當(dāng)你們夢想偉大成功的時候你有沒有刻苦的準(zhǔn)備，每一個人都希望站在人前但我們是否知道什么時候甘為人后，大家都希望擁有財富但你知道財富的意義嗎，每位員工的薪水都取決于他為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
激勵員工的話-李嘉誠
當(dāng)你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦的準(zhǔn)備？
當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時候，你有沒有服務(wù)于人的謙恭？
我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？
我們都希望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性聆聽別人？
每一個人都希望自己快樂，我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫？
每一個人都希望站在人前，但我們是否知道什么時候甘為人后？
你們都知道自己追求什么，你們知道自己需要什么嗎？
我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？
每一個人都懂得批判別人，但不是每一個人都知道怎樣自我反剩
大家都看重面子，butdoyouknowhonour？
大家都希望擁有財富，但你知道財富的意義嗎？
各位同學(xué)，相信你們都有各種xxx，但你知不知道什么是愛？
每一位員工都是優(yōu)秀的，只要他得到正確的培訓(xùn)；
每一位員工都會對工作付出、負(fù)責(zé)、用心的，只要他得到正確的理念。
每位員工的薪水都取決于他為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
只有為企業(yè)創(chuàng)造的價值越多，他的薪水才會越高。
提高價值，一是技能，二是態(tài)度
第一：對待工作的四種心態(tài)
1，付出
那些總想著讓自己能掙到錢的人，為什么一生只在平庸中度過？
而總想著通過自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，卻取得了了不起的成績！
一個人只有為企業(yè)為他人、為社會做出奉獻(xiàn)，他才會是富有的、富足的。
為什么不樂意付出？
①認(rèn)為付出的多，得到的少。
②自作聰明，怕吃虧上當(dāng)
③老板不重視
如何付出？
我為什么要付出？對得起這份薪水不就可以了嗎？
每個人都是在為自己的未來與夢想而工作，為了自己的將來是成功的、幸福的;
那么現(xiàn)在的你就應(yīng)該是努力的、付出的。
①積極主動―被動做工作不是付出
②讓你成為付出人的一句名言―不要問企業(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么。
我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇！
付出就不要抱怨
①不要祈求工作的完美
②不要祈求絕對的公平
③唯一能改變的只有你自己
2，負(fù)責(zé)
尊重自己的選擇。大家選擇這家企業(yè)是你的主動選擇，既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負(fù)責(zé)，不僅獲得薪水，同時還有壓力�！安灰獑栂矚g不喜歡，而要問應(yīng)該不應(yīng)該”
明確自己的職責(zé)。
事情做的不好，只能是
自己的責(zé)任，而不要找外在的原因與借口
培養(yǎng)責(zé)任意識的一種有效工具――找出問題背后的問題
QBQ－－問題背后的問題，將會幫助員工找到真正的責(zé)任問題所在。
3，卓越
為什么要追求卓越？因為，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎樣做到最好？
①腳踏實地，把小事與細(xì)節(jié)做好
鮑威爾我盡量讓自己成為最好的軍人，而其余的事自然水到渠成。
②用心
事情沒有做好，只是因為沒有用心。
用心就要學(xué)會思考，請問你有多長時間沒有靜下心來思考過了？
4，為什么還要學(xué)習(xí)？
學(xué)歷高，就代表你將來取得的人生成績就大嗎？所以，只有繼續(xù)學(xué)習(xí)。
能承認(rèn)你價值的只有一點，那就是你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值。
如何學(xué)習(xí)？
第二：對待老板的四種心態(tài)
每個人都可以把老板看作是自己的顧客
他只是按照我們?yōu)槠鋭?chuàng)造的價值多少在支付我們薪水，所以對待顧客（我們應(yīng)該把身邊的每一個人都看作是自己的顧客）我們應(yīng)該擁有以下四種心態(tài)。
1，服務(wù)的心態(tài)
2，推銷的意識
3，贏得信任
4，感恩的心
人們之所以追隨你，那是因為你可以帶來希望！
李嘉誠先生曾經(jīng)寫了一首詩激勵他的員工
李嘉誠先生曾經(jīng)寫了一首詩激勵他的員工，發(fā)人深思，讀了之后，感慨頗多。我把它放在這里，希望與大家共勉！
當(dāng)你們夢想偉大成功的時候，
你有沒有刻苦的準(zhǔn)備？
當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時候，
你有沒有服務(wù)于人的謙恭？
我們常常都想有所獲得，
但我們有沒有付出的情操？
我們都希望別人聽到自己的說話，
我們有沒有耐性聆聽別人？
每一個人都希望自己快樂，
我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫鮮花？
每一個人都希望站在人前，
但我們是否知道什么時候甘為人后？
你們都知道自己追求什么，
你們知道自己需要什么嗎？
我們常常只希望改變別人，
我們知道什么時候改變自己嗎？
每一個人都懂得批判別人，
但不是每一個人都知道怎樣自我反剩
大家都看重面子，
大家都希望擁有財富，
但你知道財富的意義嗎？
各位同學(xué)，相信你們都有各種激情，但你知不知道什么是愛？
李嘉誠激勵員工的詩：為夢想打工
李嘉誠激勵員工的詩：為夢想打工
當(dāng)你們夢想偉大成功的時候，大家都希望擁有財富，你有沒有刻苦的準(zhǔn)備?但你知道財富的意義嗎？當(dāng)你有野心做領(lǐng)袖的時候，
你有沒有服務(wù)于人的謙恭？
我們常常想有所獲得，
但我們有沒有付出的情操？
我們都希望別人聽到自己的說話，
我們有沒有耐性聆聽別人？
每一個人都希望自己快樂，
我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫？
每個人都希望站在人前，
但我們是否知道什么時候甘為人后？
你們都知道自己追求什么，
你們知道自己需要什么嗎？
我們常常只希望改變別人，
我們知道什么時候改變自己嗎？
每一個人都懂得批判別人，
但不是每一個人都知道怎樣自我反剩
大家都看重面子，
buedoyouknowhonor？各位同學(xué)，相信你們都有各種激情，但你知不知道什么是愛？每一位員工都是優(yōu)秀的，只要他得到正確的培訓(xùn)；每一個員工都會對工作付出、負(fù)責(zé)、用心的；只要他得到正確的理念，每位員工的薪水都取決于做為企業(yè)創(chuàng)造的價值。只有為含義創(chuàng)造的價值越多，他的薪水才會越多，提高價值，一是技能，二是態(tài)度。第一，對待工作的四種態(tài)度1、付出那些總想著讓自己能掙到錢的人，為什么一生只在平庸中度過？
而總想著通過自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，都取得了了不起成績！一個人只有為企業(yè)為他人為社會做出奉獻(xiàn)，他才會是富有的、富足的。為什么不愿意付出？
（1）認(rèn)為付出的多，得到少；
（2）自作聰明，怕吃虧上當(dāng)；
（3）老板不重視。
如何付出？
我為什么要付出？對得起這份薪水不就可以了嗎?
每個人都是在為自己所未來與夢想而工作，為了自己的將來是成功的，幸福的，都認(rèn)為現(xiàn)在的你就應(yīng)該是努力的、付出的。
（1）積極主動，被動做工作是不付出
（2）讓你成為付出人的一句名言
不要問企業(yè)能為你做什么，而是要問你能為企業(yè)做什么。
我們是在為老板打工，更不單獨為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中拓開自己。我要使自己的工作所產(chǎn)生的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇！付出就不要抱怨。
2、責(zé)任
尊重自己的選擇，既然選擇了這份工作就要為這份工作全部負(fù)責(zé)。不僅獲得薪水，同時還有壓力，不要問喜不喜歡，而要問應(yīng)不應(yīng)該。
明確自己的職責(zé)
不要歸罪于外在事情做得不好，只能是自己的責(zé)任，而不要找外在的原因。
3、卓越
為什么要追求卓越?
因為取法于上，得乎其中，取乎手中，得乎其下。
怎樣做到最好？
（1）腳踏實地，把事情與細(xì)節(jié)做好
（2）用心，事情沒有做好，只是因為沒有心，用心就要學(xué)會思考。
4、學(xué)習(xí)
為什么要學(xué)習(xí)？高學(xué)歷，就代表你將來取得人生成績就大嗎？所以只有繼續(xù)學(xué)習(xí)，能承認(rèn)你價值的只有一點，那就是你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值。如何學(xué)習(xí)？
第二，對待老板的四種態(tài)度
每個人都可以把老板看作是自己的顧客，他只是按照我們?yōu)槠鋭?chuàng)造的價值多少在支付我們薪水。所以，對待顧客我們應(yīng)該擁有以下四種心態(tài)。
1、服務(wù)的心態(tài)；
2、推銷的意識；
3、贏得信任；
4、感恩的心。