職場(chǎng)上不能做的壞事有哪些
很多人在職場(chǎng)上都覺得自己一點(diǎn)也不順利，其實(shí)只要熱愛你的工作，改掉影響工作的壞習(xí)慣，你才能超越自己，獲得更大的成績(jī)，造職場(chǎng)上要避免那些事呢?今天小編分享的是職場(chǎng)上不能做的壞事，希望能幫到大家。
職場(chǎng)上不能做的壞事
習(xí)慣1：總是按照自己的時(shí)間做事
戒掉原因：不是每個(gè)人都會(huì)按照你的計(jì)劃表行事
解決辦法：工作時(shí)要準(zhǔn)時(shí)可靠。雖然截止日期和會(huì)議時(shí)間很煩人，但是并不是只有你一個(gè)人受影響。但是如果你遲到，你就會(huì)給別人帶來不便，而且你會(huì)被認(rèn)為是辦事不可靠的人，而人們大多不想和這樣的人共事。
習(xí)慣2：說同事的壞話
戒掉原因：你永遠(yuǎn)也不知道有誰會(huì)聽到
解決辦法：你對(duì)別人的意見很可能會(huì)傳到那個(gè)人耳朵里，甚至?xí)屔纤局�。也許他不同意你的看法，至少他不喜歡你的這種態(tài)度。所以如果要發(fā)泄，在下班時(shí)間工作場(chǎng)合之外發(fā)泄。
習(xí)慣3：炫耀你的關(guān)系
戒掉原因：你的關(guān)系不會(huì)持續(xù)永遠(yuǎn)
解決辦法：也許你炫耀的那個(gè)人并不想讓別人知道你們的關(guān)系，這會(huì)讓別人覺得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那個(gè)人突然被調(diào)走，那么你的地位也可能會(huì)動(dòng)搖。
習(xí)慣4：對(duì)上司很隨意，不尊敬
戒掉原因：會(huì)傷害和上司之間的感情，對(duì)自己的名譽(yù)不好
解決辦法：?jiǎn)枂栕约耗闼f的或所做的是否影響了上司的權(quán)威。即使你和上司私人關(guān)系很好，但是如果你覺得在單位你們是平等的話，那你就越線了。而且你的上司還有上司，在公眾場(chǎng)合叫他(她)的綽號(hào)或在其他同事面前沒有支持他(她)的觀點(diǎn)顯然是對(duì)他(她)的不尊重。但是尊重不是絕對(duì)的服從，你只需知道哪些話適合私人之間講哪些話適合在公開場(chǎng)合講就可以了。
習(xí)慣5：總是做份內(nèi)最保險(xiǎn)的事情
戒掉原因：每個(gè)人都會(huì)滑冰，你很容易被取代
解決辦法：如果你最出眾的成就也不引人注目的話，你得到晉升或獲得推薦的機(jī)會(huì)很小。提出一些新想法，改善當(dāng)前的規(guī)程，提高自己的工作質(zhì)量，做任何顯示你的價(jià)值高于你工資的事情。
習(xí)慣6：完全服從職位描述
戒掉原因：服從很好，但是靈活一點(diǎn)更好
解決辦法：要知道自己的工作職責(zé)是會(huì)隨著時(shí)間改變的，經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響了每個(gè)企業(yè)的每個(gè)職位。也許你受雇做的是具體的工作，但是也許公司需要你做額外的工作或完全轉(zhuǎn)變到一個(gè)新的職位。一定要認(rèn)識(shí)到也許公司已經(jīng)不需要你做的這些工作了，要時(shí)刻隨著公司的節(jié)奏而改變。
習(xí)慣7：忘記了自己的職責(zé)
戒掉原因：如果你不做自己的工作，那么為什么還要付你工資呢
解決辦法：如果你做了使你分心的工作，那么你就沒在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班時(shí)間收私人電郵或聊天。
習(xí)慣8：忽視了指揮系統(tǒng)
戒掉原因：你會(huì)讓其他人難堪，讓自己顯得幼稚
解決辦法：通過規(guī)定的程序去表達(dá)自己的關(guān)切。遇到不能解決的事情時(shí)，先詢問自己的直屬上司，如果你越級(jí)，那么更高級(jí)別的上司就會(huì)想為什么你的上司不能解決問題呢，從而使你的上司限于難堪的地位。
職場(chǎng)中最忌諱的事
好事獨(dú)霸
在公司有什么對(duì)自己有好處的事，使勁往前沖，從來不跟大家說，自己先占便宜在說，跟大家一說，可能害怕會(huì)增加自己爭(zhēng)取的難度吧。
故弄玄虛
平時(shí)跟大家在一起交流總是，支支吾吾不說實(shí)話，要是平常還好些，就怕到了緊急的時(shí)候問他點(diǎn)東西也是不說，好像自己就跟大神一樣，他明明什么也清楚，就是不肯幫別人一點(diǎn)。弄得跟多神秘似得，顯著同事之間也不和諧。
玩失蹤
有事了不能來上班，也不跟大家說一聲，明明還需要把工作交接一下的，但他就是突然就失蹤了，還得你給打電話給他才能知道是怎么回事。這樣不僅耽誤自己的工作，還要浪費(fèi)大家的精力，這樣的人誰能跟他好好玩耍呀。
職場(chǎng)
獨(dú)來獨(dú)往
做事經(jīng)常是一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往，從來不跟別人成群結(jié)隊(duì)的。大家本來都是其樂融融的，唯獨(dú)這樣的人總是躲著大家走路，每天擺著一副盛氣凌人的樣子，好像別人都要低他一等�，F(xiàn)在都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的年代了，靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗能把什么事做成呀，沒有大家的互相幫助，想做一件漂亮的事真是太難了。
嘴上得理不饒人
這種打嘴仗的人，是最不能吃虧的，有理你說不過他，就是沒理也能說出個(gè)道道來。跟這種人在一起嘴上永遠(yuǎn)沒有理由，永遠(yuǎn)都是他的對(duì)，只能越說越黑。俗話說：得饒人處且饒人，這句話在這種人什么一點(diǎn)影子都沒有。
特好事的
對(duì)什么小道消息也比較感興趣，不管是緋聞也好，謠言也罷，都喜歡了解一下。然后就會(huì)到處亂說，可謂“天下無事不知”，有什么“最新消息”問他準(zhǔn)能包你把前因后果了解清楚。
職場(chǎng)中千萬不能說的話
1、這件事不賴我，我早就說過了
遇見問題，遇見麻煩，雙手一攤，來一句：這事不賴我，我早就說過了。
講求的是執(zhí)行，預(yù)防針打的.再好，沒有執(zhí)行，還是一句廢話
2、我不會(huì)做
你不會(huì)做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)到的東西都是你自己的。
3、領(lǐng)導(dǎo)就愛折騰
不可否認(rèn)，有的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是在瞎折騰，排除那些瞎折騰，作死的領(lǐng)導(dǎo)，方向正確的折騰，就是在創(chuàng)新在進(jìn)步，在一個(gè)你好我好大家好的職場(chǎng)氛圍中生存，終究出來的是一批小綿羊。
4、沒辦法，我已經(jīng)盡力了
要敢于承擔(dān)責(zé)任。如果你擔(dān)負(fù)任何職務(wù)——不論多小——在什么處所出了錯(cuò)，都要自己處理。
5、公司太垃圾了
公司給了你一個(gè)平臺(tái)，你能否好好利用這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并為公司創(chuàng)造利益，是考察一個(gè)員工的重要指標(biāo)，整天抱怨公司的人，就只有兩種人，一種，廟小和尚大，施展不了你自身才華，另一種則是平庸無能之人，靠吐槽公司來展現(xiàn)自身價(jià)值，刷一下存在感。
6、我在公司沒朋友
還是那句話：職場(chǎng)是讓你來做事的，不是讓你來交朋友的，職場(chǎng)中友情固然重要，但沒有業(yè)績(jī)，促進(jìn)不了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，友情的小船還是會(huì)說翻就翻的。只有弱者，才靠左右逢源的感情來鞏固職場(chǎng)地位。
7、你交代的我都認(rèn)真執(zhí)行了啊，接下來該怎么辦呢
之前看過一篇文章，大意是優(yōu)秀員工和普通員工的差異，優(yōu)秀員工，在執(zhí)行上司交代的問題之前，會(huì)認(rèn)真考察可行性，并提出合理化建議，而普通員工，交代做什么就做什么，完全不用腦子，出了問題，優(yōu)秀員工首先想到的是對(duì)策，如何化解風(fēng)險(xiǎn)和損失，普通員工則直奔辦公室大呼：“老板，不好了，出事了。
【職場(chǎng)上不能做的壞事有哪些】相關(guān)文章：
職場(chǎng)上求職的陷阱有哪些11-16
職場(chǎng)上厲害的星座有哪些11-22
職場(chǎng)上的心理缺陷有哪些11-08
職場(chǎng)上的禮儀禁忌有哪些12-14
職場(chǎng)上的說話技巧有哪些12-02
職場(chǎng)上難以晉升的原因有哪些08-31