街道工作例會(huì)制度

為建立廉潔高效、實(shí)干有序的行政工作機(jī)制，確保街道各項(xiàng)行政工作任務(wù)的完成，特建立本制度。

一、行政主任例會(huì)

1、圍繞貫徹區(qū)政府工作部署及落實(shí)街道年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，研究確定各分管主任一個(gè)時(shí)期（月、季）的重點(diǎn)工作，確定工作完成的時(shí)限、推進(jìn)的措施、達(dá)到的階段性目標(biāo)或取得的階段性成果。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究工作運(yùn)行中存在的問題、困難以及工作目標(biāo)調(diào)整的情況，制定解決問題的補(bǔ)助措施。

3、匯報(bào)或提出貫徹市、區(qū)政府重要工作布署的意見、辦法、方案，協(xié)調(diào)解決各分管主任工作配合問題；研究處理各分管主任工作運(yùn)行中遇到的熱、難點(diǎn)問題、突發(fā)事件及完成區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作情況。

4、匯報(bào)各分管科室工作運(yùn)行情況，包括科長、科員履行職責(zé)、工作效能、廉潔自律、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、工作績效等情況。

5、行政例會(huì)原則上半月例會(huì)一次，遇有特殊情況隨時(shí)召開會(huì)議。時(shí)間為每月1日、15日（逢雙休日、節(jié)假日特殊情況順延，由黨政辦提前通知）；各行政主任參加例會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)所需研究的問題至少提出2套辦法以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

行政主任例會(huì)確定的工作事項(xiàng)如無極特殊情況，必須強(qiáng)力推進(jìn)，按期完成。

6、行政主任例會(huì)參加人員為各行政副主任、分管行政工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行政辦主任，以及由街道主任臨時(shí)指定的機(jī)關(guān)工作人員。黨委書記列席會(huì)議。

7、會(huì)前行政主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委主要領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)議主要議題。會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，集思廣益，充分發(fā)表意見，形成會(huì)議決議后，任何個(gè)人無權(quán)改變決議的原則和立場。

二、行政科長例會(huì)

1、匯報(bào)上月份落實(shí)年度工作目標(biāo)責(zé)任狀的進(jìn)展情況，包括各項(xiàng)指標(biāo)完成的程度，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的速度，為做好采取了哪些措施，還有哪些困難和問題需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決，完成工作目標(biāo)還有哪些好的想法和措施。

2、匯報(bào)上月份行政例會(huì)確定的各項(xiàng)工作完成情況以及日常工作運(yùn)行情況，有哪些工作取得了好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到市、區(qū)有關(guān)部門的肯定和表揚(yáng)，有哪些先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗(yàn)做法；有哪項(xiàng)工作因主、客觀原因影響而被市、區(qū)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)；有哪項(xiàng)工作需要街道領(lǐng)導(dǎo)在人力、財(cái)力、物力上給予必要的支持。

3、匯報(bào)在開展各項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)和了解到的社情民意及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

4、匯報(bào)本科室自身建設(shè)的情況，包括遵守和執(zhí)行考勤、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、學(xué)習(xí)、會(huì)議等辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度的情況；科室內(nèi)部工作關(guān)系、團(tuán)結(jié)合作、爭創(chuàng)一流業(yè)績情況。協(xié)調(diào)和處理各社區(qū)和基層群眾關(guān)系的情況，以及工作信息搜集、交流、反饋的情況。

5、行政例會(huì)時(shí)間為每月28日，遇休息日或特殊情況順延，由行政辦事前通知。參加人員為具有行政職能的科室及部門的科長、負(fù)責(zé)人，各科室主管主任或領(lǐng)導(dǎo)以及由行政主任指定的參加會(huì)議的工作人員。

所有參加會(huì)議人員要安排好工作，按時(shí)到會(huì)，自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不得請(qǐng)假，行政科長例會(huì)的通知及會(huì)務(wù)由行政辦負(fù)責(zé)。各科室匯報(bào)材料以書面形式報(bào)行政辦匯總。

6、行政科長例會(huì)確定的工作事項(xiàng)，主管主任、各科科長、負(fù)責(zé)人必須協(xié)力完成，務(wù)期必達(dá)。

各科室對(duì)未按時(shí)完成的工作和未能完成的目標(biāo)要作出書面說明并提出補(bǔ)救措施。

2015年5月25日

街道工作例會(huì)制度 [篇2]

為了建立廉潔高效、實(shí)干有序的行政工作機(jī)制，確保魏寨街道綜合執(zhí)法各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定本制度。

一、每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，形成執(zhí)法合力；每兩周召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作例會(huì)，定期研判違法違規(guī)行為。

二、主要針對(duì)在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題，落實(shí)責(zé)任，解決問題，制止違法違規(guī)行為。

三、組織執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平。

四、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，如遇特殊情況無法參加，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)；無故不參加會(huì)議兩次以上者，將向所屬單位通報(bào)。

五、與會(huì)人員必須遵守會(huì)場紀(jì)律，做好會(huì)議筆記。

六、與會(huì)人員要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神及內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制度。

魏寨街道綜合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

街道工作例會(huì)制度 [篇3]

一、街道社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開全體成員會(huì)議，總結(jié)、研究、部署街道以及所屬各社區(qū)教育工作，年度不少于2次。

二、各社區(qū)和各單位教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組也必須定期召開專門會(huì)議，每年不得少于4次（每季度各召開一次），其中一季度研究制定年度教育工作計(jì)劃，四季度進(jìn)行年度教育工作總結(jié)。

三、街道社區(qū)教育中心專職工作人員，至少每月召開一次工作例會(huì)，研究本月工作安排和教學(xué)計(jì)劃。

四、各級(jí)例會(huì)內(nèi)容：主要包括傳達(dá)上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)指示精神，匯報(bào)和總結(jié)前階段工作，制定和布置下階段工作，對(duì)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要及時(shí)溝通，及時(shí)交流，及時(shí)總結(jié)，以確保各級(jí)教育工作正常開展。

五、街道社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還必須經(jīng)常組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)社區(qū)教育理論，研究和探索社區(qū)教育工作規(guī)律。

六、街道和社區(qū)各級(jí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組度必須按時(shí)召開例會(huì)，并做好會(huì)議記錄，成員若有事不能參加會(huì)議，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

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