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畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作有哪些
畢業(yè)生想要在面試中取得成功，收獲心儀的工作，就要做好必要的準(zhǔn)備工作。下面是小編精心整理的畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作有哪些，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作：
1.打造最佳的第一形象
雖然第一印象并不一定能準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人，但大多數(shù)人還是習(xí)慣憑借第一印象作出自己的判斷，因此求職者在參加面試之前，一定要對(duì)自己的整體形象進(jìn)行設(shè)計(jì)， 并根據(jù)自己應(yīng)聘的職位的性質(zhì)來(lái)選擇適當(dāng)?shù)拇┐鳎瑺?zhēng)取給用人單位留下最佳的第一印象。
2.了解面試單位的情況
面試的時(shí)候，主考官經(jīng)常提的問(wèn)題通常是：“你為什么想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什么?”等有關(guān)公司的問(wèn)題，如果求職者對(duì)所要應(yīng)聘的公司不了解，那么面試的結(jié)果可想而知。因此，在面試之前一定要對(duì)應(yīng)聘單位的情況有所了解，做到知己知彼。
3.保持良好的心態(tài)
許多求職者在面試之前都或多或少地存在一些心理恐懼感：有的面對(duì)用人單位嚴(yán)格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測(cè)試等時(shí)感到膽戰(zhàn)心驚，尤其是對(duì)自己向往的高職位、高待遇的單位，參加競(jìng)爭(zhēng)的人越多，錄用的條件越嚴(yán)格，緊張的程度也就越高;有的面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺(jué)得自己就是丑小鴨，肯定是不能被錄用。其實(shí)，這種擔(dān)心是沒(méi)有必要的，求職者面試前要做的就是保持良好的心態(tài)，向用人單位展示出自己自信的一面。
4.準(zhǔn)備好面試所需的材料
參加面試的時(shí)候要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、推薦表、協(xié)議書、成績(jī)單以及各種相關(guān)證書等材料和一支筆。假如面試的是外企，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信最好準(zhǔn)備中英文各一份。在面試的時(shí)候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過(guò)相關(guān)資料，自己也還要帶一份，出發(fā)前一定要檢查一下是否攜帶齊全。
5.遵守面試時(shí)間
面試的時(shí)候，最好提前到達(dá)，這樣可以穩(wěn)定自己的情緒以準(zhǔn)備面試。面試時(shí)絕對(duì)不能遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一安排面試，錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，就可能錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。如遇到意外情況，也要盡量在面試前電話通知單位，說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解，以免影響單位對(duì)自己的印象。
6.對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行模擬
對(duì)面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，比如自我介紹、“你為什么想加入我們的團(tuán)隊(duì)”、“你對(duì)我們單位了解多少”、“你的特長(zhǎng)是什么”等問(wèn)題。自己可以假設(shè)面試官就在面前，然后模擬回答問(wèn)題。
畢業(yè)生面試遇到的常見(jiàn)問(wèn)題：
常見(jiàn)問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
回答思路：
1)這是面試的必考題目。
2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3)表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5)條理要清晰，層次要分明。
6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
常見(jiàn)問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
回答思路：
1)業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2)最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3)不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5)最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
常見(jiàn)問(wèn)題三：“你為什么選擇我們公司?”
回答思路：
1) 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2) 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3) 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
常見(jiàn)問(wèn)題四：“你能為我們做什么?”
回答思路：
1) 基本原則上“投其所好”。
2) 回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3) 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
常見(jiàn)問(wèn)題五：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
回答思路：
1) 最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2) 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3) 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4) 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5) 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6) 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
面試前的準(zhǔn)備工作有哪些:
一是背熟自己的求職履歷表。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”的人，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申情的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來(lái)，可以不加思索。每句話，每一個(gè)詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無(wú)章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的 。
面試技巧盤點(diǎn):
第一：投遞簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個(gè)工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要的闡述你的意愿和對(duì)你本人進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。簡(jiǎn)歷一定要突出你應(yīng)聘工作職位的`特點(diǎn)，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。
第二：接到面試通知做好準(zhǔn)備
當(dāng)求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問(wèn)公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時(shí)方便自己安排時(shí)間。面試最好不要遲到，預(yù)約好的時(shí)間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說(shuō)明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒(méi)有面試官喜歡遲到而事先沒(méi)有電話告知原因的求職者，因?yàn)槊嬖嚬偻ǔＪ前才偶械臅r(shí)間約見(jiàn)候選人的。面試官更加不會(huì)欣賞言而無(wú)信的求職者，答應(yīng)來(lái)面試卻沒(méi)有出現(xiàn)，也沒(méi)有電話告知不來(lái)的原因，這樣的求職者通常不會(huì)再有第二次面試機(jī)會(huì)。
第三：面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)
求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強(qiáng)求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的;但如果一個(gè)崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時(shí)尚或者休閑一點(diǎn)的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場(chǎng)合。
第四：面試時(shí)注意言行舉止
求職者在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，注意聆聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題，做簡(jiǎn)煉精要的回答。不要拖沓冗長(zhǎng)，不要簡(jiǎn)單無(wú)物，更不要答非所問(wèn)。本著不卑不亢的態(tài)度，誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題，不要追求語(yǔ)言詞藻的華麗。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的介紹要詳細(xì)和精煉，對(duì)于自己的求職意向，職業(yè)規(guī)劃要有貼合實(shí)際的設(shè)想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發(fā)自真誠(chéng)而是學(xué)來(lái)的套話，面試官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣。對(duì)于應(yīng)聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問(wèn)題時(shí)就是有備而來(lái)。
面試問(wèn)題回答技巧：
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班
5、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
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