校園招聘代理協(xié)議

甲方：

乙方：暑假工代理

甲、乙雙方為有計劃、有組織的安排在校大學(xué)生暑假外出工作,為明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，本著互惠互利，平等自愿的原則，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供電子廠（上海昌碩、蘇州華碩、南京奇美、蘇州緯創(chuàng)、寧波晟銘電子等）用工信息，甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)生進入綜合待遇（吃、住、福利待遇、工資）條件最好的公司工作(且不得與甲方提供招工簡章出入過大)。

2、甲方向乙方保證信息準(zhǔn)確，有人帶隊（帶隊人駐廠作為學(xué)生與廠方的聯(lián)絡(luò)員,為學(xué)生跟蹤服務(wù),幫助學(xué)生解決工作和生活問題），保證在從學(xué)校出發(fā)后到達(dá)工作地點（上述廠址）的一個工作日內(nèi)安排好學(xué)生的住宿和上崗等問題，若無法安排進廠往返路費有甲方承擔(dān)，若無法在一個工作日內(nèi)安排就緒所造成的費用由甲方承擔(dān)（在同等條件情況下，所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作）。

3、甲方負(fù)責(zé)核實用工企業(yè)的經(jīng)營狀況，招聘要求及崗位職責(zé)，福利待遇等相關(guān)事宜。

4、甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。

5、甲方保證乙方的最低收入不低于國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資計算以招工簡章為準(zhǔn)），若因信息失真由此造成乙方及學(xué)生的損失由甲方賠償，負(fù)責(zé)暑假工作結(jié)束后安排學(xué)生返校（不服從安排者自行解決）。

6、甲方保證乙方工資準(zhǔn)時準(zhǔn)確到賬，寒假一個月在正常上班情況下工作30天，工資一般情況下不低于2700元。如有出現(xiàn)拖欠工資情況，甲方有責(zé)任全力維護乙方人員利益，直到乙方人員滿意為止。

7、甲方在上車之前給乙方 元，進廠工作七天之后再給乙方 元，寒假打工結(jié)束后當(dāng)天內(nèi)給乙方剩余的勞務(wù)費一次性付清，總報酬為 元每人。

8、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

9、乙方人員在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助學(xué)生妥善處理相關(guān)問題。

10、甲方不得以任何理由私自扣押學(xué)生任何證件。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方所招人員必須身體健康、無傳染性疾病、無潛伏性疾病、無紋身、手腳靈活，五官端正，行為正常，遵紀(jì)守法，服從安排。

2、乙方所招人員相關(guān)證件包括：真實二代身份證原件，身份證復(fù)印件正反面8張，近期免冠一寸彩照8張。

3、乙方所招人員中如有神經(jīng)及身體不正常，做出不正當(dāng)?shù)倪^激行為，造成個

人傷害，甲方概不負(fù)責(zé)。

4、乙方所招人員不按照甲方安排做出的私自行為，造成一切的后果自負(fù)（如：打架、戀愛出事等）。

5、乙方所招人員進廠后，違反廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無關(guān)。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)積極配合甲方的工作，以使整個暑假工作有條有序的進行。

三、本協(xié)議未盡事宜，可雙方協(xié)商后另簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具同等法律效力。

四、違約責(zé)任

1、如單方面（任何一方）違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。

2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故終止協(xié)議。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議限自簽字當(dāng)日至乙方學(xué)生工作結(jié)束并如數(shù)領(lǐng)取應(yīng)得薪資之日。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

校園招聘代理協(xié)議 [篇2]

甲方：

乙方.： 電話號碼

根據(jù)國家相關(guān)法律條例，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、合作內(nèi)容分：甲方依工作需要聘請乙方為甲方在 校區(qū)的校園代理，負(fù)責(zé)該校區(qū)的招生宣傳工作。

二、協(xié)議期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方有權(quán)力制定統(tǒng)一的操作規(guī)范和管理辦法；

（二）甲方有義務(wù)為乙方提供工作指導(dǎo)和相應(yīng)的工作支持，協(xié)助乙方開展各項工作；

（三）乙方如不能勝任該工作，甲方有權(quán)提前一星期通知乙方，并解除該協(xié)議；

（四）對于甲方學(xué)校內(nèi)部信息、資料等，乙方予以嚴(yán)格保密，不可外泄。否則，甲方有權(quán)力終止該協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)損失且甲方保留訴諸法律的權(quán)力；

（五）甲方有義務(wù)給乙方提供各種宣傳資料。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方有權(quán)力在本協(xié)議期限內(nèi)使用“********”品牌，負(fù)責(zé)應(yīng)負(fù)區(qū)域招生宣傳等相關(guān)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)該區(qū)宣傳單頁發(fā)放海報張貼等相關(guān)宣傳工作；

2.負(fù)責(zé)接受學(xué)員咨詢與報名；

3.協(xié)助甲方聯(lián)系講座與上課教室等；

4.協(xié)助甲方開展宣傳講座以及甲方與高校合作事宜的協(xié)助。

（二）乙方有權(quán)力根據(jù)工作情況獲取相應(yīng)勞動報酬

（三）乙方有義務(wù)按時完成甲方布置的工作任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作績效。

（四）乙方有義務(wù)按照甲方要求定期到中心開會、培訓(xùn)，定期交工作總結(jié)

（五）在該協(xié)議生效期間，乙方不得從事同行業(yè)其他工作

（六）乙方在離開甲方學(xué)校之前，需提前一個月通知甲方，并將有關(guān)甲方的一切資料全部交回，不得以任何形式外協(xié)或帶離甲方學(xué)校；否則，甲方將追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償甲方相應(yīng)損失

（七）乙方有義務(wù)維護甲方品牌形象，積極宣傳、推廣甲方品牌

（八）乙方有義務(wù)保存好甲方提供的圖書、講義、聽課證等，丟失者須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

四、待遇結(jié)算

(1)提成：

報名提成（按月累計發(fā)放）：

1-5人：xx元／人：

6-10人：xx元／人：

11人以上：xx元／人；

(2)試用期說明：

1、試用期時問：一個月

在試用期問，如果乙方違反甲方的相關(guān)工作規(guī)定或未達(dá)到該崗位能力要求， 則甲方有權(quán)利隨時終止乙方代理資格，且不發(fā)放任何獎勵。

2、試用期待遇：

底薪xx-xx元+提成

3、轉(zhuǎn)正后無底薪，只記提成收入，按月發(fā)放。

4、其他約定獎勵情況

六、該方案不盡之處，甲乙雙方根據(jù)實際工作情況協(xié)商后可做調(diào)整。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方：（簽字）

（公司蓋章）

年月日

乙方：（簽字） 身 份 證 號： 年月日

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