竟聘男裝部柜組主任演講稿

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到演講稿，相信寫演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的竟聘男裝部柜組主任演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好:

　　我是三樓男裝部××組的××，我竟聘的目標(biāo)是三樓男裝部柜組主任。

　　竟聘上崗是企業(yè)用人機(jī)制改革的一次創(chuàng)新，為了企業(yè)能在竟?fàn)幦找婕ち业沫h(huán)境中利于不敗之地，我們不僅需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的員工，更需要善經(jīng)營(yíng)的管理者。

　　我認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的柜組主任應(yīng)從兩個(gè)方面卓手。

　　首先是，業(yè)務(wù)方面:經(jīng)常不斷進(jìn)行市場(chǎng)考察，擇優(yōu)引進(jìn)，更新觀念，收集信息;開發(fā)引進(jìn)新商品，這樣即填補(bǔ)市場(chǎng)空白又能增加柜組利益。與客戶之間保持良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，達(dá)到互惠互利的效果。

　　然后是，人員管理方面:以身作責(zé)，身先士卒，推功攬過(guò)，凡事起帶頭作用和教練作用。不斷對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自信心，提高員工的素質(zhì)與能力，為公司培養(yǎng)后備人才。

　　把我們的'資源充份利用起來(lái)，把我們的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，我相信通過(guò)自己的努力可以增加柜組效益。

　　借用一句時(shí)尚的話:給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一個(gè)驚喜，我希望我能擁有這次機(jī)會(huì)。

　　我的演講完畢，謝謝！

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