勞動者 勞動合同
從今年2月21日起，依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，市人社局勞動監(jiān)察支隊對全市企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，以及有勞動用工關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和各類駐遂辦事機構(gòu)及分支等1540戶用人單位2010年度的招用工、勞動合同訂立（鑒證和履行）、遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付規(guī)定、遵守社會保險規(guī)定、農(nóng)民工權(quán)益告示牌和工資支付公示制度設(shè)立和單位規(guī)章制度制定等情況進(jìn)行了年檢。
近日，年檢基本結(jié)束。年檢中，監(jiān)察人員督促用人單位與3550名勞動者簽訂了勞動合同、督促115戶用人單位為勞動者完善社會保險登記、指導(dǎo)117戶建筑行業(yè)企業(yè)設(shè)立和完善了農(nóng)民工權(quán)益告示牌和工資支付公示制度。并且，還向手續(xù)齊全經(jīng)審查合格后的用人單位發(fā)放2010年度勞動保障書面審查合格證1320份。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位年檢審查情況將會作為勞動保障誠信等級評價的重要依據(jù)。
下一步，對未按規(guī)定時間參加年檢，不按要求報送書面材料、隱瞞事實***，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的用人單位，將依照《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提請人力資源和社會保障行政部門責(zé)令整改。（陳冰 記者 梁靜）《勞動合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”$ R7 v e, o: f1 G" s
根據(jù)《勞動法》的.規(guī)定，勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主要標(biāo)志。但是，在實踐中出現(xiàn)了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現(xiàn)象。( d" U( _" d; y0 b9 H8 ] F
在總結(jié)實踐的基礎(chǔ)上，《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，并特意強調(diào)該勞動合同的形式應(yīng)為“書面”的，這樣規(guī)定有利于保護勞動者的合法權(quán)益。
【勞動者 勞動合同】相關(guān)文章：