技校下學期學習計劃

2017年上半學期，我校在上級的正確領(lǐng)導下，學校較好的完成了以下各項工作任務(wù)。

一、認真落實學校與職教中心的合并搬遷準備工作，成立以校領(lǐng)導為主要負責人的搬遷準備工作領(lǐng)導小組。

二、加強黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，沒有發(fā)生違法違紀案件，完成上級安排下達的的其他工作任務(wù)。

三、狠抓招生工作及畢業(yè)生就業(yè)安置，校領(lǐng)導非常重視今年的招生工作，三個校級領(lǐng)導親自掛帥，多次帶領(lǐng)各招生小組成員，到各縣市的職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學進行招生宣傳，采取多種有效措施，力爭實現(xiàn)2017年我校400名的招生計劃。拓寬就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)安置率達到96%以上，在梧就業(yè)率95%。今年共辦理14級技工學校校畢業(yè)證200人。因前期就業(yè)工作做到較好，現(xiàn)頂崗實習學生都能穩(wěn)定工作。

四、將加大職業(yè)技能培訓作為亮點工作：在市人力資源與社會保障局培訓科的大力支持下，我校與學院合作，開設(shè)了大學生創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓大學生90人。開設(shè)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓人數(shù)120多人， 為學校取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

五、認真做好國家助學金的發(fā)放工作：我們按照國家的有關(guān)規(guī)定，即使做好上報審批工作，使國家助學金能按時發(fā)放到學生手中，為貧困學生解決部分入學就讀問題，使更多的貧困學生獲得實惠。

六、組織14級學生參加分別參加維修電工、家用電子產(chǎn)品裝配工、制冷維修工、平版印刷工、藥品制劑工、計算機系統(tǒng)操作工、數(shù)控車工、會計等專業(yè)的等級考試。

七、組織師生積極參加各項技能競賽。教務(wù)科組織師生參加第十一屆全市中等職業(yè)學校技能競賽，在比賽中，參賽學生分獲一、二、三等獎。多名教師獲優(yōu)秀指導老師。

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八、抓好成教部工作：現(xiàn)我校成人教育部開設(shè)了7個本、�？茖�業(yè)，辦學層次有�？破瘘c本科、高中起點�？啤，F(xiàn)成教部學生約400人。

九、存在的主要問題

(1）實習實驗設(shè)備不足，在一定程度上對招生、教學、管理帶來影響。

(2）內(nèi)部激勵機制未能健全，未能充分調(diào)動教職工的積極性。

（3）由于各縣都成立職教中心，加上各類中職學校的迅速增加和招生規(guī)范的相應(yīng)缺乏，招生市場出現(xiàn)“城鄉(xiāng)分治，條塊分割”，行政封鎖嚴密，競爭出現(xiàn)無序甚至是惡性競爭，嚴重地阻礙了我校招生工作的開展。

下學期工作思路

一、 繼續(xù)以招生為重點開展學校的各項工作。

二、做好學校搬遷準備工作。

三、堅持以教學為中心，不斷提升教學質(zhì)量。

四、堅持以市場為導向，擴大培訓發(fā)展規(guī)模。

五、堅持以預(yù)防為主，創(chuàng)建和諧平安校園。

六、加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)預(yù)算和決算管理。

技工學校

2017年6月22日

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技校下學期學習計劃 [篇2]

根據(jù)全年工作目標和上個學年度的工作進程，在新的學年里為使全校整體工作得以有序推進，提高工作效率，更好的完成總校下達的各項工作任務(wù)，特制訂以下工作計劃：

一、工作目標

在新的學年里將完善教學設(shè)施，建立健全各項新的管理制度，完善考核制度，努力提高教學水平，按時完成教學任務(wù)。加強學生管理，提高學生整體素質(zhì)，保證不發(fā)生安全責任事故。繼續(xù)做好學生推薦就業(yè)工作，確保就業(yè)率達到98%以上。做到服務(wù)態(tài)度熱情周到，辦事效率高，創(chuàng)建有特色、高標準、高效益的和諧校園。

二、主要工作及措施

（一）規(guī)范學校管理

各科室要根據(jù)各自科室的工作特點，進一步完善科室及本科室人員的工作制度和職責要求。貫徹落實學校的質(zhì)量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的層次。

（二）完善教學設(shè)施

新學年，學校將加大力度完善教學硬件建設(shè)，使學生能夠?qū)�書本知識和實踐相結(jié)合，增加實習經(jīng)驗，更好適應(yīng)用人單位的工作要求，新設(shè)備也能更好提高教師的教學水平。繼續(xù)完善計算機等級及電子商務(wù)等級考試平臺，更好完成教學任務(wù)。

（三）加強師資隊伍建設(shè)

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吸收先進青年教師和資深的老經(jīng)驗教師，優(yōu)化教師隊伍的結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)和完成技工教育事業(yè)。通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經(jīng)驗，鼓勵教師進一步加強學歷和業(yè)務(wù)技能進修，提高業(yè)務(wù)水平，增強事業(yè)心、責任心，努力拓寬自己的知識容量和提高業(yè)務(wù)技能水平，凈化教師的思想情操，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師，以適應(yīng)高級技工學校對教師的要求。

教務(wù)科要堅持教研工作常態(tài)化，經(jīng)常組織老師聽課、評課，經(jīng)常檢查教學情況和教案，做好考試質(zhì)量分析，優(yōu)化課程設(shè)置，規(guī)范課堂教學，提升學生實操能力，千方百計提高教學質(zhì)量。

（四）加強校園文化建設(shè)

1、重視對學生的德育工作，健全適應(yīng)新時期的學生管理工作細則。繼續(xù)抓好學生入學思想教育工作，通過“感恩教育”讓學生懂得感恩和責任，形成良好的行為習慣，學會自主、自立，將學生“行為習慣養(yǎng)成教育”真正落到實處。

2、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，教務(wù)科等部門配合，增加學生課外活動。積極開展“校園文化藝術(shù)周”的有關(guān)工作。發(fā)揮團組織的作用，拓展豐富多彩的文體外聯(lián)活動。

（五）實現(xiàn)學生管理精細化

1、根據(jù)總校安全教育的有關(guān)要求，學校制訂了嚴格的安全措施，成立安全保衛(wèi)指揮部，落實保衛(wèi)人員的具體崗位職責和具體落實地段；進行安全應(yīng)急演習，使安全工作深入人心。每天實行老師值班巡查制度，檢查各班學生上課人數(shù)、紀律情況、衛(wèi)生情況、教學情況等并登記在冊。增強門衛(wèi)工作人員的保衛(wèi)意識，對門衛(wèi)人員落實管理責任制；對學生實 2

行憑“請假條”外出的校門管理措施；對外來探訪人員及時查問；對出入車輛實行“發(fā)放和回收停車卡”的管理措施。根據(jù)總校有關(guān)規(guī)定，節(jié)假日都安排值班人員，確保校園節(jié)假日安全。

2、做好學生食堂改制工作，推行后勤社會化。使學生伙食質(zhì)量得到明顯提高。對學生飲食衛(wèi)生及質(zhì)量進行監(jiān)督，建立健全各種監(jiān)管制度，制訂出發(fā)生食物中毒及疑似食物中毒應(yīng)急預(yù)案制度，做好師生的衛(wèi)生保健工作，保障師生健康。

3、制定各項規(guī)章制度，如請假制度、課堂紀律制度、夜自修制度、值勤制度等，并每天開展檢查工作。對內(nèi)宿生實行全封閉管理制度，加強對內(nèi)宿生的夜自修管理、作息時間的管理，加強防火、防盜，落實專門內(nèi)宿管理老師和保衛(wèi)人員的責任制和值班制度。落實專門內(nèi)宿管理老師的生活指導責任制。每天實行專人專職清掃公共場地、清洗廁所；實行垃圾袋裝化；實行公共場所責任制，各班分區(qū)清潔；實行每周一小潔（全校水洗）、每月一中潔（清洗桌椅、通下水道等）、每學期一大潔（粉刷墻體、噴藥消毒、除蟲除蚊除鼠等）。努力創(chuàng)建平安校園。

（六）加強校企合作，促進畢業(yè)生就業(yè)工作。

加強和企業(yè)的聯(lián)系，及時反饋用工單位信息，多方開拓就業(yè)渠道。召開校園招聘會，讓學生和企業(yè)面對面交流，增強雙方合作的意向。同時做好校企聯(lián)合辦學的協(xié)調(diào)工作，開辟校外實習基地。做好學生就業(yè)前的筆試、面試及體檢工作，確保年度就業(yè)率達到98%以上。

在新的學年里，全校師生要堅持“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的辦學方針，齊心協(xié)力，科學發(fā)展，為進一步優(yōu)化職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)更多高級技工人才而努力奮斗！

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