心腦血管監(jiān)測例會制度

心腦血管疾病報(bào)告管理制度

1、在診療過程中發(fā)現(xiàn)確診患者后，診治醫(yī)生須填報(bào)《六安市金安區(qū)心腦血管疾病報(bào)告卡》，要求規(guī)范、工整、字跡清晰、信息完整。

2、防�？平M織有關(guān)專業(yè)人員對確診病例進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)，采集病史，并建立檔案，進(jìn)行定期隨訪。

3、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員在接到報(bào)告卡后，要認(rèn)真仔細(xì)審查、核對、整理，與每月5日前報(bào)區(qū)疾控中心。

5、病案室做好原始患者的病例的保存與管理，協(xié)助區(qū)級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查工作。

6、防保科要定期檢查各科室的心腦血管疾病報(bào)告情況，并對預(yù)防保健科網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作進(jìn)行定期督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

心腦血管監(jiān)測例會制度 [篇2]

一、主持與記錄

由居民心腦血管事件報(bào)告工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)召集，組長或副組長主持，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主主任或負(fù)責(zé)日常工作人員進(jìn)行會議記錄。

二、召開時(shí)間

每年上半年、下半年第一個(gè)月分別召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署全院工作；每季度第一個(gè)月召開報(bào)告工作會議，分析當(dāng)季工作情況、存在問題及解決辦法，布置以后工作。

三、參加人員

居民心腦血管事件報(bào)告工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，季度工作會議由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員各各科室主任、各衛(wèi)生站負(fù)責(zé)人參加。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)小組請假。

四、會議內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)小組會議主要聽取居民心腦血管事件報(bào)告工作情況匯報(bào)，研究、部署相關(guān)工作。

2、居民心腦血管事件報(bào)告工作例會主要聽取近期工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。各科室在工作中需解決的事項(xiàng)及對工作提出合理化的建議并對下一步工作作計(jì)劃。

五、會議制度要求

1、所有應(yīng)與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄

人員登記到會情況。

2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等，不能毫無準(zhǔn)備地召開例會。

3、每一次例會須記錄會議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會議紀(jì)要須包含：會議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細(xì)會議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。

4、所有參加例會的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下。

心腦血管監(jiān)測例會制度 [篇3]

每季度開展一次例會，對本季度報(bào)告卡填寫質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。 會議有會議記錄，備查。 例會中反復(fù)強(qiáng)調(diào)報(bào)告卡填寫規(guī)范，提高報(bào)告質(zhì)量。 鼓勵(lì)以會代訓(xùn)，進(jìn)行短期培訓(xùn)或指導(dǎo)。

腫瘤卡片至少保留5年，盡可能長期保存。 各種紙質(zhì)數(shù)據(jù)報(bào)表長期保存?zhèn)錂n。 電子數(shù)據(jù)長期保存，并且有移動備份。 所有需要上交的資料，一定要備檔一份。 需要保密的內(nèi)容嚴(yán)禁外泄。 資料及時(shí)完善，分類管理。 實(shí)行定期考核制度。

腫瘤監(jiān)測工作培訓(xùn)工作制度

1、 接受上級培訓(xùn)后，要及時(shí)在本院組織培訓(xùn)會，給工作人員填充新知識。

2、 對新上崗人員及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或輔導(dǎo)，所有新參加工作的人員必須接受輔導(dǎo)或培訓(xùn)方可上崗。

鼓勵(lì)以會代訓(xùn)，常抓不懈。 各基層單位有接受上級單位培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。 各種培訓(xùn)會要做好會議記錄和登記以備查。

定期考核評比通報(bào)制度

每月組織人員到衛(wèi)生室進(jìn)行考核。 考核評比工作納入績效考核，與公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)直接掛鉤。

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