高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名申報(bào)條件

　　高級經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價(jià)辦法。以下是由小編整理關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　高級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考必須具備下列條件之一：

　　(一)博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作 2年以上。

　　(二)碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作 4 年以上。

　　(三)大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。

　　(四)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)�？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年)以上,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。

　　(五)省(部)級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng) ( 及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng) ) 以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));或獲市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號;或獲得省(部)級(包括全國性行業(yè))以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、資產(chǎn)評估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會保險(xiǎn)以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理咨詢等崗位工作的.經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合相應(yīng)任職條件的可申報(bào)評審、確認(rèn)或通過考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　高級經(jīng)濟(jì)師范圍

　　企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、資產(chǎn)評估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會保險(xiǎn)以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理咨詢等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合相應(yīng)任職條件的.可申報(bào)評審、確認(rèn)或通過考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　高級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一：

　　一、博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位)，取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格，下同)資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。

　　二、碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作4 年以上。

　　三、大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　　四、取得大學(xué)專科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)�？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年)以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　　五、省(部)級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng) ( 及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng) ) 以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));或獲市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號;或獲得省(部)級(包括全國性行業(yè))以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　報(bào)考高級經(jīng)濟(jì)師條件

　　專業(yè)知識

　　一、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識,熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識。

　　二、掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策, 熟悉國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

　　三、了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，結(jié)合本行業(yè)或本部門(單位)的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見， 指導(dǎo)本行業(yè)或本部門(單位)的經(jīng)濟(jì)工作。

　　工作經(jīng)歷

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：

　　一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　　二、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　　三、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國家、省(部)級或2項(xiàng)以上市 級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名(以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

　　五、主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　六、長期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　七、承擔(dān)2項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)課題的研究， 并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。

　　高級經(jīng)濟(jì)師考試大綱

　　第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　一、社會主義階段和社會主義市場經(jīng)濟(jì)

　　(一)社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度

　　(二)資源配置方式與市場經(jīng)濟(jì)

　　(三)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的制度基礎(chǔ)和體制框架

　　二、社會主義經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度

　　(一)所有制關(guān)系和所有制形式

　　(二)市場經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度

　　三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

　　(一)國有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度

　　(二)公司制度

　　(三)公司治理結(jié)構(gòu)

　　四、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理

　　(一)個(gè)人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié)

　　(二)收入分配方式與居民收入來源的多元化

　　(四)社會公平與經(jīng)濟(jì)效率

　　五、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

　　(一)產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　(二)經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)換

　　(三)經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

　　(四)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

　　(五)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策

　　六、市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控

　　(一)市場機(jī)制的有效性

　　(二)市場失靈和市場功能缺陷

　　(三)政府的作用和宏觀調(diào)控

　　(四)宏觀調(diào)控的目的和政策目標(biāo)選擇

　　七、金融市場與金融監(jiān)管

　　(一)金融市場及其運(yùn)行

　　(二)金融風(fēng)險(xiǎn)與金融危機(jī)

　　(三)金融監(jiān)管

　　八、對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　(一)國際經(jīng)濟(jì)組織

　　(二)對外貿(mào)易關(guān)系

　　(三)對外經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系

　　(四)對外金融關(guān)系

　　九、合同法制度

　　(一)合同法制度概述

　　(二)合同的訂立和成立

　　(三)合同的效力

　　(四)合同的履行

　　(五)合同的擔(dān)保

　　(六)合同的變更與轉(zhuǎn)讓

　　(七)合同的權(quán)利義務(wù)終止

　　(八)違約責(zé)任

　　(九)合同的管理和合同爭議的解決

　　十、公司法律制度

　　(一)公司法概述

　　(二)有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

　　(三)股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

　　(四)股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓

　　(五)公司債務(wù)

　　(六)公司財(cái)務(wù)會計(jì)

　　(七)公司合并、分立

　　(八)公司破產(chǎn)、解散和清算

　　(九)法律責(zé)任

　　十一、證券法律制度

　　(一)證券和證券法概述

　　(二)證券市場的主體

　　(三)證券發(fā)行制度

　　(四)證券上市

　　(五)證券交易

　　(六)上市公司收購

　　(七)證券監(jiān)管制度

　　十二、物權(quán)法律制度

　　(一)物權(quán)與物權(quán)法

　　(二)所有權(quán)

　　(三)用益物權(quán)

　　(四)擔(dān)保物權(quán)

　　(五)占有

　　第二部分管理學(xué)原理

　　一、管理概述

　　(一)管理

　　1、管理的含義

　　2、管理的作用

　　3、管理的性質(zhì)

　　4、企業(yè)管理的社會責(zé)任

　　(二)管理者

　　1、管理者的角色

　　2、管理者的層次

　　3、管理者的技能

　　(三)管理理論的發(fā)展

　　1、古典管理理論

　　2、行為科學(xué)理論

　　3、現(xiàn)代管理理論

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　　二、計(jì)劃

　　(一)計(jì)劃概述

　　1、計(jì)劃的含義

　　2、計(jì)劃的類型

　　3、計(jì)劃的程序

　　4、計(jì)劃的要求

　　(二)預(yù)測

　　1、預(yù)測的作用

　　2、預(yù)測的內(nèi)容

　　3、預(yù)測的方法

　　(三)決策

　　1、決策的類型

　　2、決策的過程

　　3、決策方法

　　三、組織

　　(一)組織的含義和類型

　　1、組織的含義

　　2、組織的.類型

　　(二)組織的基本概念

　　1、分工

　　2、職權(quán)與職責(zé)

　　3、部門化

　　4、管理層次與管理幅度

　　(三)組織的基本原則

　　1、組織服從戰(zhàn)略原則

　　2、授權(quán)和責(zé)權(quán)一致原則

　　3、分工與協(xié)作原則

　　4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

　　(四)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型

　　1、直線職能制

　　2、事業(yè)部制

　　3、矩陣制

　　4、網(wǎng)絡(luò)組織

　　5、虛擬組織

　　(五)組織變革

　　1、組織變革的原因

　　2、組織變革的方式

　　3、組織變革的阻力及其克服

　　4、組織變革與學(xué)習(xí)型組織

　　四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

　　1、領(lǐng)導(dǎo)

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者

　　3、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)理論

　　1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

　　2、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

　　3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

　　(三)激勵(lì)理論

　　1、需求層次理論

　　2、雙因素理論

　　3、期望理論

　　4、強(qiáng)化理論

　　5、公平理論

　　(四)激勵(lì)方法

　　1、物質(zhì)利益激勵(lì)方法

　　2、精神激勵(lì)方法

　　五、控制與協(xié)調(diào)

　　(一)控制

　　1、控制的含義

　　2、控制的類型

　　3、控制的過程

　　4、控制的重點(diǎn)

　　(二)協(xié)調(diào)

　　1、協(xié)調(diào)的含義

　　2、協(xié)調(diào)的作用

　　3、協(xié)調(diào)的方法

　　(三)溝通

　　1、溝通的含義和作用

　　2、溝通的方式

　　3、溝通的障礙

　　4、溝通的技巧

　　六、戰(zhàn)略管理

　　(一)企業(yè)戰(zhàn)略的制定

　　1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義

　　2、企業(yè)的愿景、宗旨和目標(biāo)

　　3、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析

　　(二)企業(yè)總體戰(zhàn)略

　　1、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　2、發(fā)展戰(zhàn)略

　　3、撤退戰(zhàn)略

　　(三)企業(yè)競爭戰(zhàn)略

　　1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　2、差異化戰(zhàn)略

　　3、集中戰(zhàn)略

　　(四)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施

　　1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)

　　2、企業(yè)戰(zhàn)略與組織文化

　　3、企業(yè)戰(zhàn)略的控制與修正

　　七、現(xiàn)代管理的方法

　　(一)分析問題的方法

　　1、因果圖法

　　2、5W1H法

　　3、標(biāo)桿管理法

　　(二)分配資源的方法

　　1、規(guī)劃論方法

　　2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

　　3、價(jià)值工程

　　4、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)

　　(三)系統(tǒng)管理方法

　　1、全面質(zhì)量管理

　　2、目標(biāo)管理

　　3、平衡記分卡

　　4、供應(yīng)鏈管理

　　第三部分國民經(jīng)濟(jì)管理

　　一、概論

　　(一)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下我國國民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征

　　(二)國民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo)

　　(三)國民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則

　　(四)國民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段

　　二、市場管理

　　(一)市場體系的培育與完善

　　(二)市場經(jīng)濟(jì)中的政府與市場

　　(三)政府與市場秩序

　　三、產(chǎn)業(yè)管理

　　(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局管理

　　(二)產(chǎn)業(yè)組織管理

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理

　　(一)區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局

　　(二)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)與平衡

　　五、資源管理

　　(一)環(huán)境與自然資源的管理

　　(二)科技資源管理

　　(三)人力資源管理

　　(四)資源的優(yōu)化配置

　　六、國有資產(chǎn)管理

　　(一)國有資產(chǎn)的特征與分類

　　(二)國有資產(chǎn)管理的內(nèi)容

　　(三)我國國有資產(chǎn)管理體制

　　(四)國有資產(chǎn)的評估與重組

　　(五)國有資產(chǎn)的監(jiān)督

　　七、國民經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督調(diào)控

　　(一)國民經(jīng)濟(jì)中的基本關(guān)系

　　(二)國民經(jīng)濟(jì)衡量與監(jiān)測

　　(三)國民經(jīng)濟(jì)預(yù)警

　　(四)國民經(jīng)濟(jì)調(diào)控

　　八、國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展

　　(一)國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡

　　(二)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

　　(三)環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

　　(四)國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)

　　(五)短、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)

　　(六)科學(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展

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