科室承諾書

為了全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把上級(jí)安全主管部門和總公司對(duì)我公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)落到實(shí)處，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：

一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標(biāo)

1、人身傷亡事故控制目標(biāo)：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。

2、事故控制目標(biāo)：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

1、基建科要以全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標(biāo)為基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)建設(shè)生產(chǎn)過程中，認(rèn)真履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)全礦基礎(chǔ)建設(shè)生產(chǎn)不得因監(jiān)督檢查不到位或疏于管理，因而造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損事故。

2、要根據(jù)本科室的職能認(rèn)真研究和制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)責(zé)任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種設(shè)備的使用、維護(hù)和檢查制度；在日常工作中，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度嚴(yán)格要求生產(chǎn)單位正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備及遵守各工種安全操作規(guī)程。

3、建立健全建設(shè)重點(diǎn)單位工程管理臺(tái)賬，并登記安全施工情況。

4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會(huì)，對(duì)安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會(huì)議提出的安全隱

患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、認(rèn)真編寫本科室年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真組織落實(shí)；經(jīng)常組織本科室工作人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，更好地完成主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，更好地為生產(chǎn)單位服務(wù)。

6、經(jīng)常深入生產(chǎn)單位檢查指導(dǎo)工作。對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)工作中存在的問題和隱患要及時(shí)解決，自己無法解決的，要主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求解決辦法，不得擅自做主；每個(gè)月在安全生產(chǎn)例會(huì)上對(duì)管轄范圍的安全生產(chǎn)工作情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、按照公司具體分工，層層落實(shí)抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實(shí)行問責(zé)制，出現(xiàn)問題誰主管誰負(fù)責(zé)。

8、各職能科室負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理方面的績(jī)效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按照公司安全管理獎(jiǎng)懲制度中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

xx-x副總經(jīng)理（簽字）：

基建科主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

二0一三年八月十五日

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室醫(yī)療服務(wù)承諾書

為維護(hù)病人的權(quán)益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責(zé)和神圣使命，維護(hù)醫(yī)學(xué)圣潔和尊嚴(yán)。本科室積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召和醫(yī)院對(duì)社會(huì)的公開承諾，堅(jiān)決拒絕和懲治收受回扣、"紅包"、開單提成、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，做到有諾必踐，違諾必糾，堅(jiān)決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作職責(zé)，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督，接受上級(jí)評(píng)議和考核，我科室謹(jǐn)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工作出鄭重承諾：

1、拒絕收受患者及其家屬的"紅包"和其他饋贈(zèng)�？剖胰藛T對(duì)患者饋贈(zèng)的錢物當(dāng)時(shí)難以謝絕的，必須于24小時(shí)內(nèi)上交醫(yī)院指定部門，由指定部門及時(shí)退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)告、不上交的，視同收受"紅包"處理。

2、拒絕利用職務(wù)之便，接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個(gè)人以各種上名義的`回扣、提成或其他不正當(dāng)利益。發(fā)現(xiàn)企業(yè)或推銷人員有上述行為的立即通報(bào)有關(guān)部門。

3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

4、拒絕對(duì)藥品、儀器檢查、化驗(yàn)報(bào)告及其他特殊檢查等實(shí)行"開單提成"辦法，或與科室、個(gè)人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受"紅包"。

5、拒絕在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目之外，巧立名目亂收費(fèi)和自定標(biāo)準(zhǔn)亂漲價(jià)。

6、拒絕在科室內(nèi)設(shè)立"小金庫"，醫(yī)院內(nèi)部一切財(cái)務(wù)收支由單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁科室承包的收入分成。

7、拒絕科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費(fèi)性診療和技術(shù)活動(dòng)，牟取個(gè)人利益。

8、拒絕科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負(fù)擔(dān)。

9、加強(qiáng)科室管理，完善各項(xiàng)制度和監(jiān)管措施，使科室內(nèi)部拒收回扣"紅包"、抵制回扣"紅包"、遠(yuǎn)離回扣"紅包"蔚然成風(fēng)。

10、本科室若有收受回扣"紅包"、開單提成、亂收費(fèi)等違法違規(guī)行為，科主任和有關(guān)責(zé)任人愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：

科室負(fù)責(zé)人簽名：

（蓋章）

（蓋章）

年月日

藁城市國(guó)稅局機(jī)關(guān)科室改善發(fā)展環(huán)境承諾書

一、   加強(qiáng)思想建設(shè)

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“提效能、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)一流、促發(fā)展”的工作主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的會(huì)議精神，遵循征納雙方法律地位平等的服務(wù)理念，以組織收入為中心，以法律法規(guī)為依據(jù)，以納稅人正當(dāng)需求為導(dǎo)向，以信息化為依托，以提高稅法遵從度和納稅人滿意度為目的，提高行政效能，提升服務(wù)質(zhì)效，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系和服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的持續(xù)改善做出貢獻(xiàn)。

二、    遵守紀(jì)律法律法規(guī)

在稅收工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；堅(jiān)持依法治稅，應(yīng)收盡收；堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”；忠于職守，愛崗敬業(yè)；嚴(yán)格遵守省局“五條禁令”。堅(jiān)持依法征稅，堅(jiān)決不收“過頭稅”，嚴(yán)禁征收“探頭稅”

三、    自覺維護(hù)發(fā)展環(huán)境

提升納稅服務(wù)水平，全力滿足納稅人合理訴求；加強(qiáng)稅收政策輔導(dǎo)，幫助納稅人用足用好政策；規(guī)范言行提高效率，創(chuàng)建文明便捷的辦稅環(huán)境；優(yōu)化稅收管理體系，運(yùn)用信息化技術(shù)提高效能；強(qiáng)化監(jiān)督跟蹤問效，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為；整頓規(guī)范稅收秩序，營(yíng)造公平公正的納稅環(huán)境。

四、    認(rèn)真履行崗位職責(zé)

公開稅收政策規(guī)定。依法公開稅收法律、法規(guī)和政策規(guī)定；公開納稅人的權(quán)利和義務(wù)；公開稅收征管和納稅服務(wù)規(guī)定；

規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)和政策，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按照法定的程序，規(guī)范執(zhí)法行為，堅(jiān)持公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法保障納稅人的合法權(quán)益，進(jìn)一步優(yōu)化公開、公正、公平的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境；

優(yōu)化稅收納稅服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》等稅收服務(wù)制度，提高稅收服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化稅收服務(wù)措施，為納稅人提供簡(jiǎn)便、優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)；

認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策、積極開展納稅服務(wù)，認(rèn)真旅行各項(xiàng)服務(wù)承諾。保障納稅人及時(shí)申報(bào)納稅；認(rèn)真做好納稅人稅務(wù)登記、稅款解繳，金稅發(fā)售，并做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確；積極做好稅法宣傳，稅收政策咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。

五、    加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

納稅服務(wù)水平顯著提高。常態(tài)化的納稅人需求響應(yīng)機(jī)制逐步形成，辦稅負(fù)擔(dān)明顯減輕，合法權(quán)益得到充分保護(hù)，誠信意識(shí)普遍增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)納稅人交明白稅、放心稅、便捷稅，稅法遵從度和滿意度不斷提高。對(duì)國(guó)稅業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理、優(yōu)化和簡(jiǎn)并。最大限度減少對(duì)納稅人的干擾。涉稅事項(xiàng)和稅收優(yōu)惠由納稅人按稅法自行適用，只要納稅人申請(qǐng)辦理涉稅事項(xiàng)時(shí)提交資料齊全，當(dāng)即受理并核準(zhǔn)納稅人申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)做事后集中重點(diǎn)審核，努力提高辦稅效率

科室承諾書

醫(yī)院辦公室是醫(yī)院的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系全院工作、對(duì)外溝通的樞紐。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)院《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施方案》，切實(shí)履行好醫(yī)院辦公室的職責(zé)，更好地服務(wù)臨床一線、服務(wù)全院干部職工、服務(wù)患者及家屬，現(xiàn)做出如下公開承諾：

1、牢固樹立全心全意為院領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為全院職工服務(wù)的工作宗旨，認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)、處理醫(yī)院各類事件和辦公室日常工作，充分發(fā)揮醫(yī)院辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用，時(shí)刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則，理順、明確人員的崗位職責(zé)與責(zé)任，改進(jìn)工作方法，制定和優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作步驟，遇事不拖拉，不推諉、不扯皮，每項(xiàng)工作做到有布置、有落實(shí)、有匯報(bào)、有反饋。

3、熱情接待每一位來電、來訪者，做到儀表整潔、語氣平緩、用語文明、耐心傾聽、細(xì)致解釋，杜絕生、冷、硬、挺、推等不良現(xiàn)象，為每一位來電、來訪者提供熱情、周到、及時(shí)的服務(wù)。

4、加強(qiáng)對(duì)科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，全面加強(qiáng)科室整體素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)與其他科室的溝通協(xié)作，提高辦事效率。

醫(yī)院辦公室   

二○○七年八月八日   

九不準(zhǔn)科室廉潔行醫(yī)承諾書

為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，按照糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)要求，本科室鄭重向組織承諾：

一、不將科室、個(gè)人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤；

二、不開單提成；

三、不違規(guī)收費(fèi)；

四、不違規(guī)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助；

五、不參與推銷活動(dòng)和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；

六、不為商業(yè)目的統(tǒng)方；

七、不違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；

八、不收受回扣；

九、不收受患者“紅包”。

承諾科室： 科主任：

2015年 月 日

醫(yī)院小金庫科室責(zé)任承諾書

醫(yī)院清查治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：《關(guān)于開展“小金庫”專項(xiàng)清查治理工作的實(shí)施方案》和公司“小金庫”專項(xiàng)清查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，我科室認(rèn)真開展了“小金庫”專項(xiàng)清查治理自查自糾工作。

現(xiàn)對(duì)我科室專項(xiàng)清查治理工作如下承諾：

一、我科室上報(bào)的“小金庫”自查自糾的資料完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

二、如對(duì)我科室進(jìn)行重點(diǎn)檢查，我單位向檢查組提供的所有資料完整、真實(shí)。

三、今后工作中，我科室嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度；一切應(yīng)繳財(cái)務(wù)資金及時(shí)足額上繳財(cái)務(wù)，絕不截留、擠占、挪用、坐支；執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼規(guī)定政策，不違反規(guī)定以任何名義、任何方式給職工發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利；遵守賬戶管理規(guī)定，按照規(guī)定用途使用賬戶，不敢違規(guī)開設(shè)銀行賬戶。

對(duì)以上承諾，

我科室愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，對(duì)本科室報(bào)送的“小金庫”治理自查自糾結(jié)果、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如有違背上述承諾的行為，愿意接受醫(yī)院對(duì)科室的任何處分。

科室負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

科室主任承諾書

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)院《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施方案》，使醫(yī)院辦公室充分發(fā)揮參謀咨詢、輔助決策、管理事物、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、檢查督辦的作用，更好地服務(wù)臨床一線、服務(wù)全院干部職工、服務(wù)患者及家屬，本人做出如下公開承諾：

1、認(rèn)真履行為院領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為科室服務(wù)、為全院職工服務(wù)的職責(zé)，做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)關(guān)系、聯(lián)系內(nèi)外、搞好服務(wù)、處理事務(wù)等工作,時(shí)刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，落實(shí)好醫(yī)院黨委、行政工作。

2、對(duì)醫(yī)院辦公室人員做到責(zé)任明確，分工具體，各盡其才，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)科室人員的積極性和創(chuàng)造性，體貼、關(guān)心科室人員，增強(qiáng)科室的向心力和凝聚力。

3、主動(dòng)深入臨床一線做好服務(wù)工作，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，提升綜合素質(zhì)，提高管理水平，改進(jìn)工作機(jī)制，優(yōu)化辦公室業(yè)務(wù)和服務(wù)流程，使醫(yī)院辦公室工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。

4、熱情接待每一位來電、來訪者，加強(qiáng)與其他科室的溝通、協(xié)作，建立和諧的同事關(guān)系、科室關(guān)系。

醫(yī)院辦公室主任：陳俊強(qiáng)   

二〇〇七年八月七日   

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