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面試成功的必備技巧有哪些
面試是用人單位及面試官了解求職者的每一步，每一個人在找工作的時候都必須要經(jīng)歷面試這一關(guān)，面試想要成功的話就要必備一些技巧的。今天小編分享的是面試成功的必備技巧有哪些，希望能幫到大家。
面試成功的必備技巧
必備技巧一、講普通話
隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展越來越快大家在找工作的時候都不僅僅是局限于本地的一些城市了，所以大家在面試的時候面對的面試官很有可能是來自于中國各個地方的人。正是因?yàn)槿绱怂匀绻蠹以诿嬖嚨臅r候說自己家鄉(xiāng)的方言的話就會讓面試官覺得很不禮貌，因?yàn)樵谏町?dāng)中我們每一個人都比較容易接受自己家鄉(xiāng)的方言和普通話，如果聽到身邊的人說一些不屬于自己家鄉(xiāng)所在的方言的話就會讓人覺得很不習(xí)慣。所以說當(dāng)我們在面對面試官的時候也是同樣的情況，如果面對的住在同一個地方的那么就會讓面試官覺得你的方言很不禮貌。所以說大家在面試的時候一定要說普通話。
必備技巧二、保持自信
在面試的時候如果能夠保持自信的話就等于是已經(jīng)成功了一半，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中無論我們做什么事情最需要的都是底氣和自信，面試官能在面試求職者的時候也大多都是看一看這一個人到底是不是有足夠的自信，因?yàn)樗麄冋衅敢粋�新人之后都會進(jìn)行基礎(chǔ)的培訓(xùn)所以并不是特別的關(guān)注著一個人到底是不是具備勝任這一份工作的能力。大部分的用人單位都認(rèn)為如果一個人有足夠的自信的話他在做一份工作的時候也會比較有底氣，學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的時候也會更加的迅速。所以說如果大家想要面試成功，一定要給面試官留下一個好印象的話就必須要保持足夠的自信。
必備技巧三、誠實(shí)守信
面試成功必備的技巧之一就是誠實(shí)守信，任何一個用人單位都希望自己所招聘的員工是誠實(shí)守信的員工，所以說大家在面試的時候一定要對面試官坦誠相待不能對他撒謊，更不能為了給面試官留下好印象而偽造自己的身份和學(xué)歷等等。因?yàn)橛萌藛挝辉谕ㄖ粋�人面試之前一定會對這一個人有一定的了解，如果被面試官知道你在面試的過程當(dāng)中撒謊的話后果是非常嚴(yán)重的。所以說大家在面試的時候一定要做一個誠實(shí)守信的人，千萬不能在面試的時候撒謊。
想要面試成功必知的技巧
1. 坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪?/p>
在面試臨近結(jié)束時，要確認(rèn)你得到此職位了沒有，記住要用這樣的問題來結(jié)束對話“我的背景資料中有沒有您特別關(guān)注的部分呢?”這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對話。
2. 準(zhǔn)備好一些陳述口號。
成就和技能都需要被清楚的展示出來。陳述口號是簡潔直接的，也是容易讓人記住的。舉個例子“我曾經(jīng)給三家500強(qiáng)的公司設(shè)計(jì)過徽標(biāo)”或者是“我的效率計(jì)劃可以讓公司不花一分錢而縮短15%的交貨時間，”把這些話牢記在腦子里，這樣你就不會亂用詞句了。
3. 詢問并要求準(zhǔn)備工作。
直到你被錄用，對于你的潛在雇主來說你還是非常陌生的。在面試中你聽上去是個不錯的人選，但是你的實(shí)際表現(xiàn)又如何呢?通過要求測試任務(wù)來消除這些疑慮，詢問你是否能為他們做一些與工作相關(guān)的任務(wù)，得到允許向他們展示你的能力，也許還能幫他們節(jié)省一些時間。好好完成任務(wù)，很快再做相同的工作時你就能得到足夠的報(bào)酬了。
4. 配合你的面試官。
也許你會覺得自己身處窘境，但是如果你能配合面試官說話的速度以及言談舉止，你們兩個都會覺得像是面對老朋友一樣自在，而不會感覺好像是在海軍罪案調(diào)查機(jī)構(gòu)的審訊室里一樣了。不確定你要怎么做?你跟隨著他們的節(jié)奏，速度，保持呼吸平穩(wěn)，可以喝一小口水來調(diào)整你的速度—面試官同樣也會喝一點(diǎn)水。
5. 做一位潛行者(一定限度的)。
我希望你已經(jīng)在網(wǎng)上搜索過要面試你的人了，并且讀過一些對公司的介紹—但是你還需要進(jìn)一步的感受它，你可以利用一些工具來挖掘更多的資料，在LinkedIn 網(wǎng)站潛水。通過觀察在那里工作的人或是離開那里的人來做一些調(diào)查和研究，深入了解公司的文化和員工們。
6. 錄制一段面試預(yù)演的練習(xí)。
希望了解自己在面試中的表現(xiàn)么?找出它，面試前一周，錄下你對于預(yù)估問題的回答。播放錄音帶并分析你自己的答復(fù)。你會想要雇傭你自己么?如果答案是否定的，那么按下錄音鍵再試一次。
7. 像是要被砍頭一樣前傾。
好吧，我們確實(shí)稍微夸張了些。但是你確實(shí)想要稍稍向前傾，這樣面試官可以感覺你很投入。無精打采或靠在椅背上可能會傳達(dá)出錯誤的信號。當(dāng)你坐下參加一個正式的面試，前傾可以表現(xiàn)出興趣以及你在積極的聆聽。
8. 使用"我們"這個詞。
聽著，當(dāng)你告訴我你是團(tuán)隊(duì)的一份子的時候，我相信你—在整個面試過程中，如果你只用"我"這個字，只能充分表現(xiàn)出你是一個自戀狂，建議討論一下你上一個團(tuán)隊(duì)的成就，然后只描述一下你的特殊作用。舉例來說："在xx公司里，我作為組員的新項(xiàng)目組開發(fā)了一款新的應(yīng)用程序，可以根據(jù)位置為用戶辨別面包房。我在這個小組中的工作是在紐約市一個確定的半徑內(nèi)識別面包房，并按照特征把它們歸類。"
9. 帶一些小道具。
把面試看做是一場演出，帶一本事業(yè)成就的自夸目錄展示一下你的工作能力和特點(diǎn)。或者，如果你看到競爭對手做了非常棒的工作，你也可以帶來進(jìn)行一番評論，這將很明確的展示你能做些什么以及你的思考方式。額外的好處：帶一些小道具同樣可以讓緊張的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來。
面試成功的六大技巧
1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網(wǎng)頁、閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶�，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。
2.恰當(dāng)著裝。談起面試的著裝打扮，穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No!不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。
3.準(zhǔn)時到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價(jià)就是—-計(jì)劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時的基本禮儀，都不應(yīng)遲到的。
4.準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：請做一個自我介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標(biāo)準(zhǔn)答案，但是需要明白的，實(shí)現(xiàn)有準(zhǔn)備要比臨場發(fā)揮好。
5.運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?
6.利用材料。前不久，有新聞報(bào)道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。
面試成功的4個技巧
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
技巧三：用樂群性ai好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
職場新人面試成功訣竅
職場新人在應(yīng)聘時，最主要是先給面試官留下好印象。當(dāng)中，可以掌握一些技巧，比如保持微笑，注意傾聽等等。給面試官留下了好印象，面試成功率就比較大了。下面來掌握一些面試技巧。
微笑：“始終如一”
案例：
實(shí)踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負(fù)有心人，曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。一次，曉平到一家公司應(yīng)聘營銷經(jīng)理，接待人員將他領(lǐng)到面試地點(diǎn)，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。
提醒：
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動握手道別。
自我介紹：“2分鐘秀出自己”
案例：
面試時，考官一般會讓你進(jìn)行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應(yīng)用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
于細(xì)根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準(zhǔn)備的細(xì)根從容不迫，先談自己讀研時所學(xué)的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點(diǎn)不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達(dá)、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終，細(xì)根落選了。
提醒：
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，2分鐘就讓整個世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：“聚精會神”
案例：
在應(yīng)聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。劉紅是個比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價(jià)，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來�？吹剿稚竦臉幼�，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”
提醒：
面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：面試前，千萬要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
親友團(tuán)：“不帶為妙”
案例：
李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。
提醒：
在應(yīng)聘面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。
面試成功的技巧
1、親友團(tuán)：不帶為妙
在面試時，親友團(tuán)絕對是不帶為妙，千萬不要以情侶檔或是好友成群結(jié)伴的方式去面試，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對你的工作能力產(chǎn)生負(fù)面印象。
2、第一印象很重要
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象很可能決定了面試結(jié)果。
第一印象可以從以下幾個方面努力：
A、著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。
B、放松心情，充滿自信，切忌緊張。
C、展現(xiàn)得體的肢體語言和面試禮儀，如仔細(xì)聆聽、面帶微笑、點(diǎn)頭稱贊等。
3、充分了解自己應(yīng)聘的崗位工作
想拿下一個offer，求職者必須對應(yīng)聘企業(yè)和應(yīng)聘崗位做好充分的了解。比如，公司的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品線、市場情況、競品情況、融資情況、部門工作方向等等，都要有個基本的了解和掌握。
4、自我介紹：二分鐘秀出自己
一般來說，自我介紹是面試中的第一個問題，通過自我介紹，面試官主要想了解這么幾方面的信息：
A、求職者的表達(dá)能力
B、簡歷的真實(shí)性
C、求職者的邏輯思維能力
這幾方面的能力，求職者通過一個自我介紹就可以展現(xiàn)清楚。特別是在面試應(yīng)屆生時，通過這個環(huán)節(jié)，一般面試官就已經(jīng)可以八九不離十地確定這個候選人是否符合崗位需求了。
所以，在自我介紹環(huán)節(jié)，求職者不要只是把姓名、學(xué)校、專業(yè)、愛好這些簡歷上有的信息簡單重復(fù)一遍，而要說明自己跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等等，快速吸引到面試官的興趣，讓他感覺到你就是我們想要找的人。
有位專家曾經(jīng)說過，每個人都要像孔雀學(xué)習(xí)，2分鐘就讓整個世界記住她的美麗。自我介紹也是一樣，只有在短時間內(nèi)讓考官了解你的能力、特長，才是一次成功的自我展示，才沒有白白浪費(fèi)掉這2分鐘。
5、針對崗位要求，營銷自己
一方面，求職者要強(qiáng)調(diào)個人經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)度。通過經(jīng)歷和崗位之間的共性，說明你有能力做好這份工作。
另一方面，求職者要說明自己具備崗位要求的專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈、以及為這份工作所做的準(zhǔn)備，以此證明自己能夠勝任崗位。
比如，在介紹工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時，要應(yīng)用STAR(背景、目標(biāo)、行動、結(jié)果)原則。在說明工作業(yè)績時，要注意說明數(shù)字、舉例子和展示細(xì)節(jié)。
特別是對于應(yīng)屆生或者沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，如果每次面試中都能針對崗位要求展現(xiàn)自己，都能把行業(yè)相關(guān)知識、背景、術(shù)語說得頭頭是道，足以表明我就是這個圈子里的人，就可以通過專業(yè)性來征服面試官。
6、突出個人優(yōu)勢，展現(xiàn)未來潛力
求職者在面試過程中如果能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點(diǎn)表現(xiàn)出來，被錄用的可能性就會增加很大。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，公司都希望員工的工作能力可以與時俱進(jìn)，這就要求員工具備自我驅(qū)動能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力、能夠定義問題并尋找解決方案的能力。如果你在面試中證明自己是一個有潛力的人，肯定會多一些勝出的機(jī)會。
7、認(rèn)真識別考官情緒，察言觀色，調(diào)整講述內(nèi)容
求職者在面試過程中，要注意識別考官的情緒，判斷他對你的講話是否感興趣，據(jù)此調(diào)整自己的講述內(nèi)容。
比如，當(dāng)考官眼睛到處游移，或者盯著桌上或遠(yuǎn)處的東西，這說明她對你說的話并沒有聽進(jìn)去。這時你要試著改變話題或者主動提問了，吸引考官重新回到談話中來。
再比如，當(dāng)考官對你的談話感興趣時，通常會坐姿前傾，眼睛注視著你，點(diǎn)頭，微笑。這時你可以把這部分內(nèi)容講得更詳細(xì)、更生動一些。
當(dāng)你的表達(dá)讓考官感覺不愉快時，通常她可能表現(xiàn)為雙手交叉在胸前，身體明顯向后靠，明顯的改變坐姿等等，那你就應(yīng)該立刻打住這個話題了。
如果考官很滿意你的回答，她會情不自禁地點(diǎn)頭，凝神的眼光中會突然閃亮。如果你能使考官出現(xiàn)這樣的眼神，那你的回答就很成功了。
8、應(yīng)答：思考五秒鐘
當(dāng)面試官問一個重要的問題時，你在回答之前，可以適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考時間。這樣做，除了可以組織要表達(dá)的內(nèi)容，還可以告訴考官，你正在努力回憶過去的經(jīng)歷。
如果你回答這些問題根本不用思考，倒背如流，考官可能會認(rèn)為你對這些問題做過精心的準(zhǔn)備，或者可能會認(rèn)為你回答的都是套路。
9、適當(dāng)做筆記
求職者在面試時最好隨身攜帶紙筆。在面試官說話時，特別是你問了一個問題之后，或者她在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時，你可以做記錄。這不僅表明你在注意聽，也表明了你對面試官很尊重。
同時，如果遇到不容易直接回答的難題，你可以記錄下來，在紙上整理思路，為自己的回答爭取思考時間，也讓面試官看到你對問題的回答是非常慎重的。從而覺得你這個人的自身修養(yǎng)很不錯。
10、勤于思考，善于總結(jié)
求職者每次面試后都應(yīng)該及時總結(jié)：哪些方面做得好，哪些方面沒有做好，哪些問題容易被問到，哪些問題容易被問倒求職者從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，獲得長進(jìn)，這樣，在下一次的面試中，就可以避免在同一條陰溝里翻船了。