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在職場(chǎng)工作做事要主動(dòng)積極
積極主動(dòng)是職場(chǎng)中一成不變的催化劑，只有這樣才能贏得上級(jí)和同事的欣賞。下面是小編為大家收集的在職場(chǎng)工作做事要主動(dòng)積極，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職場(chǎng)工作要主動(dòng)積極
為什么說(shuō)職場(chǎng)要主動(dòng)積極?在職場(chǎng)上，我們?cè)谵k公室通常會(huì)看到一個(gè)景象就是，有的人忙的要死，有的人經(jīng)常閑著沒事可干。領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)去詢問(wèn)原因，他就說(shuō)：“您安排的事情做完了，沒事啦�！边@樣的人每個(gè)公司都存在，他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。然而，在企業(yè)里，每老板都希望擁有自主、積極的員工，雖然聽命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。
聞名世界的美國(guó)鋼鐵大王卡耐基說(shuō)：“有兩種人注定一事無(wú)成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會(huì)主動(dòng)做事的人;另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點(diǎn)多付出一點(diǎn)，而且比別人預(yù)期的還要多。”
著名職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，曾有一段佳話。1992年，當(dāng)衛(wèi)哲還在上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)就讀的時(shí)候，他曾到萬(wàn)國(guó)證券勤工儉學(xué)。他翻譯的一份年報(bào)得到了萬(wàn)國(guó)總裁管金生的肯定，管金生表示一定要見見這個(gè)年輕人。就是這次見面，讓衛(wèi)哲成為了“中國(guó)證券之父”管金生的秘書。
與一般秘書不同的是，衛(wèi)哲工作時(shí)非常主動(dòng)積極，想老板之所想，急老板之所急。剛開始管金生只是讓衛(wèi)哲翻譯年報(bào)，剪剪報(bào)紙，這些事情對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)是小事，但是衛(wèi)哲卻把它當(dāng)成大事，做足了工夫。衛(wèi)哲十分留心在那么多的剪報(bào)中哪些是老板看過(guò)的，然后進(jìn)行引導(dǎo)。這些事情，老板沒有要求他這么做。到后來(lái)，管金生不看剪報(bào)中午就吃不下飯。
作為秘書，衛(wèi)哲要做給老板端茶倒水這樣的小事，他也琢磨出很多技巧。比如開會(huì)時(shí)，什么時(shí)候去倒茶水，才不會(huì)打斷老板講話的激情;什么時(shí)候光倒水不加茶葉，什么時(shí)候該帶著茶葉進(jìn)去;老板有抽煙的習(xí)慣，什么時(shí)候打火機(jī)里的油沒了該換個(gè)打火機(jī)，衛(wèi)哲都把握得很有分寸。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，管金生認(rèn)識(shí)到，如果再讓衛(wèi)哲做復(fù)印、倒水、剪報(bào)等事情，就是屈才。于是，24歲的衛(wèi)哲出任上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)證券界最年輕的副總。
千萬(wàn)不要認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責(zé)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。工作需要的是一種自動(dòng)自發(fā)的精神，自動(dòng)自發(fā)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。
微軟企業(yè)文化的一個(gè)精髓是員工要自己找事做。每一個(gè)員工都要充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，既要有很強(qiáng)的責(zé)任感，同時(shí)也要有激情。簡(jiǎn)單地說(shuō)，微軟的工作方式就是“給你一個(gè)抽象的任務(wù)，要你具體地完成”。對(duì)于這一點(diǎn)，微軟中國(guó)研發(fā)中心的桌面應(yīng)用部經(jīng)理毛永剛深有體會(huì)。1997年他剛被招進(jìn)微軟時(shí)負(fù)責(zé)做word，當(dāng)時(shí)他只有一個(gè)大概的了解，沒有人告訴他該怎么做，該用什么工具。他和美國(guó)總部溝通，得到的答復(fù)是一切都要靠自己去做。這樣，員工才能發(fā)揮最大的主動(dòng)性，設(shè)計(jì)出最令人滿意的產(chǎn)品。最后，毛永剛通過(guò)自己的努力，出色地完成了公司交給他的任務(wù)。
然而，現(xiàn)實(shí)生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進(jìn)取呢?坦率地說(shuō)，現(xiàn)在許多年輕人，大多數(shù)情況下是茫然的。其實(shí)，“工作”是一個(gè)包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人會(huì)告訴你需要做的事，這都要靠你主動(dòng)思考。在自動(dòng)自發(fā)工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任。當(dāng)你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，你就能預(yù)知該做些什么，然后馬上行動(dòng)，不需要老板吩咐。
我們應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作僅僅是一種簡(jiǎn)單的交易，對(duì)每一家企業(yè)和每一個(gè)老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。
當(dāng)你明白這樣的道理以后，請(qǐng)主動(dòng)去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司來(lái)安排你的工作，自己的生命自己做主，當(dāng)你全力以赴地做好你的工作的時(shí)候，你將得到最高的回報(bào)。
職場(chǎng)攻略：5個(gè)職場(chǎng)處世技巧
1.勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意付出。你的工作狀態(tài)如何，不要懷疑，精明的上司/領(lǐng)導(dǎo)都很清楚的。不管你是在什么樣的崗位上，有責(zé)任心，對(duì)工作不敷衍，積極主動(dòng)的工作，更容易給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
2.不要輕視每一個(gè)人。有句話這么說(shuō)道，你希望別人怎么對(duì)待你,你就怎么對(duì)待別人。對(duì)你周邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)包括是清潔工等等不同身份的人都保持友善，禮貌問(wèn)候，有助于營(yíng)造良好的人際氛圍。當(dāng)你對(duì)他人友善，別人也會(huì)回饋你友善。
3.說(shuō)好話，不該說(shuō)的話不要議論。在職場(chǎng)中對(duì)于發(fā)生的事情每個(gè)人都有著自己的見解，有些話必須說(shuō)的，但有些話不該說(shuō)的需要管住自己的嘴。比如說(shuō)工作單位的好事可以及時(shí)說(shuō)出來(lái)，對(duì)于一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、公司的規(guī)定、同事和一些別人的缺點(diǎn)等等，這些要謹(jǐn)慎評(píng)論，以免一句話被有心人聽去，添油加醋的傳到當(dāng)事人耳中，反而損害了自己的利益，不利于自己的職場(chǎng)發(fā)展。
4.多表達(dá)你的贊美和感激。一個(gè)總是表達(dá)各種批評(píng)意見的人會(huì)讓人感覺十分挑剔，難以相處。想要處理好人際關(guān)系，那就不要吝嗇你的贊美和感謝。表達(dá)出來(lái)別人才可以感受得到，每個(gè)人都希望自己能夠被認(rèn)可，贊美和感激和更快的拉進(jìn)你和他人之間的關(guān)系，對(duì)你日常工作的開展都是很有幫助的。
5.對(duì)他人多包容，不斤斤計(jì)較。人無(wú)完人，我們難免會(huì)犯錯(cuò)，我們?cè)谀承⿻r(shí)候也需要?jiǎng)e人的幫助。在別人犯錯(cuò)的時(shí)候我們可以以一顆寬容的心去盡力的幫助他們，不要只會(huì)落井下石的譏笑和嘲諷。不要計(jì)較太多的小事，平時(shí)主動(dòng)多做一些、吃一些不傷及自己利益的小虧也是在幫自己資產(chǎn)積累。當(dāng)我們以禮待人之時(shí)也能夠得到他人的理解和尊敬，從而讓自己去營(yíng)造更加友善的職場(chǎng)交際圈。
給職場(chǎng)小白的工作建議
在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中，我們往往習(xí)慣懶惰，習(xí)慣逃避，害怕困難，害怕變化，害怕選擇，總是被動(dòng)接受，所以漸漸的我們變得消極和怯懦，智力和能力不再提升，問(wèn)題層出不窮，越積越多，而這些問(wèn)題和困難繼續(xù)打擊著我們的自信，阻礙著我們的前進(jìn)。
我們逐漸變得落后、平庸、自卑、脆弱，這是非常糟糕的惡性循環(huán)。而如果我們能夠在工作中掌握主動(dòng)，積極理性的看待困難，解決問(wèn)題，尋找答案，就會(huì)漸漸的發(fā)現(xiàn)，我們以為的像大山一樣的難題也許不過(guò)是只紙老虎，一根合適的稻草也許就可以把它壓癟了。
而推倒大山的成就感又會(huì)激勵(lì)我們繼續(xù)攀登，繼續(xù)進(jìn)步，這是充滿希望的正反饋?zhàn)饔谩Ｈ绻f(shuō)正能量是一種精神財(cái)富的話，那么它應(yīng)該也會(huì)和其他財(cái)富一樣具有明顯的馬太效應(yīng)，即擁有正能量的人會(huì)越來(lái)越陽(yáng)光自信，不畏困難;相反被陰暗和懦弱控制的人們則會(huì)進(jìn)一步滑向陰濕的沼澤地。
在生活中，逃避困難從來(lái)不是明智之舉，逃避困難也是在逃避進(jìn)步的機(jī)會(huì)，出來(lái)混遲早是要還的。如果一件事情來(lái)了，你卻沒有勇敢地去解決掉，它一定會(huì)再來(lái)，它會(huì)一次次地讓你去做這個(gè)功課直到你學(xué)會(huì)了為止。整個(gè)過(guò)程中浪費(fèi)的精力比一次性解決它多的多，實(shí)在不是一件劃算的事情。
然而當(dāng)懶惰控制我們的時(shí)候，這種事情往往會(huì)反復(fù)的發(fā)生，顯然懶惰讓人變得愚蠢。你說(shuō)前幾次你都干嘛去了?為什么沒有思考一下，百度一下，請(qǐng)教一下，早早整出好的方法解決掉他呢?所以在第一次遇到問(wèn)題的時(shí)候，你就好好的解決它，讓未來(lái)的道路更順暢一些，這絕對(duì)是最明智和高效的選擇。
那么有什么克服懶惰，提高工作效率的方法呢?
今日事，今日畢
注重結(jié)果而非過(guò)程
列出任務(wù)清單，每天打勾
迅速完成批量任務(wù)，不用帶腦子并作為休息
同時(shí)做兩件事，穿插進(jìn)行
把精力放在解決問(wèn)題上
擴(kuò)展資料:
真正厲害的人，對(duì)待工作都有這樣一種態(tài)度，那就是……積極主動(dòng)，因?yàn)槿魏螎徫欢疾恍枰粍?dòng)工作的“木偶人”。
在職場(chǎng)，有些人雖然在工作中沒有偷過(guò)懶，甚至表現(xiàn)得比較勤奮，但是卻時(shí)常是被動(dòng)的等待和接受工作，上司讓干什么就干什么，只要按時(shí)完成任務(wù)就可以了。殊不知，這種缺乏積極主動(dòng)的態(tài)度，會(huì)讓自己在職場(chǎng)越來(lái)越平庸。
在職場(chǎng)，要想加速成長(zhǎng)，就要強(qiáng)化自己能夠積極主動(dòng)工作的態(tài)度和能力。工作中遇到問(wèn)題及事件，要積極主動(dòng)尋求解決，不能被動(dòng)等待，很多職場(chǎng)精英之所以能夠平步青云，成為少數(shù)的領(lǐng)先者，就是因?yàn)樗麄兡軌蛟诠ぷ髦斜３址e極主動(dòng)的態(tài)度，竭盡全力做好自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。
來(lái)看一個(gè)職場(chǎng)案例：
陳明在一家公司做行政，平日里負(fù)責(zé)公司的一些零碎的事項(xiàng)。一天，老板讓陳明打印一份公司文件，陳明使用打印機(jī)的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)公司僅有的一臺(tái)打印機(jī)壞掉了。她將這個(gè)事情報(bào)告給了老板，老板沒多說(shuō)什么，只是吩咐一句讓她聯(lián)系一下打印機(jī)的售后問(wèn)一下維修的事項(xiàng)。
陳明將打印機(jī)的故障報(bào)給了售后，對(duì)方根據(jù)陳明的描述認(rèn)為可能是機(jī)器的傳感器壞了，需要更換傳感器。需要一周左右的時(shí)間才能修好，而且打印機(jī)已經(jīng)超出了保修期限，維修費(fèi)用較高。
作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，陳明覺得打印機(jī)和電腦主機(jī)沒什么不同，既然自己能夠拆卸電腦主機(jī)檢查問(wèn)題，為什么不試試拆卸打印機(jī)呢？于是下班之后陳明沒有急著離開公司，而是打開了打印機(jī)的官網(wǎng)，在官網(wǎng)中查詢這個(gè)型號(hào)的打印機(jī)的相關(guān)資料。用了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間認(rèn)真研究打印機(jī)的結(jié)構(gòu)，然后陳明使用工具拆開了打印機(jī)。通過(guò)對(duì)比，陳明發(fā)現(xiàn)了一個(gè)導(dǎo)致設(shè)備故障的原因，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，最終通過(guò)復(fù)位一個(gè)小部件就把故障徹底解決。
看著重新運(yùn)作的打印機(jī)，陳明心里非常高興，她體驗(yàn)到一種工作中前所未有的成就感，她找出下午那份沒有打印的文件打印出來(lái)，放在了老板的辦工作上，輕輕的關(guān)上了公司的門，微笑著離開了公司。
現(xiàn)實(shí)中，很多職場(chǎng)人在工作中經(jīng)常會(huì)有遇到問(wèn)題不知所措的情況，然而大多數(shù)人通常的做法都是未經(jīng)獨(dú)立思考就急于下定結(jié)論，當(dāng)?shù)玫缴纤镜闹更c(diǎn)和意見后，按照指令把工作完成，沒有想過(guò)通過(guò)自己的能力將問(wèn)題解決。像陳明這樣，遇到問(wèn)題認(rèn)真思考分析，積極尋求解決辦法，不僅能解決好問(wèn)題，而且提高了工作效率和自身的工作能力。
在職場(chǎng)，必須要克服被動(dòng)工作的依賴性，決不能當(dāng)被動(dòng)工作的“木偶人”！只有花心思積極主動(dòng)地完成工作，你才能獲得鍛煉；也只有在積極主動(dòng)的工作過(guò)程中，你的思維、能力才能迅速地發(fā)展起來(lái)。
那么，怎樣才能保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度呢？起碼需要做到兩點(diǎn)：首先，要能夠積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，獨(dú)立地檢查結(jié)論或結(jié)果的正確性。其次，主動(dòng)積極還表現(xiàn)在不盲從、不依賴、不輕信上，遇到自己工作范疇之內(nèi)的事情時(shí)，不要等到老板或上司有所指示才開始接受指令，準(zhǔn)備行動(dòng)。
公司需要那些可以主動(dòng)工作、主動(dòng)探索的員工。成功的職場(chǎng)人士都喜歡問(wèn)自己：“這件事需不需要我去做，如果去做我會(huì)怎么做才能做得更好？”一旦具有這樣的工作意識(shí)，自然能夠了解自己工作中應(yīng)該做什么，怎么做。也只有這樣，你才有迅速脫穎而出的機(jī)會(huì)。
在職場(chǎng)中如何自己主動(dòng)做事
找準(zhǔn)目標(biāo)。
做事情之前應(yīng)該要找準(zhǔn)目標(biāo)，不要讓自己的工作顯得沒有針對(duì)性。如果我們一直重復(fù)工作，卻沒辦法去解決某一方面的問(wèn)題，那我們的工作會(huì)顯得毫無(wú)意義。所以，要讓工作變得有意義，這是積極主動(dòng)工作開展的前提。
主動(dòng)出擊。
任何時(shí)候都不應(yīng)該以一副被動(dòng)的姿態(tài)來(lái)迎接工作，而應(yīng)該主動(dòng)出擊，想辦法去主動(dòng)承擔(dān)一些工作，做事情的時(shí)候最好能夠有預(yù)見性，這樣你能夠很好的安排自己手頭的工作，又能盡快接受一些新任務(wù)，這對(duì)于公司而言非常的重要。
挑戰(zhàn)自己。
做事情的時(shí)候，就應(yīng)該不斷的挑戰(zhàn)自己的能力，去接一些對(duì)自己來(lái)說(shuō)有一定難度的工作，這樣不僅能夠讓有機(jī)會(huì)得到鍛煉和提升，也能讓你的地位開始穩(wěn)固起來(lái)，更重要的是一點(diǎn)是你能很好的幫助企業(yè)解決各種難題，這是最棒的。
做事果斷。
很多時(shí)候我們?cè)谙聸Q定的時(shí)候應(yīng)該跟果斷一些，而不是優(yōu)柔寡斷，不然事情拖拖拉拉的一直沒能下定決心去做，結(jié)果等你下決心去做好的時(shí)候黃花菜都涼了，因?yàn)樽詈玫臅r(shí)機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了。當(dāng)然，果斷做事不代表做事只想著速成，而不要求質(zhì)量。
保持激情。
很多人覺得自己每日的工作重復(fù)性很高，所以做了一段時(shí)間之后就開始產(chǎn)生了倦怠心，這樣不僅不利于自己情緒的調(diào)節(jié)，工作狀態(tài)的調(diào)整，也會(huì)給他人傳染了一定的負(fù)能量，影響很不好。所以我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)該想辦法保持工作的激情，讓自己處于打雞血的狀態(tài)，這樣做事的時(shí)候就會(huì)好很多。
提升自己。
很多時(shí)候我們光有一股干勁還是不行的，還應(yīng)該想辦法提升自己的學(xué)識(shí)、能力以及膽量或者其他方面等。只要是自己薄弱的一面，都應(yīng)該想辦法去彌補(bǔ)，這樣才能夠讓自己盡快成長(zhǎng)為一位綜合型人才，讓你的所有努力都不會(huì)白費(fèi)。
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