)局如何,都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開(kāi)。面試沒(méi)有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開(kāi),給人留下個(gè)好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。
 

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