- 相關推薦
職代會教師代表發(fā)言稿
尊敬的各位領導、代表們：
大家好！
當歲月的腳步走過2011年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的2012年已經(jīng)來臨。今天，我們迎來了劉集中學教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候！
近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下，取得了令人矚目的成績。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育回歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動；元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融；家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章�？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名�！笔俏覀兗缟系闹厝�。在教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
回首過去，機遇與挑戰(zhàn)并存，展望未來，信心與責任同在。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成
功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。作為我們一線教師這一學校的主力軍，我們肩負的職責既教書又育人，我們要為孩子的終身發(fā)展奠基，要耐得孩子一生的消費。這需要我們“志當存高遠”，因為，“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”。 只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI身；教育是嚴謹?shù)目茖W，需要我們?nèi)ヌ骄�；教育是多彩的藝術，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同參與、齊心協(xié)力！
親愛的老師們，大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！經(jīng)過磨礪的劉中人，會更加成熟、穩(wěn)重而自信。“桃李不言，下自成蹊�！弊屛覀兂酥抡n改的東風，以這次大會為契機，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷、努力創(chuàng)造深度而有靈性的教育境界，共同迎接劉集中學燦爛輝煌的明天。
最后，預祝大會圓滿成功！
祝各位代表身體健康，工作順利！
謝謝大家！
職代會教師代表發(fā)言稿 [篇2]
各位老師：
下午好，廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分。在構筑懲治和預防腐敗體系的過程中，應高度重視廉潔文化建設。本次會議重要內(nèi)容如下：
未來的接班人是否有廉潔公正之心，將直接影響到他們?nèi)绾握_看待權利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會廉潔風氣。因此，加強校園廉潔文化教育顯得勢在必行，也就成為我們各個學校目前最主要的新課題。
基于上述認識，我們結合實際將開展“清風校園”活動定位于：以隊伍建設為突破口，帶動校園廉潔文化的形成。開展一系列富有成效的教育活動。
一、抓班子廉政建設
學校領導班子是廉政文化進校園的具體實踐者和組織者。學校黨政領導高度重視“清風校園”建設，共同修訂了《永康中學“清風校園”建設活動方案》。學校領導班子達成共識，進一步做好校務公開、規(guī)范收費工作，進一步提高教代會質(zhì)量，重視代表的提案，使學校民主管理更加規(guī)范有序。
黨員組織生活。學校黨支部將廉政文化進校園活動與黨員先鋒模范教育活動有機結合，在全體黨員教師中開展了“率先垂范、廉潔從教”的主題教育活動，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，再次要求黨員教師首先成為校園內(nèi)廉潔從教的典范，努力提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性。
二、抓教師學習培訓
教師是“清風校園”活動的關鍵因素。因此，本次會議向全體教職工傳達上級有關精神，宣講永康中學關于開展“清風校園”活動的實施方案在全體教師中大力開展“廉潔從教、服務學生”為主題的廉潔文化教育活動。我校要求每位教師遵守堅決不以教謀私，不搞有償家教；同時，要求教師有意識地通過各學科教學中的有機滲透，向?qū)W生進行潛移默化的教育，陶冶學生的情操。反復強調(diào)廉潔從教責任，督促每一位教師在日常教育行為中時時遵守廉潔從教服務，做學生的榜樣。
三、抓學生廉潔教育
廉政文化進校園教育工作，學生是主體。學校牢固樹立廉政文化從學生抓起的理念，把誠信立人、廉潔奉公的有關內(nèi)容納入學�！柏熑谓逃焙偷掠逃w系。從學生思想實際和心理需求出發(fā)，把廉潔文化教育與校園文化活動、加強未成年人思想教育有機結合起來。為學生搭建起廉潔教育實踐的平臺，讓學生參與進來，在活動中實踐，在活動中動腦、動手和動口，從而在活動中去深入地了解與廉潔相關的社會現(xiàn)象，體會和感悟廉潔對人生的意義，最終達到使廉潔教育內(nèi)化為學生思想覺悟的目的。
廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德，是華夏文明中一顆璀璨的明珠。廉潔是我們?nèi)松猛局忻利惢ú莸姆N子，只要辛勤的耕耘，就一定能綻放出美麗的花朵；廉潔是一股清泉，滋潤著我們的心，擁有了廉潔，我們的世界會無限大，生活會無限好；“貪婪一念間，榮辱兩世界”，當廉潔文化的清風吹進校園，我們仿佛看到了勤儉、節(jié)約、清廉、守法、公正，有責任心的一代新人長起來了。
職代會教師代表發(fā)言稿 [篇3]
各位教職員工們：大家下午好！
在學校各部門的積極籌備、全體教職員工的共同努力下，我校五屆三次教職工代表大會今天隆重召開了。這是我校教職工民主政治生活中的一件大事，是我校調(diào)動全校教職工的積極性、進一步推進教育改革的重要契機，對加快我校特色辦學具有重要而深遠的意義。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向辛勤奮斗在教學管理和服務崗位的教職員工們表示衷心的感謝和問候！
本次講話的內(nèi)容主要有四個部分：
第一部分：工作回顧
在過去的教育教學工作中，我校在上級領導部門的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，深入實踐科學發(fā)展觀，以服務為宗旨，以提高教育教學質(zhì)量為重點，以校園建設為契機，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園,有力地推動了學校各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強學習，統(tǒng)一認識，做好思想政治工作。
1、堅持開展政治學習。組織全體教師認真學習黨的路線、方針、政策和教育法律法規(guī)。認真開展法制宣傳與教育，努力提高廣大教師的政策理論水平，增強全校師生的法制意識，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，確保全體教師依法執(zhí)教、依法治校，共同促進和諧校園的有效構建。
2、切實抓好校風、教風、學風，確保學校各項工作健康、穩(wěn)步發(fā)展。
3、將安全工作與德育工作有機結合，以良好的品德和責任感確保學校的人生、財產(chǎn)安全。
二、教學改革不斷深化。
認真組織學習基礎教育課程改革精神，樹立新的質(zhì)量觀、人才觀，結合學校實際，努力推進課改工作，促進學生全面發(fā)展。切實開展教研活動，潛心搞好校本教研，力爭以教研促教改，以教改促質(zhì)量。我校教師在多次進行交流培訓之后，教學質(zhì)量有所提高。
三、加強安全管理，搞好安全演練，創(chuàng)建平安校園。
安全工作重于泰山，高度重視安全工作，樹立安全責任意識，完善學校各項安全制度和措施。防火、防盜、放電、防食物中毒、防交 1
2012年
通事故等項工作常抓不懈，切實預防學生傷害事故的發(fā)生，確保萬無一失。我校的安全教育細化到管理的各個環(huán)節(jié)，搞好安全演練，完善各種安全預案，學校與教師簽訂安全責任書；各班級采用多種形式（主題班隊會、黑板報、手抄報等）進行安全教育；確保了安全工作不出問題。
四、全面提高管理和服務質(zhì)量，為學校發(fā)展提供有力保障。
1、教學管理。
把強化師德教育、著力提升教師綜合素質(zhì)作為師資隊伍建設的首要任務，強調(diào)-教師對課堂的有效管理，保證了上課質(zhì)量。
2、學生管理。
抓好班主任和學生會干部隊伍建設，使學生管理水平得到不斷提高；強化學生養(yǎng)成教育、紀律教育和心理健康教育，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
3、財務、后勤管理。
�。�1）、嚴格執(zhí)行財務制度，開源節(jié)流，積極籌備資金，保證了學校的正常財務運作。
�。�2）、管好、用好學校經(jīng)費，保證了學校教育教學必需經(jīng)費的正常供給。
（3）、認真執(zhí)行物資采購、登記、保管、使用等制度，避免財產(chǎn)損壞和流失，做到了定期檢查。
過去的教育教學工作中，我校在各方面都呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級領導以及社會各界人士的關心與支持分不開的。在此，我代表四十九團第二中學向一直關心我校發(fā)展的各級領導及社會各界人士再次表示崇高的敬意和衷心的感謝！
第二部分：立足現(xiàn)在
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前學校的發(fā)展還存在著不少的困難和問題。主要有：一是部分教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠，導致工作進取心不強，影響了個人發(fā)展和教育教學的進一步提高；二是學校管理（包括教學管理、學生管理、后勤管理和教師隊伍管理）在某些領域和環(huán)節(jié)中還不同程度地存在“松”、“軟”、“散”現(xiàn)象，工作中問題意識不夠，工作缺乏主動性與前瞻性；三是學校編制緊張，部分學科教師負荷太重；四是學校骨干教師隊伍建設較滯后；五是班級管理有待進一步加強；六是學校的食堂及后勤管理工作有待加強。
2
以上存在的困難及問題，必須在今后的工作中要加以解決。在座的各位，四十九團第二中學的命運掌握在我們的手中，我們必須抓住機遇，迎難而上，凝心聚力，務實創(chuàng)新，堅持以育人為中心，以新的姿態(tài)推動教育教學快速發(fā)展，努力破解教學改革發(fā)展中的難題，努力開創(chuàng)四十九團第二中學新局面，辦讓人民滿意的學校。為此，現(xiàn)在我們要做好以下幾方面工作：
一、我們?nèi)w教職工，務必要增強事業(yè)心，責任感、危機感，更新教育教學理念，探索科學教育方法，開拓創(chuàng)新，求真務實，以新形象，新舉措，積極進取，主動投入教育教學工作中。
二、修訂制度，進一步修改完善學校各項規(guī)章制度，加強對學校各項工作的管理，加大對工作秩序、工作質(zhì)量、重大決策執(zhí)行情況的督察力度。使遵守學校規(guī)章制度成為教職工和學生的自覺行為。
三、針對學校部分學科教教師負荷太重的情況，首先按師局文件解決現(xiàn)有特崗教師的入編問題，其次在可能的情況下，再針對學科新進一些特崗教師，來解決學科教師負荷過重的問題。
四、加強學校骨干教師隊伍建設，為教師專業(yè)成長與發(fā)展搭建舞臺。組織豐富多彩的活動，通過課堂教學大比武、示范課、匯報課、學術研討等方式，為各類教師搭建施展才華的平臺，加強交流與合作，擴展他們的視野，使他們在實踐中鍛煉成長。同時充分發(fā)揮我校骨干教師的引導作用。
五、加強班主任隊伍建設，調(diào)動班主任工作的積極性，注重選擇德才兼?zhèn)涞慕處煋伟嘀魅�，制定班主任工作目標，建立班主任管理及獎懲機制。定期召開班主任經(jīng)驗交流會，開好班主任例會、學生主題班會。堅持優(yōu)秀班集體的考評、獎懲制度，堅持日檢查、周公布，開展班級爭奪流動紅旗活動。
六、加強后勤人員的管理，樹立為師生服務的意識，切實做好教育教學的后勤保障；加大水電管理和環(huán)境整治的力度，清除校內(nèi)和周邊的衛(wèi)生死角；做好公物的維護，水、電、暖的供應，財物的保管，教室、辦公室及供暖系統(tǒng)的修繕工作，盡最大努力減小損失，創(chuàng)設潔凈的校園環(huán)境，更好地服務于師生的教與學。食堂盡量提高飯菜質(zhì)量，狠抓食品衛(wèi)生，確保師生安全就餐。加強人、財、物的管理，杜絕破壞公物和財產(chǎn)流失現(xiàn)象，定期做好固定資產(chǎn)的清查和管理，節(jié)約用水、用電、用紙，壓縮辦公用品和業(yè)務接待的開支。
同時，也請各位教職員工們，提出寶貴的意見和建議。
第三部分：展望未來
今年3月2日至8日，師教育局為了幫助各學校找準學校的發(fā)展方向及目標，快速推進三師教育的內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，師教育局一行邀請廣東及兵團教研室的專家們專門針對農(nóng)三師中小學“辦學理念﹒教學模式﹒辦學特色”在圖木舒克市召開了研討會，在會上專家們對我校的辦學理念、特色學校、教學模式進行了論證、指導。本次會議，不僅給我們上了一次專業(yè)的培訓課，更是對今后的工作進行了全面部署。同時也鼓舞了我們在新的一年里更加努力，再創(chuàng)佳績，為我們學校的教育教學工作指引了明確的方向。
一、辦學理念體現(xiàn)學校的辦學宗旨，我們將繼續(xù)堅持嚴謹管理要質(zhì)量，秉承“傳承文明、和諧發(fā)展”的辦學理念，以“明德、求真、礪行、創(chuàng)新”為校訓，大力倡導“博愛、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新”的教風，依靠廣大教師集體智慧，培優(yōu)扶困雙管齊下，積極營造“健康、聰慧、高尚、快樂”的良好學風，大力創(chuàng)設良好的校園文化氛圍，努力構建平安和諧的校園環(huán)境，全力提高教育教學質(zhì)量，辦人民真正滿意的學校教育。
二、教學模式的建立首先應樹立以學生的學為主的基本教學理念，建立鼓勵學生參與的流程，確立面向?qū)W生的教學組織方式。因此我校在“創(chuàng)建開放式教學情境，構建體驗式教學模式”的情境下，參考專家們的點評、指導，結合我校的教學實際。對我�！白詫W質(zhì)疑，合作探究，效果檢測”的課堂教學模式中，自學質(zhì)疑環(huán)節(jié)，稍做了變動。在今后的教育教學工作中我們將通過課賽、交流等多種形式的教學實踐，使我校教師們能熟練地運用我校的教學模式，使教師們的課堂教學水平得到進一步的提高。
三、構建學校特色，提升學校品質(zhì)，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，是我們一直堅持的目標。為實現(xiàn)這一目標，我們積極探尋，不斷挖掘?qū)W校課程資源，把國學經(jīng)典引進校園。此次的論證會上也得到了專家們的認可。我校將充分挖掘百年歷史積淀的精神財富，大力構建特色校園，走特色辦學的道路。
四、我校將面臨合校并校的問題，并校之后，教職員工增加了，學生增加了，對于任課老師和班主任來說管理難度在原有的基礎上可能要增大很多，這就需要大家齊心協(xié)力、齊抓共管，管好學生的同時更要管好自己。
第四部分：幾點建議
一、同心同德，群策群力，共創(chuàng)學校美好未來。
各位教職員工們，我們還有很長的路要走，還有很多的問題要去面對，還有很多工作要去落實。只有每一個人都具備了學校改革發(fā)展所需要的才能與智慧，以及良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，我們才能克服一切困難，向著預定的目標闊步前行。只有讓大家把自己和學校的榮辱聯(lián)系起來，校興我榮，校衰我恥，以學校發(fā)展為己任，全力做好本職工作，為學校建設增磚添瓦，才能共創(chuàng)學校美好未來。
二、做一個愉快的人，愉快的工作，愉快的生活。
總是看到老師們抱怨工作的辛苦、待遇差、不被理解，說實話，我也有同感；但我覺得既然我們也改變不了現(xiàn)實，能做的就是改變自己。聽過一個故事，說有個人會移山大-法，大家都不相信，于是就請他來表演。這個人在山的一邊連比畫帶念咒語，折騰了半天，山紋絲不動；這個人一看山?jīng)]動，于是就跑到山的另一邊，說：“你不過來，我就過去�！贝嗽捒此破椒玻瑢崉t深刻。改變不了現(xiàn)實，就只能改變自己，一個真正的老師，只有自己快樂健康地學習工作，才能帶領學生也快樂健康地成長。讓我們做一個愉快的人吧，愉快的工作，愉快的生活。
三、做一個光明磊落的人。
要做一個襟懷坦白，光明磊落的人，不管是在深藏內(nèi)心的思想活動中，還是在表露于外的行為舉止上都是這樣。我認為做人要做一個光明磊落的人，只要自己做過的，都不要怕人知道，做過的，對就是對的，錯就是錯的，沒有必要隱瞞。敢做敢當，不畏縮，言必行，行必果，是做人的原則！ 誠實面對自己的心，無悔人生 心地光明坦白。“做一個光明磊落的人”是我對全體教職工的一個建議。
各位教職員工們，，回顧過去，成績令人鼓舞；立足現(xiàn)在，我們信心百倍；展望未來，前景催人奮進。讓我們更加緊密地團結起來，全力以赴，真抓實干，不動搖，不懈怠，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造扎實的工作業(yè)績，不斷提高我校的綜合實力和辦學水平，為我校燦爛輝煌的明天而努力奮斗！
我的講話到此結束，有不當之處，請大家指正。謝謝大家！
2012年4月1日
【職代會教師代表發(fā)言稿】相關文章：
職代會列席代表發(fā)言11-23
職代會職工代表發(fā)言08-03
職代會代表發(fā)言稿08-08
職代會代表發(fā)言稿10-19
職代會工會會員代表大會的開幕詞11-30
教師職代會閉幕詞11-23
教師職代會開幕詞11-23