職場(chǎng)人如何提升自我修養(yǎng)
職場(chǎng)是一個(gè)魚目混雜的地方，也是展示我們個(gè)人能力的平臺(tái)，那么在職場(chǎng)中我們?nèi)绾翁嵘晕倚摒B(yǎng)?今天小編分享的是職場(chǎng)人提升自我修養(yǎng)的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)人提升自我修養(yǎng)的方法
1.收納文件和小物 按下桌面清空鍵
昨天剛寫好的策劃不見蹤影，計(jì)算機(jī)要用時(shí)偏偏找不到。你總是嫌收納太麻煩，關(guān)鍵時(shí)刻你又懊惱東西沒收好。其實(shí)你只要準(zhǔn)備一只收納盒，足以清空辦公桌，還你清凈與高效。
2.本事齊全的文具，隨時(shí)攜帶與記錄
筆、筆筒、筆記本、恰好滿足辦公所需，實(shí)用簡(jiǎn)潔，隨時(shí)記錄工作中的點(diǎn)滴事情，做一個(gè)細(xì)心而周全的好職工。
3.名片、名片夾則是自我形象的展現(xiàn)。
雙手遞出端正的名片，是標(biāo)準(zhǔn)的自我介紹。把對(duì)方的名片妥貼收藏，第一印象總不會(huì)糟糕。合上名片，彼此問(wèn)好，初次見面，請(qǐng)多多關(guān)照。
4.職業(yè)裝大方得體
大方得體、干凈整潔、不媚不俗、不奇裝異服，最好職業(yè)裝扮。要是女生，在化妝和首飾上還要注意不要有夸張的感覺。
5.有自信，自信的使人美麗
工作中不要常用缺乏自信的詞句，整體氛圍低落時(shí)，你要樂觀、陽(yáng)光。做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗�。事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
6.大度
不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。
7.誠(chéng)信
誠(chéng)信是人的第二身份證。做不到的事情不要說(shuō)，說(shuō)了就努力做到。計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。
8.擔(dān)當(dāng)
勇于承擔(dān)責(zé)任。檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。
職場(chǎng)人提升自我修養(yǎng)的技巧
第一：沉穩(wěn)，不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇，不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。
第二：職業(yè)裝大方得體、干凈整潔、不媚不俗、不奇裝異服，最好職業(yè)裝扮。要是女生，在化妝和首飾上還要注意不要有夸張的感覺。
第三：不在被后說(shuō)人是非，不做謠言傳播者。
第四：忠于自己，記住你是在幫自己做事，不是幫老板，積累的經(jīng)驗(yàn)是你的不是老板的。不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切。任何時(shí)候，都能以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的判斷，專業(yè)的工作，專業(yè)的方法處理問(wèn)題。
第五：細(xì)節(jié)，沒有素質(zhì)其實(shí)也體現(xiàn)在很多的細(xì)節(jié)方面，所以我們?cè)谌粘Ｉ钪幸研〖?xì)節(jié)做好。比如不再公眾場(chǎng)合抽煙，不在馬路上隨地吐痰，看到有幫助的人們要積極的伸出友善之手。長(zhǎng)此以往我們就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)良好的修養(yǎng)。
第六：要有擔(dān)當(dāng)，做錯(cuò)事要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任!
職場(chǎng)中提升自我修養(yǎng)的妙招
▲準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)。
從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)信任。
▲有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話。
因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見。
▲因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話。
因?yàn)?ldquo;請(qǐng)假”本身就意味著“請(qǐng)示、給假”兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏。
▲和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說(shuō)完，稍微等一下再掛電話，讓對(duì)方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。
▲開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無(wú)須解釋，你懂的。
更不要明目張膽地在會(huì)議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺得自己挺隱蔽。
▲從辦公室或者會(huì)議室出來(lái)的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
有時(shí)開著會(huì)，有的人出去打電話、上廁所，隨手一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的`辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中。
▲在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。
如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)地放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音。另外，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候盡量從后門進(jìn)出。
▲剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。
有剛畢業(yè)的新人，自己不善于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí)，總等著別人敦促。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
▲在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理由。
有些人一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤。但這樣的態(tài)度恰恰是在推諉搪塞，逃避責(zé)任。
▲作為新人，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。
有些人剛踏上工作崗位，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯(cuò)，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的，那也不好。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要認(rèn)真、坦誠(chéng)地面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始。
▲很多年輕人初涉職場(chǎng)，容易犯這樣的錯(cuò)誤：對(duì)上級(jí)交辦的一項(xiàng)工作或者事情，不是對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，而是對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)。
舉個(gè)例子，明天要開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)讓某人負(fù)責(zé)通知，可第二天人不齊，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他怎么回事，他卻不知道，“反正都發(fā)了短信”,再問(wèn)，他又說(shuō)對(duì)方?jīng)]回短信，也就是在不清楚對(duì)方是沒收到還是有事不能來(lái)的情況下他就不追究了。這種“你讓我做，我就做了，至于結(jié)果和我沒關(guān)系”的誤區(qū)一定要注意克服。
▲工作中要養(yǎng)成反饋過(guò)程和結(jié)果的習(xí)慣。
這一點(diǎn)很多人都容易忽視，比如有時(shí)候我把某份文件轉(zhuǎn)給某個(gè)人落實(shí)，他領(lǐng)完文件后很長(zhǎng)時(shí)間都沒信。緊要的工作要馬上反饋，不緊要的工作選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間節(jié)點(diǎn)上反饋。
▲凡事不能想當(dāng)然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。
這點(diǎn)很容易被忽視，因?yàn)槿硕加兴季S慣性，“我想應(yīng)該是這么回事”,比如我問(wèn)某個(gè)小同事，“你材料上寫的這段是出自某某講話嗎?”他隨口說(shuō)“我覺得是。”我回去一查，根本就不是這么回事。工作中因?yàn)橄氘?dāng)然造成的失誤特別多，尤其是新走上工作崗位的年輕人，很多事千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，一下子涌到眼前，很容易就沒了章法，靠著自己非常有限的經(jīng)驗(yàn)去處理，忽視了去查證和檢驗(yàn)。
▲對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事，養(yǎng)成正面交談和回答問(wèn)題的習(xí)慣，不要經(jīng)常用反問(wèn)句或者設(shè)問(wèn)句，這具有攻擊性和抵觸心理的意味，特別容易招致反感。
【職場(chǎng)人如何提升自我修養(yǎng)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)人如何加薪成功實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升09-01
職場(chǎng)女性如何提升自我魅力12-16
職場(chǎng)抗壓能力如何提升08-09
職場(chǎng)人士如何利用業(yè)余時(shí)間自我提升11-07
職場(chǎng)社交禮儀如何快速提升10-11
如何提升職場(chǎng)管理膽量12-12
如何提升職場(chǎng)社交禮儀12-16
職場(chǎng)中如何有效提升自己12-18