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對(duì)辦公室工作的建議（精選11篇）

　　辦公室是處理一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方，是提供工作辦公的場(chǎng)所。下面小編整理了對(duì)辦公室工作的建議，希望對(duì)你有所幫助!

對(duì)辦公室工作的建議（精選11篇）

　　對(duì)辦公室工作的建議 1

　　如果你指的是辦公室行政工作的話，那么需要細(xì)致，認(rèn)真，待人客氣誠(chéng)懇. 因?yàn)檗k公室行政事情瑣碎，和不同的部門(mén)的人都打交道，可能還要接待來(lái)訪者，所以第一要注意溝通交流的技巧; 第二要合理安排時(shí)間，使工作有效率; 第三工作仔細(xì)不能出錯(cuò); 第四要擺好自己的位置，什么是能幫的，什么是不能幫的，什么是自己能做主的，什么是不能做主的，一定要分析清楚。

　　辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好辦公室工作是新形勢(shì)下科技工作對(duì)辦公室工作提出的新的要求。辦公室有著特殊的位置、特殊的崗位、特殊的職能和特殊的作用，是其他部門(mén)無(wú)法替代的。單位工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的組織落實(shí)等都離不開(kāi)辦公室，辦公室工作的暢通，直接關(guān)系到整個(gè)單位工作的暢通，辦公室工作既承擔(dān)著參謀和助手作用的重要職責(zé)，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)班子的外腦和智囊，是了解情況，調(diào)查研究，信息反饋，出主意，提建議，當(dāng)參謀的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)�？梢哉f(shuō)，辦公室工作具有極其重要的特殊性和重要性。

　　一、科技工作面臨的新形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出的新要求

　　一是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)新高潮的掀起對(duì)辦公室工作的新要求�！叭齻€(gè)代表”重要思想作為開(kāi)展科技工作的統(tǒng)領(lǐng)，是工作思想行動(dòng)的指南。辦公室的同志在工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，不斷深化“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設(shè)上創(chuàng)新，才能推動(dòng)辦公室工作不斷邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

　　二是全國(guó)科技大會(huì)確定的新世紀(jì)新階段科技工作的新要求。作為科技部門(mén)的辦公室工作要始終以黨的奮斗目標(biāo)作為自己的光榮使命。辦公室工作就圍繞這一目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者緊跟著黨走在時(shí)代前列，艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，在建設(shè)和改革的偉大進(jìn)程中發(fā)揮生力軍作用。辦公室的同志雖然不能象科技第一線的同志那樣直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但作為科技系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，作為一個(gè)綜合部門(mén)，更需要把握時(shí)代脈搏，緊緊圍繞團(tuán)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服好務(wù)，為科技的發(fā)展服好務(wù)。

　　三是科技自身發(fā)展對(duì)辦公室工作的新要求。新形勢(shì)新任務(wù)要求各級(jí)主管科技部門(mén)要緊緊圍繞黨政中心工作勵(lì)精圖治、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)明理性、重諾踐行。辦公室工作只有自覺(jué)適應(yīng)新要求，不斷轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，按照節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，才能樹(shù)立起辦公室的新形象。

　　二、科技工作面臨的新形勢(shì)要求辦公室工作必須充分發(fā)揮作用

　　一是充分發(fā)揮參謀作用。參謀作用是辦公室工作的首要任務(wù)，要積極搞好調(diào)查研究工作，在領(lǐng)導(dǎo)決策之前為領(lǐng)導(dǎo)收集決策所需的信息，分析研究，提出可供選擇參考的辦法和建議。在辦文工作中，除及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行傳遞外，還應(yīng)對(duì)需要呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件事先進(jìn)行調(diào)查研究，提出擬辦意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。在組織會(huì)議時(shí)，對(duì)會(huì)議的議程、開(kāi)法、解決的主要問(wèn)題及如何貫徹落實(shí)等提出建議和意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參考，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二是充分發(fā)揮助手作用。助手作用是辦公室工作必不可少的組成部分，要幫助領(lǐng)導(dǎo)人員做好公文處理等日常工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)承辦好各項(xiàng)事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種決策的布置和督促檢查工作，建立嚴(yán)格檢查督辦制度，及時(shí)反饋報(bào)告檢查情況，從而及時(shí)修正原來(lái)決策，保證領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)施。

　　三是充分發(fā)揮服務(wù)作用。要積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在充分做好協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)、調(diào)查研究、收集信息、提供決策的基礎(chǔ)上，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);積極為本機(jī)關(guān)、本單位同級(jí)和上級(jí)部門(mén)服務(wù)。樹(shù)立服務(wù)觀念，接納、承辦、處理上級(jí)交辦的工作，辦理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告、指示、請(qǐng)示等，做好本單位干部職工的福利生活，為機(jī)關(guān)干部職工生活工作創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境。做好橫向機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系，應(yīng)對(duì)等，做到盡職盡責(zé)服務(wù)。積極為服務(wù)對(duì)象，做到及時(shí)答復(fù)，讓基層高興而來(lái)滿意而歸。同時(shí)，對(duì)下加強(qiáng)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)，形成上下貫通的工作體系。

　　四是充分發(fā)揮耳目作用。辦公室要掌握信息、傳遞信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋通過(guò)信息工作，疏通信息渠道，廣開(kāi)信息源流，不僅能夠克服和避免自身的事務(wù)主義和官僚主義，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，而且由于及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、全面的信息，使其運(yùn)用信息，適時(shí)修訂工作目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)而做出科學(xué)決策。同時(shí)，還可以幫助領(lǐng)導(dǎo)擺脫“文山”、“會(huì)�！�，集中更多的時(shí)間和精力深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。

　　三、科技工作面臨的新形勢(shì)要求辦公室工作必須著力解決的幾個(gè)問(wèn)題

　　一是正確處理好“四個(gè)關(guān)系”。首先要處理好大局和小局的關(guān)系。辦公室其性質(zhì)與其他線部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。其次要處理好主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。其三是要處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全、福利等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠，兩者相輔相成，互不可缺。其四是要正確處理好“過(guò)”與“不及”的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

　　二是堅(jiān)持“四個(gè)基本原則”。一要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、出精品的原則。工作中要樹(shù)立精品意識(shí)，高質(zhì)量完成每一項(xiàng)工作。無(wú)論是辦文或是辦事，都要一絲不茍，認(rèn)認(rèn)真真，不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)，不“搶、靠、等”，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，達(dá)到工作出效率、出成果。二要堅(jiān)持整章建制，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的原則。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度約束人，用制度管理各項(xiàng)工作，確保工作有章可循。嚴(yán)格崗位責(zé)任考核，辦公室每一名成員都做到按月份工作考查，按季度考核評(píng)定，按年度評(píng)比總結(jié)，形成人人爭(zhēng)先的良好高效運(yùn)轉(zhuǎn)工作機(jī)制。三要堅(jiān)持過(guò)緊日子，勤儉持家的原則。辦公室必須從一點(diǎn)一滴節(jié)約入手，杜絕鋪張浪費(fèi)，不該花的錢(qián)，堅(jiān)決不花，能少花的錢(qián)盡量少花。要開(kāi)元截流，利用社會(huì)資源，內(nèi)外挖潛，確保有效的'經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，保證正常工作開(kāi)展。四要堅(jiān)持率先垂范，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。辦公室工作好比一個(gè)大家庭，每一個(gè)成員都是兄弟姐妹，辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)頭雁，辦公室主任的表現(xiàn)直接影響每個(gè)成員的一舉一動(dòng)。辦公室主任應(yīng)對(duì)每個(gè)成員在工作上多幫助，在生活上多關(guān)心，在成長(zhǎng)進(jìn)步上多指導(dǎo)。積極為手下人爭(zhēng)地位、爭(zhēng)榮譽(yù)、爭(zhēng)待遇。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)成員積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮每個(gè)人的潛力，使之人盡其才，把每個(gè)人放在使其最能發(fā)揮作用的工作崗位上，使大家相互關(guān)心、相互支持、相互幫助，攜手前進(jìn)，形成“眾人劃漿開(kāi)大船”的良好工作氛圍。

　　三是做到“五講”和“五勤”�！拔逯v”即一要講事業(yè)心。辦公室工作就象時(shí)鐘一樣總是在旋轉(zhuǎn)，整個(gè)工作流水作業(yè)，程序繁雜，鎖事、難事多，既要付出腦力勞動(dòng)，也要付出體力勞動(dòng)，既要早來(lái)，也要晚走，是默默無(wú)聞的幕后英雄。做好辦公室工作需要真真實(shí)實(shí)，實(shí)實(shí)在在的責(zé)任心和事業(yè)心，需要無(wú)私的精神，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)二要講大局。要樹(shù)立主動(dòng)為大局服務(wù)的觀念，一盤(pán)棋的思想，想的事、做的事都要從大局出發(fā)，凡是有利于大局的話就說(shuō)，有利于大局的事就做，否則不說(shuō)不做。三要講學(xué)習(xí)。辦公室每一個(gè)崗位都有不同要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，都要求具備良好的素質(zhì)和能力，只有不斷地強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)代技能學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，才能真正具有綜合協(xié)調(diào)、文字綜合、決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好公關(guān)能力，才能有效地適應(yīng)實(shí)際工作的需求。四要講形象。辦公室既是服務(wù)的窗口，也是文明的窗品，代表著機(jī)關(guān)的形象。必須倡導(dǎo)文明服務(wù)、文明管理、文明辦公，使辦公室布置莊重得體，環(huán)境衛(wèi)生整齊有序，物品放置得當(dāng)，辦公室人員服飾大方得體，與人接洽或打電話熱情和藹，彬彬有禮，信守諾言，“言必行，行必果”，從而樹(shù)立良好社會(huì)公眾形象。五要講團(tuán)結(jié)。辦公室是一個(gè)整體，每個(gè)崗位之間有密不可分的聯(lián)系，必須發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)精神�！耙粯s俱榮、一損俱損”，不計(jì)較份內(nèi)份外，相互合作、相互補(bǔ)臺(tái)，必往一塊想，勁往一起使，達(dá)到團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力的效果�！拔迩凇奔茨X要勤，要勤手動(dòng)腦，創(chuàng)新發(fā)展，探索工作新途徑、新方法;手要勤，要?jiǎng)邮指�，搞文字的勤�?xiě)、勤練，搞事務(wù)的勤管、勤干，多做些事，多干些工作;眼要勤，“眼里要有事，眼里要有活”，要把工作放在眼里，放在心上，抓在手上;嘴要勤，有事多問(wèn)、多請(qǐng)示，不恥下問(wèn)，不懂就問(wèn)，確保工作萬(wàn)無(wú)一失;腿要勤，無(wú)論是上下溝通，還是本單位及有關(guān)單位部門(mén)之間溝通，要主動(dòng)一些，多跑一點(diǎn)，做到多辦事、快辦事、辦成事。

　　四是讀好“三字”經(jīng)。即一要“想得到”。多謀才能善斷。辦公室要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，不斷提高參與決策能力。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。要善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。二要“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解黨組、書(shū)記們各方面工作情況，為黨組、書(shū)記們工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。三要“做得做”。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室在工作中要細(xì)心、細(xì)致，對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室手中延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓辦公室的形象在這里受到影響。四要“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要按政策辦事、依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。五要“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都按章辦事，責(zé)任明確。六是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。

　　對(duì)辦公室工作的建議 2

　　一、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)了干部守紀(jì)的自覺(jué)性。

　　年初，我辦按照文件和會(huì)議要求，結(jié)合本局實(shí)際及時(shí)向局黨組提出了各項(xiàng)制度的修改意見(jiàn)，經(jīng)局黨組研究，全局干部、職工討論通過(guò)修改了工作、學(xué)習(xí)、公文處理、財(cái)務(wù)管理、小車、接待等制度，安排專人負(fù)責(zé)處理公文，嚴(yán)格執(zhí)行行文規(guī)定和請(qǐng)銷假制度，新的規(guī)章制度出臺(tái)后，全體干部、職工能自覺(jué)執(zhí)行制度、按章行事。

　　二、綜合信息工作明顯加強(qiáng)。

　　今年來(lái)，我辦立足實(shí)效，潛心調(diào)研，提高綜合信息工作成果的數(shù)量和質(zhì)量，圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調(diào)查研究，積極到周邊縣、市和經(jīng)濟(jì)類區(qū)調(diào)查研究，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好與三臺(tái)和相關(guān)百萬(wàn)人口大縣等的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)對(duì)比分析，為縣委、縣政府正確決策提供強(qiáng)有力的科學(xué)依據(jù)。1-9月份共編輯上報(bào)各類信息動(dòng)態(tài)100余篇，其中10余篇被市、縣信息部門(mén)采用，我辦還把統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研任務(wù)量化到人，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使統(tǒng)計(jì)分析的水平和質(zhì)量明顯提高。1-9月，共撰寫(xiě)分析調(diào)研文章10篇，其中:龍昌澤局長(zhǎng)的《從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看中江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的輝煌成就----紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年中江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜述》獲縣委優(yōu)秀論文獎(jiǎng);《新世紀(jì)的中江人口大“盤(pán)點(diǎn)”(第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)資料開(kāi)發(fā)應(yīng)用)》被縣文化體育廣電旅游局使用。

　　三、搞好了經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保了統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作的`任務(wù)越來(lái)越重，經(jīng)費(fèi)與任務(wù)的矛盾相當(dāng)突出。為確保統(tǒng)計(jì)工作能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。年初，我辦就根據(jù)上年上級(jí)的下?lián)芙?jīng)費(fèi)基數(shù)和本局上年度的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況以及工作項(xiàng)目的增加情況，對(duì)20xx年的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目作為詳細(xì)的預(yù)算，整個(gè)預(yù)算本著少花錢(qián)、多辦事、辦好事的原則，壓縮了接待費(fèi)、電話費(fèi)的預(yù)算開(kāi)支，著重把經(jīng)費(fèi)安排在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)人員本業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，由于我們做到經(jīng)費(fèi)早預(yù)算，開(kāi)支項(xiàng)目巧安排，從而確保了統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　四、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，積極搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　辦公室是一個(gè)單位的窗口、上傳下達(dá)信息的一個(gè)重要崗位，工作質(zhì)量、態(tài)度的好壞將代表一個(gè)單位的形象，為此，我們平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，積極組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)，堅(jiān)持定期到所聯(lián)系的馮店鎮(zhèn)和扶貧新村廣福鎮(zhèn)馬鞍村調(diào)查研究，工作中處處起模范帶頭作用，堅(jiān)持上下班制度、嚴(yán)格按章辦事、文明處事、禮貌待人、服務(wù)周到，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待上級(jí)和外單位來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，從而樹(shù)立了統(tǒng)計(jì)局在外的良好形象。

　　五、認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成和搞好各項(xiàng)工作。

　　一年來(lái)，我們按照崗位責(zé)任制的規(guī)定，做好了本職工作。

　　1、按月編制《中江統(tǒng)計(jì)月報(bào)》，便于縣委、縣政府及社會(huì)各界及時(shí)了解全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。發(fā)布了中江縣2013年度統(tǒng)計(jì)公報(bào);完成了《中江縣統(tǒng)計(jì)年鑒》的編印發(fā)行工作;按時(shí)報(bào)送半月統(tǒng)計(jì)工作要事。

　　2、完成了我縣“十一五”時(shí)期主要數(shù)據(jù)整理工作，牽頭制作的中江縣“十一五”成就展板，展示了我縣“十一五”期間主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)的發(fā)展情況，得到省委第五巡視組和人民群眾的好評(píng)。

　　3、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有序地按省、市的要求和考試規(guī)定實(shí)施，完成了20xx年統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作。在全國(guó)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試中得到市第二巡考組的充分肯定。

　　4、落實(shí)了機(jī)構(gòu)改革《三定方案》，局機(jī)關(guān)新增了總統(tǒng)計(jì)師職位。成立了普查中心，并配備了3名全額事業(yè)編制。

　　5、超額完成了統(tǒng)計(jì)信息報(bào)，中國(guó)統(tǒng)計(jì)的訂閱任務(wù);

　　6、認(rèn)真完成了上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)和縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)事務(wù)，積極參與目標(biāo)管理，堅(jiān)持保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)值班和重大突發(fā)性事項(xiàng)上報(bào)制度，按時(shí)參加縣上各種會(huì)議，較好地完成了信訪和報(bào)送材料工作。

　　一年來(lái)，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，明年我們將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新、揚(yáng)長(zhǎng)避短、克服不足，準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面作出努力。

　　一是進(jìn)一步健全規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　二是嚴(yán)把財(cái)經(jīng)紀(jì)律關(guān)，實(shí)行開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支;

　　三是進(jìn)一步開(kāi)展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)、樹(shù)立統(tǒng)計(jì)部門(mén)的良好形象;

　　四是繼續(xù)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　五是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，高質(zhì)量地搞好后勤管理、服務(wù)工作。

　　對(duì)辦公室工作的建議 3

　　1、目前公司人員所在辦公地點(diǎn)較為分散，工資水平史上最低，且全年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，項(xiàng)目卻尚未完全啟動(dòng)，建議組織公司全體性活動(dòng)，意在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、鼓舞員工士氣。

　　2、目前和集團(tuán)機(jī)關(guān)同一辦公樓辦公，我公司全體人員應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)行為舉止的約束，提升精神面貌。

　　3、目前集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)員工對(duì)我公司普遍存在偏見(jiàn)，幾乎都認(rèn)為我們沒(méi)有項(xiàng)目，優(yōu)哉游哉，建議大家增強(qiáng)宣傳意識(shí)，讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)了解，我們?yōu)榱隧?xiàng)目的推進(jìn)，做了大量工作，都有一顆事業(yè)心。

　　4、平日工作當(dāng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事做了很多本職崗位之外的工作，都是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排救急工作，建議大家多記錄，到年終績(jī)效考核時(shí)，向集團(tuán)建議將工作量和創(chuàng)造的價(jià)值反映到績(jī)效上來(lái)。

　　5、增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)，以崗為家的`職業(yè)道德意識(shí)，節(jié)約辦公資源，配合并理解辦公室對(duì)辦公資源的管理。

　　對(duì)辦公室工作的建議 4

　　一、遵循辦公室管理服務(wù)性原則

　　辦公室工作包羅萬(wàn)象，但歸納起來(lái)就兩個(gè)字“服務(wù)”，那就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)；為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)；為群眾服務(wù)。辦公室的“三服務(wù)”重點(diǎn)應(yīng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：

　　第一、從側(cè)重辦事為重轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k事又出謀劃策，使辦公室不僅成為全局高效精干的辦事機(jī)構(gòu)，而且要發(fā)揮智囊作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策出主意想辦法。

　　第二、從收發(fā)傳送文件信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理文件信息，使上令下達(dá)，下情上知，還應(yīng)圍繞為機(jī)關(guān)、基層服務(wù)這一中心，積極開(kāi)展工作。

　　第三、從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)管理，善于把辦公室的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，概括并上升到理論高度，進(jìn)一步指導(dǎo)辦公室工作，提高辦事效率。

　　第四、從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。充分發(fā)揮辦公室工作人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二、遵循辦公室管理整體性原則

　　辦公室管理的整體性原則，就是把辦公室看成一個(gè)系統(tǒng)。

　　第一，要面向全局，著眼于各科室，各成員，從總體上綜合部署，充分發(fā)揮辦公室各成員的`積極作用，使辦公室管理產(chǎn)生1+1大于2的整體效果。

　　第二、要對(duì)辦公室人員實(shí)行分級(jí)管理，層層負(fù)責(zé)，一般工作人員向負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)匯報(bào)工作，不得越級(jí)匯報(bào)，否則，“管好自己的人，辦好自己的事”就成了一句空話。

　　第三、要明確工作目標(biāo)，及時(shí)檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整部署，對(duì)每項(xiàng)工作要及時(shí)評(píng)估、總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求其他部門(mén)完成的工作，辦公室也要及時(shí)交辦，并加強(qiáng)督促、檢查、按期完成。

　　三、遵循辦公室管理群眾性原則

　　在辦公室的管理中，辦公室主任雖然被授予了某種責(zé)任和權(quán)力，但辦公室工作多種多樣，單憑一兩個(gè)辦公室主任是不可能完成繁重工作任務(wù)的，必須緊緊依靠全體工作人員，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使每個(gè)辦公室人員都充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)他們達(dá)到有效管理財(cái)、物、人員等工作和處理各種事務(wù)的目的；還要做到為辦公室每個(gè)人員服務(wù)，幫助他們排憂解難，消除他們的后顧之憂，做好各項(xiàng)工作。作為辦公室主任，既是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、又是工作人員，要在政治、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、生活等方面，進(jìn)行民主化管理，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，主動(dòng)、熱情、誠(chéng)懇地鼓勵(lì)大家協(xié)助監(jiān)督自己做好本職工作，增加工作透明度。在辦公室日常工作中，要做到定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦公室工作情況，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的支持、指示和幫助。做到尊重機(jī)關(guān)各部門(mén)，善于溝通和協(xié)調(diào)，搞好公共關(guān)系，注意搜集和聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)對(duì)辦公室工作的意見(jiàn)、建議、達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、提高工作質(zhì)量的目的。

　　四、遵循辦公室管理務(wù)實(shí)性原則

　　務(wù)實(shí)性是注重實(shí)踐，不尚空談，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，實(shí)事求是。作為辦公室主任，堅(jiān)持辦公務(wù)實(shí)性原則。首先，要做到扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作，少講廢話，多干實(shí)事，對(duì)舉足輕重的大事不糊涂，對(duì)細(xì)微平常的小事亦要謹(jǐn)慎，做到熱心、耐心、細(xì)心地處理好每一項(xiàng)工作，勿因事小而不為，既為之則必干好。其次，要做到唯實(shí)求是，使辦公室邁向更高的臺(tái)階，就必須做到不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)，也就是按照客觀規(guī)律辦事，既要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，自覺(jué)按領(lǐng)導(dǎo)意圖和指示行事，又要學(xué)會(huì)調(diào)查研究，擁有對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí)能力、正確分析能力和正確解決能力。在工作中既要堅(jiān)持原則，又要按實(shí)際情況靈活機(jī)動(dòng)處理。

　　對(duì)辦公室工作的建議 5

　　一、要認(rèn)清辦公室工作的職責(zé)

　　職和責(zé)是相連的，所謂職責(zé)，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事，如何干好這些事。職能不同、職責(zé)就不同;崗位不同，任務(wù)也就不同。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的崗位。所以從事辦公室工作要有光榮感，有了光榮感就要有責(zé)任感。如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。我們也許沒(méi)有辦法把每一件事都做得盡善盡美，但是有沒(méi)有責(zé)任意識(shí)、用心還是不用心，結(jié)果大相徑庭。辦公室無(wú)小事，成敗就在一念之間，這就要求我們不管在任何時(shí)候、任何崗位，都要用心牢記自己的職責(zé)。

　　二、要認(rèn)清辦公室工作的重要性

　　辦公室是一個(gè)政治性、原則性、從屬性非常強(qiáng)的綜合部門(mén)，是組織性、紀(jì)律性、保密性很高的要害部門(mén)。既然從事這個(gè)崗位，就要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高自己的政治素質(zhì)，錘煉自己的政治品質(zhì)，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾的每一件小事作為一項(xiàng)任務(wù)去完成，真正體現(xiàn)辦公室工作的價(jià)值。

　　三、要不斷自我錘煉

　　工作中要多一點(diǎn)穩(wěn)妥性，能夠把一件件、一樁樁具體的事情穩(wěn)妥的落實(shí)下去，而不能簡(jiǎn)單地當(dāng)“話筒”，在該有主見(jiàn)、能有主意的地方，要有主見(jiàn)、有主意，并能夠適時(shí)地提出意見(jiàn)和主意。增強(qiáng)自身的大局觀意識(shí)，服務(wù)意識(shí)。

　　四、要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

　　“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、工作要有新舉措”。從事辦公室工作，思想觀念要更加的'解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能夠貫徹和應(yīng)用，要常常思考“怎么做”和“怎么才能做得更好”。并且通過(guò)自己的思考把握一些規(guī)律性的東西，創(chuàng)造性地把工作做的更好。

　　五、要有奉獻(xiàn)精神

　　從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報(bào);要懂得吃苦耐勞，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以昂揚(yáng)的工作斗志去迎接每天的工作挑戰(zhàn)。

　　對(duì)辦公室工作的建議 6

　　一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在xx領(lǐng)導(dǎo)、xxxx領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我擔(dān)任xxx，負(fù)責(zé)xx相關(guān)工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：xx

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

　　4、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為xx做出了應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。

　　總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為xx的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

　　對(duì)辦公室工作的建議 7

　　辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地開(kāi)展工作的機(jī)構(gòu)，是信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是與單位各部門(mén)、機(jī)關(guān)各部門(mén)密切接觸的部門(mén)。因此，辦公室工作的質(zhì)量對(duì)整個(gè)公司的工作有很大的影響。目前，以下方面需要進(jìn)一步改進(jìn)。

　　一、要認(rèn)清辦公室工作的職責(zé)

　　職責(zé)和責(zé)任是相連的。所謂職責(zé)，就是明確自己在辦公室做什么，做什么，怎么做好。不同的職能，不同的職責(zé)，不同的崗位，不同的.任務(wù)。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成績(jī)、出人才的崗位。所以從事辦公室工作要有光榮感，有光榮感就要有責(zé)任感。如何把事情做好，如何做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。我們可能不可能把一切都做得完美，但我們是否有責(zé)任感、用心或不用心，結(jié)果卻大相徑庭。辦公室里沒(méi)有小事，成敗就在思考之間，這就要求我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何崗位上都要牢記自己的職責(zé)。

　　二、要認(rèn)清辦公室工作的重要性

　　辦公室是一個(gè)政治性、原則性、從屬性強(qiáng)的綜合性部門(mén)，是組織性、紀(jì)律性、保密性高的關(guān)鍵部門(mén)。既然從事這個(gè)崗位，就要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高政治素質(zhì)，錘煉政治素質(zhì)，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾的每一件小事都作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成，真正體現(xiàn)辦公室工作的價(jià)值。

　　三、不斷錘煉自己

　　在工作中，我們應(yīng)該更加安全，能夠安全地實(shí)施具體的事情，而不是簡(jiǎn)單地作為一個(gè)“麥克風(fēng)”，在有想法的地方，有想法，有想法，能夠及時(shí)提出意見(jiàn)和想法。增強(qiáng)他們的整體觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)。

　　四、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

　　“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新形勢(shì)，工作要有新措施”。從事辦公室工作，思想要更加解放和提前，要有一些新的思路，能夠在工作中實(shí)施和應(yīng)用，要時(shí)刻思考“怎么做”和“怎么做得更好”。并通過(guò)自己的思考把握一些規(guī)律性的東西，創(chuàng)造性地把工作做得更好。

　　五、要有奉獻(xiàn)精神

　　從事辦公室工作的干部不僅要像牛一樣努力工作，還要像牛一樣不求回報(bào)；要懂得吃苦耐勞，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以高昂的工作斗志迎接日常工作挑戰(zhàn)。

　　六、建立應(yīng)急機(jī)制

　　辦公室有時(shí)會(huì)面臨一些緊急情況，如緊急接待、緊急會(huì)議等，如果沒(méi)有緊急系統(tǒng)，這些問(wèn)題往往會(huì)很匆忙。因此，有必要建立一些常見(jiàn)的緊急情況的應(yīng)急機(jī)制，并將緊急情況視為日常工作。

　　七、加強(qiáng)人員分工，倡導(dǎo)主動(dòng)工作

　　除了日常事務(wù)，辦公室里還有很多雜事和瑣事。如果每個(gè)人都按照日常分工工作，在面對(duì)這些雜事和瑣事時(shí)不能主動(dòng)去做，辦公室的工作就不會(huì)進(jìn)行。因此，要倡導(dǎo)主動(dòng)工作精神，強(qiáng)化A/B角色意識(shí)，把主動(dòng)工作作為辦公室文化。

　　對(duì)辦公室工作的建議 8

　　辦公室工作的宗旨就是服務(wù)，而且是全方位的服務(wù)，高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要想當(dāng)好上述的“四員”，從事辦公室工作的同志必須具備以下“四種意識(shí)”：

　　一是責(zé)任意識(shí)。辦公室工作質(zhì)量的高低，對(duì)分局工作影響很大。做好了，會(huì)幫助領(lǐng)導(dǎo)提高決策水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)；做不好，則會(huì)貽誤工作，造成損失和不良影響。作為從事辦公室工作的同志，必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高自覺(jué)性，更加努力地做好工作。

　　二是服務(wù)意識(shí)。服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室，服務(wù)好監(jiān)管對(duì)象。從事辦公室工作的同志首先必須具有奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)，服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。辦公室工作最大的規(guī)律就是“相對(duì)無(wú)規(guī)律”，“不由自主”，既要“鞍前不能越位”，又要“馬后不能掉隊(duì)”。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，必須正確處理好苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系。要做好超前服務(wù)，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前，做在前，服務(wù)在前；要做好協(xié)調(diào)服務(wù)，對(duì)內(nèi)要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)外要理順和處理好各種工作關(guān)系；要做好日常服務(wù)，既要雷厲風(fēng)行，積極主動(dòng)，又要一絲不茍，縝密處理。

　　三是參謀意識(shí)。參謀是辦公室的最本質(zhì)也是最基本的要求，因此，辦公室的同志要牢固樹(shù)立全局意識(shí)，要處處站在全局工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)的思路，出主意、提建議都要從全局中去思考，去謀劃，去衡量，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，要參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵上。

　　四是學(xué)習(xí)意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，一些新的知識(shí)、新的問(wèn)題必然會(huì)出現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中，給我們開(kāi)展工作帶來(lái)了一些新的.困難，要確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識(shí)，提高依法行政水平。鑒于分局工作特點(diǎn)，我認(rèn)為：

　�。�1）學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專家，但要成為全面精通的雜家，必要的知識(shí)要知道，學(xué)習(xí)的面要寬，涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國(guó)家政策、法律法規(guī)，哪些與國(guó)家政策、法律法規(guī)相背離，知道這些，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路。

　　（2）學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)，要根據(jù)辦公室工作特點(diǎn)，針對(duì)分局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，著重學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)工作做出科學(xué)決策。

　　對(duì)辦公室工作的建議 9

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　農(nóng)規(guī)會(huì)主任由長(zhǎng)、農(nóng)經(jīng)局局長(zhǎng)、水務(wù)局局長(zhǎng)、林業(yè)局局長(zhǎng)、動(dòng)監(jiān)局局長(zhǎng)、農(nóng)機(jī)局局長(zhǎng)、河道管理局局長(zhǎng)、國(guó)土局局長(zhǎng)、綜合行政執(zhí)法局局長(zhǎng)、新農(nóng)辦主任、氣象局局長(zhǎng)，財(cái)政局分管局長(zhǎng)、發(fā)改局分管局長(zhǎng)、監(jiān)察局分管局長(zhǎng)、審計(jì)局分管局長(zhǎng)、規(guī)劃局分管局長(zhǎng)、建設(shè)局分管村鎮(zhèn)建設(shè)局長(zhǎng)、環(huán)保局分管局長(zhǎng)、各鎮(zhèn)（區(qū)）鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）擔(dān)任。農(nóng)規(guī)會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)經(jīng)局，主任由農(nóng)經(jīng)局局長(zhǎng)兼任，副主任由農(nóng)口各部門(mén)分管項(xiàng)目工作的副局長(zhǎng)、財(cái)政局農(nóng)財(cái)科科長(zhǎng)擔(dān)任。

　　二、會(huì)議職能

　　農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議主要審議、確定、協(xié)調(diào)解決農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作中涉農(nóng)（包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、畜牧、新農(nóng)村建設(shè)）的規(guī)劃、工程、項(xiàng)目、專項(xiàng)資金使用以及討論農(nóng)業(yè)預(yù)算資金安排等重大問(wèn)題，主要工作職能包括：

　　1、審議農(nóng)業(yè)總體規(guī)劃和涉農(nóng)專項(xiàng)規(guī)劃。

　　2、審議涉農(nóng)的重大決策和政策制定等。

　　3、審議和討論農(nóng)口年度任務(wù)目標(biāo)。

　　4、審議涉農(nóng)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金使用。

　　5、加強(qiáng)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目管理，審議農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、防洪治澇、中低產(chǎn)田改造、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水土保持治理、礦山復(fù)墾等工程、項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)工作。

　　6、審批涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)問(wèn)題，確定工程、項(xiàng)目建設(shè)“一部四制”的組織機(jī)構(gòu)人員等事宜，并定期聽(tīng)取和審議涉農(nóng)工程、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況。

　　7、審議涉農(nóng)的重大行政許可。

　　8、審議監(jiān)督管理農(nóng)口國(guó)有和集體資產(chǎn)處置等。

　　9、審議涉農(nóng)部門(mén)管理體制改革與變更等問(wèn)題。

　　10、審議涉農(nóng)歷史遺留問(wèn)題處理等。

　　11、審議涉農(nóng)的其它重大問(wèn)題等。

　　12、政府授予的其它職責(zé)和長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。

　　三、會(huì)議議題確定

　　農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議議題的確定，主要來(lái)源于兩個(gè)方面。

　　1、農(nóng)口各部門(mén)和各鎮(zhèn)區(qū)根據(jù)農(nóng)規(guī)會(huì)確定的會(huì)議職能和審批事項(xiàng)范圍，積極主動(dòng)申報(bào)審議議題。

　　2、按照上級(jí)有關(guān)涉農(nóng)政策文件要求、根據(jù)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和大農(nóng)業(yè)總體發(fā)展需要確定審議議題。

　　四、會(huì)議程序

　　農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議根據(jù)議題提報(bào)情況不定期召開(kāi)，特殊情況根據(jù)需要報(bào)農(nóng)規(guī)會(huì)主任同意后，可隨時(shí)召開(kāi)。由主任或主任指定的副主任主持，參加會(huì)議的成員和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人名單及審議議題由農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)擬定。農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議的'程序：

　　1、農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)日常會(huì)議的籌備工作。由農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室根據(jù)涉農(nóng)工程項(xiàng)目建設(shè)工作需要和政府領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)組織收集農(nóng)規(guī)會(huì)審議議題的提報(bào)工作。政府農(nóng)口各部門(mén)、各鎮(zhèn)區(qū)政府和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，在涉農(nóng)工程項(xiàng)目建設(shè)工作中有需提報(bào)農(nóng)規(guī)會(huì)審議的議題時(shí)，應(yīng)事先向農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室申報(bào)并統(tǒng)一匯總。

　　2、農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室擬定審議議題、參加會(huì)議的人員和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人名單后，起草《召開(kāi)農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議申報(bào)單》并報(bào)政府辦公室。

　　3、由政府辦公室具體負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作，經(jīng)主管農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)規(guī)會(huì)副主任審核同意后，報(bào)農(nóng)規(guī)會(huì)主任批準(zhǔn)召開(kāi)。

　　4、會(huì)議議題及日程由農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)提報(bào)并做好相應(yīng)籌備工作，政府辦公室負(fù)責(zé)農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議的組織工作。

　　5、農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議議程主要包括：

　　一是由農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室指派專人匯報(bào)議題內(nèi)容。

　　二是農(nóng)規(guī)會(huì)主任主持審議議題，如果農(nóng)規(guī)會(huì)主任因事不能參加會(huì)議，由主任委托一名副主任主持會(huì)議。

　　三是與會(huì)的成員和參加會(huì)議的相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行審議，并提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議。

　　四是農(nóng)規(guī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話，明確審議議題和討論事項(xiàng)的決定性意見(jiàn)。

　　6、農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議結(jié)束后，由農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室根據(jù)會(huì)議審議意見(jiàn)起草會(huì)議紀(jì)要，呈報(bào)農(nóng)規(guī)會(huì)主任或主任委托貢主任簽發(fā)。

　　7、對(duì)于經(jīng)農(nóng)規(guī)會(huì)討論通過(guò)的規(guī)劃、項(xiàng)目、工程和資金使用情況以及相關(guān)政策等，按照審批權(quán)限和議定程序，需要提交政府常務(wù)會(huì)議和規(guī)委會(huì)審議討論的，要及時(shí)上報(bào)審定。

　　五、相關(guān)要求

　　1、農(nóng)口各部門(mén)對(duì)于擬向上級(jí)爭(zhēng)取的涉農(nóng)專項(xiàng)資金和工程建設(shè)項(xiàng)目，在申報(bào)之前，要上報(bào)農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室，經(jīng)農(nóng)規(guī)會(huì)辦公室統(tǒng)一收集整理后，交由農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議研究決定。

　　2、農(nóng)口各部門(mén)對(duì)于已經(jīng)向上級(jí)爭(zhēng)取到位的涉農(nóng)專項(xiàng)資金和工程建設(shè)項(xiàng)目，要按照“一部四制”的原則，交由相關(guān)部門(mén)操作。

　　3、對(duì)于農(nóng)規(guī)會(huì)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，相關(guān)部門(mén)和鎮(zhèn)區(qū)要認(rèn)真組織和落實(shí)，確保工程項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。

　　4、對(duì)于未經(jīng)農(nóng)規(guī)會(huì)審批的涉農(nóng)工程、項(xiàng)目政府不上報(bào)、財(cái)政不予配套和安排資金；對(duì)于未經(jīng)農(nóng)規(guī)會(huì)批準(zhǔn)，農(nóng)口部門(mén)擅自進(jìn)行國(guó)有和集體資產(chǎn)處置，將嚴(yán)肅追究有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　5、農(nóng)規(guī)會(huì)設(shè)立農(nóng)業(yè)項(xiàng)目辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)經(jīng)局，負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作，辦公室要定期收集、整理涉農(nóng)項(xiàng)目，列入農(nóng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。對(duì)于擬列入下一年度的農(nóng)業(yè)工程、項(xiàng)目等，要在下年度預(yù)算安排確定之前申請(qǐng)報(bào)批。

　　對(duì)辦公室工作的建議 10

　　2、目前和集團(tuán)機(jī)關(guān)同一辦公樓辦公，我公司全體人員應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)行為舉止的約束，提升精神面貌。

　　4、平日工作當(dāng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事做了很多本職崗位之外的工作，都是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排救急工作，建議大家多記錄，到年終績(jī)效考核時(shí)，向集團(tuán)建議將工作量和創(chuàng)造的'價(jià)值反映到績(jī)效上來(lái)。

　　5、增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)，以崗為家的職業(yè)道德意識(shí)，節(jié)約辦公資源，配合并理解辦公室對(duì)辦公資源的管理。