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中職班主任評優(yōu)方案
一、 評選宗旨
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，加速推進(jìn)教育現(xiàn)代化工程，使一大批教育思想先進(jìn)、富有教育藝術(shù)、經(jīng)驗豐富和實績顯著的班主任脫穎而出，同時鼓勵廣大教師敬業(yè)樂群、教書育人、多出成果、爭當(dāng)先進(jìn)，特決定每學(xué)期開展評選我校優(yōu)秀班主任工作。
二、優(yōu)秀班主任評選基本條件
1、全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。
2、努力學(xué)習(xí)，勤于實踐，注重調(diào)研，不斷提高自身素質(zhì)，不斷更新班主任的工作觀念和方法，具有創(chuàng)新精神。
3、注重班集體建設(shè)，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著。
4、所帶班級凝聚力強(qiáng)，班風(fēng)正，在學(xué)校開展的各項教育活動中表現(xiàn)突出，受到過表彰獎勵。
5、善于調(diào)動校內(nèi)外各方面的教育力量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，共同推進(jìn)素質(zhì)教育。
6、經(jīng)常與學(xué)生家長保持，堅持家訪，指導(dǎo)家長用正確的方法教育子女。
三、評選辦法，滿分100分。（評選名額占班主任總數(shù)的30％）
1、文明班級（占30%），由德育處提供具體數(shù)據(jù)。
2、師德師風(fēng)（占10%）。無任何師德師風(fēng)問題可得10分。
3、班級教學(xué)評估（占15%），由教務(wù)處提供具體數(shù)據(jù)。
4、學(xué)生民意測評（占15%）。由學(xué)期末組織學(xué)生測評。
5、教師同年級互評（占15%）。由各年級提供具體數(shù)據(jù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子對班主任進(jìn)行測評（占15%）。
四、考核內(nèi)容
1、文明班級評比（占50分）
按每月的評比結(jié)果統(tǒng)計。（每學(xué)期以4個月計算）
（1）每月都評上的：100分
（2）評上3次的：90分
（3）評上2次的：80分
（4）評上1次的：70分
（5）沒有一次評上文明班級的：50分
2、、師德師風(fēng)（占10分）
（1）、歧視和排斥后進(jìn)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
（2）、體罰和變相體罰學(xué)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
（3）、搬弄是非，無中生有，不服從學(xué)校工作安排者此項不得分；
（4）、不私自占用學(xué)校公共財物，凡未歸還者此項不得分。
五、獎勵分（班主任提供材料，以獲獎證書或復(fù)印件為準(zhǔn)）
1、班主任德育文章（篇次）本學(xué)期參加國家、省、市評選獲獎分別加8、6、4分。
2、指導(dǎo)學(xué)生參加德育類獲獎，國家、省、市評選獲獎分別加6、4、2分。
3、凡是個人在校內(nèi)獲得獎狀的加1分。
六、有下列情況之一者，取消學(xué)期優(yōu)秀班主任評選資格。
1、違反《未成年保護(hù)-法》等，體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)重影響學(xué)校信譽(yù)的。
2、因班主任失職或瀆職，造成班級或?qū)W生嚴(yán)重違紀(jì)、違法或傷亡事故，造成嚴(yán)重后果或給學(xué)校正常教育教學(xué)秩序造成嚴(yán)重不利影響的。
3、采取不正當(dāng)方式干擾學(xué)生干部正常評分的。
4、偽造班務(wù)工作材料的。
七、優(yōu)秀班主任獎勵方式
1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報表揚(yáng)和獎金。
2、省、市級優(yōu)秀班主任在校級優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。
3、在各種晉升晉級中優(yōu)先考慮。
中職班主任評優(yōu)方案 [篇2]
為全面展示班主任的工作業(yè)績，表彰優(yōu)秀班主任的事跡，激勵全校班主任愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高，在工作中能起示范帶頭作用的班主任，我校根據(jù)上級教育主管部門有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制訂出《澄邁三中》如下：
一、 表彰對象和榮譽(yù)稱號
能出色完成學(xué)校各項工作，且在學(xué)校班級德育工作中，表現(xiàn)突出，班級德育量化考核成績優(yōu)秀的班主任老師，被授予“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)稱號。
二、 評比原則
班主任是班級的管理者和組織者。班級量化考核真實客觀反映了班主任教育教學(xué)水平和能力。因此，本著公平、公正、合理、科學(xué)的原則，學(xué)校優(yōu)秀班主任的評選必須以班級量化考核為主要依據(jù)，同時結(jié)合班主任在學(xué)校各方面的工作進(jìn)行綜合評定，符合下列條件的班主任被確定為優(yōu)秀班主任人選。
三、評比條件
1.按時參加班主任工作例會，并認(rèn)真做好會議記錄（以會議記錄本為依據(jù)）；
2.堅決服從學(xué)校的工作安排，認(rèn)真組織班級學(xué)生按時完成學(xué)校布置的各項活動；
3.班級組織管理能力強(qiáng)，班集體積極、健康、向上，有良好的班風(fēng)班貌，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；
4.按計劃巡查宿舍，其所在班級的住宿生模范遵守住宿規(guī)定，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；
5.能按學(xué)校開好班會課，并能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或隊會活動達(dá)五次以上(以班主任工作手冊檢查為依據(jù)）。
6.能按學(xué)校的要求完成家訪工作次數(shù)占本班學(xué)生人數(shù)50%以上（以家訪回執(zhí)單為憑證）；
7.重視對有問題學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，每學(xué)期積極撰寫并提交后進(jìn)生轉(zhuǎn)化案例或論文1-2篇以上；
8.及時繳交-班主任工作計劃、班主任工作總結(jié)；
9.開好每學(xué)期一次的家長會，并定期向家長匯報本班學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、思想情況；
10.認(rèn)真做好學(xué)生品德量化考核工作、學(xué)生操行評定工作以及三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部推薦評比工作。
11.較好組織學(xué)生參加升旗、早操，晚修及時下班輔導(dǎo)，學(xué)期出勤扣分在10分以下；
12.學(xué)期班級量化考核達(dá)標(biāo)（其中，實驗班達(dá)標(biāo)分為90分，普通班達(dá)標(biāo)分為85分），且班級獲得五次以上流動紅旗，總分排名前列、獲流動紅旗多的班級，則所在班級的班主任優(yōu)先推薦為優(yōu)秀班主任人選。
四、評比小組
組長：譚龍智
副組長：王道紀(jì)、陳學(xué)良、蔡親光
成員：各處室負(fù)責(zé)人
評比小組根據(jù)評比條件對班主任進(jìn)行全面考核，民主評議和推薦，產(chǎn)生優(yōu)秀班主任人選。
五、評比辦法：
1. 優(yōu)秀班主任每學(xué)期評比一次。
2. 優(yōu)秀班主任評選分為兩個組別進(jìn)行，各按參評人數(shù)的40%名額評選。
3. 學(xué)校每學(xué)期對班主任進(jìn)行綜合考評，考評結(jié)果計入班主任考核檔案，并作為年終班主任績效工資發(fā)放依據(jù)之一。
六、獎勵、表彰
1. 被評為優(yōu)秀班主任的教師，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給以物質(zhì)獎勵；
2獲以上榮譽(yù)稱號的班主任，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優(yōu)先。
政教處
2011/6/20
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