確�？剖业恼w護理處于良性狀態(tài)，年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策，低醫(yī)療成本保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路，我的生肖屬相是馬至于是不是千里馬就有待在座伯樂們的裁決了。
護士長競爭上崗演講稿
護士長競聘上崗演講稿
尊敬的各位院領導、各位同事：
大家好！
今天，我有幸參加我們醫(yī)院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激！現(xiàn)在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。
首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區(qū)人。1992年畢業(yè)于***醫(yī)學院，同年分配至****醫(yī)院工作，2016－20010年就讀**醫(yī)科大學護理本科專業(yè)，2003年晉升主管護師職稱，2005年擔任肛腸科護士長，2016年擔任婦產(chǎn)科護士長至今。
二級醫(yī)院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具備執(zhí)業(yè)護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業(yè)知識、管理素質(zhì)、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產(chǎn)科護士長工作以來，一直在婦產(chǎn)科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢：
1、具備比較豐富的工作經(jīng)驗。20年的臨床護理工作經(jīng)歷，
4個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗。特別是2016擔任婦產(chǎn)科護士長以來，一直負責婦產(chǎn)科的護理綜合管理工作，在醫(yī)院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。我自2016年轉(zhuǎn)至婦產(chǎn)科之后，認真學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務對象有病患群體、醫(yī)院領導、相關科室等，工作中還經(jīng)常涉及到其他行業(yè)及相關業(yè)務管理部門，我一直以謙遜的態(tài)度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協(xié)作，精誠團結(jié)，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫(yī)院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫(yī)院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節(jié)服務，護理工作周計劃、月安排、年計劃環(huán)環(huán)相扣。始終堅持優(yōu)化管理、規(guī)范服務的原則，按照超前意識、協(xié)調(diào)意
識、勤奮意識、質(zhì)量意識的管理思路，以護理質(zhì)量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。確�？剖业恼w護理處于良性狀態(tài)。每周進行質(zhì)量監(jiān)控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業(yè)，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業(yè)知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛(wèi)生機構管理者崗位勝任力》《醫(yī)院文化管理》《醫(yī)院護士長職業(yè)化》等衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院綜合管理和計算機相關知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態(tài)和活躍的思維。多年來，不論是在執(zhí)
業(yè)護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態(tài)，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務對象建立起了良好的互動關系。平時也很善于汲取醫(yī)院護理崗位前輩們與同事們的長處和優(yōu)點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇于創(chuàng)新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。
以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態(tài)度，縮短差距，力求每天都有新進步。
如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質(zhì)量，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。二是加強自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業(yè)務學習，增強全科室醫(yī)務人員的法律意識，增強團隊協(xié)作意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。三是做到四個創(chuàng)新：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛(wèi)生事業(yè)。
請大家支持我。謝謝！
護士長競爭上崗演講稿
專業(yè)專注為您服務！
科室護士長競崗演講稿 精彩導讀：“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當?shù)淖?/p>
解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我
很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合
素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 下午好!
出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現(xiàn)場，也許***
這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學歷，
目前在***從事***工作，兼職***。 6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、
兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常
迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進
入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也
升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。 去年×月同樣是通過競聘，我成為新開辟的×××的專職人員。在這一年多的時間里，
我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院
的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區(qū)護理人員緊張，我服從安排被借調(diào)到icu和外一科
各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到
領導的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了
兩個月。sars面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快
融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結(jié)下了深厚的友誼。因此我
被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局2003年度“優(yōu)秀**員”的稱號�！翱梢酝辛吖鹿阎拢梢约陌倮镏币苍S是對身為護士的我最恰當?shù)淖⒔�。然而�?/p>
被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策
劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到
了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。 如果我當選，我將做好以下幾方面的工
作： 專業(yè)專注為您服務！ 1 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并
組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為
患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健
康教育力度，做好出院訪視工作。 2 不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地
為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。 3 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動
性，合理配置人力資源。 4 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。
制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及
時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。 5 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降
低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。 6 科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1 -2篇論文。定期業(yè)務學習和
經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。 我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結(jié)果如
何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會，祝大家工作順利！ 相關關鍵詞：護士長競聘演講稿 副護士長競聘演講稿 護士競聘演講稿 管理崗位競聘演
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專家，為您提供最優(yōu)質(zhì)的稿件！篇二：護士長競聘演講(精品) 在xx科護士長崗位競聘上的演講 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度
的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭
的機會！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，
展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。 我叫xx，生于xxxx年，xx，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在
xx科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護理工作。回顧8年多來的護理工
作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐
富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質(zhì)，取得了一些成績和榮譽，
得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的x年來，
我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項
三新項目，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了xxxx獎勵。今天我之所
以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢： 一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線
工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我 良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針
對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳
的護理服務。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科
室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，
責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另
外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，
利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。 三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在服
務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，
我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，
耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。 四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事
件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科
室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激
烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長 應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系，能與大家
溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，
從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，
節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精
神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我
已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個
機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同
事，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工
作舒心”為目標，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員
爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，
率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為
本，以病人為中心”的服務理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效
地提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度。
二、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理安全放在工作 的首位，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作
人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)
量和終末質(zhì)量關。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性, 合理配置人力資源，在整體護理工
作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。
四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微
笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄
單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居
服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和
病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服
務。
五、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新
知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，
落到細微之處，防患于未然。 最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，
勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝
任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患
者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識
為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝
煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作
崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。 我的演講完了，謝謝大家！篇三：(絕對有用)護士長競聘上崗演講稿 參加護士長競聘上崗演講稿 尊敬的院長、各位領導、各位同事： 大家好！
今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次
公平的競爭機會！此次參加競聘，我并非為了當官，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，
有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自
我，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。 首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，2003
年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)
醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注
重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護
理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質(zhì)，
取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患
者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個
優(yōu)勢：
1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，
促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力
和敏捷的反應能力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能
發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室
主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，
責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另
外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，
利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。
3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和
面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、
不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管
理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，
直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”，
這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服
的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關
系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感
受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備
吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，
具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。 護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重
任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過
這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位
置，當好配角；服從領導，當好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準確的工作
態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。 如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密
合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模
范護理科室。具體工作如下：
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈
地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，
從而更有效地提高護理質(zhì)量。
2、重質(zhì)量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科
室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎
護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷
上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長及時進行嚴格的服務質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價
和找出存在的問題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行
評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜
的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理
記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的
起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀
況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關
懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝�？ǎ峁┏鲈涸敿毜闹笇�，隨時的溫馨電話關懷，
定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知
識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落
到細微之處，防患于未然。 以上就是我竟聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事
的指正。
最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，
勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝
任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患
者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識
為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝
煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作
崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。 篇四：護士長競爭上崗演講稿 護士長競聘上崗演講稿 尊敬的各位院領導、各位同事： 大家好！
今天，我有幸參加我們醫(yī)院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機
會。我心懷忐忑，心懷感激！現(xiàn)在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。 首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區(qū)人。
1992年畢業(yè)于***醫(yī)學院，同年分配至****醫(yī)院工作，2016－20010年就讀**醫(yī)科大學護理本
科專業(yè)，2003年晉升主管護師職稱，2005年擔任肛腸科護士長，2016年擔任婦產(chǎn)科護士長
至今。
二級醫(yī)院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具
備執(zhí)業(yè)護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業(yè)知識、管理素質(zhì)、服務意識和奉獻
精神。從我擔任婦產(chǎn)科護士長工作以來，一直在婦產(chǎn)科工作，承擔了科室護理綜合管理的主
要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯
定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢：
1、具備比較豐富的工作經(jīng)驗。20年的臨床護理工作經(jīng)歷， 4個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗。特別是2016擔任婦
產(chǎn)科護士長以來，一直負責婦產(chǎn)科的護理綜合管理工作，在醫(yī)院勤奮務實的工作氛圍中，進
一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。我自2016年轉(zhuǎn)至婦產(chǎn)科之后，認真學習相關衛(wèi)生
法律法規(guī)、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友
熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾，
盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，
服務對象有病患群體、醫(yī)院領導、相關科室等，工作中還經(jīng)常涉及到其他行業(yè)及相關業(yè)務管
理部門，我一直以謙遜的態(tài)度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協(xié)作，精
誠團結(jié)，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫(yī)院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、
多類型特點，對提高醫(yī)院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為
本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節(jié)服務，護理工作周計劃、
月安排、年計劃環(huán)環(huán)相扣。始終堅持優(yōu)化管理、規(guī)范服務的原則，按照超前意識、協(xié)調(diào)意- 2
-識、勤奮意識、質(zhì)量意識的管理思路，以護理質(zhì)量安全為重點，推行科學的日常護理管
理模式，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。確�？剖业恼w護理處于良性狀態(tài)。每周進行質(zhì)量監(jiān)控，以
此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業(yè)，
能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業(yè)知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇
挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛(wèi)生機構管理者崗位勝任力》《醫(yī)院文
化管理》《醫(yī)院護士長職業(yè)化》等衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院綜合管理和計算機相關知識。在護士長
工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我
深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態(tài)和活躍的思維。多年來，不論是在執(zhí)業(yè)護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態(tài)，遇事冷靜，
不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務對象建立起了良好的互動關系。平時也很善于汲取醫(yī)院
護理崗位前輩們與同事們的長處和優(yōu)點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺
盛，工作中注重勇于創(chuàng)新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。 以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成
功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之
短，立足本職，端正態(tài)度，縮短差距，力求每天都有新進步。 如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進
科室的護理工作質(zhì)量，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。二是加強
自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業(yè)務學習，增強全科室醫(yī)務人員的
法律意識，增強團隊協(xié)作意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。三是做到四個
創(chuàng)新：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部
領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模
范科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事
的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，
更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛(wèi)生事業(yè)。 請大家支持我。謝謝！
篇五：護士長競爭上崗的演講稿護士長競爭上崗的演講稿 > >
尊敬的各位領導、同事們下午好： 首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫
xx，。護理大專學歷，主管護師職稱。現(xiàn)任xx病區(qū)的責任護士。今天我競聘的崗位是副護士
長。
曾經(jīng)有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打
鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長。
首先，我有十分扎實的專業(yè)知識。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室。從第一臺呼吸
機進駐三病區(qū)的時候我就開始接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后，忙碌而緊張
的心內(nèi)科護理工作，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識。近15年的心內(nèi)科護理工作，培養(yǎng)
了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫(yī)生對急危
病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。 第二，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任
護士，數(shù)年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工
作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經(jīng)驗。我的工作得到領導和同事
的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院優(yōu)秀職工和衛(wèi)生局先進個人。 第三，上進心強，不斷學習，
積極進齲在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理
質(zhì)量管理，如iso9000族標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的
制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。 第四，身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。 假如我
有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作： 第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，
多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是
起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，共同
創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。 第二、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌，就必須有良好
的醫(yī)療服務質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。因此，如果我競聘到這個崗
位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理
質(zhì)量管理的理論導向。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質(zhì)量管
理達到規(guī)范化、標準化、科學化。 第三、加強學習，提高素質(zhì)。由于icu工作的特殊性，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重
要，我將配合護士長，有計劃、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專
業(yè)素質(zhì)。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。
但是，我也絕不回避失敗。
護士長競爭上崗競聘演講稿
護士長競爭上崗競聘演講稿
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，我叫xxx，今年xx歲，大專學歷�，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況： 本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保艦計劃生育宣傳、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。 一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。一九七九年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記。一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文�！� 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。 工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護
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士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。 隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙⻊铡�。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技（來源于新世紀范本網(wǎng) http://www.zzlgroo.com )術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。 所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。 最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分�；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是
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社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。 各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
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