校園招聘宣傳策劃方案

一、背景：

隨著社會(huì)的發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司與我校積極合作，進(jìn)行校園招聘，為我校學(xué)子搭建廣泛的交流平臺(tái)，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、主辦單位:

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司

三、協(xié)辦單位：

山西大學(xué)土木工程系團(tuán)委學(xué)生會(huì)

四、活動(dòng)對(duì)象:

本次校園招聘會(huì)將面向我校2017屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

五、時(shí)間:

2017-10-20（周四）10:00-12:00

六、地點(diǎn):

主教樓402

七、活動(dòng)流程：

1.前期宣傳階段：

①校園網(wǎng)站：在招聘會(huì)前一周在校園網(wǎng)站發(fā)布中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第三工程有限公司相關(guān)介紹和招聘信息；

②海報(bào)張貼：在校園宣講會(huì)前一周張貼在人員較為密集的場(chǎng)所（如食堂門口、圖書(shū)館門口、教學(xué)地點(diǎn)公告欄）和目標(biāo)人群宿舍樓前公告欄，海報(bào)上應(yīng)標(biāo)有公司招聘會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)；招聘會(huì)前兩天應(yīng)至校園補(bǔ)充海報(bào)，加大宣傳力度，以確保目標(biāo)對(duì)象能按時(shí)參加招聘會(huì)； ③宣傳單頁(yè)及橫幅：在校園宣講會(huì)前1—2天派發(fā)公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；

④現(xiàn)場(chǎng)填表：校園宣講會(huì)當(dāng)天在主教樓前擺放展臺(tái)，豎立宣傳展架，發(fā)放公司校園招聘專項(xiàng)應(yīng)聘登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；其次也可進(jìn)行簡(jiǎn)歷線上收集。

2.資料準(zhǔn)備：

①招聘會(huì)開(kāi)始前調(diào)試好相關(guān)音響設(shè)施，保證硬件條件

②公司招聘專用電腦及相應(yīng)文件；

③公司招聘宣傳海報(bào)和X支架、門展架若干；

④招聘所用的紙張、筆若干；

⑤用于裝求職者簡(jiǎn)歷文件袋若干；

⑥求職登記表若干。

3.前期準(zhǔn)備：

①招聘主持人②預(yù)備報(bào)名③培訓(xùn)工作人員④禮儀準(zhǔn)備⑤茶水準(zhǔn)備

4.活動(dòng)流程：

①開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓和活動(dòng)細(xì)則

②由公司主持宣講會(huì)，介紹公司理念和招聘細(xì)則

③宣講面試：宣講會(huì)結(jié)束后，統(tǒng)一安排面試，包括初試和復(fù)試

④錄取簽約：面試合格后，公司安排簽約事宜。

⑤正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，學(xué)生會(huì)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

八、注意事項(xiàng)：

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)有相關(guān)錄像和攝影，以便加強(qiáng)后期宣傳。

校園招聘宣傳策劃方案 [篇2]

一、概述

二、招聘需求匯總

各用人部門發(fā)出針對(duì)20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求、目標(biāo)院校、專業(yè)、用人部門招聘責(zé)任人等，同時(shí)需附上部門組織架構(gòu)圖以及待招聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。

人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部?jī)?nèi)負(fù)責(zé)各待招聘崗位的責(zé)任人及配合人。

三、校園招聘薪酬福利及相關(guān)人力資源政策

四、招聘前期準(zhǔn)備

（一）物資準(zhǔn)備

包括宣傳材料、易拉寶、測(cè)試題、宣講ppt、公司宣傳片等。

（二）目標(biāo)院校的選擇及確定

目前院校的確定需要根據(jù)過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來(lái)甄選并

確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。

（三）與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系

在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時(shí)間、其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。

（四）招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校

根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時(shí)間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。

在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。

五、招聘實(shí)施

（一）前期宣傳

1、公司官方網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；

2、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；

3、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；

4、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；

5、有條件的情況下可以在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。

（二）校園宣講會(huì)

工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前1-2個(gè)小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。

1、宣講

2、互動(dòng)答疑

3、投遞簡(jiǎn)歷

（三）筆試、面試

1、初面：用人部門+hr

2、筆試（待定）

3、復(fù)試：用人部門+hr

4、終試：hr

（四）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議

六、招聘總結(jié)、反饋

（一）錄用人員基本信息的錄入

（二）招聘分析

（三）招聘總結(jié)及反饋

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