安全檢查員競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家下午好!
我懷著激動而喜悅的心情站在這里，今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任。這是單位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，大家對我的信任。我一定不會辜負(fù)你們的期望，好好表現(xiàn)。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認(rèn)識和理解
我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預(yù)防為主”。
二、安全監(jiān)察工作的思路和方法
假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
1、達(dá)到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”
隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法;要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”
電力行業(yè)的'許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與
之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。
3、落實安全管理工作的“制度化”
為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度，將規(guī)程進行細(xì)化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
4、提倡安全管理工作的“人性化”
傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機會。我一定會盡己所能，為我所在的企業(yè)貢獻自己的力量，與大家一起，為企業(yè)的發(fā)展進步作出努力！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
安全檢查員競聘演講稿 [篇2]
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們：
晚上好！
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我競聘的崗位是xx縣郵政局監(jiān)督檢查部主任。我演講的題目是“開拓創(chuàng)新，做好一個合格又稱職的監(jiān)督檢查部主任”，懇請評委和與會同志指教。
我叫xx-x，今年37歲，中共-黨員，大專文憑。1985年在xx縣參加郵政工作，擔(dān)任過分揀封發(fā)員、替休員、質(zhì)檢員、匯檢員、鄉(xiāng)郵管理員。2001年調(diào)入xx縣郵政局，擔(dān)任過經(jīng)服部主任兼儲匯管理、農(nóng)村郵政檢查員；辦公室主任兼出納、郵政賓館經(jīng)理。2003年7月調(diào)入xx縣郵政局。
我之所以敢于來應(yīng)聘，是因為我是具有以下條件：
第一、熟悉郵政業(yè)務(wù)，了解國家法規(guī)和郵政規(guī)章，具有一定管理能力。這主要得益于，一是三次在校學(xué)習(xí)的機會，1985年畢業(yè)于xx郵電技工校第一屆郵政綜合班；1992年畢業(yè)于xx郵電職工中專校郵政綜合管理班；2002年畢業(yè)于xx郵政電大xx分部經(jīng)濟信息管理專業(yè)，通過在校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握了大量的郵政相關(guān)知識。二是參加工作以來，大部份時間都在生產(chǎn)第一線，1997年走上管理崗位后，特別是擔(dān)任農(nóng)村郵政檢查工作的時間較長，因此有比較扎實的郵政業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，積累了一定的管理知識和經(jīng)驗。
第二、本人為人正直，性格直道，對人對事對工作一就是一，二就是二，我認(rèn)為這是作為一個監(jiān)查干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
第三、在過去的工作中，有一定的工作實績。
一是1993年擔(dān)任質(zhì)檢員期間，使xx縣郵件規(guī)格處理質(zhì)量保持在全州第二名的水平上，并以“夯實基礎(chǔ)管理，不斷提高郵件處理規(guī)格質(zhì)量”為題撰寫qc成果材料，參加全州qc小組成果發(fā)表評比，獲得三等獎。
二是在xx局擔(dān)任鄉(xiāng)郵管理期間，每年堅持組織縣下業(yè)財會審，促進了職工業(yè)技水平的提高。 三是郵電分營后，在《涼郵信息》和《四川通信報》發(fā)表關(guān)于郵政管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的報道和論文共計40余篇。
以上我說了應(yīng)聘的條件，那么，假如我真當(dāng)了主任，該如何做好一個合格又稱職的郵政監(jiān)查干部呢？下面談?wù)勎业某醪皆O(shè)想：
我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色，擺正位置，抓重點攻難點，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，具體概括為”一個原則”、”兩大主題”、”三個提高”、”四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。 “兩大主題”就是圍繞郵政改革與發(fā)展兩大主題，突出基礎(chǔ)管理建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。 “三個提高”就是提高通信安全，提高通信質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。
“四個做到”就是：第一全面提高自已的綜合素質(zhì)，做到嚴(yán)于律已，以身作則；第二按省州規(guī)定的檢查頻次，檢查周期做到每季度對全縣支局（所）、生產(chǎn)班組至少檢查一遍，并填寫檢查報告，按時上報州局，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題以發(fā)給《整改通知書》的形式限期整改，及時驗收，逗硬獎罰；第三落實日常監(jiān)控工作，不定期編發(fā)《郵政監(jiān)查信息》，做到及時消除隱患，及時把事故和案件消滅在萌芽狀態(tài)；第四增強改革創(chuàng)新意識，做到郵政監(jiān)查工作不斷有新突破，全面推動各項工作上臺階上水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下，有進有退，上也好，下也好，
一如既往；進也好，退也好，一片青心。
最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟”，為實踐”三個代表”重要思想，為了郵政事業(yè)的美好明天而努力奮斗吧”。
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