黨的十七大報告提出實踐永無止境創(chuàng)新永無止境，今后我們要加強對全局物資計劃的管理建立規(guī)章制度堵塞漏洞，學習實踐活動當然離不開實踐，要搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合切實為領(lǐng)導分憂。
科學發(fā)展觀踐行發(fā)言材料
黨的十七大《報告》提出：實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。作為基層單位，只有把創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新策略、創(chuàng)新做法貫穿始終，才能不斷提高指導工作、指導實踐的能力，真正實現(xiàn)各項工作的科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。因此，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，在不斷創(chuàng)新中穩(wěn)步推進物資供銷公司○九年的工作，是擺在我們面前重要的思考課題。為此，在二○○九年工作安排部署上，必須在創(chuàng)新上做文章。一、要始終圍繞打造廉潔高效、誠信服務(wù)的供銷團隊的實踐，實現(xiàn)宣傳思想工作的創(chuàng)新要把宣傳貫徹十七大精神，用十七大精神凝聚人心、鼓舞士氣作為重要的政治任務(wù)來完成。要堅持在深入實際、深入站廠、庫區(qū)班組上做文章，用生動的語言，真實鮮活的事實、入情入理的說教，把職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理服務(wù)一線過程中的閃光點加以弘揚和宣傳；要圍繞不同時期的重點工作，加大主題宣傳,進行集中的、持續(xù)的、突出的教育引導，形成輿論熱點和輿論強勢，為企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和文明富裕和諧新供銷建設(shè)營造濃厚的輿論氛圍和提供強有力的思想保證。二、黨風廉政工作的創(chuàng)新，要在教育、監(jiān)督上下功夫物資管理部門，掌管的是物資，是最易受腐敗蛀蟲侵蝕的部門，也是受眾人關(guān)注的熱點單位，必須積極推行以“透明招標”、“公平議標”為內(nèi)容的陽光工程，大力營造廉潔供銷、陽光采購的小環(huán)境，建立在招標中實行價格監(jiān)控、在議標中實施違紀舉報、在管理中堅持企務(wù)公開、在廠商客戶中收取廉潔保證金等措施，以保證物資采購、供應(yīng)、管理服務(wù)的全過程在陽光下運行。三、創(chuàng)新“員工素質(zhì)提升”工程，要在教育培訓上做文章要結(jié)合供銷公司明年的工作實際，開展好“讀書交流”、“崗位練兵”、“每人講一課”、“帶問題深入基層請教答案”等活動，不斷強化培訓的力度。還要根據(jù)不同時段的中心工作，適時開展教育活動；圍繞“誠信服務(wù)”，開展責任意識和敬業(yè)精神教育，提高公司員工服務(wù)礦區(qū)、為公司（局）生產(chǎn)安全盡職盡責意識；圍繞“廉潔高效”，開展拒腐防變教育，增強供銷公司掌管人財物員工抵御各種誘惑的免疫力。四、企業(yè)文化建設(shè)，要在內(nèi)容和方法的創(chuàng)新上下功夫要大力開展職工文明行為養(yǎng)成訓練、升級訓練和崗位再造，全力打造誠信服務(wù)品牌；把推行“五精”管理作為企業(yè)文化建設(shè)向更高層面的繼續(xù)和延伸，全面實施“崗位價值精細管理”、“手指口述工作確認法”，使每個崗位在企業(yè)內(nèi)部市場價值鏈上的效益效率最大化。五、建章立制，實現(xiàn)全局
物資計劃管理工作的創(chuàng)新，確保計劃準確，準時目前，我局部分單位存在計劃不準、隨意性大、臨時性計劃多、計劃時效性差等問題。有時上報計劃急，但設(shè)備材料采購回來后卻半年甚至更長時間擱置在庫房不領(lǐng)用。特別是某些大型特殊材料，個別單位還存在貨到后卻因種種原因而不使用了，導致庫存超儲積壓。還有些單位下計劃時，沒有經(jīng)過認真調(diào)查落實，致使規(guī)格和實際要求有差距，造成浪費現(xiàn)象。今后，我們要加強對全局物資計劃的管理，建立規(guī)章制度，堵塞漏洞。同時要多調(diào)查研究，減少臨時計劃，特別是大型材料計劃，以維護計劃的嚴肅性，確保物資不積壓、不超儲。六、進一步加強火工品管理，堅決杜絕涉爆案件的發(fā)生民爆物品管理直接關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)，關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。近幾年，我局各涉爆單位對民爆物資管理做了大量工作，取得了明顯成效。但在區(qū)隊班組一級的管理上仍存在漏洞，不按章辦事、違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，我們明年的工作重點是進一步完善各項規(guī)章制度，加強對區(qū)隊、班組及涉爆人員的管理教育，強化火工品日常安全監(jiān)督檢查工作，從重處罰違規(guī)人員；開展聲勢浩大的火工品安全教育，讓火工品安全規(guī)范管理深入人心，促使涉爆人員養(yǎng)成良好的行為習慣，杜絕涉爆案件的發(fā)生。七、在準確把握市場信息上創(chuàng)新，規(guī)避市場波動帶來的風險，力爭在低價位時采購，最大限度降低采購成本當前，全球金融危機正在逐步呈現(xiàn)對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，市場不確定因素增多，近期，大型材料等價格一再下跌，價格信息、采購時機、采購量把握不準，就會給企業(yè)帶來較大損失。今后，我們要隨時關(guān)注我國經(jīng)濟運行的發(fā)展趨勢，準確把握市場脈搏，把握市場信息，在低價格時采購。明年全局庫存物資將在保證礦井正常生產(chǎn)及滿足處理突發(fā)性事件所需的前提下，盡量減少庫存，規(guī)避價格風險。八、加快信息化建設(shè)步伐，力爭明年全公司（局）五個原煤礦井物資系統(tǒng)信息聯(lián)網(wǎng)，達到庫存物資信息資源共享信息化的作用主要體現(xiàn)在提高效率和規(guī)范管理，通過信息技術(shù)把資源整合在一起，提高整體運行效率。我局物資系統(tǒng)信息化建設(shè)明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，目前還處于初始階段，更談不上用現(xiàn)代化管理手段來進行物資管理，我們的目標是全局物資庫存聯(lián)網(wǎng)，庫存的變化隨時在網(wǎng)上反映，做到全局信息共享，達到庫存明晰，合理調(diào)配，互通有無，降低庫存，杜絕積壓。以上是我們學習科學發(fā)展觀后的體會和對明年工作的點滴思考，作為指導明年的工作還不系統(tǒng)、不全面，還要按
照公司（局）黨委、行政明年工作的整體部署，認真組織貫徹落實，結(jié)合供銷公司工作的實際，力求在創(chuàng)新上下功夫、在有供銷工作特色上做文章，力爭在實現(xiàn)公司（局）三大發(fā)展目標中做出供銷公司應(yīng)有的貢獻。
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學校領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀民主生活會發(fā)言材料
民主生活會上的發(fā)言材料
蘆溪鎮(zhèn)第二中學劉丙涼
蘆溪鎮(zhèn)第二中學在上級教育主管部門和上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體班子成員精誠團結(jié)，順利完成了上一年度的工作任務(wù)，本學年又朝著一目標（把蘆溪鎮(zhèn)二中辦成讓人民滿意的知名學校）三鞏固（鞏固省安全文明學校成果、鞏固省德育示范學校成果、鞏固素質(zhì)教育成果）五落實（落實各項規(guī)章制度、落實《中、小學生日常行為規(guī)范》、落實迎省檢“回頭看”及國家語言文字評估工作、落實實踐科學發(fā)展觀活動、落實規(guī)范學校辦學行為）的計劃力求取得更加喜人的成績。通過對科學發(fā)展觀系列理論的學習，我們進一步明確了落實科學發(fā)展觀自身肩負的責任。對照科學發(fā)展觀要求,班子成員都認識到還需不斷的提高和完善自己。下面，就學校班子及我本人在學習實踐科學發(fā)展觀活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
一、班子存在問題的表現(xiàn)：1、領(lǐng)導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發(fā)展的理論比較匱乏，對現(xiàn)代教育理論和改革創(chuàng)新理論也缺乏系統(tǒng)的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現(xiàn)在：用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少；學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；學習內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創(chuàng)新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。工作中缺乏一定的開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)做法，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破明顯不夠，在一些問題的處理上瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象還不同程度的存在。
3、領(lǐng)導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導教學改革實踐。4、對領(lǐng)導干部具有科學發(fā)展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規(guī)范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業(yè)成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關(guān)素質(zhì)教育方方面面形成系統(tǒng)的、科學的評價體系。5、學校的辦學條件現(xiàn)在還比較差，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，缺乏標準的運動嘗綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發(fā)
展的瓶頸之一。6、事關(guān)教師切身利益的一些事情還沒有得到很好的解決。教師績效工資問題還沒有解決好，在一定程度上影響了教師的工作積極性。
二、個人在落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題：1、宗旨觀念不夠牢固、聯(lián)系群眾不夠。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，沒有深刻理解“全心全意為師生服務(wù)”的宗旨對學生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識淡化，沒切實做到為師生所想，為師生所急。2、理論聯(lián)系實際的方面存在不足。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，不具有一種時不待我的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。3、工作的開拓創(chuàng)新能力不強、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。自擔任學校管理工作后對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
針對自身存在的問題以后加以改進：1、加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀；認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為師生做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予我的任務(wù)和使命，按照黨員的要求來實踐。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐科學發(fā)展觀，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性，在工作中起模范帶頭作用。2、努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。加強自身修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范，為廣大師生做出表率，切實做好管理育人工作。3、牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待領(lǐng)導和師生提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受領(lǐng)導和師生的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
三、對班子成員的改進方向：1、要加強學習，不斷深化建設(shè)學習型學校的理念，努力提高素質(zhì)。賴惠萍校長和湯建新主席要帶領(lǐng)行政辦和工會制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執(zhí)行。通過學習，實現(xiàn)真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升內(nèi)
在素質(zhì)，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應(yīng)新世紀領(lǐng)導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為師生服務(wù)的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。2、要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。學校班子的言行舉止、精神狀態(tài)，是反映學校整體面貌的一面鏡子。領(lǐng)導作風踏實、平易近人，要求老師做到的，領(lǐng)導首先做到。武朝暉書記要帶領(lǐng)全體黨員以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創(chuàng)新精神促和諧發(fā)展。領(lǐng)導要帶頭增強事業(yè)心責任感。班子要對黨的事業(yè)負責，每個成員就要把精力放在學校的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，勤勉工作，加強執(zhí)行力度，抓好工作落實。3、要加強學校管理的精細化。在教學工作上，尹志宏校長要對教師的備課、上課、作業(yè)、輔導、考試五個環(huán)節(jié)作仔細的有效的規(guī)定，決不可出現(xiàn)隨意化傾向。在常規(guī)管理中，劉志堅校長以文明禮儀、講究衛(wèi)生等為突破口，從點滴抓起，常抓不懈。學校定期對班級管理、班會、常規(guī)教育等工作進行抽查，逐日公布各班常規(guī)管理的情況，促進常規(guī)教育和管理的規(guī)范化、正�；Ｔ诤笄诒Ｕ仙�，李根芳校長要想辦法如何開源節(jié)流，力爭多為學校多辦好事、實事，提高服務(wù)水平。劉蘭芳組長對如何更好的關(guān)心農(nóng)民工子女，關(guān)愛留守兒童方面多想辦法，幫助學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
總之，我和全體班子成員要努力提高自己的黨性修養(yǎng)，提高思想境界，要把握做人、做事、做領(lǐng)導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
在全縣開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料1
以三個“新突破”為切入點
全面提升學習實踐水平
——在全縣開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料
縣委辦公室參加第二批學習實踐活動的黨員干部共有12名，其中科級黨員干部4名，入黨積極分子1名，跟班培訓工作人員1名。自第二批深入學習實踐活動開始以來，辦公室嚴格按照縣委提出的“六好”創(chuàng)建主題，從轉(zhuǎn)變辦公室工作作風、提高工作效率出發(fā)，將“三抓三創(chuàng)”作為實踐載體，以三個“新突破”為切入點，全面提升學習實踐水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
一、創(chuàng)新思路，在加強學習上尋求新突破
緊緊圍繞縣委“理論武裝更系統(tǒng)、解放思想出思路”的階段活動載體，辦公室在學好理論知識的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合自身實際，在工作中加強學習、在學習中推進工作，徹底改變了以往學習方式單一，效果較差的學習方法。一是聯(lián)系實際學。為提高學習積極性，增強學習效果，辦公室要求所有參學人員在每次理論學習后，都要將所學知識與自身工作實際相結(jié)合，寫出學習體會，談?wù)劯惺堋⒄務(wù)勈斋@，確保所學的理論知識能夠深入腦海，學到骨子里去，貫穿到工作實際中。二是突出目的學。為達到“教育黨員干部、提高理論水平、解放思想”這一目的，辦公室在保證每1
周2-3次集中學習的同時，每次集中學習時還輪流指派一名參學人員負責組織實施學習活動；并要求辦公室全體成員針對學習內(nèi)容進行討論發(fā)言，鼓勵大家對辦公室工作積極建言獻策，解放思想、大膽創(chuàng)新，提出好的意見和建議，推動工作不斷取得新成效。積極開展解放思想大討論活動，結(jié)合辦公室實際，從如何解放思想、怎樣解放思想做好辦公室工作展開了深入討論，共形成討論稿5篇。三是轉(zhuǎn)變方式學。在采取集中學習、個人學習、討論學習、專題學習等縣委規(guī)定動作的同時，加入自選動作。根據(jù)辦公室工作實際，提出在縣委規(guī)定的時間內(nèi)，將學習時間提前、縮短，周密規(guī)劃學習范圍、內(nèi)容，加快學習進度；要求參學人員利用空閑時間多學、多看、多思考，并做好學習筆記寫好心得體會，保證學有所獲、學有所成。同時，加強對學習成果的檢查和監(jiān)督工作，每周指派人員對每個干部的學習筆記進行仔細檢查，檢查人員簽字后方為合格；對在規(guī)定時間沒有完成學習任務(wù)的干部進行批評并要求及時整改，對完成較好的干部在辦公室大會上進行表揚，介紹學習經(jīng)驗，并推薦為優(yōu)秀學員參加全縣學習實踐活動評比活動，不斷增強學員參與、開展活動的積極性。
二、突出重點，在深入實踐上實現(xiàn)新突破
學習實踐活動當然離不開實踐。辦公室將“黨員思想大解放、干部素質(zhì)大提高、機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變”作為學習實踐活動主要實踐目的，全力推動當前工作與學習實踐活動有機結(jié)合，確保學習、2
實踐兩不誤。一是以學習實踐活動為契機，提高辦公室工作水平。以辦公室、機關(guān)黨委、機要局、檔案室為單位，對本周工作進行總結(jié)，就下周工作進行安排，要求全體干部積極總結(jié)取得的成績，認清存在的問題，提出整改意見和建議，不斷提高工作效率。同時，要求成員單位、干部職工結(jié)合各自工作實際，擬定單位調(diào)研題目，從工作實際出發(fā)，各自形成一篇有價值的調(diào)研文章，目前，辦公室共形成調(diào)研初稿17篇，涉及辦公室工作各個方面。二是以學習實踐活動為契機，提高干部整體素質(zhì)。要求所有干部結(jié)合自身實際，每人撰寫一篇調(diào)研文章，并在學習實踐活動期間，每人在報刊雜志上發(fā)表一篇與學習實踐活動有關(guān)的文章，不斷提高干部獨立思考的能力和文字功底。同時，邀請專業(yè)人員對干部進行專題培訓，提高辦公室工作能力。三是以學習活動為契機，實現(xiàn)辦公室工作作風大轉(zhuǎn)變。在改善辦公室領(lǐng)導班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強辦公室新制度的完善和擬定工作，要求全體干部徹底轉(zhuǎn)變與新制度、新要求不相符合的工作方式，轉(zhuǎn)變懶散、效率不高、工作積極主動性不強的不良工作作風，提高辦公室整體形象和工作效率。
三、突出特色，在注重實效上取得新突破
學習實踐活動最重要的是取得實效，在下一步工作中，我們將突出自身特色，更加結(jié)合實際、注重工作創(chuàng)新，努力使學習實踐活動取得實實在在的效果。一是在總結(jié)前階段學習成果的基礎(chǔ)3
上，結(jié)合工作實際，進一步制定完善學習實踐活動方案，細化活動時間、活動方式、活動目的和活動載體，創(chuàng)新思維，把握要點，在保證學習實踐活動不走樣的同時，采取措施確保取得實效。二是以學習實踐活動為契機，鼓勵黨員干部從自身工作實際出發(fā)，正確認識工作中存在的問題，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，引導黨員干部為瓊結(jié)發(fā)展、穩(wěn)定貢獻力量。通過學習實踐活動，認清在工作中所處的位置和做好本職工作的重要性，達到黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。三是以創(chuàng)新辦公室工作機制為目的，深入查找存在的問題，將查找問題、著力整改和建立機制貫穿到學習實踐活動的始終，圍繞提高辦公室整體水平和工作效率，邊學邊改，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，加快建立起符合科學發(fā)展實際的工作機制。
總之，我們將以此次交流為契機，認真學習和借鑒大家好的經(jīng)驗做法，努力改變學習實踐活動中存在的問題，在縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，扎實做好學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作，確保學習實踐活動取得實效，為瓊結(jié)發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。
縣委辦公室學習實踐活動動員會提出以“五個新突破”為抓手全面提升“三服務(wù)”水平
3月17日，縣委辦召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議，傳達貫徹全縣開展實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神，部署辦公室學習實踐活動�？h委辦主任黃得興同志強調(diào)，縣委辦作為全縣學習實踐活動的示范單位，要切實搞好活動，當好表率，樹好榜樣，起好示范，以五個新突破為抓手，全面提升“三服務(wù)”水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
一是要加強調(diào)研，力爭在決策參謀方面有新突破。全面了解掌握全縣的實情，并在科學發(fā)展觀的指導下，重新審視潮安的突出特點和潛在優(yōu)勢，更好把握潮安的發(fā)展趨勢，堅定發(fā)展信心。特別是在當前國際金融危機影響尚未見底的形勢下，要認真分析研究當前經(jīng)濟和社會發(fā)展中的現(xiàn)狀與優(yōu)勢、存在的困難與問題，尋找克服困難、解決問題的辦法和措施。要把縣委九屆七次全會提出的奮斗目標作為學習調(diào)研的重要內(nèi)容、分析檢查的重要依據(jù)、整改落實的努力方向、取得實效的重要標準，從而解決制約我縣科學發(fā)展最迫切、最突出、最重大的問題。要緊緊圍繞縣委中心任務(wù)，善于從大處著眼，以科學發(fā)展的眼光，積極主動地
為縣委領(lǐng)導出謀獻策，為推動科學發(fā)展，打造特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級先行區(qū)，建設(shè)富裕文化生態(tài)和諧新潮安提供更科學、切實可行的決策參考。
二是要強化服務(wù)，力爭在提高效率方面有新突破。要通過開展工作競賽，形成更加積極向上、“比學趕幫超”的工作氛圍，促進工作更加高效，決策推進更加有力。要進一步提高政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，認真把好縣委有關(guān)文件的政策法律關(guān)、文字關(guān)和規(guī)范運作關(guān)，提高辦文、辦事、辦會的質(zhì)量。要學會站在領(lǐng)導的高度去思考問題、分析問題，切實為領(lǐng)導決策服務(wù)。積極創(chuàng)新縣委決策部署落實的新措施、新途徑，提高快速反應(yīng)能力。對交辦的事項雷厲風行，不等不靠，即交即辦，務(wù)求積極主動、又好又快。要充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，不斷提高綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局、應(yīng)對突發(fā)事件的能力。要搞好部門之間的協(xié)調(diào)配合，切實為領(lǐng)導分憂。
三是要狠抓作風，力爭在推進落實方面有新突破。要把開展“落實推進年”活動作為重要載體，著力找準并解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面的問題，密切黨群干群關(guān)系。黨員干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，以自身的良好作風帶動辦公室的作風建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平，提高抓落實的執(zhí)行能力。要緊跟縣委的工作節(jié)奏，認真搞好信息反饋工作，使信息工作能更好地為領(lǐng)導決策提供參考。要強化督查職
能，改進督查方式，突出重點，使領(lǐng)導關(guān)心和交辦的事情，事事有著落，件件有回音。
四是要規(guī)范管理，力爭在制度建設(shè)方面有新突破。進一步在制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫，嚴格按制度辦事，靠制度管人，做到政治紀律嚴、組織紀律嚴、工作紀律嚴、生活紀律嚴、車輛管理嚴、會務(wù)組織嚴、公文把關(guān)嚴、自我約束嚴、行為規(guī)范嚴、廉潔自律嚴。要嚴格規(guī)范工作行為，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細小的環(huán)節(jié)。要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺維護和樹立縣委和辦公室的良好形象。要積極營造團結(jié)干事、齊心做事、協(xié)作共事的良好工作氛圍，合力推進辦公室各項工作的有效開展，促進工作上新水平、事業(yè)上新臺階。
五是要勇于創(chuàng)新，力爭在工作思路方面有新突破。要在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)上大膽探索、改革創(chuàng)新，力求在建立健全科學發(fā)展新機制上取得新突破。要以改革創(chuàng)新的精神去思考和研究本職工作，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑。要從根本上轉(zhuǎn)變那些不合時宜的傳統(tǒng)觀念、工作習慣和工作方法，努力做到“四有”，即：有一種改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)；有一個“爭創(chuàng)一流”的工作目標；有一個行之有效的工作思路；有一個利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。
圍繞三項工作抓落實提高三種能力保實效（瓊結(jié)信息第期）
瓊結(jié)縣委辦公室在學習實踐活動中，以全面掌握科學發(fā)展觀精神實質(zhì)為基礎(chǔ)，以全力促進當前各項工作為目的，緊密聯(lián)系實際，突出實踐特色，豐富活動載體，著力推動履職能力有新提升、機關(guān)作風有新轉(zhuǎn)變、學習調(diào)研有新進展，力保學習實踐活動取得實效。
一是圍繞推動縣委中心工作，著力提高履行職責能力。注重發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，著眼于縣委年初確定的堅持科學發(fā)展、深化四項建設(shè)、著力改善民生、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作思路，多次組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展調(diào)研，為縣委科學決策提供有價值的調(diào)研成果，使縣委工作思路細化到具體工作中去。針對縣委在學習實踐活動中，提出的解決十大民生問題、爭創(chuàng)國家級平安縣、再奪全地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展及黨建工作目標管理考評第一名和社會治安綜合治理考評第一名的工作目標，加大督促檢查力度，對各項任務(wù)指標進行分解量化，對重大安排部署進行跟蹤督查，確�？h委決策得到有效落實。加強辦公室日常管理，重點抓好辦文、辦會、辦事三個環(huán)節(jié)工作，做到辦文嚴謹、辦會高效、辦事規(guī)范，為縣委領(lǐng)導集中精力抓大事、抓要事提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使辦公室參謀助手角色得到充分體現(xiàn)。
二是圍繞加強機關(guān)作風建設(shè)，著力提高服務(wù)基層能力。以開展學習實踐活動為契機，進一步深化機關(guān)作風建設(shè)，重點解決辦公室影響科學發(fā)展的不良風氣和突出問題，全力創(chuàng)建學習型、效能型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型機關(guān)。嚴格落實崗位責任制和目標考核制，對辦公室人員進行合理分工，并由辦公室與個人簽定責任狀，形成明確的責任體系。加強制度建設(shè)，制定《縣委辦公室學習制度》、《縣委辦公室考勤制度》、《縣委辦公室辦文、辦會、辦事制度》等規(guī)章制度，將各項工作以制度規(guī)范的形式固定下來，著力打造縣委辦公室態(tài)度熱情、舉止文明、辦事規(guī)范、效率快捷的窗口形象。
三是圍繞深化學習實踐活動，著力提高促進發(fā)展能力。把開展學習實踐活動作為辦公室優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展的重要抓手，采取集中學習、專題輔導、交流研討、個人自學等多種形式開展理論學習，認真撰寫學習體會和讀書筆記，深化對科學發(fā)展觀的理解和認識。截至目前，共開展集中學習10多次，人均撰寫心得體會1篇、讀書筆記10000余字。堅持邊學習邊調(diào)研，以堅持科學發(fā)展、打造黨辦品牌為調(diào)研主題，辦公室人員結(jié)合工作實際均確定１個調(diào)研課題，使調(diào)研工作范圍擴展到了全體人員。目前，辦公室共確定調(diào)研課題17個，多數(shù)調(diào)研工作已經(jīng)展開。