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模擬招聘面試會方案
世界金融危機(jī)越演越烈,伴隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)和人才市場的發(fā)展?fàn)顩r,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應(yīng)對這樣一個形勢,我校擬定于2017年5月份舉行一次大學(xué)生模擬面試會,希望通過此次活動給我們同學(xué)一個社會實踐的機(jī)會,提高我們班學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為我們學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、 活動名稱:廣東海洋大學(xué)模擬招聘面試會。
二、 活動的目的和意義:舉辦大型模擬會試會是為我校同學(xué)提供最新的就業(yè)資
訊,和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、 活動主題:開啟就業(yè)之旅,打造就業(yè)前程。
四、 活動時間: 2017年5月13日 15點(diǎn)30分
活動地點(diǎn): 廣東海洋大學(xué)主樓多媒體會議室
五、 參與對象:廣東海洋大學(xué)在校本?粕。
六、 報名(4月20—5月12日):
1、根據(jù)所分專業(yè)報名
2、報名地點(diǎn)設(shè)在一、二、三飯門口。
3、時間:每天中午12:00---13:00下午15:30---17:30 或 17:30-18:30
七、 模擬面試會可行性分析:
1:從企業(yè)角度:可以通過面試會提前搶奪我校的優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備. 1
2:從學(xué)生角度:大學(xué)生希望盡快地融入社會找到自己滿意的工作和崗位.而在企業(yè)實習(xí),使學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī),實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢,同時實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會,以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生.綜上所述:學(xué)生對招聘會的響應(yīng)度會很高.
3:從學(xué)校的角度:我校舉辦此次活動,意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識,因此會大力支持本次活動.
八、 活動單位:
1、主辦單位:廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心
2、承辦單位:廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)工作學(xué)生協(xié)助會
3、到場嘉賓:
社會人士:湛江市源之遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理
湛江綠環(huán)水產(chǎn)有限公司人力資源部經(jīng)理
學(xué)校老師:
就業(yè)中心張懿主任、就業(yè)科科長龍學(xué)敏老師、就業(yè)中心紀(jì)德安老師。
九、 活動概要:
前期宣傳階段:
1招聘職務(wù)和要求以及報名表
1.招聘主持人
2.預(yù)備報名
3.確定合作商
4.培訓(xùn)工作人員
5.禮儀準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
1.做好面試現(xiàn)場布置工作。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介紹活動準(zhǔn)則
3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由就業(yè)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。 2
5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評,積分。
結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。 十、 宣傳方式:
1: 展板宣傳:在學(xué)院宣傳欄進(jìn)行宣傳,內(nèi)容要生動,豐富.
2: 橫幅:在學(xué)院主干道,商業(yè)中心,食堂一、二、三飯門口等學(xué)生活動密集的地方進(jìn)行宣傳。
3:網(wǎng)絡(luò)宣傳:
招生就業(yè)網(wǎng)(#url#)
海浪BBS(#url#) 十一、 活動開展
1、活動時間依老師和同學(xué)方便具體落實。 2、活動地點(diǎn): 廣東海洋大學(xué)主樓多媒體會議室
3、活動詳盡安排:將學(xué)員按擬定的6個模擬職位分成6個小組,每個小組5-6個人
依次進(jìn)行面試,面試按“多對多”的方式進(jìn)行,面試過程中,其它學(xué)員在下面聆聽,每個小組30分鐘,面試完一個小組,就地點(diǎn)評。其中應(yīng)聘者自我介紹時間5分鐘(每人1分鐘),面試時間15分鐘,求職者提問5分鐘,點(diǎn)評時間5分鐘,中場休息30分鐘。 點(diǎn)評時按以下順序進(jìn)行
首先,甲老師就學(xué)員禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評 再由乙培訓(xùn)老師解釋應(yīng)聘考題及考察方向
由考官(以丙老師為主)進(jìn)行技巧點(diǎn)評(學(xué)員表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等)
十二、 具體模擬單位招聘要點(diǎn)
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以上只是挑一個側(cè)面,但體現(xiàn)了綜合性,有利于活動的舉辦。 學(xué)生協(xié)助會提供的普通問題(來自網(wǎng)絡(luò)): 1. 您認(rèn)為您最適合干什么?
2. 對于你應(yīng)聘的崗位,你有什么想法? 3.您為什么至今沒有找到滿意的工作)
5. 您為什么要進(jìn)我們公司?(你了解我們公司嗎?) 6. 您最引以為自豪的成就是什么?(你的最大長處是什么?) 7. 您覺得自己主要缺點(diǎn)是什么?準(zhǔn)備如何克服? 8. 您在業(yè)余時間主要干些什么?
9. 您為什么要(不再)讀書? 10. 您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃? 11. 您有多少時間可以用來出差? 12. 對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎? 13. 您希望您的工資是多少? 14. 有沒有別的公司愿意聘用您?
15. 如果本公司與另一家公司同時要聘用您,您如何選擇? 16. 您還有什么想問的? 專業(yè)問題
這個可由專業(yè)老師設(shè)問,既達(dá)到檢驗學(xué)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,又有利于學(xué)生拓展,F(xiàn)有世界五百強(qiáng)公司面試題,可作參考。 十三、評分細(xì)則:求平均后排序(6點(diǎn)) (1)知識面與文化素養(yǎng)2分 (2)實際操作與臨場應(yīng)變能力2分 (3)語言表達(dá)與溝通技巧2分 (4)文明禮貌與個人修養(yǎng)2分 (5)精神面貌和禮儀各1分 (6)各類專業(yè)知識的積累
十四、 后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)工作學(xué)生協(xié)助會向校張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
模擬招聘面試會方案 [篇2]
一、活動意義:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。面對新的形勢下,為提高我校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率,進(jìn)一步加強(qiáng)我校畢業(yè)生的心理素質(zhì)及就業(yè)意識,從而提高學(xué)生膽識、常識及在未來求職道路上的競爭力特辦本次活動。
二、活動目的:讓學(xué)生擁有一個提前社會實踐的機(jī)會,盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識和正確的就業(yè)心態(tài),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極、理性、務(wù)實面對就業(yè)。同時,通過活動使我校學(xué)生從實踐中認(rèn)識面試的流程和感受面試的氣氛,促進(jìn)12屆學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,顯示我校的實力和提高我校的著名度。
三、活動時間:2017年3月9日上午9時至12時(如有更改另行通知)。
四、活動地點(diǎn):廉江電大中專部校園。
五、活動對象:廉江電大中專部11屆畢業(yè)生(12屆參觀學(xué)習(xí))。
六、活動前準(zhǔn)備:
A、需要用具:辦公臺、椅子、筆、筆記本、用人單位招聘啟示、黑板、橫幅、臺牌(各種物品數(shù)量待定)。B、資料收集:收集招聘單位資料和招聘的職位、打印面試官參考資料及面試評分表。C、人員組織:1、提前通知各畢業(yè)班學(xué)生做好面試前準(zhǔn)備(寫好個人簡歷),2、讓學(xué)生了解本次活動內(nèi)容。3、在12級選出6-8個班干部做為引導(dǎo)人員,負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生參加面試。D、面試官:鐘志榮、何夢漂、黃小寧、劉廣廉、謝思霞、黃建玲、許海蓮,每個面試官由一名本校教師(不作為面試官)陪同。E、領(lǐng)導(dǎo)小組(策劃):組長:尹 標(biāo)。副組長:劉國良、黎慧敏。成員:梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王
詩詩、莊國媛、黃水精。F:帶班指導(dǎo)老師:11會計:伍靜舒;11文秘:陳慧慧;11信息:張金妙;G:陪同人員:梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王詩詩、莊國媛、黃水精;H:會場紀(jì)律由12學(xué)生會成員維護(hù)。I:12屆各班干部組織本班人員參觀學(xué)習(xí)。
七、活動流程:
1、安排面試考官入座,為考官準(zhǔn)備好評分表、參考資料。做好后勤工作,備飲用水以及拍照(林宇負(fù)責(zé))等。
2、招聘模式:①、一個面試官代表多家公司。②、采用一公司應(yīng)聘多名員工的形式,引導(dǎo)學(xué)生看招聘啟示,學(xué)生可以根據(jù)自己實際情況,構(gòu)想自己畢業(yè)后將應(yīng)聘什么職位,向有意向應(yīng)聘的單位進(jìn)行模擬面試,面試考官做好面試情況記錄并上報校長(在語言表達(dá)能力、組織能力及自信程度等方面打分)
3、面試形式:面試采用自我介紹+提問的方法。面試總時間每人約為5分鐘,1分鐘自我介紹,4分鐘面試包括學(xué)生的形象、氣質(zhì)、應(yīng)變及表達(dá)能力、對所應(yīng)聘的崗位理解程度等。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:橫幅、打印資料、后勤及其它費(fèi)用。
九、后期總結(jié):活動主辦方對此次活動作書面總結(jié),總結(jié)探索、提高效能和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。參加面試的學(xué)生對此次活動的體會與收獲寫出書面總結(jié)。
附件:1、面試評分表
2、面試官參考資料
起草人:許海蓮 2017年3月4日
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