人力資源管理師考試的程序
人力資源管理師是現(xiàn)代很多企業(yè)都需要的職業(yè)，所以很多的人都會想報考人力資源管理師。下面為您精心推薦了人力資源管理師考試步驟，希望對您有所幫助。
人力資源管理師考試流程
第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。
第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。
人力資源管理師好不好考
人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。難度一次降低，報考條件也一次降低。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。
考試內容分為：理論，實操和論文，現(xiàn)在新添加了英語考試。
不過北京地區(qū)今年14年是可以免考英語的，明天開始需要考英語。
考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。
二級難度是比較難得了，通過率還是相當?shù)偷模侨绻愕呐嘤柊嗪�，或者踏踏實實地學習，通過時沒問題的。
一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。
考試的內容方面，其實真的是背書就行，很多時候就是書本上機械的原內容，記憶力好，肯背書的通過率就高
報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當?shù)嘏嘤柊啵瑘罂紮C構咨詢，很多時候條件不夠也是可以通過培訓班的協(xié)助報名考取二級證書的。
人力資源管理師資格認證
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業(yè)等級：
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的'策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。
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