如何在面試中談到滿意的薪資
談薪資是面試時(shí)最常見(jiàn)的也是最容易出錯(cuò)的一個(gè)地方，很多畢業(yè)生初入職場(chǎng)，對(duì)談薪資可能沒(méi)有清晰的概念，因此就很容易處于一個(gè)被動(dòng)的位置，有什么方法可以在面試中談到自己滿意的薪資呢?今天小編分享的是在面試中談到滿意薪資的方法，希望能幫到大家。
在面試中談到滿意薪資的方法
一、不死守一口價(jià)
如果你的期望薪資讓用人單位覺(jué)得無(wú)法接受，那么你求職成功的幾率就非常的小。因此在面試當(dāng)中進(jìn)行薪資談判時(shí)，如果你想在面試中談到自己滿意的薪資千萬(wàn)不要死守一口價(jià)，讓自己沒(méi)有回旋的余地，要預(yù)留一些彈性的空間。
二、迂回策略應(yīng)對(duì)被動(dòng)定薪
對(duì)用人單位提出的薪資不滿意?那么就可以嘗試著用探討式、協(xié)商的口氣去為自己爭(zhēng)取一個(gè)更好的待遇。其實(shí)企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候給出的薪資范圍還有一定的額協(xié)商的空間的，這就是用來(lái)考察求職者的談判技巧和對(duì)工作的興趣。
你可以說(shuō)：“我認(rèn)為工作最重要的是雙方共贏，薪資是其次的，但是薪資是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我認(rèn)為就我個(gè)人的能力可以給公司帶來(lái)比這個(gè)工資更高的.價(jià)值，如果條件允許，可不可以適當(dāng)提高工資水平?”
第一種情況，面試官口氣有所松動(dòng)，例如，面試官說(shuō)：“這個(gè)我們可以協(xié)商。”這時(shí)，你可以乘勝追擊說(shuō)出你值得更高工資的理由。你可以說(shuō)：“您看，我曾經(jīng)在一家培訓(xùn)公司實(shí)習(xí)，我還拿到過(guò)公司湖南區(qū)的銷售黑馬獎(jiǎng)，一個(gè)月就為公司創(chuàng)造收益300萬(wàn)元。我相信我的能力可以為咱們公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。所以，我希望您能給我的薪資提高一點(diǎn)。”
第二種情況，面試官的口氣堅(jiān)決，例如，面試官說(shuō)：“我們公司的薪資都是有規(guī)定的，恐怕不能達(dá)到你的要求。”這時(shí)，你可以迂回爭(zhēng)取試用期的縮短。你可以說(shuō)：“我對(duì)自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉(zhuǎn)正期的工資，或者把3個(gè)月的試用期縮短為1個(gè)月?”
三、善于發(fā)問(wèn)
想要為自己爭(zhēng)取一個(gè)好的薪資待遇，那么就要在薪資的談判當(dāng)中爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，想要做到這一點(diǎn)，那么就可以在面試當(dāng)中詢問(wèn)一些公司的薪資體制，這樣就可以做到心中有數(shù)。當(dāng)然，在面試之前自己一定要為面試做好充分的準(zhǔn)備，比如說(shuō)了解當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的薪資行情，當(dāng)面試官提出公司的薪資時(shí)，這樣就可以有一個(gè)比對(duì)，就知道自己是否能夠接受當(dāng)前的薪資范圍。如果面試官在面試當(dāng)中并沒(méi)有提到關(guān)于本公司的薪資體系，那么就可以在面試的最后一問(wèn)這樣詢問(wèn)：“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的薪資體系，請(qǐng)問(wèn)您可以介紹一下嗎?”面試官就會(huì)對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行介紹，主要是福利待遇等等，如果介紹得不太詳細(xì)，你還可以問(wèn)“貴公司除了工資之外還有哪些獎(jiǎng)金、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?試用期后工資的漲幅是多少?”等問(wèn)題，從對(duì)方的回答中，你再對(duì)照一下市場(chǎng)行情，心里就有底了，然后根據(jù)面試官提供給你的信息，提出自己的期望薪資。
面試時(shí)談工資的技巧
很多時(shí)候當(dāng)面試官問(wèn)道我們對(duì)這份工作期望工資是多少時(shí)，我們要保持冷靜，可以先反問(wèn)面試官，我想先了解下貴公司的該職位的工資范圍是什么范圍。
當(dāng)你問(wèn)到這一句的時(shí)候，如果面試官不直接回答你的問(wèn)題，這時(shí)我們可以說(shuō)出自己要求的工資范圍。可以說(shuō)的高一點(diǎn)，通過(guò)面試官的反應(yīng)做決定。
如果面試官?zèng)]有皺眉或者降低工資就是沒(méi)問(wèn)題的。
如果面試官說(shuō)你要求的工資過(guò)高的時(shí)候，你可以和面試官說(shuō)明，同行中這個(gè)職位的工資在這個(gè)范圍是不高的，如果工資不能滿足自己的生活所需，是不會(huì)長(zhǎng)久的。
緊接著可以說(shuō)，自己對(duì)這個(gè)工作很喜歡，并且自己有這方面的經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)下自己對(duì)工作的態(tài)度，他人的評(píng)價(jià)給自己加分，表明自己日后會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值�？梢杂^察面試官的表情，進(jìn)行判讀啊。還可以反問(wèn)面試官你認(rèn)為為我說(shuō)的對(duì)嗎
如果面試官還是說(shuō)你的要求過(guò)高的時(shí)候，那就要看情況了, 如果感覺(jué)公司不錯(cuò)，想在里面發(fā)展，或者有吸引自己的地方，可以適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)�？梢苑磫�(wèn)貴公司的工資最高可以提到多少呢?
如果面試官給出的數(shù)字自己不滿意，你還可以試著問(wèn)下，貴公司多久調(diào)一次工資呢?這樣可以讓自己有個(gè)值得留下的理由。
如果公司的工資很久才調(diào)一次，工資還是不符合自己的要求，這時(shí)候就可以提出在適當(dāng)加工資的請(qǐng)求了。如果面試官還是不愿意加工資就要考慮下是不是要留下來(lái)了。
面試中遇到談工資的應(yīng)對(duì)方法和技巧
問(wèn)：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎?
答1：我的工資要求可能有點(diǎn)高，請(qǐng)問(wèn)公司可以提供多少月薪?
答2：我的工資要求可能過(guò)高，但我認(rèn)為薪酬不是最重要的，我更在乎的是這個(gè)職位本身，因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g這份工作，我的專業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會(huì)在工作中了解我的價(jià)值，從而逐步提升我的工資水平。請(qǐng)問(wèn)公司可以提供的薪酬范圍是多少?
點(diǎn)評(píng)：面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。主考官直接提出這個(gè)問(wèn)題，有可能說(shuō)明你的要求實(shí)在有點(diǎn)高，還有可能在考察你的自信心�；卮�1顯得很不沉穩(wěn)，一聽(tīng)公司不能接受馬上自降身價(jià)，顯得不夠自信，而且還冒失地直接問(wèn)薪酬待遇�；卮�2承認(rèn)工資要求可能過(guò)高，但同時(shí)顯示了充足的自信心，而且順理成章地借機(jī)詢問(wèn)公司提供的薪酬范圍，但又不失禮貌。
2，問(wèn)：你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?
答1：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其他福利待遇?
答2：您開(kāi)出的工資水平和我的期望值還有差距，不知道我如果能進(jìn)入公司，能通過(guò)怎樣的努力來(lái)縮小這個(gè)差距?我相信如果公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我能讓我的工資水平達(dá)到我的期望。
點(diǎn)評(píng)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。回答1是主考官樂(lè)于接受的，雖然這個(gè)學(xué)生表示他的期望值還要高些，但他已經(jīng)表明這不是問(wèn)題了。回答2也不錯(cuò)，雖然期望值也高了一些，但他沒(méi)有生硬地表達(dá)出來(lái)，而是詢問(wèn)公司能不能給他機(jī)會(huì)，使雙方不至于陷于尷尬的境地。
3，問(wèn)：不知道你期望的薪水是多少?
答1：我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對(duì)我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平?”對(duì)方就會(huì)透露給你準(zhǔn)備開(kāi)的工資水平。
答2：我認(rèn)為工作最重要的是合作開(kāi)心，薪酬是其次的，不過(guò)我原來(lái)的月薪是××元，如果跳槽的話就希望自己能有點(diǎn)進(jìn)步，如果不是讓您太為難的話，您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是否可以松動(dòng)，松動(dòng)的
答3：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我相信如果在這個(gè)崗位上，我做出了優(yōu)秀于其他人的工作業(yè)績(jī)，我相信在待遇這塊上，您這邊也不會(huì)虧待我吧?那我想問(wèn)一下您這邊對(duì)于新招聘的員工大概是怎樣的一個(gè)薪資待遇呢?
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