招聘專員工資方案

招聘專員工資結(jié)構(gòu)：

招聘專員工資=崗位工資+績效獎金+個人提成+個人獎金+團(tuán)隊獎金

一、崗位工資：

試用期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，轉(zhuǎn)正后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

崗位工資=崗位工資標(biāo)準(zhǔn)*實際出勤天數(shù)/26（即員工出勤天數(shù)不足當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，將扣除相應(yīng)的考勤工資）。

二、個人提成：

1、累計招聘人數(shù)100人以下，提成=當(dāng)月營業(yè)額*12%。

2、累計招聘人數(shù)100人至200人之間，提成=當(dāng)月營業(yè)額*10%（崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元）。

3、累計招聘人數(shù)200人以上，提成=當(dāng)月營業(yè)額*8%（崗位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2000元）。

三、績效獎金：

1、招聘專員績效獎金基數(shù)為500元。

2、招聘專員考核內(nèi)容：

廣州人力資源有限公司

Guangzhou Human Resources Co.,Ltd.

3、績效考核得分計算：

①、工作業(yè)績=A+B+C+D（A項實際完成值＞目標(biāo)值時，工作業(yè)績得分＞100，上限為150分；B\C\D項上限為100分）

②、工作態(tài)度=各項考核評分總和（若服從管理方面評分小于10分，則工作態(tài)度考核得分不得超過50分）； ③、工作能力=各項考核評分總和；

④、總績效得分=工作業(yè)績*70%+工作態(tài)度*20%+工作能力*10%

4、績效獎金計算：

績效獎金=招聘績效獎金基數(shù)*總績效得分/100。

四、個人獎金：

根據(jù)個人對公司的其他貢獻(xiàn)與服務(wù)，同時也根據(jù)公司的相關(guān)獎罰制度來鑒定。

五、團(tuán)隊獎金：

根據(jù)團(tuán)隊對公司的其他貢獻(xiàn)與服務(wù)，同時也根據(jù)完成公司的相關(guān)任務(wù)與指標(biāo)來鑒定。

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