- 相關(guān)推薦
調(diào)委會工作例會制度
為溝通信息，加強(qiáng)協(xié)調(diào),提高管理水平。為公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、安全、財務(wù)、人事、后勤服務(wù)等各方面的情況提供條件，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范，高效運(yùn)行，特制度本例會制度。
一、綜合協(xié)調(diào)會例會（下稱例會）每周召開一次，每周一上午8:30～9:30，時間控制在一小時之內(nèi)，地點(diǎn)為公司會議室。遇有節(jié)假日和停產(chǎn)檢修及其他特殊情況另行通知。
二、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管、生產(chǎn)車間主任。例會主持人為公司主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理。
三、例會主要由生產(chǎn)部門通報一周產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、產(chǎn)品銷售、指標(biāo)完成情況；各部門主管、車間主任匯報本周要做的工作，遇到的難題，需要協(xié)調(diào)解決的共性問題及建議等。最后由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)一周生產(chǎn)經(jīng)營情況提出要求和指導(dǎo)性意見。各部門主管、車間主任要提前做好會議發(fā)言準(zhǔn)備，簡明扼要，長話短說，確保會議質(zhì)量。
四、會議由生產(chǎn)部安排人員做好會議記錄，以備詢查。
五、各單位、部門對會議作出的工作安排和公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求要高度重視，認(rèn)真落實(shí)。公司辦公室將對落實(shí)情況進(jìn)行追蹤督辦并將追蹤情況在例會上通報。
六、本例會制度從2015年 2月 5日執(zhí)行。
調(diào)委會工作例會制度 [篇2]
為促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范履行職責(zé)，促進(jìn)監(jiān)督工作上水平，特制定本制度。
一、例會組織。
村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會由監(jiān)委會主任負(fù)責(zé)召集，每月至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。
二、例會內(nèi)容。
1、傳達(dá)貫徹上級精神。組織學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)文件或會議精神，對上級部署的重要工作研究貫徹落實(shí)的具體措施。
2、研究工作。根據(jù)工作職責(zé)范圍，研究確定一段時間內(nèi)的監(jiān)督工作重點(diǎn)，分析工作中存在的問題，研究改進(jìn)的方法。
3、加強(qiáng)教育管理。對各項(xiàng)工作任務(wù)要細(xì)化和量化，責(zé)任到人。要利用工作例會對工作開展情況進(jìn)行總結(jié)和查漏補(bǔ)缺，開展交流，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率。
三、例會記錄。
村務(wù)監(jiān)督委員會每次召開工作會議，都要由專人負(fù)責(zé)記錄，并且列為檔案內(nèi)容存檔。根據(jù)會議研究內(nèi)容的重要程度，可分別向匡山街道紀(jì)工委、匡山村黨委或村民代表會議報告。
濟(jì)南市槐蔭區(qū)匡山街道匡山村監(jiān)督委員會 2011年10月18日
調(diào)委會工作例會制度 [篇3]
為了規(guī)范我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，促進(jìn)人民調(diào)解工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，建立長期有效的矛盾糾紛排查、調(diào)解機(jī)制，特定本制度：
一、方針：調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)；
二、工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：分組負(fù)責(zé)，歸口管理，疑案聯(lián)調(diào)，責(zé)任首問，限期辦結(jié)；
三、工作目標(biāo)
1、健全各級調(diào)解組織，完善調(diào)解制度；
2、做到一般糾紛不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交；
3、無因民間糾紛未調(diào)處或調(diào)處不當(dāng)引起上訪事件，群體性械斗事件，民轉(zhuǎn)刑案件；
4、民間糾紛排查率100%，調(diào)處率98%，調(diào)解成功率95%以上。
四、時間：每月底開一次調(diào)解例會，時間為每月的20日。
五、參會人員：分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所長，各調(diào)委會主任。
六、會議內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件或會議精神；
2、匯報本轄區(qū)糾紛排查，調(diào)解情況；
3、交流經(jīng)驗(yàn)；
4、進(jìn)行調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、指導(dǎo)和督促疑難糾紛的調(diào)解；針對疑難糾紛要指導(dǎo)和督促，有關(guān)調(diào)委會成立調(diào)解小組，幫助其制定調(diào)解方案和
措施。
八、指導(dǎo)和督促各調(diào)委會的工作
【調(diào)委會工作例會制度】相關(guān)文章：
部門工作例會制度08-05
法制工作例會制度12-16
公司例會制度周例會（精選11篇）09-04
村委會工作例會制度12-06
公司周例會制度08-08
安全生產(chǎn)的例會制度08-02
人才工作例會制度（通用10篇）10-20
酒店員工例會制度08-08