職場(chǎng)中怎么與異性相處
在職場(chǎng)中，在異性同事之間，應(yīng)注意保持恰當(dāng)距離。對(duì)異性采取穩(wěn)重的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)要點(diǎn)，那么如何在職場(chǎng)中與異性相處的方式方法顯得尤為重要。今天小編分享的是職場(chǎng)中與異性相處的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)中與異性相處的方法
1.異性之間：拒絕親密
21世紀(jì)，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當(dāng)中。
2.多數(shù)人對(duì)異性沒有排斥感
因?yàn)槭钱愋�，�?duì)很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因?yàn)槎鄶?shù)人對(duì)異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個(gè)看作是同事中成就感的一個(gè)標(biāo)志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個(gè)人如果注意吸取他人的長(zhǎng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。平時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺得同事之間好相處。
3.切勿泄露同事分享過的私密
所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對(duì)好友的信任，或是為了表明自己對(duì)好友的信任，才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個(gè)。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
4.友情再好 也不要滿腹牢騷
對(duì)于同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華為憤怒。人們會(huì)奇怪既然你已對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
5.對(duì)異性采取大方不輕浮的態(tài)度
對(duì)異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。以尊重對(duì)方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會(huì)使某些復(fù)雜的事物變得簡(jiǎn)單一些。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個(gè)異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系。
6.不計(jì)利害去幫助他(她)
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語(yǔ)，同事就可能感激不已。當(dāng)他(她)有困難時(shí)，或者大家都不敢接近時(shí)，如果你能不計(jì)利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
7.友情再好 公私要分明
公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這么要好，何必對(duì)我要求這么嚴(yán)格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這么要好，就不該為難我，把事情做好讓我對(duì)上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達(dá)成共識(shí)，將會(huì)造成許多不便和傷害，尤其在公務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)，相互責(zé)怪的情形將導(dǎo)致傷害，尤其當(dāng)中一方因此承受公司的懲罰時(shí)，這段友情再也無法挽回。
在職場(chǎng)中更好和異性相處的方法
第一招：首先要保持良好的心態(tài)，不能有什么不健康的想法和做法。心態(tài)會(huì)影響一個(gè)人的行為方式，會(huì)影響一個(gè)人的思考，作為職場(chǎng)女生，剛剛步入新的環(huán)境，需要有良好的心態(tài)，才能面對(duì)工作中的人和事，其中自然也包括和異性同事如何相處才是最好的，這些都是受到心態(tài)的影響。
第二招：嘗試以一個(gè)成年人的狀態(tài)來和異性同事相處，不能撒嬌，不能賣萌，以平等的職場(chǎng)成年人士來接觸、交流和彼此配合工作。職場(chǎng)不比校園，這里往往不會(huì)看性別，只會(huì)看工作狀態(tài)和工作能力，所以即便是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的女生，也要有這樣的狀態(tài)。
第三招：如果是同一個(gè)組的搭檔，正好是異性同事的話，那么自己要學(xué)會(huì)大大方方去接觸，并且盡可能全面地向?qū)Ψ浇榻B自己，也希望他可以比較全面深入將自己的情況告知，這樣兩個(gè)人才能彼此了解和熟悉，才能更好一起當(dāng)好搭檔，一起配合，完成工作任務(wù)。
第四招：盡量不要搞辦公室戀愛的情況，即便對(duì)方十分優(yōu)秀，也不要太急切于表達(dá)自己的情感，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，戀愛就是戀愛，要分清楚，而不是混淆兩者。要更好地和異性同事相處，最好不要有談戀愛的想法。
第五招：盡量減少單獨(dú)相處的時(shí)間和機(jī)會(huì)，除了工作上的事情之外，盡量不要接觸，除非是成為彼此的好朋友，并且彼此的對(duì)象都見過面，大家都比較認(rèn)可的`情況下可以更多相處，不然最好避免不必要的麻煩和誤會(huì)。
第六招：遇到有些異性同事比較煩人，總是油嘴滑舌的情況，要更好地和這樣的同事相處，最好就是保持微笑和禮貌，對(duì)于某些的行為和方式不予回應(yīng)，這樣對(duì)方就會(huì)比較知趣，下次也不會(huì)再和自己開玩笑，而是一板一眼對(duì)待自己了。
第七招：工作中產(chǎn)生沖突和誤會(huì)的時(shí)候，盡量控制住自己的情緒，讓自己可以平靜地和對(duì)方接觸、交流和溝通，如果還不行的話，就請(qǐng)彼此的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)關(guān)系，其實(shí)職場(chǎng)中，大家都是為了工作，不必要因?yàn)槟承┱`會(huì)和沖突就發(fā)生矛盾，尤其作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的女生，更需要注意這一點(diǎn)。
職場(chǎng)辦公室異性相處法則
1、不搞個(gè)人崇拜：
很多年前，我們國(guó)家就提倡不搞個(gè)人崇拜。曾經(jīng)有人做過調(diào)查，得出結(jié)論說維系夫妻感情的一個(gè)重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對(duì)另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對(duì)特別出色的同事(異性)難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。其實(shí)你只要想想，他不吃飯啊?不睡覺啊?不磨牙啊?不上廁所啊?有笑話說，一個(gè)男孩暗戀一個(gè)女孩，怎么看她都好，捧為女神，為之茶飯不思。
2、說話講究分寸，玩笑適可而止：
男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽臟話，這叫蘿卜、白菜各有所愛。沒有異性的時(shí)候，怎么著都行，如果有異性在，說話就要講究點(diǎn)分寸。男人要收起滿口臟話，起碼是對(duì)女人的尊重;女人要收起嗲聲，這是對(duì)自己的尊重。否則，滿辦公室臟話嗲語(yǔ)地，你還想不想工作了?
3、要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個(gè)尺度：
身體不可有零距離接觸據(jù)美國(guó)心理學(xué)家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內(nèi)，就要被視為調(diào)情或表示親昵;50-60厘米是私人的空間距離，相當(dāng)于自我活動(dòng)的小天地;60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，身體距離應(yīng)控制在60厘米開外，以不感受到對(duì)方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細(xì)微變化為標(biāo)準(zhǔn)。不管開放到哪種程度，還是保持一點(diǎn)男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對(duì)方，你會(huì)“金鐘罩、鐵布衫”，可御之于60厘米開外!
4、情感不超出友誼的范疇：
辦公室男女在正常情況下只是同事，再進(jìn)一步才是朋友，而因利益關(guān)系所限，能夠成為朋友的同事并不多見，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經(jīng)討論了好幾年了，最終也沒個(gè)結(jié)果，倒是什么紅顏知己、藍(lán)顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對(duì)。這其中包不包括辦公室男女關(guān)系，考證起來也比較困難。但我們認(rèn)為，再好的同事，情感也應(yīng)到“友誼”為止。
5、心理不可有異性相吸之痼疾：
常言道，同性相斥，異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎?如果兩個(gè)都是男警察，其中一個(gè)肯定犧牲得早。這種工作方式有個(gè)美名叫：男女搭配，干活不累。到底累不累，我想誰(shuí)心里都清楚，那只不過是給自己的好色找一個(gè)美麗的借口而已。
6、與異性上級(jí)相處的禮儀：
尊重上級(jí)：樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保有令必行。不能因個(gè)人恩怨，而泄私憤、圖報(bào)復(fù)，有意同上級(jí)唱反調(diào)，有意損害其威信。
支持上級(jí)：只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作，就要積極主動(dòng)地支持上級(jí)，配合上級(jí)開展工作。
理解上級(jí)：在工作中，應(yīng)盡可能地替上級(jí)著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
不管自己同上級(jí)的私人關(guān)系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意對(duì)上級(jí)“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另一個(gè)極端，不把上級(jí)放在眼里。上下級(jí)關(guān)系是一種工作關(guān)系，自己作下屬時(shí)，應(yīng)當(dāng)安分守己。
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