對改進征兵工作方法程序時間的建議，這些青年按照兵役法的有關規(guī)定不愿意主動去的很多可以免服兵役，再加上拆遷工作量大面廣涉及到適齡青年非常難找，另外現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié)多漏洞多單科淘。
工作感言改進
工作感言
每一個人心里都有一個夢想，我們不能生活在夢里，也不能天天只是想著這個夢，我們的夢想，要付出實踐，只有有行動才能讓你越來越接近夢想。
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從看到通知知道要寫些工作感想到正式動筆寫，考慮了很久，一直在猶豫該寫些什么，怎么寫，心中一直在打著腹稿，每次想得很好，但是真正動筆就不知所措了，糾結了很久最終發(fā)覺其實沒什么必要，既然是寫自己的感想那就應該想到什么寫什么，隨心而動，文由心生，寫出自己最真實的想法，沒必要在乎詞藻是否華麗，文采是否斐然。
由校園走向社會的轉型和適應，是每個人必經(jīng)的過程，這是一段重要的經(jīng)歷，意味著我們已由青澀走向成熟，并開始真正融入社會。
自畢業(yè)參加工作至今已經(jīng)有兩個多月了，這兩個多月里我成長了許多，我漸漸的明白虛心求教，謙遜溫和，與人文明交往等一些為人處世的基本原則，更需要在實際生活中認真貫徹，不斷培養(yǎng)，這是做人的基本準則，也是最能體現(xiàn)一個人的道德修養(yǎng)之處。
記得剛到項目部的時候，什么都不懂，什么都不會做，只得去不斷的向身邊人求教，好在有項目部領導和師兄們的悉心指導，我才漸漸的對各項工作有所熟悉，慢慢的適應了項目部的生活，也慢慢的進入了工作的狀態(tài)。對于一個剛剛步入工作崗位的新人來說，要學的東西真的太多太多了，雖說前輩們可以教給我很多知識和道理，但是這些知識和道理只有通過自己親身實踐才能真正的融會貫通，才會實現(xiàn)從理論到實踐的飛躍，才能增強自我認識問題，分析問題，解決問題的能力。就拿做計劃報表來說吧，看著師兄們做
的時候感覺很容易，無非是數(shù)字游戲，但事實上這些數(shù)字牽扯到方方面面，要考慮計劃與實際的關系，要考慮整體的進度，要考慮現(xiàn)場的施工效率等等，方方面面都要考慮權衡，這些一方面需要經(jīng)驗，一方面還需要對整個施工現(xiàn)場全方位的了解，“運籌帷幄之中決勝千里之外”可不是那么簡單的，是需要大量的前期鋪墊的，不是一蹴而就的。
不得不說，工作的確會給人以更大程度上的思考，因為工作了你才會真正感受到離開校園之后所遇到的環(huán)境，此時師生關系已轉變?yōu)楣蛡蜿P系，而它則需要你最大程度上的克制。這里的課堂是以你的被雇傭關系為前提的，所以你不得不收起自己的任性，收起自己平時的一切，而全身心的投入到這個環(huán)境中，當然我并沒有要刻意凸顯這種雇傭關系。人總會在環(huán)境變化中不自覺的對比新舊環(huán)境的差異，就像剛入大學的時候會不自覺的比較高中與大學的區(qū)別一樣。我也一樣，而我最大的感受則是過往的學習太過有限，似乎讓我看不到自己的未來，而通過這兩個月的工作我才更加明確了自己未來的目標。
由此我又想到了一個過去常常被身邊的同學們掛在嘴邊的話題，我們所學習的知識到底有何用？身邊很多人覺得自己的所學這輩子都不會用到，因此你可以看到很多人選擇漠視書本。我不敢茍同這種觀點，未來的事誰也無法預測，但我認為大學的各學科設置絕對有其必要性，我們的所學本就不應該局限于技能層次，除卻一個技能更重要的是奠定我們未來發(fā)展的潛質。本科四年可以給予你積淀，但需要佐以的是你自己的努力。老師和書本可以授予我們知識，但探索的路卻需要我們自己去走。即使有人會提醒你該怎么做，但卻不會有人替你去走你的路。工作則會把人從自己的理想狀態(tài)打回現(xiàn)實，但重要的是，發(fā)現(xiàn)自己的不足后需要的是行動。
相對而言，我的工作內容和學校里學的還是有很多交集的，學的知識很大程度上也還用得到，但是我個人認為工作的初衷不應該是完全的照搬書本，而是用一次經(jīng)歷改變自己某些錯誤的想法，因為經(jīng)歷對人的成長過程起著至關重要的作用。
總之，對于我來說這兩個月來的工作是相對成功的，也很大程度上讓我找準了未來三年的方向。工作了，你會意識到你能力的有限，從而反省自己過去對于時間的浪費，工作了，也會讓你去想象自己未來的發(fā)展，是甘于現(xiàn)實，還是努力超越自我。但顯然這種超越不是空談的，而是需要實力的，而實力是什么？或許就是你的所學與你所經(jīng)歷的。
其實寫這樣一份感想，不想談一些諸如工作給我哪方面的能力帶來哪些哪些幫助之類的空話，也不想談給自己今后的工作生活如何如何多的充實之類的話。我想工作更多的是為了尋求體驗，找自己的專業(yè)相關的行業(yè)或者干脆找自己一點都不懂的行業(yè)，而正是于這樣的環(huán)境才最能鍛煉一個人的能力，給人最強烈的體驗。
人總是如是一般的過活于自己的生命，要無悔便是多去做而已。
改進征兵工作發(fā)言
對改進征兵工作方法、程序、時間的建議
栟茶鎮(zhèn)李小軍
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，“征兵難”已成為不爭的事實。適齡青年大多進入高校讀書，而未進入高校讀書的適齡青年則已進入企業(yè)走上工作崗位，成為各自家庭的經(jīng)濟來源的主要骨干；另外服役軍人家屬體現(xiàn)在政治方面，經(jīng)濟方面待遇并不高；同時，復員、退伍軍人幾乎沒有安置就業(yè)的可能，參軍對適齡青年失去了吸引力。因此，受利益的驅動，不想當兵的現(xiàn)象已經(jīng)比較普遍。他們的很多想法也不無道理，參軍積極性低，既有主觀理由也有客觀原因。通過本人近幾年來對征兵工作的總結分析，當前征兵工作中主要存在以下問題和不足：
1、服役軍人家屬的優(yōu)待待遇相對較低。一是政治待遇方面。隨著市場經(jīng)濟徹底代替計劃經(jīng)濟，原有的社會分配模式發(fā)生了變化，在這樣的條件下“當兵光榮”的政治含金量下降很多，該減的沒有了，該增的加不上，遠期效應又看不到。尤其是義務兵幾乎沒有安置就業(yè)的可能性，因此參軍對適齡青年失去了吸引力是可以預料的。二是經(jīng)濟待遇方面。政治鼓舞人心，利益決定人心�，F(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入有較大差距，普通就業(yè)青年則可達2萬元/年，要是跟親戚朋友做生意的收入還要更高，同時還可以積累很好的市場經(jīng)濟經(jīng)驗。因此這樣明顯的經(jīng)濟利益差異，不想當兵是當然之舉。
2、家庭結構的負面影響。在適齡青年中，適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結構，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環(huán)境，普遍的弱點是缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，動手能力差，從1
小嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現(xiàn)實生活的追求更多的是考慮短期效應和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，如何當老板，而對于奉獻和盡義務想得太少。另一面作為適齡青年的父母，也因為現(xiàn)代社會選擇的多元化，擔心兒子適應不了部隊艱苦生活，希望把子女留在身邊，好有照應。加之社會上對軍人的生活知之甚少，認為部隊只是操練操練，鍛煉身體，生活枯燥，當兩年兵還要回家，一切從頭再來，何必浪費兩年，因此沒有積極性。這樣雙重的負面影響必然導致積極性下降。
3、可以免服兵役的因素增多。受社會環(huán)境的變化，以及應試教育沉重的學習負擔，現(xiàn)代青年往往忽視了正常的體育鍛煉。適齡青年的身體素質普遍不高，導致適齡青年存在視力較差等身體因素，往往達不到體檢的標準，這一點尤其文化程度高的青年更是如此。另外，在校生比例較高。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)代的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競爭做好打算。加之，和平時期學校的國防教育不到位，國防觀念有所淡化。這些青年按照兵役法的有關規(guī)定不愿意主動去的很多可以免服兵役。
4、依法組織征兵難度加大。首先，兵源流動性大，分散各地，難以摸底。據(jù)這次調查，不在家的青年很多分布在全國各地，其中有部分是舉家外出的，家里親戚少的根本無法聯(lián)系。再加上拆遷工作量大面廣，涉及到適齡青年非常難找。為宣傳動員工作增加了很大難度，即使符合條件，政治審查的難度非常之大。其次，逃避服兵役的途徑較多。簡單易行且時尚的是紋身，在實際工作中對這些問題難以超前防范，以現(xiàn)有的法律為基礎又難以給予什么過重的處罰。這樣的情況也正從特殊性向普遍性蔓延。另外，現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié)多漏洞多，單科淘2
汰只要一個環(huán)節(jié)把不好即可逃避等。如果只靠自覺是遠遠不夠的。
綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調動廣大青年的奉獻和盡義務的意識，當務之急是要從新時期的實際情況出發(fā)，認真研究存在的問題的本質因素，采取合適的方式方法，逐步引導征兵工作走上良性發(fā)展之路。本人認為應在以下幾個方面加以完善和改進：
1、積極探索征兵的新舉措。隨著經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，落戶企業(yè)、市場不斷增加，而轄區(qū)內常年外來務工人員較多，針對這一實際，建議探索就地征兵入伍的辦法，由市、縣人武部組織，用工企業(yè)配合，采取就地體檢、就地登記、異地調檔、與戶口所在地聯(lián)合政審等辦法，提高外來務工青年的應征入伍率。
2、適當調整預征時間和方式。現(xiàn)在各類學生一般在7月份畢業(yè)，而征兵卻安排在11月份，中間有4個月的時間差，加之現(xiàn)在就業(yè)壓力大，導致未升學、就業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)外出打工經(jīng)商，既增加了征兵工作難度，又造成合格兵源流失。建議將預征時間調整為8月左右，讓更多的應屆畢業(yè)生能及時接受祖國挑眩由市、縣人武部會同教育部門組織各類院校成立人武部具體承辦征兵工作，基層人武部配合搞好政審，凡18周歲以上的入學青年必須憑兵役登記卡報到。
3、放寬優(yōu)秀青年的征集標準。一是放寬不影響青年內在體魄的體檢標準，如視力、血壓等。對一些少部分紋身或者不明顯的，適當通過。二是適當放寬征集年齡。目前，初中畢業(yè)生普遍在16歲左右，大中專畢業(yè)生普遍在22歲以上，從目前況看，許多待業(yè)大學生年齡已超征集年齡，初中畢業(yè)生又不夠征集年齡，為提高兵員質量，適當放寬年齡很有必要；同時，建議對具有本科以上學歷的有參軍入伍意愿的青年在年齡上適當放寬限制。三是適當放寬適齡青年的學歷限
制，接受符合條件的初中畢業(yè)生應征入伍。
4、強化服兵役意識。采取各種形式，開展多角度、全方位、立體式的國防宣傳教育，通過在全日制學校開設國防教育課，將學生軍訓向義務教育階段延伸，利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體深入持久地開展國防宣傳等措施，不斷強化公民服兵役意識，樹立“我為人人服役兩年，人人為我服務一生”的觀念，充分調動適齡青年的參軍積極性。
5、落實好優(yōu)撫安置政策。不折不扣地貫徹執(zhí)行國家優(yōu)撫安置政策，增強對退伍戰(zhàn)士的安置工作力度，適當提高義務兵優(yōu)撫標準，重點考慮縮小城鄉(xiāng)優(yōu)撫安置標準差距，加大對在役優(yōu)秀士兵等獲獎人員的獎勵，搞好擁軍優(yōu)屬工作等。
6、強化處罰措施，增加兵役法規(guī)定的權威性和嚴肅性。對現(xiàn)行兵役法涉及處罰部分做出具體解釋和規(guī)定，以增加針對性和操作性。同時在征兵環(huán)節(jié)中加大公開透明度，堅持杜絕吃、拿、卡、要歪風，使適齡青年在陽光下應征入伍，加強黨管武裝工作力度，不僅僅是武裝干部，確保征兵工作機制有效運行。
總之，新時期的農村征兵工作是個系統(tǒng)工程，其發(fā)展變化受多種因素的綜合影響，造成目前困難和問題的有多種原因，化解這些障礙，重新樹立踴躍參軍、報效祖國的良好風尚需要各方面的共同努力，使征兵工作在不斷完善和改進的軌道上有絮邁進。
檔案工作先進個人感言
檔案工作先進個人感言
很榮幸被評為檔案工作先進個人，其實只做了學校發(fā)展圖片資料的歸檔工作。作為一名攝影工作者，從事這行也已有22年了，經(jīng)歷了圖片從膠片時代到數(shù)碼時代這一過程，拍攝了大量的新聞照片和資料照片，見證了學校各個時期，各個階段的重大事件。圖片檔案也見證了學校快速發(fā)展的歷史足跡。
“人過留名，雁過留聲”，我將一如既往地拍好照片，整好圖片，歸好檔案