這些變化與中心領導廉字當頭服務為先的管理觀念是分不開的，男現年年自年月起任縣會計管理局局長縣會計管理中心主任，二是合理設置柜組完善內部控制提高工作效益，同時制定廉政制度堅持逢會必講做到警鐘長鳴。
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宣傳材料3000余份，受教育近萬人。兩年來，抽調專業(yè)人員18人，組成6個檢查組，對全縣行政事業(yè)單位及國有企業(yè)***戶進行了自查和重點抽查，查處違紀資金***萬元，對違紀單位進行了通報，提出了整改意見。在社會中介機構清理整頓工作中，對6戶經濟鑒證類中介機構進行清理，對不符合條件的2戶予以清理退出，其余4戶通過了省上驗收。通過《會計法》宣傳和執(zhí)法檢查，使全縣會計秩序迅速好轉，依法從事會計工作、依法管理會計工作的觀念逐步深入人心。 清正廉潔，率先垂范 無愧會計改革領頭人，會計行業(yè)好管家 會計核算中心成立后，一些人擔心，會不會將原來的分散****變?yōu)榧?***？會計中心會不會吃拿卡要，以監(jiān)督為借口刁難報帳單位？作為會計中心負責人，他以個人的實際行動排除了人們的猜測和疑問，與此形成顯明對比的是，一些原先未納入會計集中核算的單位主動要求納入接受管理，一些原先有顧慮的單位如今感到讓會計中心管理既安全又放心，贊不絕口。這些變化，與中心領導“廉字當頭，服務為先”的管理觀念是分不開的。從會計中心成立之日起，中心領導就帶頭拒吃請，堅持一碗水端平，一把尺子衡量，堅持原則，秉公辦事，急報帳單位之所急，想報帳單位之所想，在制度許可的范圍內，盡可能為他們提供快速、便捷的服務。同時，制定廉政制度，堅持逢會必講，做到警鐘長鳴。領導的率先垂范使全體干部職工自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。兩年多來，會計中心無一人接受報帳單位的吃請，無一人收受報帳單位的禮品、禮金。在拒付的***萬元支出中，沒有與單位發(fā)生沖突和矛盾，沒有單位對拒付提出質疑與不滿。 在ln縣會計改革與會計管理的征程中，***以自己的實際行動譜寫了一名會計工作者的生動篇章，ln的會計事業(yè)必將迎來嶄燦的明天。
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***，男，現年40年，自200*年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執(zhí)著追求，迅速扭轉了全縣會計基礎工作薄弱，會計管理落后的局面，使全縣會計管理、縣鄉(xiāng)會計集中核算、村帳鄉(xiāng)管等工作均走上了全市的前列，單位連續(xù)兩年被評為全市會計管理工作先進集體、縣級文明單位、縣級青年文明號，個人也多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀共產黨光榮稱號。 在會計改革的浪潮中勇挑重擔，不負眾望 實行會計集中核算改革，涉及部門利益、單位利益、個人利益的整合，改革起步艱難，困難重重。200*年12月，***從原生產資金管理局局長的崗位上被調任縣會計管理局局長，經過一個月緊張的籌備，縣直機關會計集中核算業(yè)務大廳以其醒目的標志，整潔明亮的辦公場所展現在人們面前。為了確保在200*年1月1日起正式開始運行，他帶領中心一班人加班加點，定制度，定規(guī)范，探討操作流程，研究實施細則，開展工作人員業(yè)務及電算化操作培訓，走訪單位，征求意見，及時向縣政府以及紀檢、財政部門請示匯報，在短短的20多天時間里，完成了所有籌備工作，得到了市縣領導的肯定和好評。正是由于扎實的基礎工作，才使得我縣的會計集中核算改革從無到有，從起步到規(guī)范完善，從勝利走向了新的勝利。 奮勇探索，務實創(chuàng)新 縣鄉(xiāng)會計集中核算工作進展順利，運行良好 實行會計集中核算是繼工資統(tǒng)發(fā)、政府采購之后財政領域的又一次重大改革。它是強化財務監(jiān)督的有力舉措，是源頭治理****的現實選擇，是提高會計信息質量的重要手段，是提高財政資金使用效益的有效途徑，如何才能把這一好事辦實，實事辦好，作為會計中心的主要負責人，在沒有現成經驗可借鑒的情況下，開始了艱難的探索。為了在會計移交后業(yè)務走上正軌，做到既符合財務會計制度的要求，又方便單位報帳需要，既搞好監(jiān)督，又搞好服務，既讓政府放心，又讓單位滿意，他與班子成員一道，在充分醞釀的基礎上，著重采取了六項措施：一是從基礎環(huán)節(jié)入手建章立制。 http://www.zzlgroo.com 先后結合省市和本縣實際，制定和完善了《會計集中核算工作實施細則》49條，統(tǒng)一支出范圍和核算口徑，一把尺子，一個標準，便于監(jiān)督和操作。二是合理設置柜組，完善內部控制，提高工作效益。XX年針對柜組設立過多，工作效率不高的實際，將原先的8個柜組合并為6個柜組，實現了記帳與審核分機操作，提高了工作效率，增強了內部控制。三是開展技能比賽和崗位練兵，進行柜組間業(yè)務互查，提高核算質量。四是建立信息反饋機制，不斷強化服務功能。兩年多來，堅持定期為單位出報表，提供收支分析。同時先后召開不同范圍和層次的座談會五次，發(fā)放意見征訂表300余份，走訪業(yè)務量大，報帳頻繁的單位50余戶，開展專項資金清查和財產物資核查10余次，保證了單位與會計中心的信息溝通，保證了�？顚Ｓ煤蛶嵪喾�。五是開展會計檔案達標升級，組織職工克服場地、設施、資金等多種困難，分類整理，積極開發(fā)利用會計檔案，既保證了單位會計資料的安全完整，又方便了審計及有關部門的檢查。六是正確處理服務與監(jiān)督的關系，積極為政府宏觀決策和單位微觀管理提供及時準確可靠的服務。兩年多來，共為117個核算單位開設經費戶117個，開設基建、專款等明細帳套18個。200*年6月底累計為核算單位辦理各類收入*****萬元，各類支出*****萬元，收存上繳預算外資金****萬元，糾正不合規(guī)票據****張***萬元，拒付不合規(guī)開支****筆***萬元，為從源頭上預防和治理****做出了貢獻。 在縣直機關會計集中核算工作穩(wěn)步推進的同時，在縣委、縣政府、縣財政局的重視支持下，會計局領導親自深入指導，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作于200*年1月1日起在全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開。村帳鄉(xiāng)管工作也于10月1日起在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開試點。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算和村帳鄉(xiāng)管試點工作中，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調查，了解情況，指導工作，為制定有關管理辦法提出具體的指導意見，為縣上領導的決策當好參謀。 周密安排，合理部署 會計人員繼續(xù)教育培訓全面開展 會 計基礎工作明顯改觀 為了全面強化會計人員管理，改變會計基礎工作薄弱的被動局面，作為會計局負責人，他把加強會計人員培訓，提高會計人員業(yè)務素質作為首要任務長抓不懈。兩年多來，已先后組織舉辦企業(yè)會計制度培訓2期，培訓140人，組織會計電算化培
訓12期，培訓700余人。在每年一度的會計職稱考試、注冊會計師考試和今年開始的會計從業(yè)資格考試中，要求工作人員熱情服務，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業(yè)務的積極性和愛崗敬業(yè)意識，為扭轉全縣會計基礎薄弱的局面奠定了堅實的人才基矗目前全縣在冊會計人員發(fā)展到***人，其中具有初級以上職稱***人。 以《會計法》執(zhí)行情況檢查 為契機，全面凈化會計工作秩序 為了使新修訂的《會計法》全面普及，認真貫徹落實，先后組織開展了4次聲勢浩大的會計法宣傳活動，制作宣傳展板七塊，印發(fā)
宣傳材料3000余份，受教育近萬人。兩年來，抽調專業(yè)人員18人，組成6個檢查組，對全縣行政事業(yè)單位及國有企業(yè)***戶進行了自查和重點抽查，查處違紀資金***萬元，對違紀單位進行了通報，提出了整改意見。在社會中介機構清理整頓工作中，對6戶經濟鑒證類中介機構進行清理，對不符合條件的2戶予以清理退出，其余4戶通過了省上驗收。通過《會計法》宣傳和執(zhí)法檢查，使全縣會計秩序迅速好轉，依法從事會計工作、依法管理會計工作的觀念逐步深入人心。 清正廉潔，率先垂范 無愧會計改革領頭人，會計行業(yè)好管家 會計核算中心成立后，一些人擔心，會不會將原來的分散****變?yōu)榧?***？會計中心會不會吃拿卡要，以監(jiān)督為借口刁難報帳單位？作為會計中心負責人，他以個人的實際行動排除了人們的猜測和疑問，與此形成顯明對比的是，一些原先未納入會計集中核算的單位主動要求納入接受管理，一些原先有顧慮的單位如今感到讓會計中心管理既安全又放心，贊不絕口。這些變化，與中心領導“廉字當頭，服務為先”的管理觀念是分不開的。從會計中心成立之日起，中心領導就帶頭拒吃請，堅持一碗水端平，一把尺子衡量，堅持原則，秉公辦事，急報帳單位之所急，想報帳單位之所想，在制度許可的范圍內，盡可能為他們提供快速、便捷的服務。同時，制定廉政制度，堅持逢會必講，做到警鐘長鳴。領導的率先垂范使全體干部職工自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。兩年多來，會計中心無一人接受報帳單位的吃請，無一人收受報帳單位的禮品、禮金。在拒付的***萬元支出中，沒有與單位發(fā)生沖突和矛盾，沒有單位對拒付提出質疑與不滿。 在ln縣會計改革與會計管理的征程中，***以自己的實際行動譜寫了一名會計工作者的生動篇章，ln的會計事業(yè)必將迎來嶄燦的明天。
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尊敬的領導：
我于2016年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
時間：2016年3月17日
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