面試中出現(xiàn)口誤如何應(yīng)對
面試中我們很難表現(xiàn)得盡善盡美，萬一出現(xiàn)口誤的情況，該如何應(yīng)對呢?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的面試中出現(xiàn)口誤的應(yīng)對方法，希望能幫到你。
面試中出現(xiàn)口誤的應(yīng)對方法
一、重新講一遍：如果求職者意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理，最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。只要很自然地加以糾正，就會得到面試官的理解。
二、自圓其說：如果求職者察覺到自己說錯了，并且覺得自己能夠針對自己的口誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補救的辦法。
三、調(diào)整語意：在面試時，求職者如果說錯了話，有時可以采用調(diào)整語意，改換語氣等方式予以補救。例如，求職者本要說“我們決不允許這種情況發(fā)生”，口誤說成了“我們允許這種情況發(fā)生”，就可以這樣說“我們允許這種情況發(fā)生，就是對消費者，和自己不負(fù)責(zé)”。只要考生反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時，就可以起到不露痕跡的糾錯效果。
面試中出現(xiàn)失誤的應(yīng)對方法
一、說了錯誤的觀點
一些應(yīng)聘者在答題時，為了保持語言的連貫性，有時會出現(xiàn)口不擇言的狀態(tài)，出現(xiàn)一些錯誤的觀點就在所難免。
當(dāng)你出現(xiàn)口誤的時候，如果第一時間意識到了，就立刻更正一下。比如：“當(dāng)然，剛才我說的話打擊面太大了，程度過深了，其實我們當(dāng)前的局勢是樂觀的，主流是好的。”
二、突然卡殼，思緒短路
一些應(yīng)聘者在回答問題的時候，不注意控制語速，最終就會出現(xiàn)大腦思考的速度趕不上自己說話的'速度，于是直接大腦空白，卡殼了。
在這種情況下，應(yīng)聘者可以先穩(wěn)重地說一句：“抱歉，我重新思考一下”。說完，迅速低頭看看自己的提綱，說到第一點了，下一點的核心觀點是什么，怎么論證。思考速度跟上以后，可以說：“對于題目中這個問題，剛才說到要……接下來，我認(rèn)為……”，在此，應(yīng)聘者要注意的是你只有列了提綱才能用這種應(yīng)變方法。
三、面試官突然追問，對你評價不高
有的時候，面試問題回答完畢時，會有個別面試官追問的情況出現(xiàn)，或者有的考題就直接這樣設(shè)置：“從你的服裝和發(fā)型來看，你是個比較刻板的人，是這樣嗎?”
其實，面試官追問你，是因為對你感興趣，想更進(jìn)一步了解你，這是你的機遇，所以不要因為面試官問的問題有攻擊性而瞬間自我貶低，精神崩潰。
面試中減少口誤的方法
第一，胸有成竹。相信自己回答的內(nèi)容將使面試官產(chǎn)生興趣，準(zhǔn)備是充分的，面試一定成功。這種自我暗示，在臨近面談、面試時往往會使自己鎮(zhèn)定自若，滿懷信心，并能保證自己思維清晰，記憶準(zhǔn)確，信心倍增，使面試取得成功。
第二，排除雜念。臨試時不要考慮成敗，不要考慮對手的強弱，不要考慮有什么重要人物的參加，甚至不要去考慮面試官為什么交頭接耳。這些雜念一旦產(chǎn)生就會出現(xiàn)緊張情緒。千萬不要被現(xiàn)場的氣氛所左右而喪失信心，草草收兵，導(dǎo)致失敗。
第三，積極樂觀。參加面試的目的當(dāng)然是為了成功，但也不要把失敗看得過于嚴(yán)重，“勝敗乃兵家常事”，一次成功的幾率總不可能百分之百。即使這次失敗了也不要緊，還會有其他機會，相信自己最終會找到比較滿意的工作。抱著這種積極樂觀的態(tài)度，就能增強信心，排除雜念，穩(wěn)定情緒，從容不迫地參加面試。
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