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如何提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
總結(jié)就業(yè)難的原因：
一、近幾年來，大學生的就業(yè)情況變得越來越艱巨，社會上出現(xiàn)了越來越多的失業(yè)大學生，社會上廣泛流傳一句話 “畢業(yè)就失業(yè)”�，F(xiàn)實來看，一方面企業(yè)招不到自己想要的人才，一方面學生招不到自己滿意的工作。我認為，這是社會形勢發(fā)展、競爭之趨勢，歸根結(jié)底有其主客觀兩方面的原因存在。首先，主觀原因：學生綜合素質(zhì)變差，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力薄弱，不能很好的適應(yīng)當今社會發(fā)展的需要。同學們平日打游戲為樂，到考試以最低要求60分不掛科就滿足，自主動手實踐能力在平日里沒有得到鍛煉�？陀^原因：學校不注重教學與實踐，教師在做研究和教授課程的時候有所偏向，導(dǎo)致學生混日子，老師混講臺。
然而，面對以上的主客觀原因，我們無法改變客觀世界，唯有獨善其身，從主觀上下手，才是解決我們?nèi)蘸竺媾R的找工作難題的關(guān)鍵。
我們的專業(yè)是測控技術(shù)與儀器，未來的就業(yè)方向大致可到技術(shù)學校、研究單位、生產(chǎn)企業(yè)、管理部門從事計算機技術(shù)、測試技術(shù)、控制技術(shù)及精密儀器的教學、科研、應(yīng)用研究、經(jīng)營、管理以及質(zhì)量檢測與技術(shù)監(jiān)督等工作。無疑就業(yè)面是廣的，但正好回到之前企業(yè)招不到人才的問題上看，正好反映了我們專業(yè)什么都會點，卻不專。無法達到企業(yè)的專業(yè)要求，因此，找不到工作似乎變得理所當然了。找到
問題的關(guān)鍵以后，我覺得我們完全可以從以下的方面來提高自己就業(yè)創(chuàng)業(yè)的競爭力。
提高測控專業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力的個人見解：
(一)本科畢業(yè)，四年要拿下的三大證書，計算機二級，英語四六級。雖然拿到證書不代表專業(yè)學的就好，但起碼要讓招聘者知道求職者四年都在不斷的學習中。區(qū)別于沒有考證或者考了沒有考過的同學，這是首先展示自己的學習能力和學習態(tài)度的一個標志。再者，通過考英語的學習，我們能更符合當今世界大融合，國家對外改革開放的時代要求，在專業(yè)上，通過英語的學習能更有利于我們閱讀國外文獻，參考國外先進技術(shù)，取其精華完善自己的研究方向。
(二) 提高本專業(yè)知識水平。對于測控專業(yè)來說，列如學好數(shù)電和模電是基本要求，我們知道，無論是考研還是就業(yè)，筆試環(huán)節(jié)很多學校或者企業(yè)都選擇如模電或者數(shù)電之類的能體現(xiàn)專業(yè)類基礎(chǔ)水平的學科，目的就是在有很好的基礎(chǔ)上未來的工作能很快適應(yīng)具體的崗位。就算企業(yè)招不到最適合的人才，也能通過先招基礎(chǔ)好的，經(jīng)過后天的培訓使我們能更快進入自己的崗位。
（三）、提高自己的創(chuàng)新實踐能力。對于工科類的學生，我們未來的使命就是用科技的力量推動社會的進步。本科期間是個積累的過程，這個過程不僅只是學好理論知識，更要提高自己的動手實踐能力，在
實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在經(jīng)驗中創(chuàng)新。對于本科生來說，創(chuàng)新不能要求很高，每一個想法，每一點在前人之上的改變就是很好的創(chuàng)新。在我們國家目前大力注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，企業(yè)創(chuàng)新能力的大背景下，無疑創(chuàng)新型人才就顯得格外珍貴。國家有要求，企業(yè)有動力，我們自然也要順應(yīng)而上。
（四）考研深造。對于多少同學來說，我們畢業(yè)不是找不到工作，而是找不到好的工作，好的工作需要更高的專業(yè)素養(yǎng)，更高的技能要求。因此，在就業(yè)或考研的選擇中，如果覺得自己還不能夠滿足想要從事的工作要求，考研就是很好的選擇，就目前本專業(yè)的研究生就業(yè)情況，如果不是研究生期間混日子的，都能找很好的工作，未來的發(fā)展?jié)摿σ脖缺究粕谩?/p>
總結(jié)：大學生就業(yè)，近年來一直是社會的熱點問題。社會上對上大學是否值得的討論一直從未有停。人們對大學生的誤解今年來越來越多，有目前物質(zhì)社會對知識不尊重的原因，也更多有大學生素質(zhì)變低的原因。無論社會怎么看，我們始終要做好的就是不斷的提高自己。無論在什么時候都不要貶低自己，要對自己有信心，要對自己的未來有信心，腳踏實地的學好自己的專業(yè)，就算高等教育再怎么變得不值錢，就像我們當選擇工科專業(yè)一樣，有一門技術(shù)就不怕沒飯吃。
如何提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 [篇2]
當代大學生首先要樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念,一、(一)提高創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力,是大學生實現(xiàn)理想和價值的階梯學生在校學習期間,要以培養(yǎng)出色的創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力為目標,練就過硬的就業(yè)能力,從而為自己找到理想的生存發(fā)展環(huán)境,進而達到服務(wù)社會和實現(xiàn)自我價值的統(tǒng)一.
(二)提高創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力,是促進社會繁榮穩(wěn)定的需要大學生是未來社會的中流砥柱,提高其創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力,實現(xiàn)充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè),才能從根本上促進社會繁榮與穩(wěn)定,并且為社會經(jīng)濟奠定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ).
二、當今大學生創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力的現(xiàn)狀(一)創(chuàng)業(yè)熱情漸漲,創(chuàng)業(yè)意識欠佳改革開放以來,隨著我國高新科技的發(fā)展和國家政策對大學生創(chuàng)業(yè)的支持,有效地激勵了大學生的自主創(chuàng)業(yè)行業(yè),特別是國際創(chuàng)業(yè)浪潮的興起,如比爾•蓋茨等"創(chuàng)業(yè)英雄"對當代大學生自主創(chuàng)業(yè)有很強的示范作用;如今,雖然越來越多的大學生有創(chuàng)業(yè)的沖動和熱情,但是,真正具有創(chuàng)業(yè)意識,并走上自主創(chuàng)業(yè)之路的大學生卻很少.
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1.被動性.不少大學生或把創(chuàng)業(yè)看得高高在上,認為只有高科技、高資本才能托起創(chuàng)業(yè)的朝陽;或把創(chuàng)業(yè)看得一文不值,認為是下崗工作才不得已而為之的事;或把創(chuàng)業(yè)同各種素質(zhì)鍛煉混為一淡,缺乏目的性和計劃性.
2.無知性.對市場和自我缺乏理性的分析和判斷,盲目追趕創(chuàng)業(yè)的潮流,成為大學生的又一個時髦.一方面,有的大學生把創(chuàng)業(yè)作為攀比、競爭的手段,而不考慮自己是否適合創(chuàng)業(yè),或是否具備了創(chuàng)業(yè)的成熟條件,;另一方面,又有一部分同學在創(chuàng)業(yè)方面的選擇上,缺少對市場的深入調(diào)查分析,一味追求熱門行業(yè).
(二)就業(yè)形勢.
大學生一進校,通過媒體、老師、師兄師姐等了解當前的就業(yè)形勢后,即非常關(guān)注自己今后的就業(yè)問題.而造成大學生就業(yè)所面臨的真正困境,是大學生就業(yè)能力不足.
1.就業(yè)觀念.畢業(yè)生中或被動應(yīng)聘而不主動出擊,或選擇大城市而放棄中小城市和基層,或只看重當前的待遇而忽視今后的發(fā)展,或強調(diào)專業(yè)對口而失去就業(yè)機會,或就業(yè)期望值偏高而與就業(yè)現(xiàn)實相沖突等等.
2.專業(yè)能力.一方面,部分高校專業(yè)設(shè)置與市場脫節(jié),忽視為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),致使畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)不能適應(yīng)市場的需要;另一方面,部分學生不重視專業(yè)學生和專業(yè)技能的培養(yǎng)和訓練,導(dǎo)致"書到用時方恨少".
3.求職能力.求職能力包括信息獲取能力、自薦能力、與人交往的能力、面試技巧等.一些大學生基本的待人接物能力不太具備,在人際交往中存在不自信、羞于開口、不尊重他人、不善于交流、個性強不合群等問題,面試的成功率較低.
4.就業(yè)心態(tài).就業(yè)是一個較長的過程,而非短時間.在這個過程中保持良好的心態(tài)非常重要,而部分學生在就業(yè)過程中表現(xiàn)出焦慮、浮躁、從眾、依賴、自卑、自負等心理.
三、提高大學生創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力的途徑(一)先導(dǎo):轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念當代大學生首先要樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念,包括就業(yè)自主、就業(yè)競爭、就業(yè)流動、就業(yè)發(fā)展等觀念.
1.主動出擊.主動積極就業(yè),相信自己的自主創(chuàng)業(yè)能力,不能被動"等、靠、要"消極就業(yè).
2.敢于競爭.在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)過程中要敢于競爭,面對失敗,總結(jié)經(jīng)驗,逐漸成熟.
3.處理好待遇和發(fā)展的關(guān)系.把單位的發(fā)展前景和個人的發(fā)展前途放在一起來把握.
4.打破就業(yè)區(qū)域限制.敢于放棄一線城市,到二線、三線城市和基層尋找更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間.
5.打破專業(yè)對口的限制.敢于選擇自己喜歡的崗位,在非自身所學專業(yè)但有豐富課余經(jīng)驗的行當創(chuàng)業(yè),因為興趣是最好的老師,而且在大學除了學知識,更多的是長能力.
6.先就業(yè)再擇業(yè).應(yīng)屆大學畢業(yè)生最大的劣勢是無工作經(jīng)驗,積累和學習一定經(jīng)驗之后再謀高就.
7.樹立正確的創(chuàng)業(yè)意識.包括市場意識、競爭意識、個性意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)等.創(chuàng)業(yè)意識可能因為偶然刺激而產(chǎn)生,也可能是逐漸積累而引發(fā)的慎重決策.
(二)重點:提升基礎(chǔ)能力基礎(chǔ)能力包括人際溝通能力、應(yīng)聘能力、就業(yè)心態(tài)、適應(yīng)能力等,相當于"產(chǎn)品的包裝形象".
1.訓練人際溝通能力.僅有出色的專業(yè)技能和深厚的知識儲備,還不足以締造成功的事業(yè),良好的人際溝通能力無論在職業(yè)生涯上,還是在創(chuàng)業(yè)歷程中,都將給你提供更多的自信和機會.溝通的技巧包括善于傾訴、選擇適當?shù)慕涣鞣绞?如電話、電子郵件、會面等)、把握聯(lián)絡(luò)的時機、訓練解決突發(fā)事件和問題的能力,以及注意在交流中突出重點等.
2.提高求職能力.要積極參加學校和社會組織的職前培訓和應(yīng)聘訓練,對即將面試的崗位作資料準備和心理準備.在應(yīng)聘過程中,要有適當?shù)膬x表和體現(xiàn)出機敏的反應(yīng)力、較好的表達力、良好的溝通力等.
3.調(diào)適就業(yè)和創(chuàng)業(yè)心態(tài).就業(yè)過程中出現(xiàn)偶爾的、暫時的心理障礙,這是人之常情,不能完全避免,無須過度關(guān)注.但如果有長時間的焦慮、自卑等情緒,就要做好自我調(diào)適的工作了,嚴重者還需要做心理咨詢和心理治療,一定要以一種積極、健康的心態(tài)面對就業(yè).如果是選擇創(chuàng)業(yè)的同學,在這種初次獨立、投入地為自身打拼的過程中,有良好的心態(tài)(不怕失敗、能學會沉穩(wěn)地處理各種棘手事件等等)尤其重要.
4.提高社會適應(yīng)能力.現(xiàn)代社會日新月異,社會信息瞬息萬變,對個人的社會適應(yīng)能力提出了更高的要求.無法想象一個不能接納世界的人能夠改造世界.因此,面臨無數(shù)機會與挑戰(zhàn)的大學生要想有一番作為,就必須培養(yǎng)自己適應(yīng)社會的能力,要積極參加社會實踐,縮小與社會的距離,主動適應(yīng)社會、融入社會.進單位者如此,自主創(chuàng)業(yè)者更是如此.作為一個經(jīng)濟實體的創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)的大學生已不僅是代表自己與社會發(fā)生接觸,更代表了自己的公司或企業(yè),這將更復(fù)雜,但也更需要注意調(diào)整好心態(tài)和把握好方式.
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(三)關(guān)鍵:強化專業(yè)能力專業(yè)能力包括系統(tǒng)、扎實的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力等方面.
1.掌握好專業(yè)知識.專業(yè)知識是大學畢業(yè)生整個知識結(jié)構(gòu)的核心部分,是每一類人才知識結(jié)構(gòu)的特色所在.面對有人單位對各類專業(yè)人才的需求,面對自身創(chuàng)業(yè)后需要動用所有的經(jīng)驗和智慧全力以赴的情況,大學生必須腳踏實地掌握好專業(yè)知識.
2.提高專業(yè)實踐能力.專業(yè)實踐能力與行業(yè)職業(yè)活動緊密相關(guān),這也是大學里培養(yǎng)大學生從事專業(yè)性較強工作的能力的一個基本特征.無專業(yè)實踐能力,就不能很好地勝任相應(yīng)行業(yè)的工作.
(四)核心:培養(yǎng)差異性能力現(xiàn)代社會是一個分工高度發(fā)達的社會.而分工的一個重要特性就是工作性質(zhì)的差異性,這種差異性客觀上要求勞動者的知識與能力具有差異性,或者說,勞動者的能力具有個性特點.因此,每個大學生都應(yīng)該著意自己的特長,把差異性體現(xiàn)在"人無我有,人有我優(yōu)"等方面.只有具有這種差異性,才能更具有核心競爭力.同時,一個有著突出的差異性能力的大學生,其創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)也將更加穩(wěn)固,因為這將給他帶來更敏銳的行業(yè)洞察力和不斷學習、開發(fā)創(chuàng)新的實力.
分開來講如下:
五、大學生應(yīng)該如何提高就業(yè)能力高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資源,在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍.在畢業(yè)生數(shù)量日益增多的同時,大學生就業(yè)難問題也越來越受到人們關(guān)注,而如何提升大學生自身的就業(yè)能力則是破解大學生就業(yè)難的關(guān)鍵所在.
(一).職業(yè)生涯規(guī)劃:提升就業(yè)能力的基礎(chǔ)就很多畢業(yè)生而言,與其說是"就業(yè)困難",不如說是"就業(yè)迷茫",不知道自己應(yīng)該從事什么樣的工作.很多學生在初入大學時持有"大一大二先輕松一下,大三大四再努力也不遲"的心態(tài),對自己的未來發(fā)展缺乏科學的規(guī)劃,這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手足無措的一個重要原因.
大學作為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的第一站,起著至關(guān)重要的作用.首先,要樹立正確的職業(yè)理想.大學生一旦確定自己理想的職業(yè),就會依據(jù)職業(yè)目標規(guī)劃自己的學習和實踐,并為獲得理想的職業(yè)積極準備相關(guān)事宜.其次,正確進行自我分析和職業(yè)分析.自我分析即通過科學認知的方法和手段,對自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進行全面分析,認識自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足.職業(yè)分析是指在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,充分考慮職業(yè)的區(qū)域性、行業(yè)性和崗位性等特性,比如職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景,職業(yè)崗位對求職者的自身素質(zhì)和能力的要求等.第三,構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu).要根據(jù)職業(yè)和社會發(fā)展的具體要求,將已有知識科學地重組,建構(gòu)合理的知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮知識的整體效能.第四,培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力.除了構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)外,還需具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和專業(yè)能力.大學生只有將合理的知識結(jié)構(gòu)和適用社會需要的各種能力統(tǒng)一起來,才能立于不敗之地.
從具體實施來看,職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從大一做起,并根據(jù)自己的長期目標,在不同階段采取不同的行動計劃.比如,一年級為試探期,這一時期要初步了解職業(yè),特別是自己未來希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè),但由于學習任務(wù)繁重,不宜過多參加實踐活動;二年級為定向期,要通過參加各種社會活動,鍛煉自己的實際工作能力,最好能在課余時間尋求與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作進行社會實踐,以檢驗自己的知識和技能,并根據(jù)個人興趣與能力修訂和調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;三年級為沖刺期,在加強專業(yè)學習、尋求工作和準備考研的同時,把目標鎖定在與實現(xiàn)自己的目標有關(guān)的各種信息上;四年級為分化期,大部分學生對自己的出路都應(yīng)該有了明確的目標,這時可對前三年的準備做一個總結(jié):檢驗已確立的職業(yè)目標是否明確,準備是否充分,對存在的問題進行必要的修補.
(二)社會適應(yīng)能力:提升就業(yè)能力的關(guān)鍵學校和社會是有差距的,其運行規(guī)則和社會的運行規(guī)則有很大不同.這種環(huán)境的隔離,往往使得"象牙塔"里的大學生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化.一些企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生表示出冷淡,其中一個重要原因就是剛畢業(yè)的大學生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)驗,角色轉(zhuǎn)換慢,適應(yīng)過程長.他們在挑選和錄用大學畢業(yè)生時,同等條件下,往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過社會實踐,具有一定組織管理能力的畢業(yè)生.這就需要大學生在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會、融入社會的能力.
借助社會實踐平臺,可以提高大學生的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應(yīng)變能力等.此外,還可以使他們了解到就業(yè)環(huán)境、政策和形勢等,有利于他們找到與自己的知識水平、性格特征和能力素質(zhì)等相匹配的職業(yè).
(三).正確的擇業(yè)心態(tài):提升就業(yè)能力的保證"大學生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展2017年度調(diào)查報告"中在對"解決當前大學生就業(yè)難的方法"的認識上,畢業(yè)生和企業(yè)的選擇截然不同.畢業(yè)生更關(guān)注于從知識層面提高自己,認為"提高技能"和"提高職業(yè)素質(zhì)"是最主要的;在企業(yè)界看來,首要的卻是"學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)","學生提高職業(yè)素質(zhì)"和"提高學生技能"反倒退居其次.因此,為了提高大學生就業(yè)率,應(yīng)當培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài),樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代就業(yè)觀.
首先,要積極、主動尋求就業(yè),而不能被動的"等、靠、要".很多畢業(yè)生把希望寄托在社會關(guān)系資源上,出現(xiàn)了求職"全家總動員"的現(xiàn)象;一些畢業(yè)生則期求依靠學校解決就業(yè)問題.事實上,在市場經(jīng)濟條件下,我國已經(jīng)實現(xiàn)用工制度的雙向選擇,大學生主動"推銷"自己是一個非常重要的實現(xiàn)就業(yè)的途徑,因為能否勝任工作還是要靠自己的能力說話.
其次,要破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念,實現(xiàn)多元化就業(yè).大學生在擇業(yè)時往往承受著來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力,仍然把留在大城市、端上"鐵飯碗"作為首要選擇,也有不少大學生傾向于選擇外企、合資企業(yè)等薪酬較高的職業(yè),但很少有人選擇西部和基層,這就使就業(yè)成了過"獨木橋".其實,很多崗位還是非常需要大學生的.比如,近年來,一批新型適應(yīng)非正規(guī)就業(yè)方式的職業(yè)正在不斷涌現(xiàn),自由演藝人員、軟件開發(fā)人員、翻譯人員、美工設(shè)計者和自由撰稿人等自由職業(yè)崗位在社會上走紅,對于緩解大學生就業(yè)壓力起到了積極的作用.可見,只要大學生能轉(zhuǎn)變觀念、面對現(xiàn)實,就不難找到能夠發(fā)揮自己特長的工作.
第三,避免盲目追求,正確認識自我.我國的高等教育正處于從"精英教育"向"大眾教育"轉(zhuǎn)變的過渡期,一些當代大學生缺乏應(yīng)有的危機意識,"眼高手低",盲目追求就業(yè)中的高層次、高薪酬,在擇業(yè)類型和擇業(yè)區(qū)域上出現(xiàn)"扎堆"現(xiàn)象,造成了供求脫節(jié),這也是造成大學生就業(yè)難的原因之一.據(jù)調(diào)查,我國2017年對大學生的需求量大幅度下降,2017年全國共有413萬名高校畢業(yè)生涌向就業(yè)市場,較去年增加22%.這一增一減更成為大學生就業(yè)難的重要原因.在這種情況下,大學畢業(yè)生只有改變以前的"精英就業(yè)"觀念,樹立"人職匹配"的"大眾化"就業(yè)觀,才有可能實現(xiàn)就業(yè).
六、提高創(chuàng)業(yè)能力大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心提示:創(chuàng)業(yè)能力是不斷的提升的,千萬不要想什么一夜暴富,給自己一個明確的定位,一步步的提高自己的創(chuàng)業(yè)能力.
(一)樹立全新的人才觀,重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)是前提從前面所講,我們可以看到,成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì),要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才、有膽、有識,同時有堅忍不拔的意志,克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難,這些高要求決定了當代大學生想走上創(chuàng)業(yè)之路,就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律,重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng),注重培養(yǎng)自己的能力,錘煉自己的膽子,同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能,克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出"積累型"、"繼承型",掌握的死知識多,運用的知識少,膽子小,生存能力差的人才類型.
其次要克服萬事具備再去創(chuàng)業(yè)或者自己具備全部企業(yè)者物質(zhì)再去創(chuàng)業(yè)的錯誤觀念.如果那樣,沒有人能去創(chuàng)業(yè),因為不可能有一個具備上述全部創(chuàng)業(yè)者全部特質(zhì)的人.
實踐證明,創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的,其成長也是有過程的.而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑,中國有句俗話:"一年學成個莊稼汗,三年學成個生意人"說的就是這個道理.
(二)廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗是基礎(chǔ)如今,不少大學都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,教授創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容,幫助大學生打好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ).大學圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍,大學生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認識.
其次,創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域,無論是傳統(tǒng)媒體,如報刊、新書、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體,每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息.一般來說,經(jīng)濟類、人才類媒體是首要選擇,比較出名的有《創(chuàng)業(yè)家》、《21世紀經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)》,以及"我創(chuàng)業(yè)網(wǎng)"、"我創(chuàng)業(yè)博客網(wǎng)"等專業(yè)網(wǎng)站.此外,各地創(chuàng)業(yè)中心、大學生科技園、留學生創(chuàng)業(yè)園等機構(gòu)的網(wǎng)站,也蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識.通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識,往往針對性較強.
(三)注意在思想上和精神上錘練自己是重要環(huán)節(jié)要樹立自信、自強、自主、自立意識.自信就是對自己充滿信心,相信自己有能力,有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè).自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神,相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者,尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信.自強就是在自信的基礎(chǔ)上,通過企業(yè)的實踐,不斷增長自己各方面的能力,進一步磨煉自己的意志,建立起自己的形象,敢說敢當,敢作敢為,不貪圖眼前的利益,永遠進取,使自己成為強者.自主就是具有獨立的人格,具有獨立性思維能力,不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,不受輿-論和環(huán)境的影響,能自己選擇自己的道路,善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來,并采取相應(yīng)的行動.自主還要有遠見、有敢為人先的膽略,能把握住自己的航向,自立就是憑自己的頭腦和雙手,憑借自己的智慧和才能,憑借自己的努力和奮斗,建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ).
(四)注重能力的綜合培養(yǎng)是重要方面大學生要學會認知,學會做事,學會共同生活,學會生存創(chuàng)業(yè).創(chuàng)業(yè)涉及方方面面,需要與不同的人和事打交道,對人的能力要求很高.從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營,又要善管理,既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,又要當機立斷,臨危不亂,指揮若定,既要能言善辯,又要能談判公關(guān),既要能開拓創(chuàng)新,又要不怕挫折、困難.因此,創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強,其中要有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、經(jīng)營能力、語言表達能力、判斷能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、把握機遇的能力、談判能力、心理調(diào)適能力等.而聯(lián)合國教科文組織把"學會認知,學會做事,學會共同生活,學會生存,作為21世紀教育的4個支柱",并把其作為開啟未來人生大門的四把"鑰匙"."學會認知"就是教人掌握認知的方法,學會學習的方法、手段,培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力."學會做事"就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機的能力."學會共同生活"就是要培養(yǎng)人的團結(jié)協(xié)作能力和團隊精神,培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力."學會生存"就是要不斷增強人的自主性、判斷力和個人的責任感,培養(yǎng)人的交際能力、語言表達能力、判斷能力等等.因此,大學生要主動樹立"學會認知,學會做事,學會共同生活,學會生存"的意識,提高創(chuàng)業(yè)能力,從而使自己在創(chuàng)業(yè)時"走得出","站得住","干得好".
(五)通過各種渠道積極參加實踐活動,培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力是關(guān)鍵.
實踐環(huán)節(jié)能使大學生在校期間積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑.所以大學生在校期間要積極參與創(chuàng)業(yè)實踐活動,如大學生創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)計劃書大寒等.其次,大學生還可通過參與社團組織活動、創(chuàng)業(yè)見習、職業(yè)見習、兼職打工、求職體驗、市場和社會調(diào)查等活動來接觸社會,了解市場,并磨練自己的心志,提高自己的綜合素質(zhì).大學生們可以注冊我創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的個人門戶,展示自己的才華,記錄自己創(chuàng)業(yè)的心路歷程,并建立自己的人脈圈子,認識以后在創(chuàng)業(yè)過程中的各類朋友,并在創(chuàng)業(yè)之初就學會自我包裝,對于想創(chuàng)業(yè)的大學生來說,這是一條捷徑.第三,商業(yè)活動無處不在,大學生平時可多與有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的親朋好友交流,其四,投身于真正的創(chuàng)業(yè)實踐.在畢業(yè)前后進入創(chuàng)業(yè)啟動階段,可以單獨或與同學輪流租賃或承包一個小店鋪,或加工、修理、或銷售、服務(wù)等,在真刀真槍的創(chuàng)業(yè)實踐中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力.這些活動成為大學生步入社會大課堂的第一步,同時大學生在參與實踐的過程中,既為他們將來開展創(chuàng)業(yè)活動積累了經(jīng)驗,也培養(yǎng)了他們分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等,也有利于增強大學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)熱情,為大學生提供應(yīng)對挫折,面對各種困難的心理準備,促進大學創(chuàng)業(yè)成功.
如何提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 [篇3]
近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，就業(yè)形勢愈加嚴峻。未來幾年，我國普通高校畢業(yè)生規(guī)模還將持續(xù)小幅上升。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年全國大學畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，達到680萬人。大學生就業(yè)難已逐漸成為全社會共同關(guān)注焦點，走自主創(chuàng)業(yè)之路成為大學生擇業(yè)的新動向，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育的呼聲日益高漲。
山東輕工業(yè)學院是一所以工為主，以輕工為特色，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的地方工科院校。2017年承擔了山東省高等學校改革立項項目《工科院校大學生創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐》，通過近年來研究和不斷探索，建立了一套適合地方工科院校的大學生創(chuàng)業(yè)教育體系，通過各種形式的創(chuàng)業(yè)教育，發(fā)揮工科學生在創(chuàng)業(yè)實踐中的專業(yè)優(yōu)勢，彌補其在知識結(jié)構(gòu)、性格心理、適應(yīng)能力等方面的不足，縮短或消除大學生畢業(yè)走入社會的不適應(yīng)期，培養(yǎng)了大批實戰(zhàn)型大學生，其創(chuàng)業(yè)教育走在了齊魯高校的前列。
創(chuàng)業(yè)教育是一種理念，這種理念貫穿與高等教育的課堂教學及課外活動，主要是通過課程體系、教學內(nèi)容、教學方法的改革，以及第二課堂活動的開展，不斷提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)基本知識結(jié)構(gòu)，增強學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力。同時強調(diào)通過開設(shè)課程、籌措資金、提供咨詢、搭建平臺等多種方式使學生具備自己開辦公司的能力。那么，怎樣塑造大學生創(chuàng)業(yè)人格、提升大學生創(chuàng)業(yè)能力？
一是資源整合，創(chuàng)業(yè)教育管理服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)運行。領(lǐng)導(dǎo)重視，多方聯(lián)動，資源整合，是高校順利實施創(chuàng)業(yè)教育的基本保障。山東輕院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學生創(chuàng)業(yè)教育工作，把大學生創(chuàng)業(yè)教育作為解決當前高校畢業(yè)生就業(yè)困境的源頭活水，已經(jīng)形成了較為完善的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。2017年，學校成立了大學生創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會，對創(chuàng)業(yè)教育進行系統(tǒng)研究、科學規(guī)劃、有效組織和管理，最大限度地調(diào)動和整合校內(nèi)辦學資源來推進創(chuàng)業(yè)教育的開展。大學生創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會下設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)教育教研室，隸屬學生工作處就業(yè)指導(dǎo)中心，由學生工作處處長任教研室主任，商學院經(jīng)管專業(yè)教授和校外優(yōu)秀企業(yè)家任副主任。將傳統(tǒng)劃塊負責、由二級學院等部門管理的創(chuàng)業(yè)教育資源，劃歸創(chuàng)業(yè)教育教研室統(tǒng)一調(diào)配，由創(chuàng)業(yè)教育教研室具體負責校內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育資源的使用。
二是建設(shè)專兼職相結(jié)合的高水平創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。創(chuàng)業(yè)教育實施成功與否，師資隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。基于工科院校創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍現(xiàn)狀和創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)教師標準的綜合考量，山東輕院力避“紙上談兵”式理論型創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師，通過各種渠道，采取校內(nèi)培養(yǎng)和校外聘請相結(jié)合的方式，不斷提高創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍水平。輕院創(chuàng)業(yè)教育教研室現(xiàn)有專職教師12人，兼職教師12人，他們大都具有碩士以上學歷，有的具有多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，有的接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)理論和知識培訓，已經(jīng)形成了一支內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合、開拓進取、注重實效的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)教師隊伍。除了加強學校專職創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍之外，該校還鼓勵專業(yè)教師學習創(chuàng)業(yè)知識，選派教師以掛職學習的形式到企業(yè)中參加實踐鍛煉。
三是融會貫通，創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育互相滲透。大學生創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育是密不可分、運行不悖的。作為工科院校，山東輕院在一向注意將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結(jié)合起來，使之相互滲透、融會貫通。其一，專業(yè)教師滲透。一方面專業(yè)教師需要學習創(chuàng)業(yè)知識理論，深入企業(yè)掛職鍛煉，提高自己實施創(chuàng)業(yè)教育的能力；另一方面，專業(yè)教師在授課、指導(dǎo)學生實驗實習等過程中，自覺地與創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)系起來，為培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)興趣起到了很好的效果。其二，專業(yè)課程滲透。該校將與學生專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)類課程納入人才培養(yǎng)計劃，設(shè)立為專業(yè)必修課和選修課，學生必須修滿與自身專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)課學分，方可畢業(yè)。其三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動滲透。該校緊緊依托專業(yè)優(yōu)勢，開展特色創(chuàng)業(yè)教育。
四是課程育人，按工科專業(yè)需求構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系。高校創(chuàng)業(yè)教育課程，是高校對大學生實施創(chuàng)業(yè)教育的最直接平臺，也是對學生傳授創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和興趣、提高創(chuàng)業(yè)能力最基礎(chǔ)性的平臺。山東輕院結(jié)合工科院校特點，建立了多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，組織校內(nèi)外專家自編了高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)教材，積極推進人才培養(yǎng)模式、教學內(nèi)容以及課程體系改革。根據(jù)不同的工科專業(yè)，設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育課程體系，成為山東輕院創(chuàng)業(yè)教育的一大特色。
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