面試之前怎么了解一家公司
不管我們參加什么性質(zhì)的面試，在此之前我們都應當提前做一些準備，比如首先了解一下這家公司的情況。今天小編就給大家講講面試之前怎么了解一家公司，歡迎大家參考。
面試前了解公司的方法
1、了解這家公司的專長
說服面試官你熟諳這家公司?那么你必須知道這家公司的競爭優(yōu)勢，這些信息通常可以在公司官網(wǎng)上面找到。
在“關(guān)于我們”頁面閱讀公司的簡介，尋找他們的使命或價值觀。了解這家公司和其他公司的不同。舉個例子，如果要去面試一家主攻“市場營銷”的公司，那么“致力于客戶服務(wù)”則可以一帶而過，而“可持續(xù)性”的價值觀則需要引起你的注意。
同時，也不要忘記其他重要信息，比如公司的大小、定位和歷史。如果在提問環(huán)節(jié)，問這些問題就會比較low了。
2、了解公司的財務(wù)狀況
官網(wǎng)上，除了“關(guān)于我們”，“投資者關(guān)系”也值得關(guān)注。大多數(shù)大公司都會在這里給出季度會議或年度報告，包括新產(chǎn)品、公司風險或者收入增長是不是穩(wěn)定。如果你面試的是一家初創(chuàng)公司，在各種創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫上查一下他們的資料：第幾輪融資、收購情況、最近的員工招聘和其他一些相關(guān)信息。
一旦你掌握了這些信息，就輪到你自己來得出結(jié)論了。雖然你并不需要大談股票價格或資本歷史，但是要能夠深入地探討公司的未來，以事實為依據(jù)，還是會給面試官留下深刻印象的。
3、了解公司如何在社交媒體互動
在面試之前，面試官可能已經(jīng)google過了你，或者查看了你的微博、知乎、領(lǐng)英賬號。你也應該用同樣的方式，了解這家公司如何在社交媒體上進行互動。
除了閱讀這家公司的新聞之外，企業(yè)的博客也是值得深入挖掘的，尤其是對于成長中的小公司來說。不管是歡迎新員工的文章，還是對新更新的軟件最新功能的'介紹，這都是你應該知道的。
領(lǐng)英也是一個很好的工具，讓你知道這家公司想讓你了解他們的什么新聞。檢索一下公司在領(lǐng)英上的主頁，然后看看有什么更新。
看看是關(guān)于母親節(jié)的促銷，還是一份銷售團隊如何超出了收入預期的聲明?不論是啥，都代表著你將在面試時面對什么類型的問題。(當你在領(lǐng)英瀏覽時，記得查看一下你的面試官的主頁。確保你自己的資料設(shè)置好了，這樣他們可以看到你在查看他們的資料�？雌饋碛悬c兒作，但是事實上，它能顯示出來你非常在意這份工作，并且在面試前認真的做了調(diào)查。)
最后，查看公司的微博或者微信公眾號。一本正經(jīng)還是隨意的?是不斷更新但是沒有互動嗎?團隊對投訴有所回應嗎?從中獲取一些正面的例子，面試的時候可以拿來用。
面試的技巧與禮儀
一、面試禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學也沒必要強求�？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬�，而不是正向�(qū)χ约骸?/p>
5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
二、面試過程
1、首先需要說明面試中的幾個法則：
�、賁TAR法則：這個是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當時的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達到這個目標你們采取了哪些行動(A)、結(jié)果如何(R)。
通常面試官會問這樣的問題你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情、你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。
②黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
�、郯捉鸱▌t：引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導;另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。
④鉆石法則：將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。
比如面試官問了這樣一個問題在上級領(lǐng)導意見和客觀事實產(chǎn)生矛盾的時候你會怎么做，其實這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡單的舉個事例，說你之前遇到過類似的情況，如何如何處理注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見。
2、以15分鐘一個人計算，一個面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會覺得輕松很多。
3、整個面試過程中，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是你能不能陽光一點?你的這種陽光也會感染到面試官的。
面試技巧和注意事項
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點。
【面試之前怎么了解一家公司】相關(guān)文章：
面試官問你之前公司離職原因你怎么辦06-18
C語言：使用IDE之前需要了解的概念09-30
面試時怎么回答離開上一家公司的原因10-26
使用IDE之前需要了解的一些概念09-04
求職面試時怎么判斷一家公司是否靠譜10-26
紋眼線之前需了解其原則和注意事項09-03
面試指南：了解面試官勝算多06-19
寫英語文章之前怎么準備10-12
面試之前需要做好哪些準備10-12