公司員工跳槽的作用是什么
很多的人在對(duì)工作不滿意的時(shí)候都會(huì)選擇跳槽，但是有很多的員工未必知道跳槽有什么作用。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工跳槽的作用，希望對(duì)您有所幫助。
公司員工跳槽的作用
現(xiàn)實(shí)中很多人是對(duì)現(xiàn)有工作不滿才會(huì)想到跳槽，譬如人際關(guān)系不好，工作太久厭倦了。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài)，往往缺乏準(zhǔn)備，“病急亂投醫(yī)”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，于是再換，導(dǎo)致他們跳槽頻繁，影響職業(yè)生涯的上升。
這是現(xiàn)在人們跳槽中最大的一個(gè)誤區(qū)。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實(shí)跳槽對(duì)于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果微乎其微。原因很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的公司人際關(guān)系復(fù)雜，你如何保證下一家公司人際關(guān)系不復(fù)雜?人際關(guān)系如何，除非你認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的人，否則只有在你進(jìn)入公司后才能知道;它不像薪資，可以在進(jìn)公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔(dān)50%失敗的風(fēng)險(xiǎn)。你覺得值得嗎?
跳槽應(yīng)該以職業(yè)目標(biāo)為中心，為職業(yè)目標(biāo)服務(wù)。這家公司能否提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要考慮的。
案例：曉波畢業(yè)于北京大學(xué)，就職于財(cái)富前100名的公司。在這樣人才濟(jì)濟(jì)的公司，他的職業(yè)發(fā)展速度之快同樣令人驚訝�，F(xiàn)有工作的公司背景、薪資、人際關(guān)系都沒有令他不滿意的地方。
然而工作近三年的他，仍舊想換工作。因?yàn)樗吐毜墓具M(jìn)入中國(guó)十幾年了，已經(jīng)過了快速擴(kuò)展的階段。十年前，在這家公司很一般的員工，兩三年也能升一個(gè)級(jí)別;可現(xiàn)在即使很優(yōu)秀的.員工，四五年也未必能升一個(gè)級(jí)別。當(dāng)然如果你愿意“媳婦熬成婆”，前景也會(huì)很不錯(cuò)。
曉波認(rèn)為如果呆在這家公司，他的發(fā)展空間是要受到限制的。他期望去一家進(jìn)駐中國(guó)不久的財(cái)富500強(qiáng)公司，即使薪資略低于現(xiàn)在，只要公司的前景不錯(cuò)，他也愿意。因?yàn)橹挥羞@樣的公司，才能讓他超出常人的能力得到充分的發(fā)揮，才能達(dá)到他的職業(yè)目標(biāo)。
現(xiàn)有工作狀態(tài)的滿意程度和是否跳槽并沒有必然聯(lián)系。你對(duì)現(xiàn)有工作不滿意，跳槽未必能解決問題;你對(duì)現(xiàn)有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在于它是達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的手段。
跳槽的注意事項(xiàng)
一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對(duì)你會(huì)有所提防，一般不會(huì)再委以重任，晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，會(huì)影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個(gè)還不如原來的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。
員工跳槽的八種原因
為了個(gè)人創(chuàng)業(yè)。這部分人大多數(shù)有5-10年工作經(jīng)歷，具有一定社會(huì)閱歷，積累一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，不甘心“一輩子打工”，想擁有自己的一番事業(yè)。辭職時(shí)，通常與公司沒有大矛盾，然后揮揮手，笑著離開。
為了個(gè)人發(fā)展。公司的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)不一致，工作內(nèi)容與個(gè)人愛好興趣不符合，認(rèn)為這份工作自己學(xué)不到想要的知識(shí)，為了追求更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，主動(dòng)選擇離開公司。
為了加薪升職。公司給予的薪酬待遇達(dá)不到個(gè)人預(yù)期，或者職位已上升至公司”天花板“，在加薪升職希望渺茫的情況下，如果遇到適合的公司，就會(huì)果斷跳槽，進(jìn)入新的公司。
為了工作開心。公司企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀存在沖突，或者個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)生矛盾糾紛，造成工作人際關(guān)系緊張，每天工作就是內(nèi)心痛苦的煎熬。個(gè)人迫于無奈，不得不離開。
為了找新鮮感。有的人天生追求新鮮感，別人看來再好的工作，做久了會(huì)覺得煩而無味。所以，想換另一個(gè)新環(huán)境，保持工作的新鮮感。這種人容易跳槽成癮，喜歡一跳再跳，直到跳不動(dòng)為止。
為了證明自己。有的人覺得自己懷才不遇，自己是千里馬，公司沒有伯樂，甚至被領(lǐng)導(dǎo)看扁，感到自己被打入“冷宮”，沒有出頭之日。于是，決定到外面世界闖一闖，尋找屬于自己的發(fā)展空間。
為了愛人家庭。愛情親情的力量是無窮大的。有的人為了與心愛的人在同一城市工作，有的人希望工作地點(diǎn)能離家更近一些，以便贍養(yǎng)父母，照顧家庭。即使現(xiàn)在工作不錯(cuò)，也愿意無條件放棄。
為了身體健康。有的人從事工作不錯(cuò)，薪酬待遇很高，人際關(guān)系和諧，唯一缺點(diǎn)就是工作任務(wù)繁重，考核指標(biāo)壓力大，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，年齡漸大了，身體吃不消。身體是革命之本，為了健康，不得不選擇離開。與大家共勉：工作要做好，身體要保重。
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