職場(chǎng)快速提升交際能力的方法
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系與溝通的重要性不言而喻，高效的溝通不僅讓工作順利開(kāi)展，還能積累豐富的人脈，為職業(yè)生涯帶來(lái)很多的好處。今天小編就給大家介紹職場(chǎng)快速提升交際能力的方法，大家快來(lái)學(xué)習(xí)下吧。
職場(chǎng)交際的方法
不同類型的人處理社交關(guān)系、提升社交技能的切入點(diǎn)是完全不同的：
第一類是懷疑他人又沒(méi)有自信的職場(chǎng)人，這類人會(huì)害怕親密關(guān)系，在職場(chǎng)里會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的人會(huì) 刻意躲避與同事相處，采取回避的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)工作和同事的關(guān)系，這類人學(xué)習(xí)職場(chǎng)社交技巧之前，更需要先修煉內(nèi)心，突破自我，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換視角，發(fā)展正性的能量， 畢竟在職場(chǎng)里的交往更需要正性的去看待人與事物。接納是交流的前提，無(wú)論是接納他人，還是接納自己。這類人需要注意幾點(diǎn)：
1、多發(fā)現(xiàn)與同事的話題，可以從日常感興趣的生活話題開(kāi)始，擴(kuò)大職場(chǎng)交流面;
2、在交往中多與同事和上下級(jí)進(jìn)行主動(dòng)溝通，很多阻礙實(shí)際上是內(nèi)心的阻礙;
3、學(xué)會(huì)正確判斷事物，傾聽(tīng)多方意見(jiàn)，仔細(xì)的體味自己對(duì)事物是否存在負(fù)性偏見(jiàn)，并加以改善。
第二類是懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。這類人需要注意以下幾點(diǎn)：
1、切忌經(jīng)常以不悅、不耐煩并且對(duì)立的語(yǔ)氣說(shuō)話;
2、切忌在應(yīng)該保持沉默的時(shí)候打斷別人的話;
3、多用“您”而少用“我”，增強(qiáng)溝通的親近度和接納度。
第三類是職場(chǎng)中相信他人卻沒(méi)有自信的人，這類人容易與人產(chǎn)生過(guò)度的親密關(guān)系，與人特別容易建立關(guān)系，在職場(chǎng)中會(huì)尋求人的關(guān)注，擔(dān)憂受到他人的批評(píng)或遭受到拒絕，容易猶疑社交對(duì)象對(duì)自己的看法而喪失溝通良機(jī)，這類人需要關(guān)注的是：
1、多傾聽(tīng)別人口中對(duì)自己的客觀評(píng)估，列出自身的優(yōu)勢(shì)，多肯定自己;
2、職場(chǎng)社交可以從訓(xùn)練語(yǔ)音和儀態(tài)開(kāi)始，大方并清晰的與人進(jìn)行言語(yǔ)交流很重要;
3、更加開(kāi)放的去表達(dá)自己，說(shuō)出自己的疑惑與不解，善于從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。
第四類是相信他人且有自信的職場(chǎng)人，這類人容易建立良好的職場(chǎng)社交關(guān)系，無(wú)論是書(shū)籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會(huì)因自身問(wèn)題而停下成為職場(chǎng)社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場(chǎng)的歸屬感，并積極學(xué)習(xí)、努力發(fā)展的話，假以時(shí)日，一定能成為職場(chǎng)社交高手。
職場(chǎng)人際處理技巧
1.合作和分享
多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。
2.微笑
無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長(zhǎng)的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。
3.善解人意
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過(guò)餅店順道給同事買(mǎi)下午茶，這些都是舉手之勞，何樂(lè)而不為?你對(duì)人好人對(duì)你好，在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。
4.不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭(zhēng)，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則而不固執(zhí)
應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6.勿阿諛?lè)畛?/p>
只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定犯眾憎。完全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。
7.勿太嚴(yán)厲
也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的唯一接觸就是開(kāi)會(huì)或交待工作，試問(wèn)這樣的你又怎會(huì)得人心?
8.尊重
首先，要學(xué)會(huì)自我尊重。自尊是成功的基石，適當(dāng)正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。其次學(xué)會(huì)尊重他人。尊重他人的.，必?fù)Q來(lái)他人的尊重。
職場(chǎng)人際交往
1. 積極主動(dòng)，有眼力勁，會(huì)來(lái)事兒
特別你是新入公司的或者在機(jī)關(guān)單位混的人，更要主動(dòng)，不要等別人安排。比如，早上到公司，主動(dòng)打掃一下辦公室衛(wèi)生，整理一下報(bào)紙雜志，給花澆澆水，幫女生搬下東西等，雖然都是小事，卻能給同事留下很好的印象。這對(duì)你在公司可持續(xù)發(fā)展可是很有幫助的哦。
2. 與自己無(wú)關(guān)的事情少說(shuō)閑話
你根本不清楚單位之中每個(gè)人之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，很有可能一個(gè)保安的嬸嬸的小舅子的侄子就是你公司的領(lǐng)導(dǎo)。你背后說(shuō)的閑話都有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，或者被別有用心的人利用，到時(shí)候就有你苦頭吃了。
3. 切忌越級(jí)行事
除非老總是你爸，否則越級(jí)行事會(huì)讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)很不爽，給你小鞋穿那是遲早的事。
4. 不要隨便拒絕和答應(yīng)別人
別人讓你幫忙，你能幫就幫，但是一定要有自己的原則和底線，犯錯(cuò)誤的忙一定不要幫，不要扔下自己的工作去幫。不要隨便答應(yīng)別人，但答應(yīng)了就要做到，因?yàn)槟愕男庞弥挥幸淮�，你答�?yīng)別人的事做不到，那么你需要?jiǎng)e人時(shí)，也會(huì)無(wú)人可用。當(dāng)然拒絕別人時(shí)也要聰明地盡量找些客觀的不傷感情的理由。
5. 做事高調(diào)，做人低調(diào)
低調(diào)是在單位混好的王道，不管你有多牛逼，你取得多大的成績(jī)，都要記得那不是你自己的功勞，你上面還有層層領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)你的評(píng)價(jià)才決定了你的前途。所以保持低調(diào)謹(jǐn)慎很重要。其次在各種場(chǎng)合要把感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助放在前面，自己的努力放在后面。如果你有一點(diǎn)成績(jī)就得意洋洋，居功自傲，小心怎么死的都不知道。
6. 永遠(yuǎn)不要同別人爭(zhēng)論
除非工作需要，或者這件事對(duì)你很重要，而且你一定要贏。否則你同別人爭(zhēng)論，只能讓人越來(lái)越不待見(jiàn)你。有句話說(shuō)，只與同好爭(zhēng)高下，不與傻瓜論短長(zhǎng)。與你無(wú)關(guān)的事，爭(zhēng)得面紅耳赤又有何意義?
7. 不要輕易拒絕別人的飯局
一般的飯局都是別人看得起你，才會(huì)邀請(qǐng)你，如果你總是推諉，別人也就什么事都不帶你玩了。不會(huì)喝酒沒(méi)關(guān)系，反正你又不是主角，沒(méi)有人會(huì)更多的關(guān)注你、灌你酒。參加飯局最好帶禮物或者隨份子，也要自己組織飯局，這是禮尚往來(lái)，也是鞏固自己的朋友圈。
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