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掛職干部交流發(fā)言材料
一、干部掛職是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效形式
在全省16個(gè)州市中，昭通屬于相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。從年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指標(biāo)來看，農(nóng)民人均純收入居全省倒數(shù)第二位，人均生產(chǎn)總值和地方財(cái)政收入均居全省末位。這既有歷史上的原因，也有現(xiàn)實(shí)上的因素。固定資產(chǎn)投資不足，優(yōu)勢(shì)資源開發(fā)不足，龐大的人口壓力，低水平的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀固然是影響昭通建設(shè)與發(fā)展的重要原因，但廣大干部群眾的思想解放程度不夠，與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)不強(qiáng)則是最為關(guān)鍵的因素。
我市自 年以來，中直和省直機(jī)關(guān)先后共下派117名干部到我市掛職，其中中直機(jī)關(guān)24名，省直機(jī)關(guān)93名。目前在崗的有37名。廣大掛職干部在昭通掛職工作期間，給我們帶來了全新的思想和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，特別是在幫助地方理清發(fā)展思路、擬定科學(xué)規(guī)劃、健全工作機(jī)制等方面發(fā)揮了積極的作用，使本地、本部門的各項(xiàng)工作針對(duì)性更強(qiáng)、實(shí)效性更高。廣大掛職干部不負(fù)組織重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困難，在艱苦的工作和生活環(huán)境中不怨天尤人、不坐而論道，而是迅速轉(zhuǎn)變工作角色，深入基層一線，廣泛調(diào)查研究，與老百姓交朋友，把本地干部當(dāng)知已，立足各地實(shí)際，積極找載體、搭平臺(tái)、爭(zhēng)項(xiàng)目、求發(fā)展，特別是在穿針引線，牽線搭橋、招商引資、擴(kuò)大開放等方面，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。廣大掛職干部用實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)，充分證明了干部掛職是加快我市發(fā)展的一種有效形式。
二、掛職干部是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量
我市屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，群眾生活還不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把經(jīng)濟(jì)搞上去，使生活富起來。要實(shí)現(xiàn)富民興昭的目標(biāo)，就必須搶抓機(jī)遇，以只爭(zhēng)朝夕的精神、時(shí)不我待的意識(shí)，贏得昭通經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。這就迫切需要建設(shè)一支素質(zhì)好、層次高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。廣大掛職干部為我市的千部隊(duì)伍建設(shè)提供了新的活力，補(bǔ)充了新鮮血液。而大家在具體工作中也得到了鍛煉，在復(fù)雜環(huán)境中得到了磨練，在踐行“三個(gè)代表”重要思想方面經(jīng)受住了考驗(yàn)，成為了加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
一是在學(xué)習(xí)上抓得紫。學(xué)到老、活到老、改造到老。
廣大掛職干部響應(yīng)黨中央建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，更加深入、更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加深對(duì)客觀事物的了解和掌握。從剛才幾位同志的發(fā)言來看，大家對(duì)縣情、區(qū)情了如指掌，談起來如數(shù)家珍。能夠本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的精神，站在理論的高度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，就本地本部門的改革、建設(shè)與發(fā)展作了深入的調(diào)查研究，為各級(jí)黨委、政府的科學(xué)決策提出了大量有價(jià)值的意見和建議，做了很多前瞻性和探索性的工作。
二是在工作上抓得實(shí)�！皩�(shí)”字當(dāng)頭還是“虛”字當(dāng)頭，是檢驗(yàn)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和馬克思主義群眾觀的試金石。隨著昭通區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、后發(fā)優(yōu)勢(shì)的凸現(xiàn)和西部大開發(fā)、金沙江下游水電開發(fā)、省委省政府對(duì)我市傾力支持三個(gè)重大發(fā)展機(jī)遇的來臨，全市改革、發(fā)展與建設(shè)處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，工作任務(wù)日益繁重，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的要求不斷提升。廣大掛職千部在這樣的工作環(huán)境中，結(jié)合“和諧昭通、平安昭通”建設(shè)目標(biāo)的有效推進(jìn)，結(jié)合個(gè)人分工實(shí)際，把握“第一要?jiǎng)?wù)”，增強(qiáng)發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)新工作方式，為開創(chuàng)昭通“三個(gè)文明”建設(shè)的新局面做出了積極的貢獻(xiàn)。
三是作風(fēng)上抓得深。同志們到昭通工作以來，不叫苦、不叫累，一心撲在工作上，一心撲在理思路、找出路上。昭通人口眾多、生態(tài)脆弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的實(shí)際，決定了在昭通工作，要有奉獻(xiàn)精神，要有艱苦奮斗的精神。實(shí)踐證明，掛職干部的作風(fēng)是深入的，艱苦奮斗的意識(shí)是樹得牢的，對(duì)人民群眾的感情也是深的。大家以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，在加大外宣力度、促進(jìn)對(duì)外開放、引進(jìn)資金項(xiàng)目、組織勞務(wù)輸出、狠抓工作落實(shí)等方面作了大量艱苦細(xì)致的工作。對(duì)你們的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等，我們地方黨委有責(zé)任、有義務(wù)如實(shí)向各級(jí)組織部門，向掛職干部所在單位黨委(黨組)作好全面反饋，以使組織放心、干部安心。對(duì)掛職期滿的干部，市縣兩級(jí)組織部門要做好意見評(píng)定，全面客觀的反映掛職干部在掛職期問的德才表現(xiàn)和工作實(shí)
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