職場(chǎng)新人應(yīng)具備的職業(yè)道德有哪些
一個(gè)合格的職場(chǎng)新人應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)道德，你們清楚哪些職業(yè)道德是職場(chǎng)人士需要具備的嗎?今天小編分享的是職場(chǎng)新人應(yīng)具備的職業(yè)道德，希望能幫到大家。
職場(chǎng)新人應(yīng)具備的職業(yè)道德
職業(yè)理想：也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，我們的職業(yè)目標(biāo)。每個(gè)員工都憧憬自己有美好的未來(lái)，但自己的未來(lái)必須和公司的未來(lái)一致起來(lái)，自己的發(fā)展和公司的發(fā)展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢(shì)，低位進(jìn)，高位出，才可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性和利益，和企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，那就會(huì)走彎路，甚至誤入死胡同。
職業(yè)技能：是我們安身立命的本錢(qián)，沒(méi)有與職業(yè)相應(yīng)的技能，是談不上職業(yè)道德的。隨著公司產(chǎn)品機(jī)構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)含量的增加，對(duì)每個(gè)崗位的職業(yè)技能提出了更高的要求。試想，如果我們從事采購(gòu)的，不會(huì)辨別采購(gòu)物料的'真?zhèn)�，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，對(duì)法律知識(shí)一無(wú)所知，從事食堂烹調(diào)的，只會(huì)做饃做飯，從事人力資源的，不了解國(guó)內(nèi)人才的狀況、薪資水平，我們又怎么能奢談職業(yè)道德?例：①采購(gòu)鵝卵石現(xiàn)象;②專(zhuān)利問(wèn)題。
職業(yè)紀(jì)律：除了企業(yè)的規(guī)章制度，行為規(guī)范屬職業(yè)紀(jì)律外，還有其他一些紀(jì)律，如保密要求，競(jìng)業(yè)要求等。紀(jì)律往往是法規(guī)的上限，超越一步，就會(huì)是違法違紀(jì)了，所以，我們不能持無(wú)所謂的態(tài)度。
職業(yè)作風(fēng)：包括實(shí)事就是，雷厲風(fēng)行，創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)氛圍等等。老總多次在會(huì)議上將“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率”問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)，其他如創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)等各位領(lǐng)導(dǎo)都先后講過(guò)，我在此就不重復(fù)了。
為此，我們應(yīng)按照職業(yè)要求，從四個(gè)方面不斷提升道德水平，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
職業(yè)道德的基本要求
1.忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)
尊職敬業(yè)，是從業(yè)人員應(yīng)該具備的一種崇高精神，是做到求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤奮奉獻(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。從業(yè)人員，首先要安心工作、熱愛(ài)工作、獻(xiàn)身所從的行業(yè)，把自己遠(yuǎn)大的理想和追求落到工作實(shí)處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻(xiàn)。從業(yè)人員有了尊職敬業(yè)的精神，就能在實(shí)際工作中積極進(jìn)取，忘我工作，把好工作質(zhì)量關(guān)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)和核實(shí)，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸;同時(shí)認(rèn)真進(jìn)行分析工作的不足和積累經(jīng)驗(yàn)。
敬業(yè)奉獻(xiàn)是從業(yè)人員的職業(yè)道德的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀(jì)律和作風(fēng)都提出了新的更高的要求。
職業(yè)作為認(rèn)識(shí)和管理社會(huì)的基礎(chǔ)性工作�？芍^默默無(wú)聞、枯燥煩瑣。沒(méi)有名利可圖，無(wú)私奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，只有“不唯上、不唯書(shū)、只為實(shí)”的求實(shí)精神，是很難出色地完成任務(wù)的。為此，我們要求廣大從業(yè)人員要有高度的責(zé)任感和使命，熱愛(ài)工作，獻(xiàn)身事業(yè)，樹(shù)立崇高的職業(yè)榮譽(yù)感。要克服任務(wù)繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，勤勤懇懇，任勞任怨，甘于寂寞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，刻苦鉆研。加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng)，處理好個(gè)人、集體、國(guó)家三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;把繼承中華民族傳統(tǒng)德與弘揚(yáng)時(shí)代精神結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)。
2.實(shí)事求是，一票否決
實(shí)事求是，不光是思想路線和認(rèn)識(shí)路線的問(wèn)題，也是一個(gè)道德問(wèn)題，而且是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的核心。求，就是深入實(shí)際，調(diào)查研究;是，有兩層涵義，一是是真不是假，二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量關(guān)系的必然聯(lián)系即規(guī)律性。為此，我們必須辦實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)和制止工作上弄虛作假。這就需要有心底無(wú)私的職業(yè)良心和無(wú)私無(wú)畏的職業(yè)作風(fēng)與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個(gè)私心雜念，為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虛作假、虛報(bào)浮夸就在所難免，也就會(huì)背離實(shí)事求是原則這一最本的職業(yè)道德。
職業(yè)道德尤其對(duì)為人師表的教育工作者非常重要。根據(jù)中組部、中宣部、教育部日前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見(jiàn)》，我國(guó)將對(duì)師德表現(xiàn)作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，建立健全青年教師師德考核檔案，實(shí)行師德“一票否決制”。
作為一個(gè)工作者，必須有對(duì)國(guó)家對(duì)人民高度的負(fù)責(zé)的精神，把實(shí)事求是作為履行責(zé)任和義務(wù)的最基本的道德要求，堅(jiān)持不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)。從業(yè)人員要特別注意調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，按照事物本來(lái)面貌如實(shí)反映，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，不隨波逐，不看眼行事。
3.依法行事，嚴(yán)守秘密
堅(jiān)持依法行事和以德行事“兩手抓”。一方面，要大力推進(jìn)國(guó)家法治建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各種違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，依靠法律的強(qiáng)制力量消除腐敗茲生的土壤。另一方面，要通過(guò)勸導(dǎo)和教育，啟迪人們的良知，提高人們的道德自覺(jué)性，把職業(yè)道德滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，融于工作的全過(guò)程，增強(qiáng)人們以德的意識(shí)，從根本上消除腐敗現(xiàn)象。
嚴(yán)守秘密是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德必須的重要準(zhǔn)則。保守國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的秘密。
4.公正透明，服務(wù)社會(huì)
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)道德所追求的最終目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)生命力的延伸。
培養(yǎng)良好的職業(yè)道德的方法
努力工作。
在職場(chǎng)上，工作是硬指標(biāo)。努力工作是每一個(gè)良好職業(yè)道德的人都應(yīng)該具備的。不斷地充實(shí)自己，提高自己，將自己的本職工作做好，是每一個(gè)職場(chǎng)中人都不能忽視的東西�？赡苣銊傞_(kāi)始不是很會(huì)，但是經(jīng)過(guò)自己的努力，付出一些汗水，慢慢地工作就會(huì)做好了。
人格底線。
做人要有最基本的標(biāo)準(zhǔn)，不能沒(méi)原則。每一個(gè)職場(chǎng)中人都會(huì)有他的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，有他做事的風(fēng)格和原則，但是作為職場(chǎng)人要是沒(méi)有最基本的底線，就好比俗話說(shuō)，人品很差。我想就是這個(gè)道理吧!一個(gè)人在自我的尊嚴(yán)上都沒(méi)有底線的時(shí)候，在職場(chǎng)中是很難走的很遠(yuǎn)很長(zhǎng)的。
分清楚工作和生活。
工作是工作，生活有生活的規(guī)則。在職場(chǎng)上，絕對(duì)不要將生活與工作混為一體。不要在工作中談?wù)搨�(gè)人私事，也不要好奇去了解別人的私事，畢竟很多時(shí)候大家都是同事關(guān)系，或多或少都會(huì)有利益的糾紛，以及競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。知道了對(duì)方太多的秘密，不利于工作上的和諧。長(zhǎng)期下去，對(duì)自己對(duì)別人都不好。
保持住好奇心。
為什么要保持好奇心了?好奇心到底是要還是不要?這里，其實(shí)想說(shuō)，好奇心要有一個(gè)度，對(duì)自己工作上的事要保持好奇心，如果沒(méi)有好奇心，就會(huì)很容易覺(jué)得工作無(wú)味，會(huì)產(chǎn)生厭倦的情緒。不利于自己工作。
當(dāng)然，對(duì)于除掉自己本職工作上的一些事情后，不要去好奇同事，領(lǐng)導(dǎo)或者別的部門(mén)的事情，這些本來(lái)就和你沒(méi)有關(guān)系，又何必要投入自己的好奇呢?
試著伸出善意的手。
職場(chǎng)上，同事之間難免會(huì)有一些棘手的事情要處理，或者遇到一些麻煩事，當(dāng)其他同事找自己幫忙，自己又可以做到時(shí)，不要輕易地去拒絕。及時(shí)伸出自己善意地手，幫他處理一下事務(wù)，或者幫他頂一下班。同時(shí)，如果別的部門(mén)的同事遇到一些問(wèn)題了，比如，打印機(jī)壞了，電腦一直啟動(dòng)不了，當(dāng)自己能夠解決的時(shí)候，就不要袖手旁觀了。
學(xué)會(huì)感恩。
每到一個(gè)地方，每進(jìn)去一家公司，開(kāi)始自己的職業(yè)生涯時(shí)，不論你最后是以怎樣的方式離開(kāi)的，痛也好，笑也好，累也好，苦也好，都記得學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。在職場(chǎng)中，要對(duì)培養(yǎng)或過(guò)自己的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)，同事保持一顆感恩的心。人生的每一步成長(zhǎng)都和這些經(jīng)歷是分不開(kāi)的。不要輕易去怪罪別人，放下一些抱怨和不滿，帶上美好和希望上路，其實(shí)，你的職場(chǎng)也是很精彩的!
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