退休教師管理制度

一、指導(dǎo)思想

為了更好地維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《教師法》、《老年法》，推進(jìn)學(xué)校退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務(wù)，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴(yán)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)、參與發(fā)展權(quán)、受繼續(xù)教育權(quán)的五項基本權(quán)益，特定本制度。

二、具體內(nèi)容

1、建立退管會，由黨支部書記史順勛同志分管。退管工作列入學(xué)校的工作計劃。

2、有退休代表參加教代會。全年返校活動不少于兩次，為退休教工返校提供活動場所。

3、及時落實國家規(guī)定的各項政治待遇、生活待遇，有權(quán)利享受國家的節(jié)日慰問。

4、對特困退休教工給予及時生活幫助。

5、做好春送愛心，夏送清涼，秋送親情，冬送溫暖的關(guān)愛工作。

6、定期調(diào)查退休教工的身體健康體檢工作，為退休教師辦理醫(yī)療保險。

白沙鎮(zhèn)小學(xué)工會 2017年3月

退休教師管理制度 [篇2]

為了更好地維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《老年法》，深入開展整治三非活動專項行動，加強(qiáng)退休教職工思想政治教育，推進(jìn)本園退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務(wù)，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴(yán)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)、參與發(fā)展權(quán)、受繼續(xù)教育權(quán)的五項基本權(quán)益，特制定本制度。

二、具體內(nèi)容

1． 建立退管會，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，并設(shè)一兼職干部負(fù)責(zé)日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領(lǐng)導(dǎo)小組。

2． 退管工作列入學(xué)校的工作計劃，每學(xué)期召開專題會議至少2次(國際國內(nèi)形勢報告、學(xué)校工作發(fā)展進(jìn)程)，并作好會議記錄。教育局安排集中學(xué)習(xí)時，叫退休教師也參加學(xué)習(xí)，要求做好筆記�？h上會議精神和單位的有關(guān)規(guī)定及時向他們傳達(dá)，使離退休教師能及了解形勢，學(xué)習(xí)政策，支持教育事業(yè)發(fā)展。

3． 有代表參加教代會。全年學(xué)�；顒硬簧儆�6次，為退休教工學(xué)校提供活動場所。

4． 及時落實國家規(guī)定的各項生活待遇，學(xué)校實際經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)享受節(jié)日慰問費(fèi)。

5． 對特困退休教工給予及時幫助，有敬老制度。

（1） 老教工退休要歡送。

（2） 為年滿70、80周歲的老人祝壽。

（3） 為80歲以上的孤老發(fā)放敬老金。

（4） 為每位退休教工訂一份，《報刊》。

（5） 古爾邦節(jié)、元旦節(jié)以多種方式進(jìn)行慰問。

6． 做好夏送清涼，冬送溫暖的工作。

7． 六個必訪形成制度。（癱瘓絕癥、天災(zāi)人禍、生病住院 [一周以上]、生活困難、權(quán)益侵犯、喪事。）

8． 定期組織參觀游覽（春、秋兩次），有療休養(yǎng)制度。（以退休年限為序輪流參加）

9． 支持老年人參加老年人的學(xué)習(xí)，按規(guī)定報銷部分費(fèi)用。

10． 定期安排退休教工健康體檢。

退休教師管理制度 [篇3]

指導(dǎo)思想：為更好地實施退休教師原所在學(xué)校直接管理，使退休教師管理工作制度化、規(guī)范化，以達(dá)到切實保障退休教師老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、安度晚年，促進(jìn)社會的穩(wěn)定與發(fā)展之目的，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、建立和健全組織管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校成立退休教職工管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校教育工會牽頭組織開展各項活動。

組長： 陳晴波

副組長：馬正貴

成員：

組長由男70周歲以下，身體健康，政治素質(zhì)好，熱心為退休教師服務(wù)的人員當(dāng)選。

2、學(xué)校把退休教師工作列入學(xué)校工作計劃，校退協(xié)會應(yīng)制定年度工作計劃，健全各有關(guān)制度。

二、建立必要的例會制度，不定期召開退管工作會議。

三、保障和提高兩項待遇落實。

1、加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)老齡化意識和觀念，發(fā)揚(yáng)敬老愛老的傳統(tǒng)美德。

2、切實維護(hù)退休教師的合法權(quán)益，保障和提高退休教師的政治理待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。學(xué)校應(yīng)讓退休教師參加重大的政治活動等。

3、保障落實現(xiàn)行的退休教師醫(yī)療制度或今后改革后的醫(yī)療制度。

4、關(guān)心退休教師。學(xué)校至少要保證在重陽節(jié)、春節(jié)兩大節(jié)日期間，通過走訪、回訪，邀請來校等形式看望退休教師。要建立重病探望等制度。

四、活動經(jīng)費(fèi)

學(xué)校保證將300元每人的活動經(jīng)費(fèi)全部用于退協(xié)并想方設(shè)法多渠道籌集活動經(jīng)費(fèi)。對活動經(jīng)費(fèi)要合理安排，精打細(xì)算。

五、加強(qiáng)教育和管理

校退協(xié)應(yīng)加強(qiáng)退休教師的思想政治教育和日常管理，每學(xué)期定期組織退休教師學(xué)習(xí)，召開必要會議。積極開展豐富多彩、形式多樣的活動，遵守法律法規(guī)，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展工作和活動，堅決禁止退休教師參與封建迷信和賭博活動。退休教師要堅持四項基本原則，維護(hù)社會政治穩(wěn)定，支持改革開放，做時代進(jìn)步的促進(jìn)派；要自強(qiáng)、自重、自立，注意教師形象，保持晚節(jié)。

附則：

1、重病探望等制度：住院看望費(fèi)300元每次。死亡撫恤金1000元每人。

2、慰問制度：每年春節(jié)慰問老齡教師：75歲——84歲，每年200元，85歲以上每年500元。以當(dāng)年12月31日計算年齡。

3、經(jīng)費(fèi)制度：

（1）以上兩項由學(xué)校工會組織退協(xié)小組共同實施，由當(dāng)事人或其家屬出據(jù)收條，經(jīng)手人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、校長簽字后，交會計入賬。

（2）差旅報銷按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。其他所有票據(jù)都要正規(guī)發(fā)票并且發(fā)票上有經(jīng)手人、證明人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)初審簽字后校長審批再交會計入賬報銷。

西充縣西碾鄉(xiāng)小學(xué)

2017年9月10日

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