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推選優(yōu)秀員工公告范文（通用5篇）
公告是行政公文的主要文種之一，它和通告都屬于發(fā)布范圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時(shí)使用的公文。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。下面是小編收集整理的推選優(yōu)秀員工公告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推選優(yōu)秀員工公告 篇1
公司各部門：
為了有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以正向榜樣作用調(diào)動(dòng)全員工作士氣，讓積極進(jìn)取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復(fù)每月一次的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體流程與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評(píng)選名額與獎(jiǎng)金額度：參考月度實(shí)際員工人數(shù)按2%的比例、每個(gè)優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當(dāng)月的獎(jiǎng)金，由各部門負(fù)責(zé)人核定提報(bào)人員名額。
二、評(píng)選程序：評(píng)選工作由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門（或）車間為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》；于次月5日前上報(bào)行政人事部審核（要有突出事跡）；最終由廠長(zhǎng)確認(rèn)批準(zhǔn)。
三、評(píng)選要求：各部門在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上， 側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的.實(shí)際績(jī)效，同時(shí)評(píng)估與上下道工序配合度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心等因素，要有實(shí)際數(shù)據(jù)支撐或事實(shí)案例，切實(shí)按照入選條件公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽(yù)。
四、入選條件：副主任級(jí)以上干部不參與優(yōu)秀員工評(píng)選；凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無任何違紀(jì)行為的員工均可參與評(píng)選。
特此通知
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20xx年xx月xx日
推選優(yōu)秀員工公告 篇2
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)2011年各部門的.優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。
一、評(píng)選要求
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；
3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無遲到、早退、病、事假情況；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；
5、績(jī)效考核無任何扣罰記錄。
二、評(píng)選步驟
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無則放棄），于xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。
對(duì)于被評(píng)選為“xx年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。
集團(tuán)辦公室
20xx年xx月xx日
推選優(yōu)秀員工公告 篇3
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將 對(duì)2015年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。 現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對(duì)部門經(jīng)理、主管以下的員工；
3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無遲到、早退、病、事假、無重大違紀(jì)事件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
5、在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，無全公司通報(bào)批評(píng)。
二、評(píng)選要求：
以部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)
三、評(píng)選步驟：
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（有則評(píng)，無則放棄），于2015年2月10日之前將各部門評(píng)選結(jié)果提交行政人事部，依 據(jù) 部門的.推薦結(jié)果，在公司部門經(jīng)理會(huì)議上進(jìn)行討論并確定。對(duì)于被評(píng)選為“2015年 度 優(yōu) 秀 員 工”的員工，公 司 將 進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。
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20xx年xx月xx日
推選優(yōu)秀員工公告 篇4
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上的`工作氛圍，特制定公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評(píng)選范圍：
公司全體員工；
二、評(píng)選時(shí)間：
各部門負(fù)責(zé)人將部門評(píng)選出來的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處，評(píng)選小組于元月15日前確定當(dāng)選人員名單。
三、評(píng)選小組：
組長(zhǎng)：李澤民；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽天倍
四、評(píng)選原則
1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則；
2、優(yōu)點(diǎn)突出，令多數(shù)員工信服；
3、成績(jī)突出，xx年度給公司和部門創(chuàng)造價(jià)值可觀。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、在銘道公司工作時(shí)間滿12個(gè)月以上者；
2、熱愛公司，擁護(hù)并贊同銘道公司發(fā)展理念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，一年內(nèi)無重大違章違紀(jì)行為；
4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益，或?yàn)楣景l(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，有全局觀念；
6、團(tuán)結(jié)互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；
7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能起到模范帶頭作用。
六、評(píng)選名額：
共計(jì)5名,其中技術(shù)部2名； 市場(chǎng)部1名；綜合部2名。
七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
評(píng)為銘道公司優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)如下：
1、在年度會(huì)議上，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給榮譽(yù)證書；
2、 蘋果4S手機(jī)一臺(tái)。
特此通知。
浙江銘道通信技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
推選優(yōu)秀員工公告 篇5
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強(qiáng)員工的工作效率，加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我公司從本月開始評(píng)選優(yōu)秀員工。
本次評(píng)選嚴(yán)格遵守公平公正的`原則，首先由技術(shù)部和銷售部以及辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人依照我公司的優(yōu)秀員工評(píng)選辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門每位員工進(jìn)行打分，然后由各部門負(fù)責(zé)人將本部門的評(píng)選結(jié)果匯總至人力資源部，由人力資源部最終確定出得分最高者一名作為本月公司優(yōu)秀員工。
經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)定，我公司本月優(yōu)秀員工為：銷售部王大峰�，F(xiàn)公開公示評(píng)選結(jié)果，即日起三日內(nèi)如無異議，公司將最終確定優(yōu)秀員工名單，公司獎(jiǎng)勵(lì)隨后發(fā)放。
x有限公司人力資源部
20xx年8月30日
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