班主任每周工作總結范文

　　班主任是班集體的組織者、管理者和策劃者，班主任工作是學校工作的重要組成部分。班主任對一周以來的工作做一個總結時要怎么寫好呢?以下是小編為大家提供的班主任每周工作總結,供大家參考借鑒!

　　班主任每周工作總結(一)

　　班主任的基本任務是按照德、智、體全面發(fā)展的要求，實施對班級的教育和管理工作，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展。本著這個原則開學三周我做了如下幾方面的工作：

　　一、細化要求，培養(yǎng)學生良好的習慣。

　　我們的學生來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個人的行為習慣、衛(wèi)生習慣及學習習慣有很大的不同。而要在短期內(nèi)讓學生養(yǎng)成好習慣，除了每天嘮叨，還要進一步細化對學生的各項要求。為此，在開學第一晚帶領學生學習了學校下發(fā)的宿舍管理規(guī)定、行走規(guī)范、餐廳管理規(guī)定、怎樣如廁等要求外，我在隨后的幾天中又根據(jù)對本班學生及全校學生在以上方面的觀察尋找這些規(guī)定中的存在細節(jié)漏洞，對學生進行細化要求。因為初一的新生，只要老師的要求到位，學生基本都能遵守，而如果老師的要求過粗，學生往往不知道自己究竟應該做到什么程度。比如，在第一周我就要求學生不要將餐廳的食物帶到班級，以加重班級同學倒垃圾的負擔，不允許邊走邊吃東西，對胃腸消化不利。每項規(guī)定要告訴學生為什么這么規(guī)定，學生理解了、心里服氣了才會遵守規(guī)定。

　　二、高標準，抓好宿舍內(nèi)務。

　　學生入住的第一天下午，我到學生生宿舍指導學生如何疊被、如何整理床鋪，及床下的物品擺放。學生根據(jù)指導練習整理內(nèi)務，我依次檢驗，不合標準的重新整理，要求學生個個達標。并告知第二天早上我會查內(nèi)務，不合標準的扣個人考核分。第一周每天檢查，每天公告，批評多，表揚少;扣分多，加分少。堅持了一個周，學生的內(nèi)務有顯著改善，班級里僅有一兩位同學偶爾會扣分。從嚴抓宿舍內(nèi)務，也在向學生傳達一個信息：對于班級布置的每項工作都要盡自己所能做到完美。因為做的好會給予加分認可，做的不好要受老師批評，初一的新生自尊心很強，他們都希望得到老師的加分認可。

　　三、切割時間，減少違紀機會。

　　為了避免初一小學生在校園內(nèi)受欺負，就要減少他們在公共場合出現(xiàn)的機會。在觀察學生從教室?guī)ш牭綇牟蛷d回班級的大致時間后，我與學生共同商定吃飯時間及處理自己雜事的時間為半小時，半小時后到班級上自習。如果半小時內(nèi)自己有些事完成不了，也要在規(guī)定時間內(nèi)到班級，跟班干部請假后才可出教室。這樣，早、中、晚三個時段都能切割出一部分學生上小自習的時間，哪怕僅有十分鐘的自習也要保持安靜。

　　四、每周總結優(yōu)缺點

　　建立每周總結本。我班自習時間是周三，正好是一周的中間位置。為了讓學生養(yǎng)成反思的習慣，每周三第一節(jié)課讓學生寫自己從上周三到本周三包括周末如何度過的反思。基本要求是：先寫自己的優(yōu)點，都完成了什么任務，哪些科目學的比較好。再寫缺點，哪些任務沒有完成，哪些科目學的不好，原因是什么。找到原因后要有針對性的'策略及下一周的打算。

　　五、讓學生愛上閱讀。

　　農(nóng)村的孩子優(yōu)秀的童書很少能讀到，而我們老師教育孩子的時間及各方面知識畢竟有限。讓孩子在閱讀中知道怎樣處理人際關系，知道校園以外的知識、了解人文、科普知識，不僅開闊他們的眼界，更能讓他們從書中悟出做人的道理，這對我們的班級管理來說是一個有效的“軟武器”。為此，我將兒子看完的童書帶到班級建立班級書庫。這些童書都是我在網(wǎng)上根據(jù)專家的建議為孩子買的，每本都能吸引孩子的閱讀興趣。這樣每周都有一節(jié)課專門為優(yōu)先完成當天任務的學生提供閱讀機會，讓孩子感覺閱讀是對他們提高學習效率的獎賞。我從家里帶了22本書，第一周有兩本書無人看，第二周和第三周就有十幾個完成任務的學生沒有書看，足以看出好書對他們的吸引力。

　　六、班干部責任制

　　經(jīng)過開學一周的觀察，我將班級的干部選拔出來，其中重點對班長、紀律委員、體育委員、舍長進行培訓。告訴他們應該怎樣做好班級干部、怎樣讓學生服從管理。在自己對應的管轄區(qū)域，一定要管好第一個違紀的學生，采用點名制止的方式。若有不服從管理的，要及時告

　　知我，讓違紀學生明白不服從管理的后果。另外，對于因為自己的管理不當，影響了班級集體榮譽，班干部承擔的責任要大于普通違紀的學生。七、班級考核及時量化

　　開學第一周就建立了班級量化考核表，從學習、衛(wèi)生、紀律三方面進行量化。根據(jù)學生的表現(xiàn)實行扣分、加分制度，每周評選優(yōu)秀學生給家長發(fā)喜報，每月評選班級之星。班級量化的具體獎勵措施在家長會上已經(jīng)告訴家長，這樣家長就可以根據(jù)自己孩子周末是否拿到喜報了解孩子一周在校表現(xiàn)情況，協(xié)助班主任教育孩子。

　　班主任每周工作總結(二)

　　轉眼間，已接近尾聲了，但同學們的自我要求沒有松懈，下面我就談一談二年級一周以來的情況。

　　首先、培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，衣著整潔，佩戴好紅領巾，不穿拖鞋上學，結合評比扣分制度，促使學生自覺自悟，現(xiàn)在同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在何時何地，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”同學之間團結友愛，互相幫助。

　　其次，培養(yǎng)積極向上的班集體，二年級的每個同學的集體榮譽感比較強，上次跳繩比賽，同學們都為自己的班級爭光，每個同學都在拼命的跳，記得李婷婷給我說過這樣的話：“自己沒有表現(xiàn)好，害得紅旗要沒有了。”同時還不停的用小指點自己的胸口。從這里，我就看出一份純真的童心。

　　和孩子們在一起，他們常常會給你意想不到的驚喜，雖然他們有時候也會淘氣一些，但是我還是從心里深深的喜歡他們，在我眼里，他們是最可愛的人。

　　班主任每周工作總結(三)

　　這一周來，在緊張與忙亂中度過，我作為一名新教師，等待的考驗還有很多，尤其是班主任工作，班主任是連結學生、家長間的紐帶，更加重要。

　　雖然自己僅僅上崗五天，但是卻學到了許多。

　　(一)確定得力的班委成員。班委的培養(yǎng)至關重要，好的班委往往有自覺性，主動幫老師管理班級秩序，是老師的得力助手。有的班委卻缺少自覺性，自己不能樹立好榜樣。并且要定期總結下班級管理情況，讓班委明確自己的職責。

　　(二)養(yǎng)成學生良好的學習習慣。一周來，我發(fā)現(xiàn)很多孩子老師在的時候可以安靜讀書，但是老師剛剛走出教室許多學生就交頭接耳，尤其是早上自習時，許多孩子都在打鬧。每天早上讓兩位同學負責領讀，輪流進行，使班里的每個孩子都有鍛煉的機會。作業(yè)方面，時常展覽幾位優(yōu)秀同學的作業(yè)，以激勵其他同學認真完成自己作業(yè)。除此之外，可以制一個班級情況表，把班里每位同學的表現(xiàn)記錄下來，給一周來表現(xiàn)好的學生適當小獎勵。采用一對一 的形式使每位同學都得以進步，對一些學習不認真的學生利用課下時間找他們談話，激發(fā)他們的學習積極性。

　　(三)自覺維護班級衛(wèi)生。三年級的孩子已有一定的主動性，但是現(xiàn)在很多學生往往缺乏主動性，必須老師一件件具體要求才去完成。讓班里學生以同桌為組，每組準備好塑料袋把垃圾扔在袋中，不要亂丟廢紙等，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時，每周的值日生具體到人，衛(wèi)生委員負責檢查。

　　(四)重視與家長的聯(lián)系。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。每段時間與家長交流學生的表現(xiàn)，充分調(diào)動家長的積極性，配合學校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕松。

　　拿出一顆真誠的心對待孩子，孩子也會盡最大的努力回報你!

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