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什么樣的求職簡(jiǎn)歷會(huì)被直接pass
HR在招聘任務(wù)中，會(huì)收到很多很多的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，他們會(huì)被諸多的簡(jiǎn)歷所麻木，一些簡(jiǎn)歷只是看一眼就馬上放棄考慮。今天小編分享的是會(huì)被直接pass的求職簡(jiǎn)歷類(lèi)型，希望能幫到大家。
會(huì)被直接pass的求職簡(jiǎn)歷類(lèi)型
1、不完整的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分，如果你的簡(jiǎn)歷不是前邊丟掉幾年就是近一兩年經(jīng)歷空白，就會(huì)讓HR產(chǎn)生懷疑，也對(duì)你的求職意向和工作態(tài)度產(chǎn)生疑慮，同時(shí)也失去了再往下看的興趣。
2、很長(zhǎng)的求職信。
HR每天閱讀成千上萬(wàn)份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，他們不會(huì)花太多的時(shí)間去看你長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)、甚至沒(méi)有什么重點(diǎn)突出，那么你的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR感到厭煩，沒(méi)有繼續(xù)往下看的欲望，那么很明顯就被pass了。
3、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。
求職者一定要很用心認(rèn)真地去做個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，這表現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。如果你的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷出現(xiàn)一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專(zhuān)，工作年限比實(shí)際年齡都要長(zhǎng)，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。
4、表述過(guò)于簡(jiǎn)略。
有一些個(gè)人求職簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，只是對(duì)自己的基本情況做一下大概介紹。HR沒(méi)有從中看到亮點(diǎn)，對(duì)你是否能勝任此份工作感到懷疑。那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
5、附件形式或標(biāo)題不明確的。
有的人在做個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)用一些附件形式作為補(bǔ)充，在簡(jiǎn)歷很多的情況下，這種簡(jiǎn)歷就會(huì)放到最后閱讀。如果時(shí)間緊迫或者前面已經(jīng)找到合適人選，那么你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被忽視了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。
現(xiàn)在比較年輕的求職者喜歡用一些個(gè)性、潮流的名字作為郵箱名。求職是一件很?chē)?yán)肅的事情，這樣的標(biāo)題會(huì)讓HR懷疑你的工作態(tài)度。這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷看看了。
會(huì)被HR放棄的求職簡(jiǎn)歷
過(guò)于冗長(zhǎng)，重點(diǎn)不突出
有些學(xué)生想著簡(jiǎn)歷越多，證明自己的知識(shí)越豐富，但是實(shí)際情況中，由于hr看簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，當(dāng)看到這么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就很難找到重點(diǎn)在哪，可定會(huì)直接不看了，因此這個(gè)我們要注意。
簡(jiǎn)歷太過(guò)于“豐富多彩”
這里的豐富多彩加上了雙引號(hào)，就是告訴大家，簡(jiǎn)歷很重要，我們需要找一個(gè)不錯(cuò)的模版，但是現(xiàn)在很多人比較喜歡小清新，有些時(shí)候，簡(jiǎn)歷的封面或者里面還用很多顏色，或者圖片來(lái)襯托，這樣的話，給hr的感覺(jué)就是很注重外在，很多時(shí)候，直接不看內(nèi)容就pass了。
錯(cuò)別字，格式亂
有些簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就是錯(cuò)別字，讓hr看到以后就感覺(jué)這個(gè)人不用心，簡(jiǎn)歷都沒(méi)有自己檢查過(guò)，還有的簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候，字體也不同意，有些大 有些小，加黑與不加黑，因此整體看著比比較亂，如果自己的簡(jiǎn)歷有錯(cuò)別字或者格式問(wèn)題，內(nèi)容一般都沒(méi)人看了。
過(guò)分夸大
比如說(shuō)自己的照片或者是自己的一些在校經(jīng)歷，實(shí)踐活動(dòng)，獲得的榮譽(yù)等等，我們要按照自己的真實(shí)情況來(lái)寫(xiě)，有些人獲得榮譽(yù)比較少，就會(huì)存在偽造的情況，這類(lèi)一定不要存在�；蛘呔褪莿e人一看就知道這是夸大了。
表述不清
表述不清包含很多，有些人的是建立太過(guò)于簡(jiǎn)單，有很多信息寫(xiě)的很模糊，讓hr無(wú)從下手，還有的人把自己的電話郵箱都省略了，即使想用你，也無(wú)法聯(lián)系，更有甚者，電話是打不通的。另外就是我們要注意該突出的突出，該簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)單，不要簡(jiǎn)歷只用了半夜子，那就太簡(jiǎn)單了。
發(fā)的郵件要有標(biāo)題
我們有些時(shí)候是用的郵箱發(fā)過(guò)去的，因此我們的郵箱名字要讓人看起來(lái)以后，覺(jué)得不錯(cuò)，不要太另類(lèi)，并且這個(gè)標(biāo)題自己要寫(xiě)上，要不然，hr收到的郵件，沒(méi)有標(biāo)題肯定不看。
郵件的附件要學(xué)會(huì)正確使用
郵箱發(fā)送，我們一定要用附件添加，有些人不會(huì)添加，就把內(nèi)容寫(xiě)到正文中，這樣的話，hr打開(kāi)以后，一看這樣的簡(jiǎn)歷，一定不會(huì)再看了，直接關(guān)閉了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧要點(diǎn)
要真實(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。
全面簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶(hù)口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
要簡(jiǎn)練
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
重點(diǎn)突出
對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
語(yǔ)言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的�！ ∮械娜藢�(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來(lái)勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說(shuō)有則改之，無(wú)則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)!"之類(lèi)的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀
一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì)更好。
評(píng)價(jià)客觀
簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
求職自我介紹參考
本人性格開(kāi)朗，人際關(guān)系良好，無(wú)不良嗜好，對(duì)工作一向認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)起一定的壓力。
本人處事樂(lè)觀、熱情、自信、思維活躍。有良好的人際關(guān)系，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；敢于迎接新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；我熱愛(ài)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德及較高的專(zhuān)業(yè)勝任能力。我能夠承受工作壓力，以一個(gè)社會(huì)人的身份，一個(gè)稱(chēng)職的公司職員出色完成各項(xiàng)工作！
性格溫和，誠(chéng)實(shí)守信、能吃苦耐勞、勇于迎接挑戰(zhàn)。對(duì)待工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)。具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀等能力；能熟練應(yīng)用辦公應(yīng)用軟件和用友財(cái)務(wù)軟件，并有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及會(huì)計(jì)電算化證。同時(shí)，平時(shí)也廣泛地涉獵了大量有關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，充實(shí)自己，也培養(yǎng)自己多方面的技能。
電信專(zhuān)業(yè)的出身，熟練操作電腦及運(yùn)用OFFICE辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，畢業(yè)論文被評(píng)為優(yōu)秀論文。有基本的法律知識(shí)，并可用其解決實(shí)際的應(yīng)用問(wèn)題。在服務(wù)業(yè)有一定經(jīng)驗(yàn)，了解溝通的重要性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率，對(duì)工作熱情，對(duì)生活積極、樂(lè)觀。
優(yōu)點(diǎn)：活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、吃苦耐勞、適應(yīng)力強(qiáng)； 勤奮務(wù)實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)、工作作風(fēng)踏實(shí)； 人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作、組織管理能力突出； 富于創(chuàng)新精神，頭腦靈活，有運(yùn)動(dòng)天賦。缺點(diǎn)：好動(dòng)，做事有時(shí)候容易受外界干擾； 缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)際聯(lián)系不好。
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