首先我堅信我有信心更有能力擔負起網點經理這一重任，代理排長教員等職務積累了豐富的管理經驗極大的提升了組織，加強隊伍建設努力提升員工工作積極性，作為這次競聘上崗的積極參與者我希望在競爭中獲得成功。
網點經理競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝行領導給我這樣一個展示自我，證明自我的機會，同時，
我也做好了敢于拼搏，勇于創(chuàng)新的準備。如果競聘成功，我將在行黨
委的正確領導下，把滿腔的熱情投入到日常工作中，將最先進的理念
融入到網點管理中，用最優(yōu)異的工作成績回報行領導對我的培養(yǎng)與信
任。如果失敗，通過這樣一次鍛煉的機會，我同樣獲益匪淺，對我今后的工作也有很大幫助。
自我介紹一下，我叫xxx，現(xiàn)年33歲，中共黨員，本科學歷，
現(xiàn)任xx儲蓄專柜現(xiàn)金柜員。
一、我的競聘優(yōu)勢：
首先，我堅信我有信心更有能力擔負起網點經理這一重任。96
年我參軍入伍，在部隊這座大熔爐里磨礪了七年，養(yǎng)成了吃苦耐勞，
言出必行，果斷沉著，敬業(yè)向上的優(yōu)良作風。七年中，我歷任班長、
代理排長、教員等職務，積累了豐富的管理經驗，極大的提升了組織
能力與協(xié)調能力，由于工作成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出，多次獲得團部嘉獎。
2005年，我通過層層選拔考核，幸運的成為xx銀行這個大家庭
中的一員，并先后擔任了支行普通柜員、現(xiàn)金柜員、綜合員。2016
年11月開始，擔任市行儲蓄專柜柜員至今。通過這幾年基層網點的
工作經歷，我掌握了針對個人客戶最適當?shù)臓I銷方法和最高效的營銷手段，幾年中，為所在網點的存款新增和理財產品銷售做出了極大貢獻，先后獲得優(yōu)秀共產黨員和先進工作者等榮譽稱號。無論是業(yè)務技能的夯實，綜合知識的掌握，營銷技巧的提升，客戶資源的積累，都為我今后能夠勝任網點管理崗位打下堅實基矗
二、工作目標
如果這次有幸競聘成功，我將盡我所能開拓市場，做好優(yōu)質服務，加強內部管理，充分調動每一位員工的工作積極性，將所在網點打造成精品網點，努力超額完成市行下達的各項指標。
三、具體措施
1加強管理，提升服務質量。服務是銀行的生命線，優(yōu)質服務是建行贏得同業(yè)競爭的重要手段。網點負責人首先要培養(yǎng)員工優(yōu)質服務意識，加強員工服務技巧訓練，提升網點整體服務能力。同時加強網點基礎設施和環(huán)境衛(wèi)生建設，讓每一位前來辦理業(yè)務的客戶高興而來，滿意而歸。
2加強隊伍建設，努力提升員工工作積極性。首先，把網點打造成一個溫馨的家，讓每一位員工在輕松的氛圍中高興工作。其次，強化員工業(yè)務技能訓練，盡最大努力縮短客戶等待時間。第三，對工作積極，成績優(yōu)秀的員工給予表揚和鼓勵，營造全員努力工作的積極氛圍。
3廣開渠道，努力營銷。根據(jù)網點地理位置與周邊環(huán)境，實行“走出去”的營銷戰(zhàn)略，走出柜臺，走出網點，深入社區(qū)大力宣傳，變被動營銷為主動營銷，努力開拓新的市場，增加客戶資源。
各位領導，各位評委，我深知現(xiàn)在的我缺乏網點管理經驗，對于網點經理這個崗位，我還是一名新兵。如果組織上能予我重任，我一定會以100分的努力向黨委交上一份100分的答卷。作為這次競聘的積極參與者，無論成功與否，我都將一如既往的踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，為了前進中的x行更加美好的明天，揮灑汗水，貢獻力量。
競聘演講稿(網絡部副經理)
競聘演講稿
各位領導大家好！
很榮幸能夠有機會站在演講臺上，參加基礎網絡部副經理竟聘演講，首先我非常感謝各位領導給了我這次竟崗的機會。
今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面，表明我對公司推行部門經理助理競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受公司領導和各位同仁對我的挑眩我相信，通過這次競聘活動，必將使我本人的能力和公司競聘上崗機制開展有很大的促進作用。
首先，簡單介紹一下自己。本人柴彥峰，大學本科學歷，1996年7月，畢業(yè)于華東師范大學通信專業(yè)；1996年9月—98年8月棗莊糧油批發(fā)市場工作；98年9月—2000年2月棗莊華夏學院工作；2000年2月—2000年6月棗莊聯(lián)通尋呼；2000年7月至今棗莊聯(lián)通公司移動部、網絡部工作。
我要竟聘的崗位是網絡部副經理。競聘移動部經理助理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
一、熟悉專業(yè)的知識、網絡現(xiàn)狀。
移動通信高質高效的網絡運行，維護管理其重要性是不
言而欲的，然而基礎網絡部管理更為突出，設置副經理提高管理水平是極其必要的。我的優(yōu)勢對聯(lián)通線路資源了如指掌、熟記在心，因此參加組織搶修、組網、網絡優(yōu)化方案制定上隨機可定，反應快方案合理，熟知維護標準，與其他代維方有著良好的協(xié)作關系。
二、思想品質好，敬業(yè)精神強，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后罵過娘。
在工作作風中，能夠吃苦耐勞，認真負責。由于長期在一線從事維護和工程工作，養(yǎng)成了嚴肅認真、不焦不躁的良好作風。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
三、具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。
識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想：
一、首先，作為部門副經理，必須了解部門經理的主要工作思路和目標，具體內容為：
1、協(xié)助部門領導做好當前的工程建設和維護工作；解決代維工作中出現(xiàn)的各類問題，組織檢查代維工作的落實情況，及時處理各種故障。
2、及時完成和上報省分、市分、部門需求的各種報表和維護質量體系執(zhí)行記錄。
3、將多年來建設、維護割接的資料進行整理，使網絡資源狀況、使用狀況、產權狀況等進行歸納分類,做成一套完整、方便實用的維護資料，共大家使用。
4、尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我部門人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
5、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人員的綜合素質，以適應不斷更新的通信技術和我公司發(fā)展的需要。
二、擺正位置，當好參謀。
經理助理的主要職責，對移動部全面工作，要盡其所有，收集各種信息供經理參考，向經理提供各種建議和主張，幫助經理順利做出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好部門內的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事所以要協(xié)助部門經理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾
爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將兢兢業(yè)業(yè)做事。我今天的演講只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的業(yè)務素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把C崗的工作做好。
謝謝大家！
網絡部
柴彥峰
2005-7-26
原創(chuàng)--網通公司經理競聘演講稿
網通公司經理競聘演講稿
文章導讀：企業(yè)的發(fā)展離不開服務，我將努力形成前后臺、內外部協(xié)調順暢的大服理念，始終把維護客戶權益為根本的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為客戶服務的思想，以服務客戶、服務公司、服務社會為宗旨，切實做好服務工作。為此，我將制定科學的服務規(guī)范，并認真落實；通過明查、暗查等多種方式，掌握企業(yè)存在的實際情況，及時解決。同時，還要提高服務人員的服務意識，并通過培訓等一系列措施提高服務人員的服務質量。
尊敬的各位領導：
大家好！
這次競聘，如果有幸能夠得到各位領導和評委的認可，委我以重任，我將繼往開來、銳意進取，以xx總提出的八項干部作風建設要求為隊伍建設綱領，全面落實科學發(fā)展觀，以應對快速發(fā)展的新形勢對干部員工的新要求。面對異常嚴峻的經營形式，重點從以下幾個方面開展工作。
第一，抓企業(yè)文化�！靶∑髽I(yè)看領導，中等企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化�！睂τ谖覀児緛碚f，企業(yè)文化是一公司發(fā)展的紐帶，沒有好的文化企業(yè)的發(fā)展將失去動力和方向。為此，我將積極倡導并認真落實文化建設，將企業(yè)文化建設放到一個重要位置來抓，并發(fā)揚“亮劍”精神培養(yǎng)員工甘于吃苦、樂于奉獻的精神和團隊意識。工作中還要認真貫徹xx的講話精神，把“細、快、實、專、廣、狠、誠、嚴”落實到實際工作中，使公司的文化建設再上一個新的臺階。
第二，抓管理。我將以制度約束和目標管理為綱強化企業(yè)的創(chuàng)新機制，明確目標責任獎懲制度，對部門員工的評價突出效益指標，評價結果突出真實性，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度，對優(yōu)秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工
作熱情高漲，經營實績節(jié)節(jié)攀升。關心員工，熱心服務，著力協(xié)調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。
第三，抓經營。如果競聘成功，我將認真開展調查研究，找準癥結所在，務實創(chuàng)新，找準突破口，把各項工作納入正規(guī)化軌道，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。同時，我將強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點�？茖W定位，大力拓展業(yè)務區(qū)域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。
第四，抓服務。企業(yè)的發(fā)展離不開服務，我將努力形成前后臺、內外部協(xié)調順暢的大服理念，始終把維護客戶權益為根本的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為客戶服務的思想，以服務客戶、服務公司、服務社會為宗旨，切實做好服務工作。為此，我將制定科學的服務規(guī)范，并認真落實；通過明查、暗查等多種方式，掌握企業(yè)存在的實際情況，及時解決。同時，還要提高服務人員的服務意識，并通過培訓等一系列措施提高服務人員的服務質量。力爭使我公司的用戶滿意度在xxx保持第一，樹立良好的社會形象，全面促進企業(yè)發(fā)展。第五，抓關系。在對外關系上，我將牢固樹立憂患意識和效益意識，把企業(yè)的外聯(lián)工作落實到實處，同社會單位和政府部門建立廣泛的關系，營造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境。同時，還要協(xié)調與通信主管部門和其他運營商的關系、處理和解決互聯(lián)爭議、監(jiān)督網間通信質量，為互聯(lián)互通工作營造良好的環(huán)境。并突出重點、明確責任，全面接應集團公司互聯(lián)互通有關部署，及時進行網間結算、及網元租費的清付工作，切實做好互聯(lián)互通。
尊敬的各位領導、各位評委，競聘上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。如果成功了，我將創(chuàng)新工作方法，認真履行自己的諾言，把各項工作落實到實處；失敗了，說明我還有差距，在以后的工作中我會努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后我想說的是：或許
我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最努力的！
謝謝大家！
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