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后勤中心經(jīng)費(fèi)申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
長期以來，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工激勵方式是以年終評選，但一個月優(yōu)秀容易，要保持一年優(yōu)秀就非常困難了。所以，在指標(biāo)到部門的年終評優(yōu)時，就難免有矮個里面撥高個的情況發(fā)生，有可能所評選的對象只是相對大多數(shù)時間優(yōu)秀。而且給員工的感覺是做多做少一個樣，做與不做一個樣。
為調(diào)動部門人員工作極積性，激勵其長期保持飽滿的工作熱情，特申請每月600元的管理經(jīng)費(fèi)，對于我部保安、司機(jī)、保潔、8S等表現(xiàn)杰出的人員予以極時發(fā)現(xiàn)極時獎勵，以每周豎典型，月月評模范的形式，激勵員工長期保持高昂的工作情緒。
獎勵經(jīng)費(fèi)的使用以我部每月初根據(jù)上月實(shí)際情況，制訂獎勵人員及金額表給財務(wù)，由財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，當(dāng)月未發(fā)放完的不累計到下月。 特此申請，懇請公司予以批準(zhǔn)。
2015年7月1日
后勤中心經(jīng)費(fèi)申請報告 [篇2]
縣教育局：
我校在原二校辦小學(xué)寄宿制班后，后勤經(jīng)費(fèi)開支較大，經(jīng)預(yù)算共計：529894元（大寫：伍拾貳萬玖仟捌佰玖拾肆元整）�，F(xiàn)將需購置物品清單上報，望給予撥付購物款為盼。
附：購物清單
瑪沁縣藏文中學(xué)
二〇一〇年九月十六日
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