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退休社保減員流程
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)中，很多人都經(jīng)常追著老師們要知識(shí)點(diǎn)吧，知識(shí)點(diǎn)也可以通俗的理解為重要的內(nèi)容。哪些知識(shí)點(diǎn)能夠真正幫助到我們呢？以下是小編為大家整理的退休社保減員流程，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1.在退休職工生日當(dāng)月，在網(wǎng)上申報(bào)變更個(gè)人身份，工人或干部
2.在企業(yè)版軟件中，辦理四險(xiǎn)減員業(yè)務(wù)，減員原因?yàn)椋恨k理退休，打印減員表
3.在企業(yè)版軟件中，辦理醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)，打印在職轉(zhuǎn)退休表
4.攜帶四險(xiǎn)減員表、醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休表、退休人員個(gè)人檔案、社�？ǎ酱翱�-交減員表，打印繳費(fèi)情況表，即預(yù)審單
5.攜帶檔案、繳費(fèi)情況表，到養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批，得到養(yǎng)老退休審批表、醫(yī)療退休審批表
6.將醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休表、養(yǎng)老退休審批表、醫(yī)療退休審批表返回社保中心，交到窗口，做二次減員、醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休
7.同步社保卡
退休社保減員流程 [篇2]
辦理參保人員增加
參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關(guān)材料的復(fù)印件均需加蓋本單位公章或人事章（其它章不能用）
單位參加保險(xiǎn)人員分兩類，一類為從未參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱新參保人員），另一類為調(diào)入本單位時(shí)曾在北京市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)入人員）。
1.新參保人員增加
（1）辦理所需材料（須加蓋公章）：
�、� 身份證復(fù)印件（本市城鎮(zhèn)人員）；
�、趹艨诒∈醉摵捅救隧搹�(fù)印件（本市農(nóng)村戶口、外埠城鎮(zhèn)及外埠農(nóng)村戶口人員還需提供。如果四險(xiǎn)和醫(yī)療一起辦理時(shí)請(qǐng)按照上述要求提供一份)
因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復(fù)印件的，需在增加表中注明：“增加人員的繳費(fèi)人員類別及相關(guān)信息已由單位核實(shí)無誤，如有問題由單位負(fù)責(zé)”，并須加蓋單位公章。
（2）填報(bào)報(bào)表：
《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》
《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》
2.辦理轉(zhuǎn)入人員增加
�。�1）辦理所需材料：填寫《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》
3.辦理時(shí)間：每月5日至25日
4.經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
醫(yī)療辦理參保人員增加 （一）新參保人員增加
1、所需材料：
�。�1）從醫(yī)療報(bào)盤數(shù)據(jù)軟件程序內(nèi)錄入信息后打印《參保人員個(gè)人信息采集表》（表三）此表必須粘照片(一寸免冠彩照)；
�。�2）帶裝有導(dǎo)出信息的軟盤U盤及一寸免冠彩照1張；
�。�3）《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員增加表》
2、辦理時(shí)間：每月5日至25日
3、經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
（二）轉(zhuǎn)入人員增加
1、所需材料：（1）帶裝有導(dǎo)出信息的軟盤或U盤及手冊(cè)；
�。�2）《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員增加表》
（3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定表（表七）
2、辦理時(shí)間：每月5日至25日
3、經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
辦理參保人員減少
參保單位所提供的表格和復(fù)印件均需加蓋本單位公章或人事章（其它章不能用）
一、參保人員在本市內(nèi)轉(zhuǎn)移、減少、停止繳費(fèi)
指由本單位調(diào)出，轉(zhuǎn)入其他單位或因各種原因停止繳費(fèi)的正常繳費(fèi)人員（如暫時(shí)無單位接收、失業(yè)人員等）
辦理減少時(shí)所需材料
�。�1）如果被減人員是2004年11月前調(diào)入本單位的，減少時(shí)需提供本單位2004年的《參加失業(yè)保險(xiǎn)人員基本情況表》（失業(yè)保險(xiǎn)花名冊(cè)）或失業(yè)保險(xiǎn)增加表
�。�2）醫(yī)療減少必須報(bào)盤
（3）填報(bào)報(bào)表：《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》一式兩份（表里個(gè)人停止繳費(fèi)原因請(qǐng)?zhí)顚懘a或文字）
�。�4）辦理時(shí)間：每月5日至25日
（5）經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料和報(bào)盤文件（U盤）到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
二、參保人員跨省市調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)往外�。�
辦理所需材料：
（1）如果被減人是2004年11月前調(diào)入本單位的，減少時(shí)需提供本單位2004年的《參加失業(yè)保險(xiǎn)人員基本情況表》（失業(yè)保險(xiǎn)花名冊(cè)）或失業(yè)保險(xiǎn)增加表
（2）《北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金異地轉(zhuǎn)出確認(rèn)表》和朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心《北京市社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況表》交辦單
�。�3）醫(yī)療減少必須報(bào)盤
（4）填報(bào)報(bào)表：《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》一式兩份（表里個(gè)人停止繳費(fèi)原因請(qǐng)?zhí)顚懳淖只虼a）
�。�5）辦理時(shí)間：每月5日至25日
（6） 經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料和報(bào)盤文件（U盤）到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
三、辦理參保人員一次性領(lǐng)取減少
指農(nóng)民工解除合同、繳費(fèi)人員轉(zhuǎn)外籍、繳費(fèi)人員死亡、已達(dá)到退休年齡但不符合按月領(lǐng)取退休金的繳費(fèi)人員等。
（1）辦理所需材料：農(nóng)民工一次性領(lǐng)取申請(qǐng)書（必須參保人本人簽字），終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同證明、轉(zhuǎn)外籍（中國(guó)戶口注銷證明及外國(guó)身份證明）、死亡證明（辦理死亡）；2004年《參加失業(yè)保險(xiǎn)人員基本情況表》（失業(yè)保險(xiǎn)花名冊(cè)）及失業(yè)保險(xiǎn)增加表；到達(dá)退休人員但不符合按月領(lǐng)取退休金的人員提供身份證復(fù)印件。
�。�2）醫(yī)療減少必須報(bào)盤
（3）填報(bào)報(bào)表：《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》一式兩份
�。�4）辦理時(shí)間：每月5日至25日
（5）辦理流程：參保單位應(yīng)填報(bào)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》，社保中心打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)一次性領(lǐng)取清算單》（表二十三—2）。單位依據(jù)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)一次性領(lǐng)取清算單》（表二十三—2）即時(shí)填報(bào)《北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)金月報(bào)外支付明細(xì)表（表十六附表）和《北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)金月報(bào)外支付匯總表》（表十六），農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同需享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，還應(yīng)填寫《外埠城鎮(zhèn)和農(nóng)民工匯總表》（失表三）和《外埠城鎮(zhèn)和農(nóng)民工明細(xì)表》（失表四）辦理支付手續(xù)。
安徽社保退休金查詢
安徽職工個(gè)人養(yǎng)老退休金查詢辦法,怎樣計(jì)算社保退休金,安徽養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金工資計(jì)算方法及公式,安徽省退休政策,退休年齡,個(gè)人領(lǐng)取退休金方法。
按中央的規(guī)定退休金增長(zhǎng)是10%的幅度，今年的退休金低于去年的170的水平，是不是安徽省已經(jīng)決定今年的社�；鶖�(shù)下調(diào)了，如果不是跟中央所說的減少差距的說法為什么會(huì)有反向的變化呢？
老公戶口在北京，社保繳費(fèi)在安徽，等到退休年齡應(yīng)該從北京領(lǐng)取退休金吧？不會(huì)受影響吧？
安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》（皖政[1995]39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、 實(shí)施范圍和對(duì)象
1．《實(shí)施方案》適用于本省境內(nèi)的城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其全部職工。
（1） 國(guó)有企業(yè)（國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)除外），城鎮(zhèn)集體企業(yè)、其他各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)的全部職工；外商投資企業(yè)的中方職工。
�。�2） 個(gè)體工商戶本人及其雇工；私營(yíng)企業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者等非工薪收入者（以下統(tǒng)稱“非工薪收入者”）。
企業(yè)全部職工是指與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的全部勞動(dòng)者。
二、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集
2．企業(yè)按照上年度全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每年核定一次。
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按照省政府批準(zhǔn)各地、市的《實(shí)施辦法》或《實(shí)施意見》執(zhí)行，同一地區(qū)的各類企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一繳費(fèi)比例；所轄縣（市）較多的地區(qū)，可結(jié)合實(shí)際，制定2――3年過渡辦法。
3．企業(yè)必須按時(shí)、足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)無故不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（含社會(huì)保障行政部門，下同）責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，依法按日加收2‰的滯納金。滯納金在企業(yè)自有資金中列支，滯納金并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
4．凡未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)（單位），應(yīng)限期納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)一九九五年以前企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由各地根據(jù)情況適當(dāng)予以補(bǔ)征。
5． 停產(chǎn)、半停產(chǎn)的企業(yè)，暫時(shí)確無能力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)書面申請(qǐng)，由所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可簽訂緩繳協(xié)議。緩繳期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，緩繳期內(nèi)免收滯納金。
6． 企業(yè)分立、合并、變賣、兼并、承包、租賃時(shí)，企業(yè)和職工必須不間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。分立、合并、兼并的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；租賃和承包的企業(yè)，承包方必須承擔(dān)原企業(yè)全部職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任；企業(yè)拍賣時(shí)，由企業(yè)主管部門，從拍賣所得的資金中，將所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，一次性劃轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
7． 破產(chǎn)、倒閉企業(yè)，在財(cái)產(chǎn)清算時(shí)，除優(yōu)先清償歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用外，對(duì)已離退休的人員按平均余命15年，將離退休費(fèi)用一次性撥交給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付給離退休人員。
8． 企業(yè)必須為職工設(shè)立工資收入臺(tái)帳，逐步進(jìn)行登記，年終匯總，次年元月十五日前，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，據(jù)此核定下年度職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。
9． 職工以本人上年度月平均工資作為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，每年核定一次。
職工的月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》范圍計(jì)算。包括國(guó)統(tǒng)字[94]37號(hào)規(guī)定的上下班補(bǔ)貼和洗理費(fèi)。
10． 企業(yè)下列人員的繳費(fèi)工資基數(shù)按以下辦法核定：
（1） 新參加工作和重新就業(yè)的職工，從參加工作的當(dāng)月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全月的工資收入計(jì)算。
（2） 企業(yè)內(nèi)部待崗、離崗?fù)损B(yǎng)及請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，按其停止工作前本人年度平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
（3） 企業(yè)長(zhǎng)期放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)的工資基數(shù)。
�。�4） 在醫(yī)療期內(nèi)的長(zhǎng)期病休（6個(gè)月以上）職工，按實(shí)際領(lǐng)取的病假工資（疾病津貼）作為繳費(fèi)的工資基數(shù)。
（5） 保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)按企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)工資按全省職工上年度月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
（6） 對(duì)無法準(zhǔn)確核定工資收入的租賃、承包等企業(yè)的職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人及其雇工、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，按不低于全省職工上年度月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
�。�7） 企業(yè)外派、外借到其他單位工作的職工，與原單位簽訂勞動(dòng)合同的，由原單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按本人上年度月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
（8） 企業(yè)公派出國(guó)、出境工作的職工，按原所在企業(yè)領(lǐng)取的本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
（9） 轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)工作之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按參加企業(yè)工作當(dāng)月的全月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
（10） 職工受行政、刑事處罰，但未解除勞動(dòng)合同，按本人實(shí)際收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
上述人員的工資收入低于全省職工上年度月平均工資60%的，按60%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
三、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶建立及其管理
11． 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從1996年1月起，按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB―11643―89）為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
12． 職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全部記入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；并從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按一定比例劃轉(zhuǎn)記入一部分。起步時(shí)按職工繳費(fèi)工資的7%，逐步降低到2%。
從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶的部分，今后隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高相應(yīng)降低，兩部分合計(jì)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的10%。
13． 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記載職工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和累計(jì)儲(chǔ)存額，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年必須以《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶清單》形式，通過企業(yè)發(fā)至每個(gè)職工。《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶清單》由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定。
14． 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的城鄉(xiāng)居民同期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算利息，具體計(jì)算辦法為：
（1） 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，每年按不低于中國(guó)人民銀行規(guī)定的城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款整存整取一年期利率計(jì)算利息，當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按50%的利率基數(shù)。
（2） 本年度劃轉(zhuǎn)記入的儲(chǔ)存額及利息同時(shí)記入職工個(gè)人帳戶“累計(jì)儲(chǔ)存額”，作為下年度職工個(gè)人帳戶計(jì)息基數(shù)。
�。�3） 職工退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中未領(lǐng)取完的年末余額，按在職職工個(gè)人儲(chǔ)存額的同利率計(jì)算利息，當(dāng)年養(yǎng)老金按50%的利率計(jì)息。
15． 職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在企業(yè)書面向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并辦理相應(yīng)手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶予以保留。中斷工作前后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷記息。
16． 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和關(guān)系的轉(zhuǎn)移按照以下規(guī)定辦理：
（1） 職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，只辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不轉(zhuǎn)移。
（2） 職工在跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)時(shí)，其個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移按勞動(dòng)部的規(guī)定辦理。
�。�3） 從未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的人員，從調(diào)入的當(dāng)月起建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；從企業(yè)調(diào)到未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的人員，個(gè)人帳戶予以保留，不間斷計(jì)息。
17． 職工離退休前死亡或離退休后其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額沒有領(lǐng)完而死亡，可將其中個(gè)人繳費(fèi)部分的余額，發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；由企業(yè)繳納劃轉(zhuǎn)記入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
四、 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
18、凡參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡、且繳費(fèi)年限（包括按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡）滿10年及以上的人員，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
繳費(fèi)年限為企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，繳費(fèi)年限按年計(jì)算。
19．職工按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金包括社會(huì)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，具體計(jì)算辦法為：
�。�1）《實(shí)施方案》實(shí)施后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金=社會(huì)性養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120
社會(huì)性養(yǎng)老金按全省上年度職工月平均工資的25%計(jì)發(fā)。
�。�2）《實(shí)施方案》實(shí)施前參加工作，實(shí)施后三年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金=按改革前原辦法計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額×增發(fā)比例
增發(fā)比例按《實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
按改革前原辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金的基本工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）封定在1995年底。1995年前，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總量調(diào)控辦法和實(shí)行崗位技能工資的企業(yè)，增加的工資已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并足額繳納的，其職工年度升級(jí)在2級(jí)以內(nèi)的，按實(shí)際升級(jí)列入退休金計(jì)發(fā)基數(shù)。升級(jí)超過2級(jí)以上的，按2級(jí)計(jì)算；實(shí)行崗位技能工資的企業(yè)，其職工增量工資按月人均35元列入退休金計(jì)發(fā)基數(shù)。
（3）《實(shí)施方案》實(shí)施前參加工作、實(shí)施三年達(dá)到法定退休年齡時(shí)，月基本養(yǎng)老金=社會(huì)性養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120
系數(shù)由省勞動(dòng)廳測(cè)定，報(bào)省政府批準(zhǔn)執(zhí)行。
20．《實(shí)施方案》實(shí)施后，少數(shù)三年后退休人員的基本養(yǎng)老金低于三年內(nèi)退休人員退休金水平的，可按三年內(nèi)退休人員的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
21．全省職工上年度月平均工資，由省勞動(dòng)廳根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局正式公布的數(shù)據(jù)，每年定期公布。
22．職工的退休年齡按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
23．職工的繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）不滿10年達(dá)到法定退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額（含利息）一次性支付給本人，同時(shí)，按繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于兩個(gè)月的全省上年度職工月平均工資，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
24．《實(shí)施方案》實(shí)施后，職工獲得勞動(dòng)模范等稱號(hào)時(shí)，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由本單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，離退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；《實(shí)施方案》實(shí)施前獲得國(guó)家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的勞動(dòng)模范，退休時(shí)仍保持省級(jí)和國(guó)家勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，符合提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5%―15%的，其社會(huì)性養(yǎng)老金提高2%―6%。
25．領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的職工，退休時(shí)，其社會(huì)性養(yǎng)老金提高2%。
26．《實(shí)施方案》實(shí)施后，不具備退休條件的職工，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力繳費(fèi)年限滿10年的，仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定辦理退職手續(xù)，其退職生活費(fèi)按《實(shí)施方案》的規(guī)定計(jì)算，其社會(huì)性養(yǎng)老金按20%計(jì)發(fā)。
28．職工因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)鑒定傷殘程度達(dá)到1―4級(jí)的職工，按省政府97年82號(hào)令規(guī)定執(zhí)行。到達(dá)退休年齡時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。
29．《實(shí)施方案》實(shí)施后，符合離休條件的人員，其離休待遇按勞險(xiǎn)字[1995]第315號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
30退休人員按規(guī)定計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金，見角到元。
五、 建立基本養(yǎng)老金的調(diào)節(jié)機(jī)制
31．現(xiàn)已離休、退休、退職人員的離退休金和《實(shí)施方案》實(shí)施后批準(zhǔn)離休、退休、退職人員的基本養(yǎng)老金按《關(guān)于建立我省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的通知》（皖政辦[1996]5號(hào)）定期予以調(diào)整。
當(dāng)年批準(zhǔn)的退休人員，從下一年起享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整待遇。
企業(yè)的離休人員，按勞險(xiǎn)字[1995]315號(hào)文件執(zhí)行。
六、 建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)
32．企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，在勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
33．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍、對(duì)象、方式標(biāo)準(zhǔn)等由企業(yè)確定，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)行。
34．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的“職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶”，并相應(yīng)建立職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶額按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的利率計(jì)算利息。
35．職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金歸職工個(gè)人所有，當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，可以一次性或按月領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
職工死亡后，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的余額，由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
七、 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支實(shí)行全額收繳和全額撥付。企業(yè)和職工個(gè)人根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)額按月足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付離退休人員的基本養(yǎng)老金。
37．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行屬地管理原則，統(tǒng)一由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在國(guó)家財(cái)政建立社會(huì)保障預(yù)算制度以前，收入全額納入財(cái)政專戶，支出按計(jì)劃和規(guī)定用途，�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�(gè)人不得自行決定基金的其它用途，收支結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度專項(xiàng)使用。
38．養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支相抵后的結(jié)余額除留足兩個(gè)月的支付費(fèi)用外，80%左右應(yīng)用于購(gòu)買國(guó)家發(fā)行的社會(huì)保險(xiǎn)基金特種定向債券。
39．各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)費(fèi)。具體提取比例應(yīng)按照省政府已經(jīng)批準(zhǔn)各行署、市的《實(shí)施辦法》《實(shí)施意見》的規(guī)定執(zhí)行。省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)費(fèi)經(jīng)省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳審核，按地、市、縣實(shí)際征收基金的0.5‰提取
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)（含利息）不計(jì)征稅費(fèi)。
40．各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)稽核參加統(tǒng)籌企業(yè)的有關(guān)帳目、報(bào)表及資料，審核企業(yè)工資總額、職工繳費(fèi)工資、人數(shù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和發(fā)放情況。
41．建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度，實(shí)行內(nèi)部與外部相結(jié)合的雙重審計(jì)制度。對(duì)挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，擅自增加、減少應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，擅自降低、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及不按規(guī)定提取管理費(fèi)的單位和個(gè)人，同級(jí)勞動(dòng)部門和上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除責(zé)令糾正外，應(yīng)嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人和主要負(fù)責(zé)人要追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。
42．對(duì)多領(lǐng)、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，除由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外，并對(duì)當(dāng)事人追究民事侵權(quán)責(zé)任。
43．省、地（市）、縣三級(jí)均應(yīng)設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組紀(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。
八、 養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理
44．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量作為崗位責(zé)任制的一項(xiàng)指標(biāo)，并與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。
45．職工在辦理勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接。
46．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在適當(dāng)場(chǎng)合，提供通俗、簡(jiǎn)明的宣傳品，并設(shè)立法律、法規(guī)、政策咨詢窗口，使企業(yè)和廣大職工、離退休人員了解自己的權(quán)利、義務(wù)、享受待遇及辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的有關(guān)程序。
48．企業(yè)或職工需要核對(duì)、查詢與己有關(guān)的繳費(fèi)記錄和儲(chǔ)存額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)接待并提供便利條件。
49．各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)在2~3年內(nèi)將企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金改為社會(huì)發(fā)放。并采取銀行或郵局代發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金措施，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放范圍，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，方便離退休人員。
50．按照因地制宜、量力而行的原則，設(shè)立離退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，使企業(yè)的離退休人員老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，積極提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理、服務(wù)水平。
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