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舊的勞動(dòng)合同法
中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障的尷尬處境
??中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障的尷尬處境??——由新勞動(dòng)合同法引發(fā)的抵制風(fēng)波說起????〔摘要〕新勞動(dòng)合同法獲通過后，遭遇抵制風(fēng)波。有些用人單位認(rèn)為新法提高用工成本，從而影響單位的利益，以致采取一系列規(guī)避措施，甚至公開挑戰(zhàn)新法。新勞動(dòng)合同法本為履行保障弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益的應(yīng)有之責(zé)，卻遇抵觸，可見我國(guó)勞動(dòng) ...
你讀過《勞動(dòng)合同法》了嗎？
2007年6月29日，中華人民共和國(guó)第六十五號(hào)主席令公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已通過，并在2008年1月1日起正式施行。 自此，《勞動(dòng)合同法》就受到了世界各界的廣泛關(guān)注。全國(guó)各企業(yè)，無論大小，都紛紛在第一時(shí)間下載《勞動(dòng)合同法》原文，認(rèn)真閱讀，逐字揣摩，絞盡腦汁，挖掘?qū)Σ�，千方百�?jì)地在新的《勞動(dòng)合同 ...
試讀新勞動(dòng)合同法(轉(zhuǎn))
[本日志由 Broker 于 2007-08-03 00:38 AM 編輯] 新《勞動(dòng)合同法》明年2008年的1月1日就要開始實(shí)施了，早就聽人說這次的《勞動(dòng)合同法》修改動(dòng)作很大，主要是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)用工要求更加嚴(yán)格。 今天拿到了新《勞動(dòng)合同法》全文，并在網(wǎng)上查詢了一些相關(guān)資料，在試讀后第一時(shí)間將感覺比較重要的新增和 ...
專業(yè)學(xué)習(xí)
解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 2007年6月29日，十屆全國(guó)人大棠委會(huì)第二十八次會(huì)議以145票贊成，0票反對(duì)，1人未按表決器，正式通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，并將于2008年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對(duì)員工的保護(hù)力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。新法出臺(tái)后，必將 ...
勞動(dòng)合同法：別忽視“福音”中的一絲雜音
●主持人：記者 楊 波 ●嘉 賓：董保華（華東政法學(xué)院教授，勞動(dòng)保障法專家） 新聞背景：從明年1月1日起，歷經(jīng)兩年多醞釀?dòng)懻摬@通過的新勞動(dòng)合同法將正式實(shí)施。與舊的勞動(dòng)合同法相比，新法增加了若干有利于勞方的條款，如工作地點(diǎn)和職業(yè)病危害等防護(hù)條款、工作時(shí)間和休息休假條款、合同到期前終止要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款 ...
試讀新《勞動(dòng)合同法》
新《勞動(dòng)合同法》明年2008年的1月1日就要開始實(shí)施了，早就聽人說這次的《勞動(dòng)合同法》修改動(dòng)作很大，主要是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)用工要求更加嚴(yán)格。今天拿到了新《勞動(dòng)合同法》全文，并在網(wǎng)上查詢了一些相關(guān)資料，在試讀后第一時(shí)間將感覺比較重要的新增和修改內(nèi)容公布給大家：變化1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工 ...
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