競聘商場柜組主任的演講稿
競聘演講就是要證明別人不行你行，在競聘商場柜組主任的時候該怎么演講證明自己能夠勝任 ？下面是百分網(wǎng)小編為你整理的商場柜組主任演講稿內容，歡迎參考閱讀。
商場柜組主任演講稿篇一
尊敬的各位領導
大家好!我演講的題目是《解放思想、放飛希望》。
有位哲人曾經(jīng)說過“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。穿越歷史的煙云，中國似乎越古老越輝煌，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，每一個創(chuàng)造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。然而，在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國、壯士割腕、秀麗山河、支離破碎。
直到中國共產(chǎn)黨于黑暗中擎起燈塔，于血雨中力挽狂瀾!直到“解放思想、實事求是”的精神在徘徊中指明方向，全世界才領略到“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春” 的亮麗風景。滄海桑田、神州巨變。如今，南極上空早已飄揚著五星紅旗，神州飛船帶著剛強的氣勢沖向太空;三峽建設萬眾驚愕，西部開發(fā)世人矚目……重慶，共和國年輕的直轄市，也以他嶄新的面貌迎接著海內外客人——寬敞的高速公路架起了溝通與發(fā)展的橋梁，現(xiàn)代化的國際機場開啟了展望世界的窗戶，輕軌如同飄揚的彩帶，靚麗的夜景好比跳動的音符，向世人展示著她動人的身姿……
在這千帆競發(fā)、百舸爭流的今天，市委再一次發(fā)出了“解放思想更新觀念，沖破峽谷意識”的號召，作為我，深深感受到了那種[找文章還是到☆文☆秘☆家☆園☆網(wǎng)，更多原創(chuàng)!注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈耽勇往直前的奮發(fā)精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣、崔人奮進。
但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認為自己的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發(fā)展得更快更好，一方面卻又不敢大膽嘗試;一方面開口閉口都講開拓創(chuàng)新，一方面卻又不敢承擔風險;一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現(xiàn)象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖的雄心和氣魄。
記得有這樣一則報道：幾年前，記者來到西部，問一個放羊娃 “你上學了嗎?” “上學了”“那你長大后準備干啥?”“放羊唄!” “放羊干啥?”“娶媳婦唄!” “娶媳婦干啥?”“生娃”“生娃干啥?”“放羊唄!”。簡簡單單幾句話，卻是放羊娃一生的愿望和幸福，帶給我們更多的卻是一種震撼和思考。古人說“少年智則國智，少年強則國強”，經(jīng)濟要發(fā)展，社會要進步，如果我們的思想仍然停留在“放羊”和“討媳婦”的境界，不敢沖破峽谷意識，那么，建設長江上游經(jīng)濟中心的目標，恐怕只能變成“庫區(qū)山上不長草，光棍山羊江邊跑”的現(xiàn)實。
古希臘學者阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢于挑戰(zhàn)過去，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，挑戰(zhàn)思維定勢。思想觀念是總開關，開關不靈，流水不暢埃
沖破峽谷意識關鍵是敢闖。“深圳速度”靠什么?“浙商獨領風騷”靠什么?巫山精神，開縣精神靠的又是什么?就是敢闖、敢干、敢為天下先啊!悠悠兩江養(yǎng)育了我們，巴渝兒女天生具有不畏艱險，敢于抗爭的精神，但在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，我們不得不承認與發(fā)達地區(qū)相比，存在一定的差距，思想還不夠解放，視野還不夠開闊，開拓還不夠大膽、做法還不夠創(chuàng)新，存在峽谷意識。風物長宜放眼量，登高壯觀天地寬。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，萬難皆易破題。
在前不久舉辦的臺胞青年夏令營活動中，我們接待了兩位特殊的海外臺胞青年——美國大兵。在活動中，一開始對我們安排的教授中華武術不屑于顧。私下里他們用美式格斗PK中國功夫，經(jīng)過幾個回合，敗下陣來后，才感到中華武術的神奇，以至于對祖國傳統(tǒng)文化的崇拜。這次活動的成功舉辦，完全得益于我們工作觀念的更新�；顒又�，我們打破過去“看、談、玩”的陳規(guī)，突出了兩岸青年的互動、學習和體驗，有效的宣傳了中華文化得到了全國臺聯(lián)的大力肯定。
解放思想，更新觀念，我懷著這種追求，捧著這顆恒心，為投身充滿機遇和挑戰(zhàn)的新重慶建設面感到自豪。放眼未來，滄海橫流、征途漫漫。天使的美麗在于她有無暇的翅膀，人生的價值在于擁有睿智的思想。就讓我們給睿智的思想插上解放的翅膀，放飛希望，為社會的和諧發(fā)展，為重慶的.富裕文明，開拓進取，一定會創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，演繹出更燦爛的精彩!
商場柜組主任演講稿篇二
尊敬的領導、各位同事，大家好:
我是三樓男裝部××組的××，我竟聘的目標是三樓男裝部柜組主任。
竟聘上崗是企業(yè)用人機制改革的一次創(chuàng)新，為了企業(yè)能在竟爭日益激烈的環(huán)境中利于不敗之地，我們不僅需要優(yōu)質的服務和業(yè)務技能過硬的員工，更需要善經(jīng)營的管理者。
我認為作為一名優(yōu)秀的柜組主任應從兩個方面卓手。
首先是，業(yè)務方面:經(jīng)常不斷進行市場考察，擇優(yōu)引進，更新觀念，收集信息;開發(fā)引進新商品，這樣即填補市場空白又能增加柜組利益。與客戶之間保持良好的合作關系，爭取優(yōu)惠政策，達到互惠互利的效果。
然后是，人員管理方面:以身作責，身先士卒，推功攬過，凡事起帶頭作用和教練作用。不斷對員工進行業(yè)務技能培訓，提高自信心，提高員工的素質與能力，為公司培養(yǎng)后備人才。
把我們的資源充份利用起來，把我們的優(yōu)勢凸顯出來，我相信通過自己的努力可以增加柜組效益。
借用一句時尚的話:給我一個機會還你一個驚喜，我希望我能擁有這次機會。
我的演講完畢，謝謝!
商場柜組主任演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。
但是，今天我懷著無比激動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。
首先，自我介紹一下：
本人××，XX年年7月加入××這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在2009年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。
第二、我對管理的認識：
我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。
第三、本人的優(yōu)劣勢
我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織能力。
我的劣勢：本人沒有××的經(jīng)驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。
第四、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：
1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗，引入新的觀念。
4、服務管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)驗和具體做法。
如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以�？倿轭I導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。
各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。
借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。
我的演講到此結束。
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